ING Asigurari de viata isi revizuieste tintele, iar Pieter Bas Vos va parasi compania

de Dan Popa     HotNews.ro
Marţi, 20 ianuarie 2009, 13:42 Economie | Companii

Criza financiara isi face simtite efectele si pe piata asigurarilor de viata. Unul dintre acestea este revizuirea tintelor pe care ING Asigurari de viata le are pentru 2009. Poate si mai important decat asta este plecarea din companie a lui Pieter Bas Vos - Employee Benefits Director at ING Asigurari de Viata, scrie Dan Popa pe blogul sau.

El isi motiveaza intr`un mail intern plecarea prin aceea ca nu mai poate aduce valoare adaugata companiei in aceste conditii de criza. Citez dintr`un mesaj intern: “Prin acest mesaj vrem sa va informam “oficial” despre cateva modificari recente din ING Head Office.

Criza financiara a facut ca ING sa isi reevalueze activitatile si sa isi schimbe prioritatile pentru anul urmator. In mediul actual, nu ne putem permite sa construim totul in acelasi timp si trebuie sa alegem.

Ca urmare, in 2009, ING nu se va mai concentra pe vanzarile de asigurari de grup din Head Office, catre companii mari. Orice oportunitate sau contract potential vor fi urmarite cu ajutorul vostru sau al consultantilor. Echipa EB din Head Office a fost desfiintata. In acest moment, suntem in curs de transferare a activitatilor esentiale catre alte departamente de suport si dezvoltare - modificarile vor intra in vigoare incepand cu 1 ianuarie. Cautam in continuare cea mai buna solutie posibila pentru toti colegii implicati.

Ca sa fim cat de clari se poare:
  • Vom vinde in continuare asigurari de grup, asa cum vindem astazi;
  • Activitatile voastre si linia de raportare catre Agency Manager nu se schimba;
  • Pentru urmatorul an nu veti avea targeturi de vanzari;
  • Nu va mai trebui sa trimiteti rapoarte de activitate;
  • Suportul de care aveti nevoie (de ex. cotatii) il veti primi de departamentul de Sales Support.
PS - un mesaj personal de la Pieter: Am vrut sa va spun ca, in conditiile actuale, valoarea adaugata pe care pot sa o aduc aici este limitata si voi parasi Romania peste cateva luni. Mi-a facut mare placere sa lucrez aici si sa va cunosc. Multumesc! Pieter”

Citeste si comenteaza pe blogul lui Dan Popa.













Material sustinut de Siemens

"Comorile" detinute de primarii: cum pot fi folosite marile baze de date pentru a imbunatati serviciile oferite cetatenilor. Studiu de caz City Pulse

Brasovul si orasul Aarhus din Danemarca au luat parte timp de trei ani la un proiect inedit de cercetare - City Pulse, finantat de Uniunea Europeana. Pe scurt, scopul proiectului a fost sa colecteze si sa coreleze cat mai multe date despre cele doua orase, iar pe baza acestora primariile sau companiile sa dezvolte aplicatii gratuite care sa imbunatateasca serviciile oferite cetatenilor.

915 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    Super clasa (Marţi, 20 ianuarie 2009, 14:29)

    Dutch Flyer [anonim]

    Sunt placut impresionat de calitatea actului decizional de la ING dar nu surprins. Educatia si clasa lui Pieter isi spune cuvantul.
    Exemplu de urmat pentru alti manageri din firme.
  • 0 (0 voturi)    
    Corporate Couture :)) (Marţi, 20 ianuarie 2009, 15:38)

    lolo [anonim]

    ce-mi plac mie comunicatele asta corporatiste...
    Cica..."suntem in curs de transferare a activitatilor esentiale catre alte departamente de suport si dezvoltare" ca mai apoi sa spuna "Cautam in continuare cea mai buna solutie posibila pentru toti colegii implicati".
    Pai se pare ca ati gasit-o deja. :))))


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Duminică