Microsoft vrea sa coreleze bonusurile directorilor cu numarul de femei si minoritati etnice in subordine

de R.M.     HotNews.ro
Vineri, 18 noiembrie 2016, 19:42 Economie | Companii

Logo-ul Microsoft
Foto: Microsoft
Grupul american Microsoft vor sa ofere bonusuri directorilor si in functie de progresele realizate in imbunatatirea diversitatii sociale a echipelor pe care le conduc, scrie AFP.

Aceasta masura face parte din deciziile anuntate joi de grup pentru a imbunatati procentul de femei si de minoritati etnice in randul angajatilor sai.

Gwen Houston, directoarea grupului insarcinata de chestiuni legate de diversitate si incluziune, afirma ca vrea sa "lege compensatiile inaltilor responsabili de avansurile in termeni de diversitate in organizatiile respective", potrivit unui mesaj postat pe blogul oficial al grupului.

Aceasta masura se va adauga unor alte initiative, precum eforturile pentru a oferi oportunitati de cariera atragatoare pentru femei si minoritati, cursuri de formare pentru practici de angajare inclusive sau constientizarea prejudecatilor.

Un raport realizat de grup in 30 septembrie 2016 arata o reducere a procentului de femei in randul angajatului, in decurs de un an, de la 26,8% la 25,8%.

Gwen Houston explica acest lucru si prin restructurarea activitatilor legate de telefoane mobile si inchiderea unor uzine din strainatate, care angajau multe femei.

Lipsa de diversitate din sectorul IT american este obiectul unor dezbateri frecvente in ultimii ani. Rapoartele indica o supra-reprezentare a barbatilor albi, sau eventual asiatici, proveniti de la cele mai prestigioase universitati ale tarii.












[P] ​Accepta provocarea unui business fara hartii! E mai simplu decat crezi               

Activitatile noastre zilnice sunt din ce in ce mai orientate catre mediul electronic si online. Traim intr-un ritm care ne-a impus sa adoptam solutii eficiente si sigure pentru a plati facturi si taxe, a face cumparaturi, a verifica soldurile bancare, etc. Este o practica pe care am ales-o din dorinta de a simplifica lucrurile si pe care multi dintre noi ne dorim sa o regasim si in viata profesionala, unde cautam solutii pentru a depasi constrangerile de timp si spatiu atunci cand trebuie sa obtinem  o aprobare, sa  semnam rapid un contract sau sa accesam un document de la distanta.
1491 vizualizari
  • +18 (28 voturi)    
    Prea competenti (Vineri, 18 noiembrie 2016, 19:51)

    AdrianBorza [utilizator]

    Studiile indica un procent prea mare de angajati competenti in IT, asa ca vor renunta la acest criteriu de angajare si promovare si vor folosi altele: sexul, rasa, orientarea politica, religioasa etc. in numele diversitatii.
  • +15 (27 voturi)    
    O idee proasta (Vineri, 18 noiembrie 2016, 19:53)

    mitg [utilizator]

    Asa vor fi 100% minoritati etnice, iar apoi va fi dscriminare impotriva celor albi.

    Iar apoi mai iese unul ca Trump, iar "mai marii manageri" se vor intreba, socati, de ce oare s-a ajuns la una ca asta.
  • +16 (26 voturi)    
    bravo. desteptilor! (Vineri, 18 noiembrie 2016, 20:35)

    AliKimiku [utilizator]

    Sunt sigur ca data viitoare cand voi alege un sistem de operare voi plati in plus ca sa am unul creat de niste temneli ca voi. Asta fiindca stiu sigur ca daca n-ai cotele de sex, monosex, rasa si altele un soft nu poate sa iasa perfect. Nici nu ma voi uita la pret si perfomante [sarc]
  • +9 (19 voturi)    
    Da, vor pune un target de 2% (Vineri, 18 noiembrie 2016, 20:51)

    Procuratorul [utilizator]

    Am un amic în redmond, 90% din angajați sunt indieni si chinezi de ambele sexe. Albi aproape deloc. Va rezolva problema si Trump.
    • -4 (8 voturi)    
      Minti la fel cum respiri (Vineri, 18 noiembrie 2016, 21:34)

      pro_bono [utilizator] i-a raspuns lui Procuratorul

      The software giant reported a 70-to-30 ratio of male to female employees among its approximately 130,000 employees, roughly the same ratio reported by tech firms like Google, Facebook, Twitter, and Yahoo earlier this year.

      Nearly 60 percent of its employees are white and about 30 percent are Asian. Rounding out the remaining 10 percent of staffers, 5.1 percent are listed as Hispanic/Latino, 3.5 percent are listed as African American/Black, and Multi-Racial, American Indian/Alaska Native, and Native Hawaiian/Pacific Islander combine to make up just 2 percent of Redmond employees.
      http://www.pcmag.com/article2/0,2817,2469780,00.asp
      • +5 (9 voturi)    
        Gica, am zis Redmond!! (Vineri, 18 noiembrie 2016, 23:21)

        Procuratorul [utilizator] i-a raspuns lui pro_bono

        Nu vorbesc de oamenii din vânzări sau din țările scandinave.
        • -1 (3 voturi)    
          Precizeaza sursa (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 14:27)

          pro_bono [utilizator] i-a raspuns lui Procuratorul

          Gica, da-mi sursa acestei statistici, altfel sunt vorbe...Si de ce semnificativ ar fi Redmond si nu intreaga companie ?

          Unii naivi cred ca Microsoft angajeaza pe baza de sex, culoarea pielii sau orientare sexuala :-)
          Microsoft angajeaza pe baza de competente, nu trece nimeni de interviuri doar pentru ca e indian sau femeie. Astea sunt tampenii.

          Dintre cei cu calificari pentru postul respectiv, Microsoft angajeaza in asa fel incat sa promoveze o diversitate cat mai mare de oameni si sa dea sanse si altor categorii de persoane.
  • +15 (19 voturi)    
    . (Vineri, 18 noiembrie 2016, 21:36)

    theo667 [utilizator]

    cate unul din principalele religii. o femeie un barbat un homosexual o lesbiana cate un transgender de fiecare sex doi bisexuali, cate un etiopian somalez si haitian cu pregatire strict din tara lor inalt tehnologica, un echimos un inuit si neaparat o persoana cu vitiligo. Aaa era sa uit, si o femeie cu barba.
    • +6 (8 voturi)    
      Pai cam ai dreptate (Vineri, 18 noiembrie 2016, 23:22)

      Procuratorul [utilizator] i-a raspuns lui theo667

      Când te enervează windows, parcă ai vrea ca bill gates să fie conchita wurst.
  • +6 (10 voturi)    
    nimic nou (Vineri, 18 noiembrie 2016, 22:53)

    N.S. [utilizator]

    in special bulangereala a fost mereu apreciata in Nicrosoft si promovarile se pare ca au fost prioritare pentru dosniaci!
  • +13 (15 voturi)    
    Albii sunt rai (Vineri, 18 noiembrie 2016, 23:19)

    Robert M [utilizator]

    Civilizatia albilor nu este buna, nimeni nu si-o doreste iar ei nu sunt in stare de nimic.
    Totusi este ciudat ca toate celelalte rase vor sa traiasca in lumea albilor.
    • +4 (10 voturi)    
      Și mai ciudat (Vineri, 18 noiembrie 2016, 23:50)

      Nyk1 [utilizator] i-a raspuns lui Robert M

      Că toate invențiile care ne fac viața mai ușoară: telefonul, mașina, avionul, internetul - au fost inventate de albi.
      • -1 (3 voturi)    
        diversitate (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 15:38)

        Setalcott [utilizator] i-a raspuns lui Nyk1

        Esti doar un bigot europocentrist. Afla ca magia africana e la fel de eficace ca stiinta ta occidentala

        http://davidthompson.typepad.com/davidthompson/2016/10/dont-oppress-my-people-with-your-white-devil-science.html
        • +2 (4 voturi)    
          ai dreptate (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 20:00)

          Irizat [anonim] i-a raspuns lui Setalcott

          in universitatile americane, ultima gaselnita sunt catedrele de afro-centrism.
          adik, gata, istoricii marxistii au gasit sursa primara a civilizatiei, si acum vor sa-i lumineze si pe albii astia cretini. intelegeti voi, de la socrate, platon si aristotel, trecand pe la galileo si newton si pana la edison, tesla si ford, toti erau nascuti in africa in plm!!!

          cretinism neomarxist!
          si toti oligofrenii ce se autodenumesc elite se mira tamp cum de a iesit Trump in America sau cum de creste dreapta in Europa!

          Aoleu, sariti ca vin rasistii, xenofobii, islamofobii...

          e incredibil unde s-a ajuns cu spalarea creierelor pebaza de ideologie. e ca invatamantul politic de pe vremea lui ceasca,

          Baaaa, rasa alba nu vrea sa moara!
  • +5 (9 voturi)    
    yes, they can :))) (Vineri, 18 noiembrie 2016, 23:26)

    srpc [utilizator]

    genuine capitalism, based on performance :))
  • -1 (5 voturi)    
    nu va impacientati (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 0:40)

    Motanul_incaltat [utilizator]

    Parca si vad MS supralicitand pentru negrese gay :))
    Asta e marketing, nimic mai mult.
    E plin de reguli din astea in toate corporatiile de ani multi. In realitate e doar vrajeala.
    • +2 (4 voturi)    
      vrajeala (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 18:08)

      silviu_dumitrescu [utilizator] i-a raspuns lui Motanul_incaltat

      o fi vrajeala, dar in secunda in care renunti la regulile performantei in promovarea oamenilor si accepti reguli "politically correct", nu te diferentiaza nimic de anii '50 in Romania, cand fii "chiaburilor" si "capitalistilor" nu aveau acces la universitati chiar daca luau concursul - de ce sa se prosteasca MS si sa angajeze nulitati pt a avea procentele sau trendurile "corecte" ?

      de fapt Romania anilor '50 a reprezentat un ideal de "politically correct" pe care US nu il va atinge (sper) vreodata !

      "o supra-reprezentare a barbatilor albi, sau eventual asiatici, proveniti de la cele mai prestigioase universitati ale tarii" este absurditatea maxima - de unde ar trebui sa provina angajatii MS ? de la cele mai proaste universitati din cele mai ciudate tari ? de la puscarie ?

      eu zic sa mearga la "cele mai prestigioase universitati" si sa le roage sa accepte candidati "mai diversi", nu ? sa vedem ce zice de ex Harvard daca accesul va fi de ex prin tragere la sorti ?
      • 0 (2 voturi)    
        nu zice... (Sâmbătă, 19 noiembrie 2016, 20:04)

        Irizat [anonim] i-a raspuns lui silviu_dumitrescu

        ...ca in curand se baga si asta ca si criteriu de admitere la harvard.
        vezi ca mai sus am bagat un comment despre catedrele de afro-centrism din universitatile americane. ultima gaselnita a trendului neo-marxist in plin avant.


Abonare la comentarii cu RSS





ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri