Studiu: Tichetele de masa, printre beneficiile extrasalariale preferate de angajatori si angajati

de RH     HotNews.ro
Joi, 16 noiembrie 2017, 10:58 Economie | Companii

Un studiu realizat de compania de cercetare de piata GfK arata ca tichetele valorice reprezinta un instrument de motivare cu popularitate ridicata in randul angajatilor, angajatorilor si comerciantilor parteneri care le accepta la plata, potrivit unui comunicat de presa.

Tichetele de masa si tichetele cadou sunt cele mai cunoscute, cele mai des acordate si cele mai dezirabile in randul salariatilor. Studiul arata ca trei din patru angajati care primesc tichete de masa le considera ca fiind esentiale pentru ei.

De asemenea, companiile care isi motiveaza salariatii prin tichete valorice se declara in proportie de 96% multumite si foarte multumite de sistemul de tichete, apreciindu-l pentru ca este usor de implementat. Patru din cinci angajatori care acorda tichete valorice considera ca tichetele de masa sunt esentiale pentru bunul mers al afacerii.

Studiul mai arata ca tichetele de masa cresc puterea de cumparare a beneficiarilor si, implicit, valoarea medie a cosului de cumparaturi. Supermarketurile si magazinele de proximitate sunt primele beneficiare ale acestei cresteri, in proportie de 67% si respectiv 52%.

Studiul GfK a fost realizat pentru Asociatia Profesionala a Emitentilor de Tichete (APET) in luna septembrie 2017.













Intreb BT. Intalnire online: Credite pentru IMM-uri, in 2018. Doi specialisti raspund intrebarilor cititorilor, vineri, de la ora 12:00

Doi specialisti in credite pentru IMM de la Banca Transilvania raspund vineri, 15 decembrie 2017, de la ora 12.00 la intrebari puse de cititorii StartupCafe.ro si HotNews.ro, la o noua intalnire online "Intreb BT", pe tema creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii - IMM. Daniel Szekely si Marsela Petreus vor raspunde la intrebari pe teme precum planificarea creditarii, la inceputul unui nou an de business, tipuri de credite, in functie de nevoile afacerii, tipuri de garantii.
  • Pune intrebarile folosind formularul de comentarii de pe StartupCafe.ro

747 vizualizari

  • +1 (1 vot)    
    ciudat studiu (Joi, 16 noiembrie 2017, 11:55)

    Cocut [utilizator]

    Nu este nici o diferenta intre bonuri sa masa si bani, din punctual de vedere al angajatului.
    Din punct de vedere al angajatorului este mai simplu sa oferi bani decat bonuri de masa.

    Din punctul de vedere al emitentilor carnetelor de bonuri de masa, aici este o alta poveste. Aceste companii care emit niste simple hartii, primesc intre 1 si 2,5% din valoarea acelor bonuri, valoare pe care o incaseasa de la comerciantul care accepta bonurile. Aceste companii sunt niste firme de casa, ale cuiva (nu spui cine...), care finanteaza ceva (nu spui ce...), eeeh ce sa-i faci...

    Concluzia este ca Gurvernul ar trebui sa anuleze bonurile de masa, iar acestea sa fie echivalate cu bani.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri