Material sustinut de Asociatia Nationala a Industriei Textilelor din Romania​

​FOTO VIDEO REPORTAJ O zi in fabrica de confectii din Topoloveni care are disponibile 250 de locuri de munca 

de Narcis Anton     Smile Media
Miercuri, 29 noiembrie 2017, 11:26 Economie | Companii

Fabrica Francesca din Topoloveni
Foto: Smile Media
Noiembrie. O ploaie mocaneasca se asterne peste Topoloveni. In micutul orasel din judetul Arges, portile fabricii de confectii se deschid. O suta cincizeci de angajati incep lucrul in fabrica de textile ce apartine de Francesca Industries. Fiecare isi stie locul si ce are de facut, astfel ca productia incepe imediat. Afara continua sa ploua, marunt, marunt. 

Chiar daca Topoloveniul este recunoscut la nivel national, chiar mondial, pentru magiunul care se produce aici, fabrica de confectii Francesca exporta de ani buni de zile produse textile care iau calea unor tari precum Marea Britanie, Italia sau Germania. 





Intregul proces de fabricare al textilelor este destul de bine pus la punct, angajatii lucrand la unison, ca un motor nemtesc bine calibrat. Chiar daca in alte industrii, cum ar fi cea auto, o mare parte din procesul tehnologic a fost inlocuit cu solutii robotizate, in fabrica de textile din Topoloveni este nevoie inca de forta de munca umana. Este specificul industriei de textile. Masinile de cusut, de exemplu, chiar daca sunt automatizate, ele inca trebuie sa fie manipulate de catre oameni. La fel se intampla si in restul zonelor de lucru, unde manufactura ocupa un procent important in procesul de productie. 

De cum intra noua comanda de productie, se aduc toate materiile prime necesare respectarii standardului impus de catre client. De la ata, nasturi, etichete, pana la tipare si materiale textile. Totul trebuie sa fie in conformitate in asa fel incat, totul sa mearga snur pentru a respecta termenele de livrare. In cazul in care se rateaza un termen de livrare si produsele nu ajung la timp in magazinele din Occident, atunci intreaga comanda este anulata, pierderile fiind extrem de mari.

Si  asa incepe…

Procesul de confectionare incepe cu taierea materialului pe dimensiuni bine stabilite. Apoi, un tehnician, pe baza tiparelor, taie materialul in componente care urmeaza sa fie asamblate. 











Manecile, buzunarele, spatele, fata, toate trebuie atent marcate pentru a nu exista incurcaturi ulterioare pe linia de asamblare. 



De aici, componentele ajung pe mesele de cusut urmand a fi asamblate gradual in produsul finit. 







Dupa ce produsul este asamblat si trece prin verificarea intermediara, ajunge la zona meselor de calcat. 





Produsul finit trece apoi printr-un control al calitatii. Fiecare ata in exces este indepartata, sunt verificate etichetele, nasturii, croiala si cusaturile. 







Abia acum hainele ajung in zona de magazie, unde urmeaza sa li se puna etichetele suplimentare, care contin numele brand-ului si pretul, ambalarea individuala in saci de plastic si asezarea lor pe umerase fiind gata de expediat. 



Chiar daca procesul pare unul simplu, toata munca necesita o atentie sporita si o coordonare perfecta intre membrii echipei. Orice intarziere pe linia de productie duce la incetinirea sau blocarea intregului proces. Fiecare linie de asamblare stie, printr-un proces simplu, dar eficient, cu ajutorul unor placute informative, daca este in plan si norma va fi indeplinita la finalul zilei de lucru. 





Chiar daca in momentul de fata in fabrica din Topoloveni lucreaza aproximativ 150 de persoane, inca mai este nevoie de forta de munca. Peste 250 de locuri sunt disponibile, iar calificarea se poate face si la locul de munca, in conditiile in care scolile profesionale din zona nici pe departe nu pot suplini cererea din piata. 

Industria confectiilor este o industrie de multe ori demonizata si acuzata ca exploateaza muncitorii, oferindu-le salarii foarte mici si conditii de munca precare. Dar astea sunt niste discutii purtate de oameni din fata calculatoarelor sau de catre diverse persoane pe la televizor. In Topoloveni, ziua de munca s-a incheiat si fiecare angajat pleaca spre casa. Ganduri, griji, rutina, vise, toate la un loc si totusi separate. In schimb, la birtul din oras, oamenii care au inceput programul de baut de dimineata inca nu terminasera de "croit" paharele si sticlele. Se pare ca ei vor lucra din nou ore suplimentare. Si da, ploaia inca pica peste Topoloveni, marunt, marunt. 

Urmariti aici reportajul din fabrica de confectii Francesca


Citeste mai multe despre   












Jurnal​ din Israel

FOTOGALERIE Tel Aviv: artistic si sofisticat

Tel Aviv e un oras nou pornit de la un port vechi si are un tip de sofisticare, nearoganta, care-l face definitiv interesant. Arhitectura lui, accentele moderne, tusele europene, aspiratiile americane, muzeele, casele memoriale permit calatorilor sa traiasca in el si o experienta culturala. Spiritul relaxat al orasului si umorul generatiei tinere din Tel Aviv se traduce uneori in mici capodopere in culoare pe ziduri. Unul dintre cele mai bune, amuzante si interesante tururi e cel din cartierul florentin, cunoscut ca partea boema a orasului.

6233 vizualizari

  • +13 (15 voturi)    
    Pai forta de munca a plecat in strainatate (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 13:39)

    Frankie [utilizator]

    Peste 4 milioane de romani au plecat din tara in ultimii 10 ani.
    Pentu ca in tara primesc salarii de 2 lei ca la Topoloveni.
    • +12 (14 voturi)    
      Ma mir ca a aparut comentariul tau. (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 13:57)

      Amad [utilizator] i-a raspuns lui Frankie

      Pe al meu l-au afisat dar dupa 2 min. l-au sters.
      Se vede pe fata angajatilor ce resemnare-i cuprinde. Vise? Ce vise?

      Materialul este sustinut de "Material sustinut de Asociatia Nationala a Industriei Textilelor din Romania​" deci ar trebui afistat PUBLICITATE.
      Ati avut si ieri un articolul, tot despre Francesca. Inseamna ca au bani de publicitate !!!!!!!
    • +13 (13 voturi)    
      salariu, cat e salariu? (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 14:01)

      vodatepes [utilizator] i-a raspuns lui Frankie

      Frumos tot pana la salariu. Cit e salariu pentru 8 ore timp de 21 de zile pe luna? daca e minim pe economie se vor imbulzi ffffffff multi. Deci cite e salariu?
    • -4 (6 voturi)    
      Problema cu acesta industrie (Vineri, 1 decembrie 2017, 9:57)

      mr_mojo [utilizator] i-a raspuns lui Frankie

      E ca dacă costurile nu sunt mici producătorii se muta in alte tari. Multe fabrici primesc șabloanele și materialele din afara și doar prelucrează; firmele care plătesc externalizează producția către alte firme care caută mâna de lucru.
      Ceva mai bine e pentru firmele care produc de la zero, însă și ele sunt omorâte de importurile ieftine și de apetitul consumatorului pentru chinezării.
      Acum dăm vina pe salariu, însă dacă fabrica se închide in Topoloveni ce alte opțiuni mai au oamenii de acolo? Cât gem putem exporta?
  • +12 (12 voturi)    
    Hau hau! (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 18:14)

    delavrancea [utilizator]

    Exact asta reprezinta articolul.Salariile sunt mici.Eventual par mari in comparatie cu ajutorul social.
    ...
    Pe siturile de joburi toti angajatorii "de top",cer si cer si cer si cer muuulte.Te stradui in scoli si in locurile de munca sa inveti ,sa "prinzi " multe,sa fii un om integru si capabil,etc...,iar la interviu cand vine vorba de bani ....nema.
    Ia ziceti cat e salariul.Eu ma las de inginerie si m-apuc de croitorie.Sincer vorbesc.Tre sa fie nevoie de ceva intretinere la masinile alea,mai un design-CAD la croieli,soferie,customer service...d-astea nene.Trag si la masina daca e,bani buni sa iasa.
    Stai ca,salariul se negociaaaza,de parca toti oamenii ar fi experti in arta negocierii.Hai ,mai lasati-o moarta.Putini angajatori sunt experti in arta negocierii,multi si "modesti" cunosc doar gradul de dependenta al oamenilor.
    Decat sa cheltuiti bani pe reclame ,mai degraba dati bani la oameni.
    • -4 (6 voturi)    
      ma mir (Joi, 30 noiembrie 2017, 17:00)

