Cat de bine isi platesc companiile angajatii? O comparatie “sector privat versus sector public”

de Cristian Orgonas     Khris.ro
Joi, 8 aprilie 2010, 9:45 Economie | Companii

In ultima perioada, au existat extrem de multe discutii privitoare la faptul ca salariile “la stat” sunt mai mari si cresc mai repede decat cele din sectorul privat, insa nu aveam date suficiente pentru a face comparatii, scrie Khris.

Am gasit insa in Anuarul Statistic publicat de INS cateva cifre interesante, care ne pot ajuta sa ne formam o imagine destul de corecta asupra a ceea ce s-a intamplat in sectorul public in ultimii 5-6 ani.

Institutul National de Statistica imparte companiile in trei grupe:

Companii cu pana la 50 de salariati

In companiile publice cu pana la 50 de salariati, salariul mediu net incasat lunar a crescut cu 136.4% intre 2004 si 2008, respectiv de la 475 lei la 1135 lei. In aceeasi perioada, in companiile private salariul mediu a crescut cu doar 129.4%, de la 360 lei la 826 lei.

Datorita acestei evolutii, diferenta dintre salariul mediu in companiile publice si salariul mediu in companiile private a crescut de la 32% in 2004 la 36% in 2008, insa diferenta maxima a fost de 50% si s-a inregistrat in 2007.

Companii cu 51-249 salariati

Intre 2004 si 2008, salariul mediu la stat a crescut cu 166.7% (de la 619 la 1,651 lei), iar in mediul privat cu 123.9% (de la 503 la 1,126 lei), astfel ca diferenta dintre stat si privat s-a dublat in acesti ani, de la 23% la 47%, detalii mai jos, click pe grafice pentru marire.

Companii cu peste 249 de salariati

Salariul mediu in companiile publice a crescut de la 777 lei la 1,792 lei intre 2004 si 2008 (+130.6%), in timp ce in companiile private, salariul mediu a crescut de la 666 la 1,505 lei (+126%), diferenta dintre public si privat majorandu-se de la 17% in 2004 la 19% in 2008.

Concluzii

1. Desi este posibil ca salariul mediu in companiile private sa fie ceva mai mare decat cel comunicat oficial (mai ales in organizatiile mici, unde munca la negru sau gri influenteaza veniturile), majorarea diferentelor salariale ne arata ca in companiile publice, salariile au crescut mai repede decat cele din sectorul privat.

2. In sectorul privat, grupa companiilor mari (cu peste 249 de salariati) include majoritatea multinationalelor prezente in Romania. Cu toate acestea, salariul in sectorul public este mai mare decat in sectorul privat, desi marile companii publice genereaza si cele mai mari pierderi. Si sa nu uitam ca intre 2004 si 2008 salariile in multinationale au explodat, mai ales cele pentru specialisti si middle management.

3. Tot in perioada 2004-2008, in timp ce in sectorul privat ratele de profit cresteau, in sectorul public multe dintre companii inregistrau pierderi din ce in ce mai mari. Ce deducem de aici? La stat, salariile cresc in functie de presiunile sindicale sau interesele politice, nu in functie de rezultatele economice (dar asta stiam deja de mult).

4. Nu exista inca date pe 2009, insa la cum au evoluat lucrurile, este foarte probabil ca diferenta dintre stat si privat sa creasca.


Citeste mai multe despre   











Material sustinut de Superbrands

Recomandari de vara de la librarii Humanitas

Librariile Humanitas au aparut ca entitate juridica in anul 1993, insa primele doua librarii au fost deschise sub egida Editurii Humanitas inca din 1991. Cu peste 25 de ani in piata de distributie si vanzare de carte din Romania, compania isi propune sa ramana in continuare lantul de librarii cu cea mai mare pondere de carte din Romania, acordand editurilor nationale si locale, dar si autorilor romani, sansa de a ajunge la public.

8706 vizualizari

  • 0 (2 voturi)    
    datele sunt de acum 3 ani???!!!C (Joi, 8 aprilie 2010, 10:04)

    intrebare [anonim]

    Cu date din 2007 facem analizele in 2010? Nu pot sa cred. Pe urma, intre Stat si Privat se pot face comparatii grosolane. Exista sectoare la Stat mai prost platite decat la privat (vezi hotelaria sau fabricile de mobila si confectii)

    E o analiza superficiala, care ajunge la concluzii aiuristice sau bombastice.
    • +1 (1 vot)    
      ... (Joi, 8 aprilie 2010, 10:14)

      Bogdan [anonim] i-a raspuns lui intrebare

      Banuiesc ca lucrezi la stat...
      • 0 (0 voturi)    
        Raspuns (Vineri, 9 aprilie 2010, 19:28)

