Steve Crabb: Specialistii HR nu vorbesc aceeasi limba cu managerii de companii

de Andreea Flintoaca     HotNews.ro
Vineri, 5 septembrie 2008, 11:59 Economie | Cariere

Steve Crabb, strategic adviser pentru The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) considera ca "oamenii sunt capabili de lucruri remarcabile, insa potentialul lor maxim nu este aproape niciodata atins la locul de munca". Angajatilor li se ofera prea rar ocazia sa isi cunoasca limitele si sa afle ce trebuie sa faca pentru a le depasi. Motivul? Nu exista o comunicare eficienta intre cei care studiaza activitatea oamenilor si cei care o manageriaza. "Specialistii si cercetatorii din domeniul resurselor umane nu reusesc sa vorbeasca aceeasi limba cu managerii de companii", afirma Steve Crabb.

Parerea lui este impartasita si de reprezentantii companiilor angajatoare, prezenti la congresul care are loc zilele acestea la Cluj-Napoca. "Toate deciziile sunt luate de "board". Degeaba venim noi la congrese si conferinte si discutam despe strategii. Cand vine vorba de aplicarea lor, alte elemente sunt luate in calcul.

E destul de frustrant sa vii aici si sa ti se spuna cum trebuie facut si tu sa stii ca nu vei reusi sa pui in practica. Ar trebui sa mearga si managerii de companii la cursuri de HR, nu numai noi", a declarat, pentru HotNews.ro, liderul departamentului de HR al uneia dintre companiile participante.

Specialistul CIPD si-a incheiat dizertatia subliinind faptul ca mai bine nu aplici politici HR, decat sa le aplici rau. "Scopul HR este, pana la urma, sa se asigure ca organizatia are oamenii potriviti, in locul potrivit, cu aptitudinile potrivite, la momentul potrivit", a completat el.

























Astra Film Festival 2017

​VIDEO: Batrana, capra Sofica si cenzura comunista

Filmul Baloane de curcubeu, in regia lui Iosif Demian, respins de cenzura comunista, a avut lansarea dupa 35 de ani la Sibiu, in cadrul Festivalului Astra. Cu aceasta ocazie, in cadrul conferintei ce a precedat proiectia oficiala, am putut afla de la regizorul Iosif Demian cum functiona cenzura comunista asupra filmelor, cum a fost distribuit in rol actorul Dorel Visan sau povestea batranei si a caprei Sofica.

1034 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    HR - un departament paralel cu orice (Vineri, 5 septembrie 2008, 12:45)

    Alex [anonim]

    Ce ar fi sa discutam mai pe fata problema oamenilor care lucreaza in HR in companiile din Romania. Nu spune nimeni faptul ca acesti oameni care angajeaza personal pt diferite posturi din cadrul unei companii n-au nici macar habar cu ce se mananca acest post. probabil foarte multi dintre cei care au cautat un job si s-au lovit la interviuri de un om de la HR au constatat sila si greata pe care o are pe el si atitudinea de mare sef pe plantatie, ca deh fara acordul lui nu iei job ul. Numai ca daca il iei un pic la intrebari despre job u respectiv, cu ce se mananca si ce inseamna o sa constatam ca majoritatea angajatilor de HR habar nu au. Acest lucru se intampla din pacate in mari companii unde niste pitzipoance au fost instalate in aceste posturi fara macar sa lucreze o zi pe un post pentru care fac angajari. As da exemplul unei banci numite Libra Bank, unde niste fete de la HR habar nu au nimic despre ce inseamna vre-unul din posturile din banca dar care te trateaza cu atata sila si superioritate incat ai zice ca ele au inventat job urile pe acest pamant.
    Exemplele sunt multe dar am sa ii rog si pe ceilalti car au avut astfel de experiente sa le adauge aici ca sa vedem care este exact adevarul. Si anume ca foarte multi incapabili sunt acum la resurse Umane si ca ar fi bine sa mearga sa puna mana pe carte si osu la treaba sa vada ce e de facut exact pe un post.
    Iar voi, cei de la HR ar trebuie sa stiti ca nu sunteti mama si tata unei companii..ci managerii care produc bani si proiecte pe termen lung pentru ca voi sa le furnizati niste oameni capabili cu care sa lucreze, numai ca voi sunteti niste incapabili si angajati numai dupa gust si origolii infantile.
    Justificare: ca sa nu va faceti iluzii, nu am fost si nu sunt angajatul unei companii care sa se razbune cu ce a zis mai sus. Insa cunosc foarte bine despre ce este vorba si poate ca stiu doar o mica parte din mizeria ce inconjoara departamentele de HR
    • 0 (0 voturi)    
      Raspuns lui Alex (Sâmbătă, 6 septembrie 2008, 10:13)

      Costin [anonim] i-a raspuns lui Alex

      Nu este chiar asa. In general angajatii de la HR sunt psihologi oameni care descopera cat de bine stii sa te prezinti nu sunt ingineri, medici, etc. Te-as sfatui sa nu dai cu "barda" inainte de a cunoaste ce e in interiorul acestor departamente. Iti inteleg frustrarea si nu te contrazic in totalitate, ceea ce as sfatui eu departamentele de HR este sa mai faca din cand in cand niste analize ale personalului si sa raporteze unde sunt probleme. Diferite probleme, incompatibilitate cu locul de munca, probleme de comunicare atat pe acelasi nivel ierarhic cat si cu subalternii si sefii lor. Partea cea mai importanta ca acesti specialisti de la HR trebuie sa dea si solutii viabile de rezolvare.
  • 0 (0 voturi)    
    CENZURA! (Vineri, 5 septembrie 2008, 15:28)

    Petre [anonim]

    de ce nu imi publicati comentariul? Va e rusine?


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Miercuri