      Inapasevedeinvers [utilizator] i-a raspuns lui delavrancea

      Eu chiar ma mir de ce nu te-au chemat inca sa le repari ceva pe acolo. Cred ca ei nu stiu ca existi si ca viitorul lor depinde de tine.
      Cu siguranta au nevoie de mentenanta, fiindca la cat de stranse sunt "scorurile" intr-o astfel de productie, o pauza de cateva minute sau (sa nu mai vorbim de) ore poate sa coste. Dei, daca esti asa de bun mergi acolo si da o proba! Mai putin conteaza experienta declarata, decat ce stii sa faci.
      Ma tem, insa ca si-au luat masuri de protectie mai bune, cum ar fi masini de origine consacrata si service inclus ca sa nu ramana la "mana " lui dorel de Romania - adica unu' sa scoata cine stie ce strap ca sa-l bage la loc pentru o gura de votca si un salam.
  • +8 (8 voturi)    
    de pe ARTE (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 20:20)

    razant [utilizator]

    Si un demers jurnalistic autentic, neplatit, pe acelasi subiect

    https://www.arte.tv/en/videos/076893-000-A/romania-poverty-made-in-europe/
  • +2 (10 voturi)    
    eu nu inteleg un lucru (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 20:46)

    Watcherss [utilizator]

    stiu ca o sa-mi iau minusuri, dar nu traiesc din plusuri ...

    textilele au fost de cand lumea o ramura a industriei cu salarii mici (nu neaparat cele mai mici, dar mici). acum, romania are salarii mici cam in orice domeniu (mai putin la companiile neperformante de stat). asta e nivelul tarii si d-asta companiile straine vin in Ro.

    Nu e vina unui antreprenor ca asta e piata din romania. nu e vina lui ca legile nu-i protejeaza pe angajati si ca nu exista o institutie unde sa reclami cate ore suplimentare ai muncit si nu ai fost platit. nu e vina angajatorului ca inspectorul ITM, pentru un plic inchide ochii si amendeaza pe altul care are plicul mai subtire. Toata lumea zice ca e sclavie, dar orice job oricat de bine platit poate fi considerat o forma de sclavie (in ingradeste dreptul la scarpinat la c*aie in timpul programului de exemplu), dar nimeni nu se leaga de partea cealalta. Aruncam cu kkt intr-un angajator care pana la urma ofera un salariu la 150 de persoane (+ plateste impozite, taxe, amenzi), dar nu aruncam cu kkt in aia care stau pe marginea drumului si nu muncesc.
    "lasa dom'le, e normal. decat sa munceasca pe 600 lei, mai bine sta acasa pe 400". asta e mentalitatea romanilor. "de ce sa munceasca dom'le? sa-l faca pe patronul ala cu p*la mare".

    nimeni nu comenteaza ca sunt 4 milioane de adulti care nu muncesc. tot patronii sunt de vina ca nu dau salarii ca in occident.

    intrebare: cand mergeti la restaurant, daca mergeti, de ce nu mergeti la cel mai scump restaurant din oras?
  • +3 (5 voturi)    
    Salariul, bata-l vina (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 22:43)

    codo [utilizator]

    Mare jonglerie si salariul asta. Cum sa faci sa multumesti si pe somerul care ezita intre pomenile pesediste si un salariu mititel, pe clientii care vor sa isi umple buzunarele cu produse de lux made in Romania, dar trag cu ochiul si la Bulgaria, Moldova sau chiar la bangladeshul cu 50 euro salariu pentru o sclava cu protectie sociala zero, pe tine insuti ca patron ca doar nu iti asumi investitia de amorul artei. Mers pe sarma, nu alta! Succes totusi tuturor intreprinzatorilor care mai rezista.
  • +8 (8 voturi)    
    Concluzia ? (Miercuri, 29 noiembrie 2017, 22:43)

    micul_licurici [utilizator]

    "Industria confectiilor este o industrie de multe ori demonizata si acuzata ca exploateaza muncitorii, oferindu-le salarii foarte mici si conditii de munca precare."

    Si care-i concluzia ? Salariile sunt cat de cat multumitoare pentru acei oameni sau "demonizarea" asta este bine meritata salariul fiind minim pe economie ?
    • -4 (6 voturi)    
      Cine se plânge de condiții (Vineri, 1 decembrie 2017, 10:00)

      mr_mojo [utilizator] i-a raspuns lui micul_licurici

      Să se uite in Asia unde chinezii dorm la locul de muncă, unde nu au voie să facă prea multe pauze. De bine de rău UE sunt niște reguli, n-am auzit cazuri de exploatare.
  • 0 (2 voturi)    
    Salarii mari (Joi, 30 noiembrie 2017, 0:58)

    Kosmos [utilizator]

    Inseamna sa produci calitate care este dorita de un numar mare de saraci si dispusi sa faca credit ..ce se produce acolo este pt plebea din vest sa nu renege capitalismul
    • -3 (7 voturi)    
      asa e (Joi, 30 noiembrie 2017, 1:50)

      Watcherss [utilizator] i-a raspuns lui Kosmos

      ce atata capitalism dom'le.

      ce atatea tricouri de firma? uniforme ne trebuie noua. toti imbracati la fel, tunsi la fel. daca ne chinuim un pic, poate ajungem sa si mancam toti aceeasi mancare (pe cartele daca se poate).
  • +3 (7 voturi)    
    Salariile mici din cauza impozitului pe munca mare (Joi, 30 noiembrie 2017, 9:38)

    mircea_cjn [utilizator]

    Asta e cauza principala.
    Care mereu a vrut sa fie ascunsa prin diverse smecherii: splitarea impozitului intre impozit angajat / impozit angajator [ angajatul ia net-ul , restul e impozit platit de angajator], raportare la diverse bruturi inventate.

    Cand un angajat primeste 1000 de lei net in mana, dar patronul mai plateste 900 de lei la stat impozite cumulate - practic avem sistemul "un salariu la angajat, altul la stat" ! Impozit 100% !

    Daca erau guverne de stanga adevarate , puneau impozite mari pe profit, redevente, pe averi mari , pe vile care ocupa 2 strazi, sau pe cei care au salari de la 100 milioane in sus.

    Si neaparat reduse cheltuielile bugetare.

    Pana la 3000 de lei net in mana impozitul TOTAL nu ar trebui sa depaseasca 15%.

    Ia sa faca asa si nu o sa vedeti croitoreasă la Topoloveni fără 2500 lei in mână.
  • +8 (10 voturi)    
    . (Joi, 30 noiembrie 2017, 23:17)

    Empire [utilizator]

    Eu n-o sa blamez industria asta, desi as vrea sa dispara complet din Romania daca s-ar putea. In schimb sunt impotriva articolelor astea jenante care tot apar prin presa, unde se bate piua cu faptul ca oamenii nu vor sa munceasca desi ei ofera de munca. Se dau atata capitalisti, explicand ca astea sunt salariile pentru ca atat de putini sunt platiti si ei de catre clientii lor. Atunci sa fie capitalisti pana la capat si sa inteleaga ca cererea si oferta se aplica si la angajati, iar daca nu gasesc angajati atunci trebuie sa se mute in tari mai ieftine. Ei cer o munca grea, deseori cu ore suplimentare, pentru salarii foarte proaste raportat la munca. Nu te tine nimeni in tara asta, nu gasesti resurse umane, cauti in alta tara, nu gasesti nici acolo, cresti preturile. Pierzi clientii pentru ca ai crescut preturile, inchizi pravalia. Plus ca nu totul se rezuma la salariu. Respectul angajatorului fata de angajati conteaza mult si el. Tonul pe care se discuta la fel. Insa respectul in majoritatea firmelor de confectii e la nivelul patronului din fabrica aia din prahova, care le trata ca pe niste sclave pe femei.
  • 0 (2 voturi)    
    compunere "O zi in fabrica de confectii din (Duminică, 3 decembrie 2017, 18:32)

    __alex__ [utilizator]

    Topoloveni" clasa a II-a. Slabutz, maxim nota 6.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Miercuri