Romanii muncesc cel mai mult din Europa

de Dragos Comache     HotNews.ro
Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:35 Economie | Companii

 documente
(11 Ian 2012) PDF, 1MB
Romania se afla in 2010 pe primul loc in Uniunea Europeana in functie de numarul orelor de munca ale angajatilor cu norma intreaga, potrivit unui studiu al institutului Coe-Rexecode din Franta. Ultimele pozitii in acest top sunt ocupate de Finlanda si Franta, in vreme ce Germania, cea mai mare economie europeana, se gaseste pe locul 15.

Datele prezentate arata ca angajatii romani au muncit, in medie, 2.095 ore in anul 2010, cu 425 ore mai mult decat angajatii din Finlanda si cu 416 ore in plus comparativ cu francezii. Salariatii din Germania au lucrat in medie 1.904 in 2010.

Romania este urmata in acest top de Ungaria (2.021 ore), Malta (1.983 ore) si Bulgaria (1.976 ore).


Citeste mai multe despre   












Articol sustinut de BRD Groupe Société Générale

Atelier de idei. Cum te ajuta tehnologia sa-ti faci mai mult timp pentru tine si planurile tale

Munca multa, stres, ore peste program, termene limita, sedinte lungi. Uneori, asa arata ziua de lucru a multora dintre noi. Din acest motiv e foarte important sa investesti in lucruri care te pot ajuta sa iti folosesti mai bine timpul petrecut la birou. Sa lucrezi mai bine, mai usor si mai repede poate insemna mai mult timp pentru tine si pentru cei dragi. Iti propunem, asadar, cinci directii care te pot ajuta pe plan profesional si personal.

5388 vizualizari

  • +9 (9 voturi)    
    hmmmm (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:38)

    me [anonim]

    si pun pariu ca majoritatea privatilor si chiar o parte din bugetari sunt chiar productivi...
    dat salariile tot de kko...

    PS: probabil aici nu intra si overtimeul neplatit (si neoficial)... deci as mai indrazni sa adaug cateva ore in topu ala
    • +1 (9 voturi)    
      mai exact (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:14)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui me

      ca procent de populatie ocupata vs populatie apta de munca suntem pe ultimele locuri... putini romani muncesc
      desi muncim 'cel mai mult', ca productivitate suntem pe ultimele locuri... romanii muncesc mult si prost...
      • +3 (9 voturi)    
        @pehash (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:23)

        nenea [anonim] i-a raspuns lui pehash

        in afara de zvarlitul cu noroi, se pare ca nu prea sunteti in stare. da, romanuol chiar munceste. COORDONAREA proasta se datoreaza sefilor de doi bani care chiar au salarii mari. nu-ti vine sa crezi ca romanul munceste eficient? cum iti explici ca multi sunt chiar apreciati in strainatate pentru munca lor? atat stiti, sa vorbit de rau pe ceilalti. da, traim in lumea a treia, unde muncim pe rupte pentru 200 de euro, de ce iti vine asa de greu sa crezi?
        • +1 (7 voturi)    
          realitatea te contrazice (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:46)

          pehash [utilizator] i-a raspuns lui nenea

          'romanul chiar munceste'. spune-mi te rog, cati romani 'chiar muncesc'? 1 milion? 2? 3? 10? apoi compara cu totalul populatiei apte de munca (vreo 13 mil) si vezi ce-ti da..
          romanul munceste eficient? cati romani muncesc eficient din aia pe care tocmai i-ai numarat ca muncesc? toti? eurostat zice ca productiviatea medie a romanului (pe ora lucrata) este 43% din media UE. stii ce inseamna 43%? inseamna ca, in medie, intr-o ora, un neamt (123.9%) produce cat un roman in 3 ore. degeaba esti tu angajatul model care trage 12h/zi faci media cu 2-3 Dorei....
          stim cu totii exceptii, dar asta nu schimba cu nimic situatia macroeconomica. romanul munceste mult si prost.
  • -10 (14 voturi)    
    asta spune cine? (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:40)

    stefan2008 [utilizator]

    Bai fratilor, voi ati muncit in strainatate sa vedeti ce inseamna munca?!
    • +5 (5 voturi)    
      da (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:45)

      pseudo [utilizator] i-a raspuns lui stefan2008

      Ce inseamna, in perspectiva ta? Si mai ales, cum se deosebeste de modul in care se lucreaza in Romania, la o companie privata?
      Multumim.
      • +4 (4 voturi)    
        Sio eu (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:56)

        CristianG [utilizator] i-a raspuns lui pseudo

        Am fost detasat pentru o perioada in cadrul unei multinationale sa-i ajut pe colegii mei dintr-o tara din vest.
        Am ramas surprins cata frunza pot sa taie aia la caini :)
        In Romania se munceaste mult si.. in gol. Din pacate, pestele de la cap se-mpute.
        • +2 (4 voturi)    
          E diferenta de productivitate (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:09)

          Se munceste la cafea si jocuri pe PC [anonim] i-a raspuns lui CristianG

          Observati ca Romania si Bulgaria au oameni care muncesc 'multe ore' dar cu productivitatea muncii sunt in coada clasamentelor UE. Iar Ungaria e in aceeasi situatie, daca nu chiar mai grava.

          Daca romanii ar munci de 2 ori mai eficient in timpul unei zile, am putea avea salariu mediu net nu de 340 euro, ci de circa 700 euro/luna. Si asta in doar cativa ani.

          Va depinde de manageriat (multi patroni sunt niste ignoranti, foarte limitati intelectual), de pregatirea profesionala continua (multi nu pricep sau nu accepta ca toata viata trebuie sa inveti nu doar cativa ani la scoala), de o administratie de stat mai putin birocratica (dati afara 30% din bugetari, reorganizati unele administratii) si de pastrarea in tara a oamenilor foarte inteligenti.

          Amestecul de succes e cel unde gasesti o masa mare de oameni relativ disciplinati si corect pregatiti profesional ghidati de o elita de oameni inteligenti si foarte bine pregatiti profesional.

          In Romania avem probleme cu disciplina la munca, o parte din forta de munca mai dinamica si mai harnica a plecat prin Spania si Italia (puturosii continua sa bea la crasma) si ne batem joc de elita, ceea ce e foarte grav.

          Pentru ca in timp ce alte state lupta zilnic sa aduca la ele oameni destepti si inventivi de pe toata planeta, pe la noi astfel de indivizi exceptionali inca sunt injurati, luati in bascalie, calcati pe trecerea de pietoni de ghertoiul cu 'bemveu', ignorati de mass-media, etc.

          Sa promovam oameni de talent, sa promovam valori, sa incurajam educatia si morala civica, sa investim in pregatirea profesionala, sa combatem coruptia din administratie, sa reducem la minim birocratia pt intreprinzatori, sa premiem si sa aplicam inovatiile si inventiile, toate astea pot conduce la o crestere substantiala a productivitatii si atunci nu vom mai munci mult si cam degeaba.
          • +1 (1 vot)    
            salarii (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 21:54)

            maia [anonim] i-a raspuns lui Se munceste la cafea si jocuri pe PC

            Poti sa ai tu 100% productivitate, patronul roman tot cu 700 de lei pe luna te va plati, ca doar n-o fi prost sa renunte la Q7 si alte placeri nevinovate.
        • +1 (1 vot)    
          intocmai (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:13)

          pseudo [utilizator] i-a raspuns lui CristianG

          Cam pe acolo bateam si eu. Cel putin cu prima parte sunt total de acord.
    • +2 (2 voturi)    
      nu generaliza! (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:56)

      pipi [anonim] i-a raspuns lui stefan2008

      sunt locuri si locuri de munca. topul e in functie de numarul de ore de munca.
    • 0 (2 voturi)    
      Am munncit pentru companii din strainatata (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:20)

      Chiar Eu [utilizator] i-a raspuns lui stefan2008

      si pentru proiecte in strainatate. Si stiu ce inseamna munca. Tu crezi ca in Romania toata lumea mai munceste pentru "statul comunist"? Mare parte din companiile private din Romania sunt detinute de straini si se munceste zdravan in ele
  • -4 (6 voturi)    
    munca (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:42)

    mem [anonim]

    niste feisbuc.... mai scrii o pagina... niste mail... alta pagina...niste youtube... si gata ziua de munca
    si romanii saracii muncesc mult...
    • -3 (5 voturi)    
      Pai (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:46)

      muciflenduri [utilizator] i-a raspuns lui mem

      Pai trebuie sa fumeze omul 10 tigari pe zi, nu?
    • +2 (2 voturi)    
      Ma rog ..... (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:48)

      Nick [anonim] i-a raspuns lui mem

      Nu stiu unde muncesti tu .....

      Iti pot spune ca la mine la serviciu nu este asa .....

      In fine, dupa commentul tau pot spune ca:
      "Am intalnit si romani fericiti."

      :)
    • +2 (2 voturi)    
      aham (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:58)

      coor [utilizator] i-a raspuns lui mem

      numai ca , nu toata lumea e functionar "cu functie" ! si , nici n-ar fi o problema daca atunci cand ar trebui si-ar face treaba ! dar teama mi-e si cu unii "privati" , care isi exploateaza angajatii la max. si trag ei toate foloasele ! iar lui stefan2008 pot sa-i zic ca , romani plecati in "strainatate" la munca , pe santier , legal , au fost platiti de muncitori locali s-o lase mai moale cu munca . de ce ? ca-i punea si pe ei patronul sa munceasca la fel ! in plus nu-ti spun ca luau salar dublu ! unde se petrecea asta ? nu ghicesti da-ti zic eu : in marea Germanie .
      • -1 (1 vot)    
        zi-mi si mie..... (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 20:50)

        florian 50 [anonim] i-a raspuns lui coor

        te rog, unde-n germania se-ntimpla chestia asta . Zau ca m-ar interesa sa aflu de unde muncitorul neamt scoate bani sa-l plateasca pe roman ca s-o lase mai moale cu munca . Cred c-ar fi bine sa te lasi de prostii si de propaganda timpita si sa pui mina / osu' la munca . Eu chiar muncesc in " marea germanie " de niste ani buni si cam stiu ce-i aia .
    • 0 (0 voturi)    
      - (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 18:10)

      aa [anonim] i-a raspuns lui mem

      de rup
  • +3 (3 voturi)    
    Si traiesc cel mai prost (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:45)

    JITA [anonim]

    Si traiesc cel mai prost
  • -1 (5 voturi)    
    munca in romania (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:47)

    Catalin [anonim]

    Ore de stat la servici nu inseamna ore de munca....
    ore multe = productivitate mica...
  • -2 (4 voturi)    
    Munca fara folos (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:49)

    Relu [anonim]

    muncesc da cum stiu ei si can au chef.si produc nimic de valoare.Cooperativa munca in zadar.
  • -2 (2 voturi)    
    incredibil!!!! (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:55)

    aix [anonim]

    saracii roboti, da` nici ca se vede ceva...
    ca pensionarii: Pensii mai mari, noi am muncit, am muncit, am muncit...
    unde!? ca nu se vede...
  • -2 (2 voturi)    
    Mda (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:58)

    cristi [anonim]

    Pai conteaza cum muncesti si mai ales ce muncesti. Degeaba muncesti 10 ore pe zi dar, cand tragi linie, acea plus valoare a muncii tale este egala cu valoare muncii unui neamt care a muncit doar 30 de minute (de exemplu).
    • +2 (2 voturi)    
      Cristi, (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 19:58)

      Antonia [anonim] i-a raspuns lui cristi

      las-o mai moale, eu am avut colegi nemti in birou, cat mosmondeau aia la un raport noi faceam 2 sau 3. Acum lucrez in Germania la aceeasi firma, colegii din Romania ne suna noaptea acasa sa ne ceara si sa ne intrebe. Noi la max 6 spargem usa, altfel ne gaseste seful in birou si ne face ineficienti.
      Da, in Romania se munceste prea mult. Si nu din cauza ca-s romanii neproductivi ci din cauza managmentului romanesc prost si strain nesimtit.
  • +1 (5 voturi)    
    mda (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 16:58)

    eu [anonim]

    ca se munceste mult si prost.. asta nu e noutate pentru romania

    problema este DE CE se munceste mult si prost ??

    raspuns pentru UE: PENTRU CA SALARIILE SUNT DE CACAO, SI ROMANUL ISI BAGA PICIORUL IN EA MUNCA

    sta pe net, freaca menta, si pleaca acasa, ca si asa acelasi salar de 200-250 euro il primeste
    • -2 (4 voturi)    
      corect (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:13)

      corect [anonim] i-a raspuns lui eu

      corect
  • 0 (2 voturi)    
    productivitate (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:00)

    alex [anonim]

    Poate ne da cineva si un clasament in care sa vedem cum stam cu productivitatea. Sa muncesti mult,cu rezultate indoielnice si cu venituri pe masura nu cred ca este nici o satisfactie.
  • -3 (3 voturi)    
    Si gandesc cel mai putin. (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:05)

    Alui [anonim]

    Munca fara minte e degeaba.
  • -1 (3 voturi)    
    capra vecinului... (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:15)

    eu [anonim]

    cine pleaca primul de la serviciu nu este privit cu ochi buni de ceilalti. Asa ca romanasu' isi face de treaba cel putin 1-2 ore dupa program, este greu sa ramai fara job pe vremurile astea. Si uite asa am ajuns in top, in loc sa ne vedem de vietile noastre si sa plecam acasa la program. Timpul este singura resursa neregenerabila ! Nu mai poti recupera timpul ce ti se cuvine, niciodata!
    • +1 (3 voturi)    
      De așa-zisul patron, poate (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:27)

      Ixulescovici [anonim] i-a raspuns lui eu

      Sluga română nu realizează că, stând peste program fără a fi plătit, este pur și simplu furat de patron. Scurt !
      • -1 (3 voturi)    
        Eficienta (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 18:38)

        alem [anonim] i-a raspuns lui Ixulescovici

        aia care stau peste program se lalaie in timpul zilei, fumeaza 10 min pe ora, stau la taclale etc si se trezesc stand peste program si au pretentia la ore suplimentare. Sunt si exceptii, sefi care dau cate o sarcina cu 5 min inainte de finalul prog.....
  • -3 (3 voturi)    
    romanii muncesc celmai mult din Europa (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 17:43)

    Paup [anonim]

    poate vreti sa spuneti ca romanii STAU la munca cel mai mult din Europa, ca in realitate muncesc cel mai putin. au cel mai slab randament de ore lucrate/productivitate.
  • +1 (1 vot)    
    ore suplimentare (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 18:04)

    edw [anonim]

    Stiu eu cateva companii de stat (si la propiu si la figurat), unde pe cate un proiect lucreaza cate 4-5 oameni, si saptamani intregi, proiect care la mine in companie (de multinationala cu regului de performanta etc...), acelasi proiect se rezolva in cateva ore (maxim 2). Mai precis, fac sedinte de licitatii de achizitii de bunuri, unde se intalnesc in fiecare zi cu cate un posibil furnizor (de data asta doar 7, deci sapte zile), mai ne fac si pe noi sa pierdem timpul pe la ei. Si toata negocierea asta are loc in trei etape, care surprinzator nu se finalizeaza cu semnarea unei comenzi ci cu un acord cadru, care presupune o renegocire la momentul comenzii, deci alt tipm pierdut. Am un alt client la fel de mare, dar privat, care rezolva faza asta in doua etape de cate 2 ore. Si astia de la stat mai incarca si ore suplimentare asa ca stam prost cu productivitatea.
  • +2 (4 voturi)    
    Muncim mult, din greu si bine. (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 18:06)

    dan [anonim]

    Citesc comentariile si ma minunez...
    Muncim mult, din greu si bine.
    Fiind santajati cu numarul mic de locuri de munca, Romanii sunt exploatati la greu.
    Pentru ca autoritatile sunt si patronii, li se rupe...
    Cum credeti ca ar exista o tara unde muncesc doar 30% daca astia n-ar rupe...?
    Si tineti cont ca in astia 30% intra si cele 49275 de servicii secrete(am auzit ca sunt de trei ori mai multi ca pe vremea lui ceasca...), cele1439000 de agentii, consilieri, fripturisti si alte cele...
  • -1 (3 voturi)    
    Muncim. Da. (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 19:52)

    diu1so [utilizator]

    Muncesc pe rupte la o firma care are o crestere fantastica, atat a cifrei de afaceri cat si a altor valori care definesc succesul - vanzari, recunoastere, branding (nu cunosc indicatori economici prea bine, nu e domeniul meu).

    Ideea e in felul urmator: dintre toate companiile la care am lucrat, aici selectia angajatilor se face pe criterii excelente, am cei mai de treaba colegi pe vanzari, colegi pe conta excelenti, pe call center si mai buni. :)

    Problema e in felul urmator: overtime la greu. Si overtime pentru ca pe langa functia de o ai si practic esti platit pentru asta se mai trezeste conducerea sa iti mai impuna anumite sarcini, care in mod normal ar presupune un om in plus. Si atunci trebuie sa iti faci atat treaba ta, cat si treaba unui alt om. De asemenea, de multe ori overtime-ul nu este pe proiecte importante ci efectiv pe ce a visat patronul (nu managementul, patronul, ala cu banii) noaptea ca ziua urmatoare sau cand ai terminat taskul sa se razgandeasca in 85% din cazuri (fa-mi un ppt, m-am gandit sa vorbim de [insert orice aici], cumpara-mi GPS, aparatura, promovare - whatever)

    Salariul pe contract: minim pe economie. De ce accept? Pentru ca daca nu as accepta as primi fie jumate, fie as fi poftit afara pe usa. De asemenea, salariul de la interviu in toate cazurile a fost redus la toti colegii dupa ce s-a integrat in echipa si nu mai doreste sa plece pentru ca ne intelegem intre noi (dupa overtime dam un fotbal, iesim la baute, orice).
    Sa mai spun ca in programul de munca incepe la o alta ora declarata decat in contract (mai devreme), pauza de masa este de 1 ora (care nu se ia decat 10 minute, cat mananci de la catering care vine tot timpul atunci cand suntem lihniti de foame - astfel ca mancam evident repede)
    Daca se intampla sa iti iei o pauza de tigara in presupusa ora de pauza cand nu ai voie sa pleci de la firma automat iti suna telefonul ca are cineva nevoie de tine.
    Daca esti trimis in deplasari si ai o buba cu masina - esti bun de plata.
  • +1 (1 vot)    
    Patroni, management si groaza palmasilor (Miercuri, 11 ianuarie 2012, 22:59)

    Tara [anonim]

    In experienta de pana acum cu munca, am lucrat si pentru straini, si pentru romani si pot spune cu mana pe inima ca de departe, cel mai mare grad de incompetenta l-am intalnit la manageri.
    Pur si simplu nu stiu sa-si foloseasca resursele (mai ales pe cele umane), plasand la randul lor adesea oameni (nu neaparat puturosi sau fara aptitudini) pe posturi nepotrivite pentru ei.
    Majoritatea isi petrec mult timp frecand bilanturi si incercand sa maximizeze profitul cu investitie nula daca se poate, risipesc multi bani pe proiecte fara viitor si nu-si petrec prea mult timp incercand sa eficientizeze organigrama si sa plaseze fiecare angajat in locul optim.
    Mai rau, uneori se intampla sa fie tolerati taman cei care intr-adevar nu pun umarul la treaba si sa fie jucati in picioare cei care duc firma in spate, pentru simplul fapt ca, cei din urma, muncind mult si implicandu-se activ, au mai mult contact si cu managementul.

    Nu spun ca nu exista poate si multa lene, dar cel putin in experienta mea, verigile cele mai slabe si daunatoare au fost intotdeauna managerii slabi, ignoranti si patronii fara scrupule, care pentru incasari imediate mai mari au sacrificat un viitor mai bun pentru afacerea lor, care altfel nu ar fi disparut respectiv ar fi crescut, oferindu-le un profit mult mai mare pe termen mediu si lung.

    In plus, la noi se practica de obicei concedierea abuziva a angajatilor competenti dar incomozi, care observa nereguli si sugereaza solutii, pe fondul tacerii absolute a majoritatii celorlalti colegi, impietriti de frica perspectivei de a pierde locul de munca. Fie fiindca se stiu slab pregatiti, fie din cauza familiei si a creditelor. In schimb, la manageri nu se prea umbla.
    De unde si nivelul salarial foarte redus. Daca 90 din 100 accepta un salariu mizerabil pentru un post anume si pe piata gasesti 30 de astfel de posturi, cum naiba sa existe echitate in raporturile de munca?


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Duminică