        M_SALAUL [anonim] i-a raspuns lui Bogdan

        Comparatia este incorecta. In companiile private sunt multe salarii inregistrate in cartea de munca la valori mai mici ca in realitate. Am lucrat 3 ani cu 4 milioane in cartea de munca si luam bani efectiv 12 milioane. Aoi 2 ani in alta parte cu 10 milioane oficial si 18-21 milioane real. Deci...
    • +1 (1 vot)    
      romanul atotstiutor.. (Joi, 8 aprilie 2010, 13:31)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui intrebare

      a tras el o matematica simpla si a concluzionat ca din decembrie 2008 pana in aprilie 2010 au trecut 3 ani. dupa care ne spune ca media nu e reprezentativa pentru ca el lucreaza la o companie de stat falimentara..

      ar fi interesanta o comparatie intre multinationale si companiile mari de stat luand in considerare si bonusurile, primele si alte favoruri pe care le mai primesc bugetarii...
  • 0 (0 voturi)    
    Multinationale (Joi, 8 aprilie 2010, 10:05)

    Lucian [anonim]

    (null)
  • 0 (0 voturi)    
    intrebare (Joi, 8 aprilie 2010, 10:07)

    Salariatul [anonim]

    ce inseamna intreprindere mica sau mare la stat? Se refera articolul la Regiile autonome gen CFR sau la profesori, doctori si militari? Ultimii unde intra? La intreprinderi de stat mari? Ptr ca ultimii, care sunt si cei mai multi salariati la stat (profesorii si doctorii) trag mult in jos salariul de la stat
  • +2 (2 voturi)    
    salarii (Joi, 8 aprilie 2010, 10:20)

    mx [anonim]

    din pacate sectorul privat plateste numai cat se munceste daca nu-ti convine poti sa pleci!
    la stat dupa cum ii spune si numele mai mult se sta!
    cel putin in administratiile publice unde tot timpul ii vezi pe angajati la cafeluta! iar noi fraieri care muncim la privat le suportam lor salariile si ei is bat joc de noi cand mergem la pe la diverse institutii!
    ar trebui sa fie si la noi salariile de la stat cele mai mici dar sa beneficieze de asigurare medicala inclusa gratuit ca si in alte tari!
  • 0 (0 voturi)    
    Povestea mea... (Joi, 8 aprilie 2010, 11:09)

    Straistaru Eugen [utilizator]

    Pe 1Apr sunt anuntat cu 1h30 inainte sa intre salariul ca voi primi mai putin...
    Motivul? Iau prea mult!
    La cati au taiat din salariu? Doar mie!
    Concluzia: Nu pot lasa pe altii sa ma traga in jos, lucrul acesta il fac eu cu mana mea, nu mi-l fac altii.
    Rezultatul: Demisia!
  • -2 (2 voturi)    
    studiu eronat (Joi, 8 aprilie 2010, 11:12)

    klauss [anonim]

    salariul mediu de la privat este doar pe hartie. In realitate marea majoritate a angajatilor primesc "in mana" ceva mai mult fata de ce au trecut pe cartea de munca, diferenta fiind un fel de "evaziune fiscala" din partea angajatorului.
    • 0 (0 voturi)    
      corect (Joi, 8 aprilie 2010, 12:02)

      cici [anonim] i-a raspuns lui klauss

      Si mai e ceva important de adaugat si anuma faptul ca un astfel de studiu se face pe categorii de salariati nu asa la gramada.
      Luati la intamplare functii la acelasi nivel de la stat si la privat si o sa vedeti ca, cel putin pentru functiile care necesita studii superioare, lucrurile stau exact invers. Sunt de acord ca exista exceptii, sunt oameni care au "salarii nesimtite" dar aste sunt exceptii si drept urmare putine, ba mai mult de atat daca stam sa ne gandim bine aia cu salariile nesimtite sunt la nivelul normal iar restu lumii e in BUDA.
  • 0 (0 voturi)    
    Concluzii corecte (Joi, 8 aprilie 2010, 12:55)

    George Mordun [anonim]

    Pentru un studiu macro, concluziile sint edificatoare. Salariile la "stat" au crescut fara temei economic, pentru ca nimeni nu da din banii lui, si clientela politica trebuie remunerata bine (sefii). Ratiunile au fost numai politice si electorale. Acum se plateste polita. Cei pest 1 milion de angajati la "privat" trebuie sa tina in spate o armata de angajati la stat si nu mai este de unde. Cum sectorul "privat" a fost mereu gituit de politici anti-concurentiale si de alte minarii, el sucomba incet-incet, iar actuala conducere (Basescu, Boc) este cea care ii va cinta in curind prohodul.
  • 0 (0 voturi)    
    statul s-a concurat pe el insusi (Joi, 8 aprilie 2010, 14:51)

    angajatul lipsa [anonim]

    acum doi ani nu se gaseau oameni pentru cele mai simple joburi nici daca dadeai cu tunul, iar cand gaseai iti cereau niste salarii de ingalbeneai.

