Merita sa lucrezi cu salariul minim pe economie intr-o fabrica de componente auto? Raspunsul este mult mai complicat decat pare la prima vedere

de Vlad Barza     HotNews.ro
Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:23 Economie | Auto


Fabrica din Valcea
Foto: Hotnews
​In timpul conferintei la care grupul Faurecia inaugura fabrica de tapiterii auto de la Ramnicu Valcea, discursul viceprermierului Costin Borc a fost intrerupt de cineva din fundul salii care a strigat: 200 de euro salariu!. De aici poate porni o intreaga discutie si in articol puteti citi despre avantajele pe care companiile multinationale ce platesc salarii atat de mici spun ca le ofera angajatilor, dar si despre situatia cu totul speciala din zona Valcea. Salariile mici au schimbat si strategiile de recrutare, iar compania va aduce si roboti la fabrica.

Industria de componente auto este uriasa si peste 100.000 de romani lucreaza la mai bine de 600 de companii. Marele "of" al angajatilor este ca in destule cazuri salariile sunt mici, in timp ce companiile spun tot mai apasat ca tarile low-cost recupereaza si vor ajunge sa preia productie care acum se realizeaza la noi.

Pe de alta parte, auzim des de cazuri in care un angajator cauta sute de oameni si nu prea gaseste, fiindca salariile sunt mici si multi oameni prefera sa stea acasa sau sa munceasca pe unde apuca in loc sa mearga la multinationala care plateste putin.



Cea mai recenta fabrica auto deschisa in tara - Faurecia Rm Valcea - reprezinta un studiu de caz cat se poate de interesant. La fel ca alte companii din domeniu si Faurecia angajeaza doar forta de munca necalificata si cele mai mici salarii sunt egale cu minimul pe economie.

Un strigat de disperare: 200 de euro/luna

Faurecia este un grup auto care la nivel mondial are 103.000 de angajati, dintre care 3.000 sunt in tara. Compania a inaugurat marti la Ramnicu Valcea o fabrica de tapiterii auto care a starnit controverse pe plan local.

Presa din zona a scris articole dure la adresa Faurecia pe tema salariilor mici oferite de companie. Daca la o buna parte dintre companiile auto din alte zone nu exista salarii nete de sub 1.400-1.500 lei/luna, la Faurecia sunt si de sub 1.000 lei.

Pe retelele sociale s-a vorbit de sclavie, de exploatare si s-a folosit un ton agresiv. S-a spus ca Faurecia nu gaseste oamenii, fiindca plateste prost.

Marti, in timpul ceremoniei de inaugurare a fabricii, vicepremierul Costin Borc vorbea despre locuri de munca de inalta calitate si despre mandria de a avea investitori in tara. In acel moment, o voce din sala in care se aflau multe sute de oameni l-a intrerupt strigand: 200 de euro salariu!. Borc a reluat rapid discursul si vocea a mai strigat un minut mai tarziu: 200 de euro salariu!

                                                                                                                  Mai jos puteti asculta momentul



Suma nu este departe de adevar, au admis cei de la Faurecia care spun ca nu angajeaza forta calificata de munca si ca angajeaza si cu salariul minim pe economie (1.250 lei brut, 925 lei net). Exista insa si avantaje, explica Daniela Mihaila, manager de resurse umane la Faurecia. "Avem o grila de vechime. Pe masura ce devii loial companiei ti se modifica salariul. De exemplu avem un bonus de productie care este aproximativ 20% din salariul de baza".

O calificare utila toata viata


Pentru angajati exista o perioada initiala de formare ce dureaza trei saptamani, dupa care se continua pe linia de productie alte trei luni sub supraveghere. "Practic dupa trei luni de zile putem discuta despre eficienta operatorului respectiv. Politica noastra porneste de la un salariu minim de incadrare, urmand ca dupa sase luni acest salariu sa fie majorat".



Cei de la Faurecia spun ca nu doar salariul este important, ci si faptul ca, prin cursurile de formare, compania califica diversi tineri care pot folosi cele invatate si pe mai departe in parcursul lor profesional. Evident insa ca pentru multi ideea unui salariu de pornire atat de mic este de neconceput, mai ales ca este vorba de o munca de migala care iti solicita ochii extrem de mult.

Faurecia are venituri anuale de peste 20 miliarde euro si numarul de uzine trece de 300. Cand face o investitie, grupul calculeaza costurile "la sange:. iar capitolul salarii este esential si evident ca trebuie mentinut la niveluri scazute.

Cum sunt insa salariile in Africa de Nord in comparatie cu Romania, l-am intrebat pe Mircea Bucur, directorul fabricii. "Ar trebui sa luam in considerare si eficienta costurilor salariale, nu doar costurile in sine. Daca, de exemplu, eficienta unui muncitor roman, raportat la salariul lui reprezinta, sa zicem, 50%, eficienta unui portughez raportat la salariul lui poate reprezenta 70%, iar eficienta unui muncitor in Africa, raportat la salariu, poate reprezenta 20%".

Cei de la Faurecia spun ca la inceput nu le-a fost greu sa gaseasca oameni insa apoi lucrurile s-au complicat si strategia se schimba, astfel ca se recruteaza si in mediul rural pe o raza de 40 km in jurul orasului Rm Valcea.



Important este faptul ca fabrica nu concureaza doar cu companii rivale cand este sa obtina noi proiecte, ci si cu divizii ale Faurecia din tarile low-cost, mai ales Maroc si Tunisia, contand enorm costurile cu manopera, mai mult decat cele logistice.

Robotii incep sa apara

Planurile Faurecia pentru unitatea valceana includ si aducerea de roboti, nu doar de oameni. Se vor aduce 11 roboti industriali (trei complecsi si opt simpli) in valoare de aproximativ un milion de euro, roboti ce vor fi folositi la operatiuni extrem de complicate ce necesita multa atentie. Vor fi aduse, spre exemplu, masini automate de cusut, dar si unele care sa execute cusaturile decorative de piele.

Mircea Bucur, directorul fabricii, a tinut sa precizeze ca robotii nu sunt adusi pentru a elimina locuri de munca, ci pentru a face operatiuni imposibil de realizat de catre operatorii umani.

"Nu neaparat pachetul salarial al angajatilor determina implementarea robotilor. Ei au multe avantaje: repetitivitatea, lucrul 24 de ore din 24, dar si reprogamarea usoara doar din touch-screen pentru operatiuni diferite".

Trebuie spus si ca Rm Valcea este un oras cu totul special, fiind cunoscut si in afara tarii prin hackerii romani care au dat lovituri si s-au imbogatit pacalind in special americani. In acest context putem banui ca foarte multi tineri care vor sa se angajeze au prieteni care au obtnut direct sau indirect sume mari de bani din diverse operatuni ilegale pe internet. Tinerii care isi vad prietenii cumparandu-si telefoane si haine scumpe nu prea vor fi atrasi sa lucreze pe 1.100 lei/luna la Faurecia...

Insa economia judetului Valcea nu este intr-o stare prea buna, astfel ca o companie care creeaza 2.000 de locuri de munca nu este "de lepadat".

Judetul Valcea: cateva date economice (INS< AJOFM)
Rata somajului in mai 4,1% (media pe tara: 4,6%)
Salariul mediu net in Valcea 1.592 lei (media nationala: 2.078 lei)

Constructia fabricii a inceput in decembrie 2015, iar productia, in luna mai a acestui an. Faurecia activa intr-un loc mai vechi care era prea mic, astfel ca utilajele au fost mutate in noul amplasament.

In prezent sunt 1.200 de angajati, dintre care 100 sunt personal TESA, obiectivul fiind sa se ajunga la 2.200 la final de 2017. Cele mai multe tapiterii merg catre modele precum Peugeot 208 si Renault Scenic, dar sunt discutii si s-au construit componente de pre-serie si pentru modele scumpe, precum Porsche Cayenne si Volkswagen Touareg. Proiectul nu este inca alocat, insa este vorba de huse din piele si huse cu design special, proiecte cu mare valoare adaugata. Este posibil ca in 2017 fabrica sa primeasca proiectul.

Tapiteriile produse la Valcea vor ajunge anul acesta pe 280.000 de masini, iar la anul se doreste o dublare a capacitatii de productie. Fabrica vrea sa incheie anul cu afaceri de 28 milioane euro.


Citeste mai multe despre   







Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.



















29001 vizualizari

  • +25 (43 voturi)    
    bunisor articolul. impartial. 200 euro (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:42)

    jackalphonse [utilizator]

    Problema nu vine din faptul ca 200 de euro nu-ti asigura confortul de care ai nevoie, ci din faptul ca din suma asta nu-ti platesti nici caldura pe timpul iernii! Aici este buba. Apare situatia paradoxala in care caldura este pe teava, dar inchizi caloriferul pentru ca nu ai bani sa o platesti. Nu mai zic de chirii, pentru cei care nu locuiesc in zona.
    Doamne fereste sa ai un copil, pentru ca programul este strict, cu pretentii, chiarvdaca nu ai bani sa i cumperi minimul de rechizite.
    Pe scurt, da, 200 de euro este venit de sclav, in care daca renunti la caldura iarna si la lumina noapte, poti sa mananci paine goala si sa cresti un copil needucat si subnutrit.
    Insa sa nu aruncam in capul investitoruilor toata vina. Starea de fapt este posibila din cauza guvernantilor care:
    - iau spaga patronilor ca sa nu creasca salariul minim pe economie
    - au vandut totul pe nimic, nu au dezvoltat infrastructura si suntem la mana unor asa zisi investitori care ne explica cum trebuie sa fim fericiti daca avem bani sa bem apa rece.
    Atunci, te mai miri de unde poate cineva sa scoata eficienta, cifre calculate tot de firmele care au interesul financiar sa le tina la cote mici, chiar daca ies mai mari prin calcule.
    • +3 (37 voturi)    
      Tocmai daia (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:05)

      Stefan85 [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

      Sa nu se angajeze, asa nu o sa aibe forta de munca si o sa fie nevoiti sa creasca salariile.

      Apai, daca te angajezi si te plangi, cine te-a pus sa fii sclav. Iar daca te simti sclav, probabil asa esti, pentru ca in tinerete ai frecat duda in loc sa faci ceva carte, sa faci o scoala de meserii, ai preferat 2 diplome la Spiru sau Ecologica si asa mai departe.

      Cu alte cuvinte, cand esti prost gramada, nu stii sa faci nimic insa nici nu vrei sa faci nimic atunci... stai acasa pe 200 de lei sau cat mai e ajutorul social.
        () () () () () ()
    • +6 (14 voturi)    
      De reamintit unora: (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:27)

      Toni_Romania [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

      Azi in RO cca 80% din romani traiesc cu venit de sub 1000 lei pe luna, la preturi de UE (uneori si mai mari).
      Ps - Multinationalele vest stabilite in RO dau leafa minima PENTRU CA LEGEA ROMANEASCA PERMITE ASTA, si ele profita.
        () ()
    • +3 (9 voturi)    
      Economia de maine si comparatii pe cifre (Miercuri, 21 septembrie 2016, 12:05)

      animatron [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

      Cititi cu atentie articolul dlui Pambuccian:
      http://cursdeguvernare.ro/varujan-pambuccian-o-privire-in-economia-iminenta-de-ce-este-nevoie-sa-schimbam-urgent-sistemul-educational.html

      Vom fi nevoiti sa adaptam rapid forta de munca, altfel vom fi loviti puternic dupa ce costul cu salariile vor creste si unele companii vor pleca sau vor instala roboti, pentru ca e tendinta care se contureaza pe plan mondial.

      Exista un puternic decalaj in Romania intre nivelul de viata din zonele urbane mari si cele rurale, de peste 34% (in timp ce in tarile bogate din Vest, decalajul mediu e de cateva procente), si unele companii profita si ofera salarii mici in acele zone mai defavorizate.

      Eurostat publica un studiu care arata cu cifre (euro la paritatea puterii de cumparare standard) ca nivelul de trai din orasele mari din unele state estice este peste nivelul UE, intre care si Romania !

      Slovacia (47.274), Ungaria(37.354), Romania(33.442) si Cehia(32.358) au un nivel al vietii in orasele mari peste nivelul mediu al UE (32.327) si peste cel din zonele urbane din tari ca Italia(30.247), UK(30.041), Spania(26.542), etc.

      Stiu ca e intotdeauna la moda printre romani un fel de lamentatie continua, aproape masochista, pe fond emotional, o cultivare a unui sentiment de inferioritate, pentru ca se fac stupid comparatii intre mere si pere, pentru ca se transforma experienta personala in adevar absolut si universal.

      Romania, intre 1998 si 2013 (date The Economist din 2014) a avut una dintre cele mai bune performante economice mondiale la cresterea PIB-ului/locuitor (locul 2 mondial), iar intre 2000 si 2015 PIB-ul nostru a crescut de la 37,4 miliarde la dolari la peste 200 miliarde dolari !

      Cu aproape 10.000 dolari (nominal, nu pps), suntem in categoria "venituri medii superioare" (sunt 53 de tari ca noi, intre 4.100 si 12.700 dolari/loc).

      In cativa ani, la ritmul actual, intram la "tari dezvoltate", cu peste 12.700 dolari/loc.
        () ()
    • -1 (5 voturi)    
      confort din banul de salariu (Miercuri, 21 septembrie 2016, 12:55)

      tba [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

      jackalphonse, nu contest ca 200 euro este un salariu minuscul.
      dar, ca fapt general, salariul reprezinta plata unei munci prestate si atat, nimic mai mult.
      cand negociezi salariu tii cont de ce spui tu in postare, dar acelea nu sunt argumente pentru angajator!
      angajatorul stie ca pentru jobul cutare se cuvin atatia bani (conform normativelor si probabil conform propriilor standarde), nu il preocupa ce faci cu banii primiti/castigati.
    • +2 (4 voturi)    
      despre angajati (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:23)

      GuieIntact [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

      un angajat cu experienta stie ca indiferent de salariul initial de incadrare poate atinge sume frumusele daca isi dau interesul si fara prea mult efort.
      din pacate, exista si acea categorie de angajati care sunt slabi si care au un ritm de dezvoltare mai lent fata de alti colegi si rezultatele lor sunt mai slabe. Intr-o economie concurentiala pastrarea colrelatei intre eficienta/productivitate si remunerare poate conduce la unele nemultumiri , mai ales ale celor slab platiti.
      Daca si managementul este unul slab pregatit, cu lacune de comunicare combinat cu un proces de evaluare aplicat deficitar poate amplifica nemultumirile
  • +16 (32 voturi)    
    Alt exemplu (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:44)

    Veetor [utilizator]

    Pot sa va dau un exemplu de unde lucrez eu (tot auto...). Salariul de baza e 1350RON, brut. La care se adauga:
    - bonuri de masa (9.35 x nr de zile lucrate; de regula 20)
    - transport gratuit
    - diverse bonusuri lunare (bonus de vechime, de performanta, de calitate etc.) sau ocazionale
    - ore suplimentare platite corect
    - salariu platit la timp, fara discutii.

    Pe langa asta, e o munca care nu necesita inalta calificare. Se angajeaza chiar si oameni analfabeti (da, mai exista si de astia, si destul de multi...). Oameni care nu sunt capabili sa-si scoata bani de pe card, pentru ca nu stiu citi ce le scrie pe ATM...

    Atata timp cat sunt seriosi si muncitori, castiga bine (1400-1500 lei in mana, pe cartea de munca) pentru nivelul lor de pregatire.

    Si tot ii aud pe unii ca se plang... Daca esti Gigi Contra, apoi esti Gigi Contra!
    • -8 (20 voturi)    
      Felicitari (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:07)

      Pac-pac [utilizator] i-a raspuns lui Veetor

      Scrii foarte corect romaneste. Pentru ce firma lucrezi?
    • -2 (8 voturi)    
      adevarul este ca n ai cums a te plangi de 1500 lei (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:14)

      jackalphonse [utilizator] i-a raspuns lui Veetor

      Poate te uiti tu numai la aia care se plang.
      Uite, eu am contraexemplu, in care oamenii isi fac treaba cu banii astia. se plang de neajunsuri, pentru ca exista destule, dar isi fac treaba constiincios.
      Nu cumva esti tu seful lor? fara suparare...
        () ()
    • +11 (15 voturi)    
      UN EXEMPLU CLASIC (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:30)

      pointless man [utilizator] i-a raspuns lui Veetor

      dat de economistul francez Jean Fourastié:

      ”Să spunem că un hamal în port se mută din Coasta de Fildeș la Marsilia unde prestează exact aceeași muncă, dar salariul e triplu sau cvadruplu. Cum se explică ? Pur și simplu fiindcă ÎNTREG SISTEMUL ECONOMIC valorifică mai bine munca hamalului.”

      În cazul României voi da doar un singur exemplu de proastă valorificare a muncii CELOR CE PRODUC CEVA: transporturile. Cum și calea ferată și drumurile sînt mizerabile ele induc costuri mărite care trebuiesc recuperate de undeva. Adică infrastructura execrabilă (ce ține ECLUSIV de factorii politici) LOVEȘTE DIRECT ÎN SALARII.
  • +1 (29 voturi)    
    Mai bine casier/casiera la h-market (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:48)

    Toni_Romania [utilizator]

    Mai bine casier/casiera la h-market.Macar nu te otravesti cu substante chimice./vapori. Si nu risti sa fii schilodit de utilaje.
    • -3 (13 voturi)    
      La voi, in Rusia, DA ! (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:12)

      NicolaeA [utilizator] i-a raspuns lui Toni_Romania

      Dar trebuie sa sti sa lucrezi cu abacul (numaratoarea) !
        ()
  • +17 (29 voturi)    
    de ce numai oamenii platesc taxe (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:50)

    cladob [utilizator]

    si robotii nu ?
    • +5 (9 voturi)    
      Comentariu sters de utilizator (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:54)

      [anonim] i-a raspuns lui cladob

        ()
    • +2 (8 voturi)    
      Comment sters de user (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:05)

      andipetre [anonim] i-a raspuns lui cladob

    • +3 (9 voturi)    
      Buna intrebare (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:10)

      Pac-pac [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      De regula evit sa citesc comentariile pentru ca sunt pline de ineptii dar asta chiar mi-a placut.
      Poate ar trebui spus mai tare lucrul asta pentru ca UE sa creeze un cadru fiscal unitar pentru robotizare si impactul ei asupra locurilor de munca.
        ()
    • +5 (11 voturi)    
      foarte buna intrebare (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:12)

      tropotaru [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      dar ai formulat-o mai devreme cu 50 de ani
    • +7 (17 voturi)    
      In principu (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:13)

      Stefan85 [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      Pe scurt: Ca sa intrebi tu ;)

      Pe lung: Robotii aia sunt dezvoltati de oameni cu inalta calificare (ingineri + programatori), apoi robotii aia sunt instalati de alti oameni cu inalta calificare, mentenanta este asigurata tot de tipul asta de oameni. Asta ca sa nu mai punem la socoteala materia prima, procesul de fabricatie etc etc.

      Vezi tu, chiar daca la final un robot produce cat 50-100 de agarici analfabeti sau care au absolvit scola vietii si lucreaza la Facebook (stii tu la ce ma refer) pana sa ajunga el in fabrica acel robot a dat de munca si da de munca la mult mai multi oameni, o alta industrie ce-i drept care de obicei se regaseste in tarile dezvoltate (cu oameni destepti si care vor sa faca ceva cu viata lor).

      Oamenii aia au salarii mari si isi permit sa schimbe masina la 3-5 ani, masina cu tapiterie produsa la Valcea, de oamenii aia care se tot vaita, insa vezi ce curva-i viata, daca nu ar fi aia cu bani nici voi nu ati avea de munca.
        () ()
    • +8 (14 voturi)    
      Platesc si robotii ! (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:14)

      NicolaeA [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      Dar avand salariul zero si taxele sunt zero !
    • +6 (8 voturi)    
      Simplu (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:29)

      feisbuk [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      Robotii nu au zile libere, zile religioase, concedii medicale. Nu primesc somaj dupa ce sunt scosi din functiune iar daca vor presta 20-30 ani, nu vor primi pensie dupa aceea. Dacaau ghinionul de a se defecta si nu vor putea fi reparati, nu primesc pensie de invaliditate.

      Multumit?
    • +1 (15 voturi)    
      forta PCR!!! (Miercuri, 21 septembrie 2016, 12:15)

      levierul [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      Voi vreti sa reinventati comunismul.
      Tot mai multe idei de stanga pe net.
      Trebuia sa traiti atunci cat sa fi vazut ce a fost. Comunismul si stanga politica nu sunt chiar atat de umane pe cat par la inceput.
      Cei saraci, merita sa fie saraci, pentru ca in loc de carte si de ambitie, au spart seminte si s-au uitat la toate porcariile de la TV, pe care apoi le mai si criticau, ei fiind superiori.
      Daca ar fi sa o iau de la zero, as lucra pe 200e/luna si apoi in timpul liber as invata sa fac ceva mai bine platit. Ce fac cei care astazi castiga 200e/luna? Contiuna sa sparga seminte si sa discute ce au vazut la TV.
        () () ()
    • +1 (3 voturi)    
      Fii robot (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:19)

      Con_stan_tin [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      și ai rezolvat problema cu taxele.
    • 0 (2 voturi)    
      pai aia nu iau salar (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:41)

      natbl73 [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      de fapt, bine ca nu-I pune sa plateasca curentul electric consumat....
    • +1 (1 vot)    
      ce taxe? (Miercuri, 21 septembrie 2016, 14:24)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui cladob

      impozit pe venit? robotii nu au venituri...
      contributii de ajutor social/somaj? robotii nu iau ajutor de somaj si nu ies la pensie..
      contributii la sanatate? robotii nu ajung niciodata la un spital de stat...
  • +8 (12 voturi)    
    Da.. (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:52)

    spectator13 [utilizator]

    ce ar fi daca am inceta sa le plangem de mila companiilor private? E piata libera fratilor. Echilibru cerere - oferta de munca se poate stabili si mai sus de salariul minim prevazut de lege.
    In alta ordine de idei eu sunt mai degraba scandalizat de ce statul roman plateste ajutor social/somaj unor persoane carora li se ofera de munca dar refuza. In tarile normale te chema frumos oficiul de somaj si te informeaza ca exista x locuri disponibile de munca conform calificarii tale. Daca nu te prezinti pierzi ajutorul social/somaj; daca te prezinti dar refuzi neintemeiat posibilitatea de a te angaja pierzi ajutorul...etc;
    • +4 (8 voturi)    
      nu e piata libera (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:16)

      MConstantin [utilizator] i-a raspuns lui spectator13

      Piata fortei de munca este dominata de angajatori.

      Ce putere de negociere ai cu Faurecia? Sau Carrefour, Continental, Dacia, etc.? Deci piata e dezechilibrata puternic.
      Inseamna ca toti romanii negociaza prost daca primesc salarii de mizerie.
      Chiar asa de prosti sa fim sa credem ca e vorba de negociere d;aia sint salarii mici?
        ()
  • +2 (6 voturi)    
    echidistanta (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:54)

    sisif.sisif [utilizator]

    inteleg articolul doar prin prisma companiei. hai sa vedem cum se vede de la nivelul angajatului>

    https://www.youtube.com/watch?v=B2aQ022mzoA
  • +9 (17 voturi)    
    Comentariu sters de utilizator (Miercuri, 21 septembrie 2016, 10:58)

    [anonim]

    • 0 (4 voturi)    
      care regim a adus beneficii in acest sens? (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:50)

      jackalphonse [utilizator] i-a raspuns lui

      s au perindat cam toti pe care i avem acum. Este o rotire a cadrelor de zeci de ani. Nicio schimbare.
      Votul este o solutie cand exista optiuni. Se pare ca nu sunt din punct de vedere politic. Citeste comentariul lui @Stefan85 ca sa vezi cam cum este inteles "capitalismul" romanesc: toti sunt prosti si trebuie sa crape de saracie. De ce crezi ca politicienii gandesc altfel?
        ()
  • +8 (8 voturi)    
    mda (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:03)

    SoulSearcher [utilizator]

    pai daca forta de munca ieftina vor.. produse ieftine vor iesi de pe mainile lor

    e ceva ce necesita timp, dar se vor lamuri si patronii aia francezi ca degeaba s-au mutat in romania pt salarii minime, ca acei salariati nu iti vor face munca buna nici batuti.

    un roman calificat cu minim 5 ani experienta (continua, nu schimbat 10 joburi in 5 ani) trebuie sa faca minim 2000 lei net in romania anului 2016
    • 0 (0 voturi)    
      pai, ii face (Miercuri, 21 septembrie 2016, 14:01)

      natbl73 [utilizator] i-a raspuns lui SoulSearcher

      ....dupa 5 ani experienta in "meserie" (nu la plivit papusoiul)

      Ceea ce scapa tuturor, e ca si el acum 5 ani a inceput de la 200E
      Toti vor din start 1000e "ca dincolo" (BTW, am vazut la televizor un domn la vreo 35 de ani experienta zero, care nu se angaja tocmai de-aia, ca nu primea acei 1000e din start)

      Si eu acum 17 ani am inceput cu 220$, si acum am la 900E (inginer). Acum ii aud pe toti: "da, tu ai 4.000, e usor sa vorbesti, cum sa ma duc eu pe 1.000 plus bonuri?"
      Pai nu te du tata, si peste 17 ani vei avea fix ajutor social, fara bonuri insa
        () ()
  • +3 (5 voturi)    
    mdaaa (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:23)

    adrian_rolland [utilizator]

    Poate ar trebui explicat de ce muncitorul portughez are randament de 70% pe ACEEASI operatiune facuta cu 50% de roman si 20% african.

    Sau salariul portughezului este DOAR cu 20% mai mare fata de al angajatului roman...
    • -2 (2 voturi)    
      si cum masora (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:27)

      MConstantin [utilizator] i-a raspuns lui adrian_rolland

      productivitatea aia?

      Vezi mai intii cum o masoara si apoi exprimati-va daca romanul e mai eficient ca un portughez sau neamt.

      Romanul, indonezianul, neamtul cos aceasi metri de camasi/ zi. Dar au salarii foarte diferite.
      In realitate indonezianul coase mai multe caci el lucreaza 12 ore/zi, iar neamtul doar 8. Iar salariul indonezianului este de 10 ori mai mic.

      Lasati minciuna ca indonezianul nu e eficient.
      E o vrajeala ca sa tineti oamenii cu capul plecat, sa isi accepte saracia.
        ()
  • +1 (1 vot)    
    La inceput de drum (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:32)

    Zummm [utilizator]

    Salariul in cercetare e de 210 euro/2 ani.
  • +3 (5 voturi)    
    sclavi moderni... (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:40)

    demaGOGU [utilizator]

    ...si in tara si afara.
    • 0 (0 voturi)    
      adica "saracii cu job" (Miercuri, 21 septembrie 2016, 15:15)

      Toni_Romania [utilizator] i-a raspuns lui demaGOGU

      Si Ue e plina de ei.
      In Vest nu ai cum creste un copil cu 1000 euro.
  • +9 (15 voturi)    
    intrebare... ? (Miercuri, 21 septembrie 2016, 11:56)

    nova [utilizator]

    Sa analizam: un roman care lucreaza pentru 925 lei pe luna inseamna ca depune un efort ci 1/3 mai mic decat un spaniol si dublu fata decat un african. Adica ni se spune ca nici romanul nici africanul nu sunt eficienti, probabil nu dau suficient de bine din maini si picioare. Ce minciuna sfruntata!! Munca pe locuri de munca o organizeaza aceeasi companie si in Spania si in Romania si in Africa. Ceea ce ei produc o fac cu acelasi numar de angajati indiferent unde se instaleaza dar bineinteles ca profitul companiei difera in functie de cat plateste forta de munca. Sa dam un exemplu. Lidl are retea de magazine in Elvetia. Si acolo si aici pe un magazin au acelasi numar de muncitori pentru ca munca este aceeasi. Salariul vanzatorului elvetian este de cca 3000 CHF (12.000 lei) si al romanului 1.200 lei. Ambele retele sunt rentabile si in Elvetia si in Romania. Analizati voi acum profitul pe care il obtin la noi. Da. in mod mincinos se foloseste acest cuvant EFICIENTA pentru ca altfel ar trebui sa-i spuna pur si simplu exploatare. Incurajarea firmelor straine sa plateasca astfel de salarii este o rusine care ne descalifaca ca natie.
    Ce face romanul cu 925 lei pe luna? Ii da pe naveta pe mancarea luata la serviciu si pe utilitati. Nivel de trai similar cu cei din puscarii. Ce ce se alege? O zi intreaga pierduta, Speranta la pensie care in aceste conditii este sub 400 lei pe luna daca lucreaza minim 35 de ani adica sub pensia minima garantata pe care oricum o obtii daca strangi minim 15 ani vechime ca angajat lucrant 2 ore pe zi.
    Poti sa fi si analfabet ca este simplu de calculat. Stai acasa, cresti gaini, un porc o vaca, iti cultivi toate zarzavaturile , iei un ajutor social pentru plata utilitatilor si DA ! asa poti sa traiesti. Daca te duci sa muncesti in conditiile de mai sus s-a dus ziua, nu ai timp sa te ocup[i de gospodarie si banii care-i incasezi nu-ti ajung sa-ti cumperi hrana pe care nu o mai poti produce in gospodarie. Munca bruta este aceeasi in Elv. Rom. Alg
    • -3 (7 voturi)    
      E ok si sa stea acasa sa traiasca din agricultura (Miercuri, 21 septembrie 2016, 12:44)

      Adri4n [utilizator] i-a raspuns lui nova

      dar sa o faca pe baniii lor, sa-si asume si sa nu mai ceara ajutor social.
      Ala ar trebui doar pentru ce-i care chiar nu pot munci.
    • +8 (10 voturi)    
      Lol (Miercuri, 21 septembrie 2016, 12:53)

      HP [utilizator] i-a raspuns lui nova

      Taci ma, nu mai spune lucruri din astea, nu-ti dai seama ca daca ar trebui sa plateasca angajatii cu mia de euro pe luna, ar pleca in India ?

      Nu-ti dai seama ce catastrofa ar fi sa nu mai existe Lidl in Romania, si sa ne facem cumparaturile de la tarani, sau de la buticuri si firme cu capital romanesc integral, care sunt sufocate de concurenta neloiala, incurajata chiar de stat cu granturi de care nu au nevoie in mod real ?

      Nu-ti dai seama ca iti vor sari toti amerlocii in cap, cu "investitorii" care dupa toate definitiile termenului sunt interesati de profitul personal, si nu de beneficiile tarii respective ?

      Shhhhh
        () () ()
    • -1 (11 voturi)    
      socialismul ucide (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:30)

      Corporatistu [utilizator] i-a raspuns lui nova

      Sunt uimit cati cititori hotnews au porniri comunistoide si zbiara 'exploatare' in timp ce intind mana spre un guvern supra-dimensionat. Oameni buni, salariul minim pe economie este zero lei!

      In loc sa fortezi mana unei companii private sa dea salarii mai mari, iar in final sa o impingi spre India sau Africa, ce-ar fi sa stimulezi investitori si/sau un sistem antreprenorial care sa concureze acerb pentru forta de munca disponibila, sa creasca cererea de mana de lucru si astfel - numai astfel - sa cresti nivelul de salarizare?

      Tai in sange din contracte preferentiale, coruptie si clientelism politic, stabilesti un sistem concurential transparent - aproape salbatic, dezvolti infrastructura (din imprumuturi, initial), iar economia, odata cu nivelul de trai, se relanseaza literalmente in saptamana urmatoare.

      Si hai s-o spunem si p-aia dreapta - dintr-un salariu de cusator sau casier nu intretii o familie. Iti finantezi o saptamana la mare in Bulgaria, nimic mai mult. Nu pentru ca n-ai dreptul sau pentru ca balaurul capitalist te vrea sclav, ci fiindca setul tau de competente este larg si nespecializat. Concurezi cu multi altii, de aceea remuneratia ta e modesta. Vrei mai mult? Iesi in fata, educa-te, relocheaza-te, fa ceva. Adapteaza-te.
        () () ()
    • -6 (8 voturi)    
      Geniu economic (Miercuri, 21 septembrie 2016, 13:44)

      socialismic [utilizator] i-a raspuns lui nova

      Tu crezi ca incasarile unui magazin elvetian sunt egale cu cele ale unui magazin romanesc in valoare absoluta ?
  • +3 (3 voturi)    
    Acum vreo 7 ani (Miercuri, 21 septembrie 2016, 14:27)

    Toni_Romania [utilizator]

    Acum vreo 7 ani Banca Mondiala spunea ca in RO, pt. un trai "decent", trebuie un venit DE CCA 470 EURO NET PE MEMBRU DE FAMILIE.
    Or de atunci pret benzina s-a dublat si in gen preturile au explodat,
    Deci cat trebuie oare azi?
  • +1 (3 voturi)    
    FANARIOTI (Miercuri, 21 septembrie 2016, 16:44)

    CristiChristian [anonim]

    salarii de mizerie pt. zone sarace si pretentii de lux la produs finit. Tara bananiera in UE
  • -1 (5 voturi)    
    Aberatii (Miercuri, 21 septembrie 2016, 18:23)

    Chianti [utilizator]

    Citesc multe aberatii despre saracie, capitalism si multinationale care sug sangele poporului. In realitate nivelul de trai din Romania a inceput sa creasca, in principal in zonele urbane mari, ca urmare a intrarii multinationalelor si dezvoltarii afacerilor private.

    Dar aberatiile mari apar cind se vorbeste de cazul de fata. Unii uita despre ce vorbim: vorbim de o fabrica care produce un component pentru industria auto. Industria auto este, la nivel mondial, foarte concurentiala si costurile trebuie sa ramana jos. Deci nu pot plati furnizorilor, mai ales pentru produse nespecializate, sume mari. La rindul lor, furnizorii trebuie sa tina costurile cit mai jos ca sa ramana competitivi. Daca ai un contract cu Renault, nu o sa le spui alora ca tapiteria tocmai s-a scumpit cu 20% pentru ca forta ta de munca cere salarii cu 100% mai mari. Iar la un business de acest tip, costurile muncii este relativ mic (presupun) comparativ cu alte componente (instalatii, materie prima) si foarte volatila.
    Stiu ca intr-o lume ideala, ca cea leninista, s-ar da fiecaruia dupa nevoi, insa cei care abereaza aici uita ca firma respectiva nu poate da salarii "ca in Occident" (apropos, cred ca aproape toate business-urile de acest tip NU MAI SUNT in Occident) pentru ca altfel ar iesi din piata si ar insemna sa concedieze citeva mii de oameni.
    Sigur, putem discuta daca 1000 de lei/luna e tot ce poate oferi respectiva firma, dar si daca ar fi 1,200 de lei, tot ar sari socialistii de aici sa zica ca asta e "sclavie". Daca insa se gandeste cineva ca firma ar putea da 3000 de lei pe luna si nu vrea, inseamna ca nu intelege nimic din economie si in cazul ala, rateaza un bun moment sa taca.
    • +1 (5 voturi)    
      Iar daca firmele astea (Miercuri, 21 septembrie 2016, 18:45)

      un_oarecare [utilizator] i-a raspuns lui Chianti

      sunt asa de impotente, n-ar fi bine sa se duca de unde au venit? Si sa isi ia si "injinerii" de aici ca astia nu sunt decat niste incurca lume cu pretentii de mari logofeti. Parerea mea.
        ()
    • 0 (0 voturi)    
      și da, și nu (Joi, 22 septembrie 2016, 11:31)

      Andrei57 [utilizator] i-a raspuns lui Chianti

      Companiile mari au contribuit într-o măsură mare la dezvoltare. Și da, se trăiește mai bine.
      Dar o companie care îți permite costul unei fluctuații foarte mari a forței de muncă (costuri cu recrutarea, cu testarea medicală, cu pregătirea noilor angajați, costuri legate de productivitatea scăzută a celor care abia vin) și costul generat de gradul scăzut de satisfacție a angajaților (cei care pleacă repede pleacă că nu le place acolo și cât stau nu prea lucrează la capacitate maximă) înseamnă că o duce foarte bine. Deci și-ar permite și să crească salariile ți să ofere alte beneficii pentru angajați. Din anumite motive, nu vrea să facă asta. Unul dintre principalele motive ține de faptul că are o putere de negociere mult mai mare decât potențialii și actualii angajați în relația cu ei.
  • +1 (1 vot)    
    Merita si nu prea... (Vineri, 23 septembrie 2016, 12:04)

    Fanfan la tulipe [utilizator]

    ...dar in Rm. Valcea si imprejurimile nu ai alternative, mafia locala si aici vorbesc de toate partidele, de toti primarii si cei de la Cons. Judetean, pe mana cu afaceristii locali au pus mana pe toate terenurile, cladiri, unde puteau dezvolta zone sau parcuri industriale. Nu au atras nicio invedtitie straina. Primarii penali gutau si francu erau cu ochii dupa spaga, roibu de la Oltchim nu stia cum sa fure mai mult prin firme capuse, mai nou Cet Govora e noul Oltchim, vaca de muls a politicienilor gen sova si cei locali, cu mii de angajati majoritatea angajati pe pile, contracte cu dedicatie etc. In concluzie, in Valcea nu ai alternative...sunt care accepta si minimul pe economie...


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.

Aici puteti modifica setarile de Cookie

hosted by
powered by
developed by