[P] Peste 40 de companii isi muta sediul la Angajatori de TOP cu ajutorul tehnologiei VR

de     Smile Media
Vineri, 13 octombrie 2017, 13:09 Economie | Companii

Angajatori de TOP Bucuresti
Foto: Catalyst Romania
​Pentru prima data in Romania, in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, realitatea virtuala este inglobata in experienţa candidaţilor. Angajatori de TOP, cel mai mare targ de joburi reuneste pe 20-21 octombrie, la Sala Palatului, 100 de companii si 5000 de oportunitaţi de cariera. Evenimentul ofera candidaţilor posibilitatea sa aplice la o diversitate de oportunitaţi indiferent de nivelul de experienţa sau domeniul de activitate.

Prezenţa ochelarilor VR la standurile companiilor este un factor de noutate pentru un targ de cariera, Angajatori de TOP aducand pentru prima data pe piaţa din Romania acest concept inovativ. Tehnologia VR poate fi experimentata de vizitatorii targului de cariera Angajatori de TOP prin intermediul ochelarilor cu lentile speciale, destinați sa proiecteze imagini din sediul companiilor. Experiența este autentica, sistemul de tracking al privirii detecteaza unghiul de inclinare al capului urmarindu-i direcția in care priveste, oferind astfel posibilitatea de a realiza comenzi doar cu privirea.

In cadrul evenimentului din Bucuresti, o parte dintre companiile care vor avea opţiunea de tur virtual la standul lor sunt: JYSK, Kaufland Romania, DB Global Technology, Michelin Romania, Accenture, Dell Technology, P&G Romania, Carrefour Romania, REWE Romania - Penny Market, IKEA, Euromaster, Lidl Romania, Temenos, Mood Media, Ipsos, WNS Global Services Romania, Genpact, Schneider Electric, Systematic, Suvoda Software, Automatic Data Processing (ADP) Romania, British American Tobacco, Capgemini, Regina Maria, NN Asigurari de Viata, G2Travel, PTC, DB Schenker SSC, InCrys, Allianz Technology, EOS KSI, Reckitt Benckiser, Total Global Services Bucharest.

Targul de cariera Angajatori de TOP Bucuresti reuneste in aceasta toamna 100 de companii si 5000 de oportunitaţi de cariera, candidaţii avand posibilitatea sa aplice la o diversitate de oportunitaţi indiferent de nivelul de experienţa sau domeniul de activitate. Cele 5000 de joburi in Bucuresti sunt adresate atat candidaţilor cu experienţa, celor cu un nivel mediu de experienţa, cat si studenţilor si absolvenţilor. 17% dintre joburi sunt adresate candidaţilor cu peste 3 ani experienţa, 24% persoanelor cu 1-3 ani experienţa, 55% sunt joburi pentru candidaţii entry-level, iar 5% sunt poziţii in cadrul programelor de internship. Oportunitațile de cariera deschise de companii sunt in departamente precum: Contabilitate – Finanțe, Achiziţii-Logistica-Aprovizionare, Juridic, Marketing, PR, IT, Telecomunicatii, Controlul calitaţii, Design, Inginerie, Resurse umane si Vanzari.

O parte dintre companiile care pot fi intalnite ediția aceasta la Angajatori de TOP Bucuresti, pe 20-21 octombrie la Sala Palatului sunt:  ABS Software Development, Accenture, Adecco, Allianz Technology, AMOMA.com, Auchan Retail Romania, Automatic Data Processing (ADP) Romania, BCR, British American Tobacco, Cameron Romania, Capgemini, Carrefour Romania, CCC - Competence Call Center, Comdata Group Romania, Computer Generated Solutions Romania, Concentrix, DB Global Technology, DB Schenker SSC, Dell Technology, DRÄXLMAIER Group, DXC Technology, EUROMASTER, FINASTRA, G2Travel, Genpact, Grup Renault Romania, HP, IKEA, Ipsos, JTI Romania, Kaufland Romania, Lidl Romania, L'Oreal Romania, McDonald's in Romania, Michelin Romania, Microsoft, Molson Coors Global Business Services, Mood Media, NN Asigurari de Viata, NXP Semiconductors, OTP Bank, P&G Romania, Pepco, Playtika, PTC, Raiffeisen Bank, Randstad Romania, Reckitt Benckiser, Regina Maria, REWE Romania - Penny Market, Romanian Business Consult, Schneider Electric, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, Stefanini, Stericycle Romania, Systematic, TBI Credit, Teleperformance, TELUS International Europe, Temenos, Total Global Services Bucharest, UniCredit Business Integrated Solutions, Veeam Software, Wipro LTD., Wipro's automotive Center of Excellence, WNS Global Services Romania.

Cei care sunt in cautarea unui job se pot inscrie gratuit pe https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti,  si ulterior pot participa la eveniment in baza CV-ului tip Barcode.


Citeste mai multe despre   












Jurnal​ din Israel

FOTOGALERIE Tel Aviv: artistic si sofisticat

Tel Aviv e un oras nou pornit de la un port vechi si are un tip de sofisticare, nearoganta, care-l face definitiv interesant. Arhitectura lui, accentele moderne, tusele europene, aspiratiile americane, muzeele, casele memoriale permit calatorilor sa traiasca in el si o experienta culturala. Spiritul relaxat al orasului si umorul generatiei tinere din Tel Aviv se traduce uneori in mici capodopere in culoare pe ziduri. Unul dintre cele mai bune, amuzante si interesante tururi e cel din cartierul florentin, cunoscut ca partea boema a orasului.

900 vizualizari

  • +1 (1 vot)    
    Problema: (Sâmbătă, 14 octombrie 2017, 19:19)

    MateiCraciun [utilizator]

    Ce se intelege prin studenti, absolventi si tineri profesionisti? Adica cum? Sa intelegem ca daca nu esti tanar, nu ai nicio sansa de angajare? Se verifica varsta la intrare? Daca am peste 35 de ani, pot intra? Maine ne trezim ca se fac targuri doar pentru cei fara copii!

    Imi miroase a discriminare aici, poate se sesizeaza cineva!

    Nu vad nimic de TOP in afirmatiile de genul asta. Afirmatii oficiale de pe siteul HIPPO.

    HIPPO = DISCRIMINARE?
  • +1 (1 vot)    
    evaluare (Duminică, 15 octombrie 2017, 1:47)

    pb80tm [utilizator]

    la timisoara s-a tinut sapt asta. targul a devenit un fel de nice to have. companiile au venit cu o idee copy/paste din editiile anterioare. 90% din ce iti ofera acest targ poti sa faci punand un cv pe bestjobs fara sa consumi un bilet de tramvai. practic a existat un singur stand cu new entry comp. celelalte au fost ca si windowsu; pe fiecare computer dintodeauna. majoritatea it si magazine. de ce? din it se cara afara candidatii f repede, iar la supermarket salariul e asa de mare ca mai bine te muti la teleorman pe sociale. daa stau si ma gandesc cum o gandii un candidat care se uta in vr-ul lu auchan si cum brusc aterizeaza in realitatea unui salar de 1500ron incl bonuri.
    hr-istele niste tipe dragutice de altfel si ocupate mult cu chestiile alea cu butoane. no visual contact no care. buna ziua as dorii sa programez un interviu pt postul... lasatine dvs un cv si .... cum ziceam no relationship. bestjobs aplica online mai simplu si economicos cu timpul.
    o mica ciresica pe tortul angajatorilor de top cautatori de talente, in special de it a fost ca la timisoara s-a tinut codecamp la univ de vest in acelsi timp. si ma indoiesc ca intre cele 2, itisti pe bune s-ar fi dus sa se angajeze in loc sa puna deo mica barfa itista.
    aa si un plus mare in toata valva asta o tipa cam geek ma tras de maneca sa ma expedieze cam cu fortza la targu de la bucale. macar atit.
    cum zice in articol 5000 de oportunitati nu de joburi. plus ca n-am inteles inca faza cu peste30- 40 de ani ... esti considerat mort sau prea tampit ca sa faci fata noilor tehnologii?
    dincolo se pune accent pe seniori activi in tot mai multe domenii. aici angajatorii de top au un soi de pedofilie in ei, le plac tot mai mult studentii neeclozati. de ce par mai ieftini/ cumparam o munca din ce in ce mai ieftina. exista senzatia in hr ca mercedesurile sunt facute cu chinezarii de pe alibaba.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version