    normal, nu se angajau la privat, se duceau la nenea statul care le dadea gros. de neinteles cum statul in prostia lui, facea concurenta mediului privat, ridicand tot timpul slariile si uitand ca mediul privat e contributor net la buget, adica plateste in final salariile tuturor, inclusiv ale nesimtitilor umflati de salarii care dorm in spatele tuturor ghiseelor si birourilor de la stat.

    pe urma ajunsesera sa se planga toti ca cica firmele romanesti nu sunt competitive, ca productivitatea nu a crescut in ritmul cresterii salariilor, etc. Pai normal, statul pompa ca nebunul bani si-i angaja pe toti nasoii si puturosii sa doarma pe salariile alea frumoase si silea economia privata sa plateasca cat nu facea.

    uite ca de doi ani salariile scad si salariatii de la privat sunt concediati fara multe vorbe in timp ce salariatii de la stat, aia care trebuiau "neaparat" platiti din gros ca altfel sughitau mai au si tupeul sa demonstreze si sa se agite ca-si pierd locurile alea calde.
  • 0 (0 voturi)    
    Doar salarii? (Joi, 8 aprilie 2010, 17:29)

    Bug Zileriu [anonim]

    @ Khris
    E vorba doar de veniturile din salarii, nu si de alte venituri (sporuri, prime, etc.)? Daca da, exista o statistica si pentru acestea?
    • 0 (0 voturi)    
      Bineinteles ca nu (Vineri, 9 aprilie 2010, 13:07)

      1 [anonim] i-a raspuns lui Bug Zileriu

      Cum sa existe statistica pentru sporuri ? cum sa stie toti muritorii de rand cat se ridica "Sporul de rusine" al unui sofer RATB.

      Se stie de mult ca din salariu nu ai cum sa traiesti la stat, ceea ce te ridica cu adevarat sunt sporurile. De cate ori a fost vorba sa se taie vreun spor chiar si doar pt cateva luni au sarit ai nostri ca arsi. Asta n-o fi tot evaziune fiscala ? ca din cate stiu eu alea nu se impoziteaza! si toti cei care au un "loc caldut" la stat iau din sporuri intre 50 si 100% din salariu.

      Iar faza cu muncitorii la Negru in sectorul privat .. asta e intr-adevar valabila pentru tanti leana de la chioscul non stop si pentru nenea gigi care cara BCA-uri pe santier. Nu o sa gasesti nici un angajat la negru in Vodafone \ Oracle \ Adobe \ si celelalte firme cu adevarat importante si care au ajuns mult dincolo de "daca zice cineva ceva inchidem pravalia".

      Haideti sa nu mai fim asa naivi.

      1. Salariile la stat se vor mari in continuare in acelasi ritm.
      2. La disponibilizari nu va fi nici unul dintre cei cu salarii peste 7000 ron.

      De ce? Pentru ca altfel vei avea greva peste greva peste greva si nu putem sa ne facem "de ras" asa.

      Pensiile la fel vor creste si vor creste pt ca trebuie sa tina ritmul cu inflatia. Plus ca la fiecare 4 ani sunt alegeri si sunt sigur ca censusul de la votari este 60 - 80 % pensionari.

      Singura speranta pe care o putem avea este ca indatoririle fiscale si conditiile pentru investitorii straini se vor imbunatati si vor veni din ce in ce mai multi ca sa avem unde ne angaja si dezvolta.

      Stiu ca e absurd sa crezi ca vreo companie ar alege vreodata Romania peste India sau China, dar speranta moare ultima.
  • 0 (0 voturi)    
    Diferenta a crescut in scadere ! (Vineri, 9 aprilie 2010, 15:54)

    Ionescu [anonim]

    "4. Nu exista inca date pe 2009, insa la cum au evoluat lucrurile, este foarte probabil ca diferenta dintre stat si privat sa creasca."

    Avand in vedere ca la stat au inghetat toate salariile in 2009 (crestere 0) iar unele sporuri au fost eliminate (deci scadere de venit/salariat) cum vede Cristian Orgonas o crestere a diferentei, doar daca si la privat au scazut salariile ceea ce nu prea cred. Probabil ca Dl. reporter a facut facultatea la Spiru Haret si nu le are cu matematica :))
  • 0 (0 voturi)    
    - (Vineri, 9 aprilie 2010, 20:23)

    jj [anonim]

    solutia e simpla.

    inghetarea tuturor salariilor platite de stat sau de companiile publice pana cand salariile de la privat ajung din urma si trec cu peste 10% pe cele de la stat. Abea apoi putem sa spunem ca avem normalitate si puteam, incet incet, sa crestem si salariile de la stat.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă