Economia romaneasca se indreapta catre o criza acuta pe piata fortei de munca (analiza KeysFin)

de R.M.     HotNews.ro
Luni, 1 mai 2017, 16:57 Economie | Finanţe

Muncitorii romani
Foto: Hotnews
Economia romaneasca se indreapta catre o criza acuta pe piata fortei de munca, este concluzia unei analize KeysFin, care noteaza ca numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani iar numarul de locuri de munca vacante a ajuns la aproape 60.000 in 2016.

Potrivit sursei citate, cea mai puternica cerere de forta de munca este in jurul Capitalei, acolo unde statisticile arata ca sunt disponibile peste 16.000 de posturi, urmate de polii de crestere economica reprezentati de orasele Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Ploiesti si Constanta. Industria prelucratoare, cu 15.793 de locuri de munca vacante, sectorul de sanatate (8461) si comertul (5216) se aflau, alaturi de sectorul public, pe lista principalilor angajatori.

"Cea mai mare cerere de forta de munca este in randul specialistilor (17.731 posturi), aproape dubla fata de 2009 dar ramane mult sub nivelul record din 2007 (22.295 posturi). Datele statistice arata ca sunt la mare cautare si meseriasii din domeniul serviciilor (8.205 posturi), alaturi de operatorii de instalatii si masini/asamblori de masini si echipamente (7.035) si de muncitorii calificati (6.904 posturi). Pe ansamblu, pe fondul cresterii economice, cererea de angajati calificati in economie a evoluat sustinut in ultimii ani, insa ramane sub nivelul de acum 10 ani", afirma analistii de la KeysFin, citati intr-un comunicat remis HotNews.ro.

Potrivit studiului KeysFin, Romania avea, in 2016, o populatie ocupata de 8,45 milioane (privat&sistemul public), fata de 9,35 de milioane in 2007. Interesanta este si evolutia pe sexe. Daca in 2007, in tara noastra erau angajati 5,19 milioane de barbati, in 2016 cifra a fost de 4,8 milioane. O scadere similara, insa chiar mai accentuata, se inregistreaza si in randul femeilor.

Criza din 2009-2010 a lovit extrem de puternic initiativa privata, dovada ca numarul antreprenorilor a scazut in 2016 la 1,6 milioane fata de putin peste 2 milioane in 2007.

Iata mai jos cateva date din studiu KeysFin publicat de 1 Mai, Ziua Internationala a Muncii
  • CUM AU EVOLUAT SALARIILE
Potrivit studiului KeysFin, salariu mediu net in Romania a crescut de la 1.042 lei in 2007 la 2.047 lei in 2016. Pe hartie, evolutia pare semnificativa insa, avand in vedere inflatia, acest avans s-a regasit prea putin in nivelul de trai.

Dovada si comparatia la nivel regional. In comparatie cu Bulgaria, tara care a aderat la fel ca noi in 2007, salariul minim pe economie a crescut in Romania cu 140%, in timp ce la vecini a avansat cu 150%.

Un indicator relevant il reprezinta evolutia produsului brut pe cap de locuitor. Daca in Polonia, acesta a crescut intre 2007 si 2016 cu peste o treime, pana la 11.200 euro/locuitor, in Romania, dupa o crestere similara de aproape 25%, a patra ca dinamica dupa Polonia, Malta si Irlanda, am ajuns abia la 7.600 de euro in ultimii 10 ani.

Astfel, Romania are un decalaj avansat fata de alti membri din UE, unde fiecare locuitor produce aproape 30.000 de euro pe an, adica de 4 ori mai mult.
  • CINE A CASTIGAT CEL MAI MULT
Potrivit studiului KeysFin, cele mai mari salarii, in medie, le-au inregistrat cei care lucreaza in sectorul de intermedieri financiare si asigurari (4.000 lei), acolo unde castigurile au avansat cel mai mult in ultimii 10 ani. Un castig semnificativ l-au inregistrat si cei care lucreaza in IT&telecom, acolo unde nivelul mediu salarial a avansat de la 2.119 lei in 2008 la 3.822 lei in 2015, angajatii din sectorul extractiv, de la 2.287 lei la 3.454 lei, si cei din sectorul furnizarii de servicii de utilitati (3.077 lei fata de 2.389 lei).

La polul opus s-au situat angajati din agricultura, constructii, HORECA, comert si sanatate, unde salariul mediu nu a depasit inca echivalentul a 350 de euro.

Din punct de vedere regional, evolutia salariala a inregistrat, de asemenea, fluctuatii semnificative. In toti acesti ani, in Bucuresti-Ilfov s-au platit cele mai mari salarii, in medie de 2.645 de lei, comparativ cu 1.562 de lei, cat a fost in Moldova.
  • CINE SI UNDE VA CASTIGA MAI MULT
Potrivit datelor Comisiei Nationale de Prognoza, se estimeaza ca piata muncii nu va avea cresteri considerabile in viitor.

Estimarile CNP arata ca numarul mediu de salariati va creste pana in 2020 la 5,6 milioane, fata de 4,95 milioane in 2017. Dintre acestia, 4,6 milioane vor fi in mediul privat, restul la stat.

Perspectiva autoritatilor privind evolutia salariala pana in 2020 prevede avansul salariului mediu net pe economie cu putin peste 130 de euro (590 de lei) de la 2.274 de lei in 2017 la 2.864 de lei in 2020.

Cel mai bine se va castiga, in urmatorii trei ani, in Bucuresti-Ilfov, unde salariul mediu net ar urma sa ajunga in 3 ani la 880 euro (3.969 lei), iar cel mai putin in Oltenia, aprox. 542 euro (2.442 lei).

"Perspectivele salariale denota, in fapt, accentuarea discrepantelor economice la nivel regional si tendinta de polarizare economica si demografica a Romaniei. Cel mai probabil se va accentua migratia fortei de munca catre centrele economice din jurul oraselor precum Bucuresti, Cluj, Sibiu, Timisoara, Brasov sau Constanta", arata analistii de la KeysFin.













Material sustinut de BCR

VIDEO Antreprenor StartUp Nation: Ce trebuie sa faci pentru a beneficia de cei 200.000 lei disponibili prin programul StartUp Nation si pentru a-ti dezvolta afacerea

Ai primit un acord de acceptare in programul StartUp Nation. Care sunt urmatorii pasi? Cu ce costuri te vei confrunta pentru a te putea folosi de acesti bani? Mai intai trebuie sa pui in practica ideea de business castigatoare, iar apoi sa iti cresti afacerea. Pentru asta ai nevoie, in primul rand, de clienti noi, strategii adaptate la nevoile pietei si de un ochi atintit permanent asupra propriei afaceri si asupra pozitionarii tale in cadrul unei oferte adesea variate.

13322 vizualizari

  • +13 (49 voturi)    
    60 mii joburi vacante false strinse de pe ejobs.ro (Luni, 1 mai 2017, 17:53)

    simplex1 [utilizator]

    Cele 60 mii noi locuri de munca disponibile sunt joburi false postate in nestire si repetat de agentiile de recrutare care incearca sa colecteze CV-uri cat mai multe pentru a avea de unde alege cand prind vreun contract cu o firma reala.

    Daca te uiti pe:

    https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/bucuresti/

    vezi ca la nivelul Bucurestiului exista 17.665 pozitii disponibile insa conditiile de angajare sunt greu de indeplinit. Se cere Rusa, Italiana, German, Engleza fluent pentru a discuta, la telefon, cu vorbitori ai acestor limbi.
    Chiar daca nu este necesara decat Romana apar tot felul de alte restrictii de care foarte putini trec.

    Pe de alta parte acelasi job se posteaza repetat cu alt titlu, lucru care duce la cifre ridicol de mari, ca 17.665, cand in realitate nu exista mai mult de 500 pozitii reale sau mai putin.

    Multe anunturi sunt pure inselatorii ca:

    - Software Engineering Manager - $8250/month (100% REMOTE)
    - C++ Chief Software Architect - $8250/month - WORK FROM HOME
    - C# (.NET) Software Engineer - $2500/month - WORK FROM HOME
    - C# (.NET) Software Architect - $5000/month - WORK FROM HOME
    (crossover)
    Sursa:
    https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/bucuresti/

    Lucrezi la domiciliu si castigi de la 2500 la 8250$/luna. Cine crede asemenea baliverne.
    • -8 (30 voturi)    
      :))))))))))) (Luni, 1 mai 2017, 18:12)

      Dr.Mythnick [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      si asa se plange romanul ca strugurii sunt acri cand nu poate ajunge la ei...
      • +8 (18 voturi)    
        Te astept sa te angajezi la Crossover (Luni, 1 mai 2017, 21:16)

        simplex1 [utilizator] i-a raspuns lui Dr.Mythnick

        Vreau sa aud o experienta personala cu aceasta companie numita Crossover care da 8250$/luna. Deocamdata vad doar persoane care au auzit de ea.

        Cind vei lua 8250$/luna sau macar 2500 atunci ai dreptul sa zici ca joburile sunt reale.
        • +1 (9 voturi)    
          Depinde (Luni, 1 mai 2017, 22:59)

          ArkadeArk [anonim] i-a raspuns lui simplex1

          despre ce salariu vorbesti:

          Daca vorbesti de salariul: net, brutul tarifar sau brutul total.

          Daca e platit pe PFA/SRL atunci e brutul total.
          Daca e platit pe carte de munca, atunci poate fi doar brut tarifar sau net.

          Si caz concret:

          Salar net: 1000 euro
          Brut tarifar: 1200 euro (in jur de)
          Brut total: 1470 (sau cheltuielile angajatorului cu salariatul inclusiv salariul angajatului)

          Sper ca se observa diferenta. Depinde despre ce vorbim.

          Salariu brut total de 2500 $/luna nu e iesit din comun. Se poate obtine un asemenea salariu si la o compania de IT in CJ (spre exemplu)
        • +3 (7 voturi)    
          joburile sunt reale (Marţi, 2 mai 2017, 10:47)

          Serj [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

          Stai acasa (sau oriunde in lume unde este internet) si lucrezi remote, facturezi de pe PFA (eu lucrez pentru alta firma, nu Crossover, dar in mare e acelasi sistem). Orele suplimentare se platesc, nu se pune problema intarzierilor la salariu (exceptie - cand e zi libera la ei si bancile nu lucreaza atunci intarzie o zi dar anunta din timp si isi cer scuze). La 65000 euro pe an devii platitor de TVA, dar pentru ca lucrezi cu o companie americana nu facturezi dar poti cere rambursari de TVA (daca te tin nervii ...). 50$/h * ~165h/luna = 8250$ pe luna inseamna 99000$/an - esti foarte aproape de limita de 100000 Euro pe an moment in care PFA-ul incepe sa plateasca 16% impozit, deci daca iti negociezi salariul si vor sa faci ore suplimentare ar trebui sa te plateasca de la 60$/h in sus ... In plus daca din vina lor nu iti acopera 40h/saptamana atunci platesc minim 40h (nu stiu daca e la fel la Crossover). Nu ai alte beneficii, nu ai concediu de odihna platit, primele sunt ca si inexistente.
        • 0 (0 voturi)    
          Eu chiar lucrez la Crossover (Miercuri, 3 mai 2017, 14:09)

          Ella23 [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

          Da, eu chiar lucrez la compania "scam" Crossover. Va astept cu drag sa va arat extrasele de plata, sa vedeti acele sume "false", ca sunt chiar reale.

          E mult de munca aici, nu este un job pentru stat 6 ore din 8 la cafele si tigari.

          Lucrez pe PFA norma de venit si platesc 400 lei/luna impozit (pentru non-IT), iar colegii mei platesc undeva la 720 lei/luna impozit (pe IT, Bucuresti).

          Pentru oricine doreste mai multe detalii "false" despre Crossover, putem discuta aici: calendly.com/ela-macoveanu
      • +5 (17 voturi)    
        de parca nu ar fi in interesul lor (Luni, 1 mai 2017, 21:57)

        gicacontragica [utilizator] i-a raspuns lui Dr.Mythnick

        sa anunte cu anunte ca sunt multe slujbe si putini oameni. lasa tu vrajeala cu strugurii si manipularile astea. daca ar fi multe slujbe si ar fi atata nevoie de oameni nu am auzi de ingineri it care lucreaza in supermarket. nimanui nu ii pasa de ingineri fie ca sunt it sau de alt fel.
        • +1 (11 voturi)    
          WOW, ingineri it care lucreaza in supermarket?? (Marţi, 2 mai 2017, 0:58)

          MarianPConstantin [utilizator] i-a raspuns lui gicacontragica

          Unde ai vazut tu asta? Sunt si eu curios. Acum depinde ce intelegi tu prin "inginer IT". Unul care termina facultatea de profil IT si este plantă in IT (programare, retelistica, dev-ops, etc) nu are nicio legatura cu IT-ul. Are acelasi competente ca si bunica mea. Deci se califica perfect pentru munca de casier in supermarket.

          Mai mult, mie personal, mi se pare deplasata denumirea de "inginer in IT". Daca lucrezi in domeniul IT poti fi: programator, administrator (OS, baze de date, relete, etc), specialist in securitatea datelor, etc dar nu inginer.

          Conform DEX: INGINÉR, -Ă, ingineri, -e, s. m. și f. Specialist cu o pregătire tehnică și teoretică obținută într-un institut de învățământ superior, care prestează o activitate tehnică de proiectare, de cercetare, de organizare și de conducere a proceselor tehnologice dintr-o întreprindere;

          Deci, despre ce proces tehnologic, despre ce întreprindere vorbim noi in cadrul IT?
          • -2 (6 voturi)    
            Pai vezi ... (Marţi, 2 mai 2017, 6:49)

            gamma [utilizator] i-a raspuns lui MarianPConstantin

            Se cauta doar scufite roz care sa lucreze la voi in loc de Spacex .

            Vedeti posturile de network admin pe best jobs , aceleasi anunturi obosite de ani si ani de zile , la aceleasi firme si cu aceleasi cerinte .
            • 0 (4 voturi)    
              mi se pare normal (Marţi, 2 mai 2017, 11:50)

              pehash [utilizator] i-a raspuns lui gamma

              "scufite roz" gasesti greu. network admini pe toate drumurile. poate de-aia si anunturile sunt la aceleasi firme... oamenii se plictisesc rapid si invata sa faca ceva mai interesant.
              • 0 (0 voturi)    
                Logica (Sâmbătă, 6 mai 2017, 9:45)

                gamma [utilizator] i-a raspuns lui pehash

                Nu-i asa ca logica pe care tocmai ai folosit-o nu prea e demna de un grangur atat de destept ca tine ?
        • +4 (6 voturi)    
          esti sigur? (Marţi, 2 mai 2017, 9:16)

          Lucian* [utilizator] i-a raspuns lui gicacontragica

          deficitul este real.
          In compania unde lucrez este un deficit de 6 ingineri iar in ultimile 5 luni am reusit sa angajam .. 1 om.
          Nu este doar deficitul dar si proasta pregatire a celor care se prezinta la interviu.
          Sistemul de invatamant trebuie sa se schimbe sau o sa suferim crunt.

          Pe langa asta mai intervine si emigratia care loveste dur companiile.
          • 0 (0 voturi)    
            cum zice rabinul... (Marţi, 2 mai 2017, 14:33)

            ..13 [utilizator] i-a raspuns lui Lucian*

            Si tu ai dreptate dar si gicacontragica are dreptate.

            Poti sa fii posesor de diploma de IT dar sa prestezi casier in supermarket si poti sa fii angajator si sa nu gasesti oamenii necesari tocmai din IT.

            Formal oamenii exista, practic ei nu sunt capabili sa duca joburile care sunt accesibile cu diploma.

            Cine este de vina?

            NUmai invatamantul?
            Nu cred...

            este si vina angajatorilor care nu bat cu pumnul in masa, mai ales cei mai mari angajatori, cand vad ploaia de angajati slabi...
            • +1 (1 vot)    
              sa bata cu pumnul in masa (Marţi, 2 mai 2017, 16:31)

              Lucian* [utilizator] i-a raspuns lui ..13

              cum anume?
              Ce pot face companiile cand invatamnantul nu este ancorat in realitate?
    • +13 (23 voturi)    
      baliverne (Luni, 1 mai 2017, 18:57)

      Constantin789 [anonim] i-a raspuns lui simplex1

      Boss, daca esti IT-ist decent 2500$ e un minim necesar ca sa te dai jos dimineata din pat. Am taiat si facturi mai mari.
      • -2 (2 voturi)    
        asa e boss (Marţi, 2 mai 2017, 16:57)

        GIGI_CIOCAN [utilizator] i-a raspuns lui Constantin789

        stii de cate ori am auzit abureala asta ?!?!? .. si in special de la muritori de foame ce nu se ridicau din pat :D
    • +7 (25 voturi)    
      Ai să râzi dar... (Luni, 1 mai 2017, 19:39)

      Maica Reteza [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      Ai să râzi dar job-urile alea ale Crossover sunt pe bune. Pe mine nu m-au impresionat fiindcă, merci, câștig mult mai bine afară din RO (no joke), dar un amic s-a băgat Java Architect la ei. Sunt job-uri oferite de o companie americană care plătește banii ăia către PFA sau SRL, treaba ta ce faci cu ei după aia, și plătește $100-120k pe an, depinde de job. E drept că te cam muncesc pentru banii ăia (părerea mea), dar sunt job-uri pe bune, chiar există.
    • +9 (17 voturi)    
      Nu sunt baliverne (Luni, 1 mai 2017, 19:44)

      Serj [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      Se poate castiga chiar mai mult. Firma factureaza/incaseaza sute de dolari pe ora dar plateste un specialist IT foarte bun cu numai 50$/h, exact cat timp lucreaza. Adica nu platesc concedii de odihna, beneficii etc. Crossover din cate am citit foloseste si ceva software de monitorizare ciudat care mai da rateuri ...
    • +12 (18 voturi)    
      hmm (Luni, 1 mai 2017, 20:21)

      un.robot [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      joburile alea de pe ejobs sunt intr-adevar suspecte dar aparent reale

      ele sunt postate de o companie americana din Texas - Crossover

      din ce am citit pe net trebuie sa treci niste teste destul de dure si apoi sa accepti sa fii monitorizat cu programul WorkSmart (iti poate porni camera video, screenshots, keylogger, etc)

      nu sfatuiesc nici un IT-ist sa accepte asemenea conditii pentru cativa dolari in plus
      • 0 (2 voturi)    
        keep in your mind (Marţi, 2 mai 2017, 18:43)

        ..13 [utilizator] i-a raspuns lui un.robot

        It's about productivity!!!!

        Adicalea pe romaneste - dai un ban - si platesti bine salariatul - dar stii de ce si pentru ce il dai!

        Fiecare face ce vrea!

        Angajatorul poate cere, si daca tu livrezi iei check-ul,

        Daca nu livrezi sau nu vrei sa livrezi doar te uiti la struguri si vezi ca nu prea sunt copti si mai astepti.

        Pana la urma
        This is the future!
        KPI = level of salary!
    • 0 (2 voturi)    
      Jobs (Marţi, 2 mai 2017, 11:34)

      dunnescu [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      That is roughly what I get working as a remote software developer for a foreign company. ($7k/month).

      If anything for a software engineering manager working remotely that is a little low. I'd expect it to be closer to 10$k/month

      Sorry for writing in English, my Romanian skills are still basic
    • +3 (5 voturi)    
      la ce te asteptai? (Marţi, 2 mai 2017, 11:47)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      "angajam fara interviu pe oricine"!

      nu inteleg de ce ti se pare ciudat ca un job cere sa fii fluent in 1-2 limbi straine sau ca o companie din SUA iti ofera un venit brut cu 20-30% mai mic decat daca ai fi angajat acolo? 8000$/luna sau 50$/ora ti se pare mult? un producator de software local, care plateste 3000$ net pentru o pozitie echivalenta (si sunt destui..), va plati in total aproape 6000$ pe salariul respectiv, plus diverse alte cheltuieli operationale si administrative pentru birocratia romaneasca. pentru meseriile de nisa, sau care pot fi practicate de oriunde de pe glob, preturile nu difera foarte mult. 100$/ora este un pret mediu pentru un programator cu experienta.

      pe piata sunt multe locuri de munca vacante. subiectul articolului este tocmai faptul ca nu se acopera aceasta cerere. mai mult, exista si un cost ascuns al lipsei de specialisti - franeaza cresterea companiilor locale. cum sa-ti cresti afacerea cand la interviu iti vin doar absolventi de spiru-haret?
    • 0 (0 voturi)    
      Crossover exista (Miercuri, 3 mai 2017, 14:20)

      Ella23 [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      Eu lucrez la Crossover si pot confirma ca acele baliverne exista.

      Sunt pe un rol non-IT, insa am vreo 70-80 de colegi din Romania (Cluj, Bucuresti, Timisoara, Iasi si alte orase) care pot confirma ca isi primesc onorariul promis, la timp.

      Pentru oricine doreste detalii sau dovezi, putem oricand sa vorbim aici: calendly.com/ela-macoveanu
  • +8 (12 voturi)    
    si acesta este doar inceputul ! (Luni, 1 mai 2017, 17:59)

    Ed___ [utilizator]

    pentru ca marea greseala a firmelor private este faptul ca estimeaza nivelul salariilor la PENSIA MEDIE, la SALARIILE NECALIFICATILOR, la epoca 1990-2000, la tot felul de aberatii FARA NICI CEA MAI MICA CONEXIUNE LA REALITATE !

    Cand un profesionist bun este mintit cu tot felul de placi, ca Romania tara saraca, ca pensia e mica, ca nimeni nu e de neinlocuit, o sa aiba INVESTITII DE MILIOANE DE EURO si ZERO angajati !
    • +6 (10 voturi)    
      Exact (Luni, 1 mai 2017, 21:54)

      JohnR [utilizator] i-a raspuns lui Ed___

      Pentru ca decat sa fie platiti penibil in Romania, tinerii talentati mai bine pleaca afara. Si nu e numai salariul ci si infrastructura, educatia, sistemul medical samd.
  • +6 (14 voturi)    
    Nu se poate, Grindcoreanu a spus ca e bine (Luni, 1 mai 2017, 19:06)

    Wanheda [utilizator]

    Si o sa fir si mai bine. Repetentul Dracna aka Parnaul Suspendat asa ii sopteste.
  • +7 (9 voturi)    
    sa facem cornete (Luni, 1 mai 2017, 19:20)

    Dedalus [utilizator]

    E gresita toata analiza. E facuta pe indicatori eronati,

    Nu ca valori (valorile sunt probabil bune) ci indicatorii ca atare sunt gresiti. In primul rand slariul mediu nu are absolut nici o relevanta in asemenea analize.

    Si mai sunt si alte lucruri, dar cine vrea sa inteleaga cum ar trebui facut are la indeamana suficiente surse serioase pe internet.
    • +1 (9 voturi)    
      Asa e (Luni, 1 mai 2017, 21:50)

      JohnR [utilizator] i-a raspuns lui Dedalus

      PIB-ul romanesc e impartit la aprox 20 mil. ca a fost la ultimul recensamant. Din aia 3-5 milioane sunt in strainatate. Daca imparti PIB-ul corect la cei care chiar locuiesc in Romania (aprox 15 mil.) PIB/Capita o sa fie mai mare. Criza fortei de munca se intampla exact din cauza faptului ca tinerii talentati au plecat deja - parte din cei 5 mil.
      • +1 (1 vot)    
        de unde atatea milioane? (Marţi, 2 mai 2017, 18:10)

        pehash [utilizator] i-a raspuns lui JohnR

        daca in Ro ar mai fi net doar 15 mil ar insemna ca PIB-ul / capita a crescut intr-un ritm ametitor (si mai ametitor daca te gandesti ca cei mai productivi au plecat) si ca in afara de copii (~5 milioane) si pensionari (~5 milioane) toata lumea lucreaza cu drag si spor.
        in realitate, daca te uiti in jur, nu e chiar asa roza treaba.
  • -6 (16 voturi)    
    macar sa n'aduca chinezi (Luni, 1 mai 2017, 19:29)

    om simplu din multime [utilizator]

    si filipinezi. :-)
    • +5 (11 voturi)    
      Nu draga (Luni, 1 mai 2017, 23:26)

      JohnR [utilizator] i-a raspuns lui om simplu din multime

      Numai englezi si germani o sa vina...
      • +2 (2 voturi)    
        de ce nu? (Marţi, 2 mai 2017, 18:18)

        pehash [utilizator] i-a raspuns lui JohnR

        crezi ca englezii sau germanii nu s-ar muta in Romania daca ar avea infrastructura evoluata si taxe pe venit mai mici ca in UK? suntem in 2017.. in multe meserii poti lucra de acasa. in afara de bulgari si scandinavi avem cea mai mica densitate a populatiei din UE. e loc pentru mult mai multi..
        cand se termina autostrazile in Transilvania pun pariu ca vor veni strainii sa cumpere case de vacanta cu miile.
      • 0 (0 voturi)    
        io zic ca este bine... (Marţi, 2 mai 2017, 18:37)

        ..13 [utilizator] i-a raspuns lui JohnR

        Sa nu vina toti deodata - pe rand si organizat, va rog...
  • +3 (21 voturi)    
    dEfectul Ambramburii = Abrambureala educatiei (Luni, 1 mai 2017, 19:47)

    Plagarus [utilizator]

    Acum deplangem ce ne-am asternut dpdv politic iresponsabil ?
    Diplome universitare la tat leatul, " doctori " fara numar,admiteri fara bacalaureat..................
  • +4 (6 voturi)    
    Nu mai avem forta de munca!?! (Luni, 1 mai 2017, 21:55)

    Chiar Eu [utilizator]

    Eu as defalca probeme pe doua categorii de locuri de munca: pentru cei calificati si pentru cei necalificati.
    Pentru cei calificati, daca in aceste 60000 de locuri de munca ar exista unele care sa propuna salarii mai mari decat ofera acum piata muncii, cu siguranta ca s-ar gasi musterii. Asta ar insemna ca aceste locuri de munca ofera o productivitate mai mare deci duc la cresterea PIB/loc, ca tot se fac comparatii in articol! Dar se pare ca nu. Oricum si aici in anumite situatii firmele isi pot califica oamenii, dar e mai usor sa ii iei gata calificati.
    Si pentru zona de necalificati salariile necompetitive sunt o problema, dar mai ai ajutoarele sociale variate care invita la nemunca.
    • +5 (11 voturi)    
      ... (Luni, 1 mai 2017, 22:26)

      cartograful [utilizator] i-a raspuns lui Chiar Eu

      mai exista o categorie, poate cea mai "periculoasa": cei fals calificati. Adica au diploma dar nu-s calificati cu adevarat pentru respectiva meserie. Si asa apare un decalaj intre asteptari si posibilitati. Omul "nu se da jos din pat" fara 500/1000 eur pe luna (functie de zona tarii) dar in firma nu stie a face mare lucru. Nu stiu de ce am impresia ca sunt multi de felul asta.
      • +3 (5 voturi)    
        Categoria periculoasa (Luni, 1 mai 2017, 23:32)

        JohnR [utilizator] i-a raspuns lui cartograful

        Exista si in managementul superior la angajator - de partea cealalta. Si asta e mai periculoasa. Din cauza ei pleaca tinerele talente mai ales in IT, domeniu pe care il cunosc.
      • +7 (9 voturi)    
        ai uitat ceva (Marţi, 2 mai 2017, 5:29)

        GIGI_CIOCAN [utilizator] i-a raspuns lui cartograful

        mai exista si categoria care n-are treaba cu viata si cu atat mai putin cu orice calificare, dar care asteapta aia 500/1000 euro :)
      • 0 (0 voturi)    
        dar aici mai este o categorie di vina... (Marţi, 2 mai 2017, 18:35)

        ..13 [utilizator] i-a raspuns lui cartograful

        Parintii/ sprijinitori - astia ii tin acasa si le dau bani de film, distractii, etc. fara sa aduca contributii..

        Daca ar munci 8 ore pe zi ar vedea mai repede la ce sunt ei mai buni si mai buni.

        Poate ca sunt si usor debusolati - si cei care asteapta marele job si cei aflati in preajma lor - dar daca pot trai din ciuburi sporadice si sunt incurajati sa practice sportul acesta si, mai ales, le place asa de mult...

        Pana la urma fiecare cu placerea lui.
    • 0 (0 voturi)    
      este pana la urma doar.. (Marţi, 2 mai 2017, 18:20)

      ..13 [utilizator] i-a raspuns lui Chiar Eu

      snapshot...
  • -4 (4 voturi)    
    Economia romaneasca e sublima (Marţi, 2 mai 2017, 8:28)

    Alex735 [utilizator]

    Prezenta peste tot dar lipseste in punctee esentiale
  • +3 (5 voturi)    
    Salarii de sclavi (Marţi, 2 mai 2017, 9:30)

    Koczka [utilizator]

    E criza pt ca pt un salariu de 500 - 1000 eur se cer studii si experienta ca unuia care are 4000 EUR dincolo ( nucleul UE ). Unde mai pui ca preturile saunt comparabile cu cele de dincolo, e normal sa nu prea existe 'musterii'. Solutia este ca angajatorii sa adapteze salariile la preturile pietei locale. Daca nu-si permit sa renunte sa mai activeze pe o piata dintr-o tara UE.
  • +2 (4 voturi)    
    Wow (Marţi, 2 mai 2017, 11:36)

    tudor74 [utilizator]

    Citesc comentariile de aici si ma ingrozesc ! Desi nu ar trebui, la varsta care o am ar fi trebuit sa realizez pana acum ca munca e cel mai mare bau bau al romanului.

    Ce ai innebunit ? De ce sa munceasca romanul, statul trebuie sa ii dea tot ce are nevoie (bani de bere, tigari si mici).
    • -1 (1 vot)    
      da boss (Marţi, 2 mai 2017, 16:26)

      GIGI_CIOCAN [utilizator] i-a raspuns lui tudor74

      nu stiai ca " tara trebe hranita" :)?
  • 0 (2 voturi)    
    sa ma bata Sfantul Petru... (Marţi, 2 mai 2017, 18:31)

    ..13 [utilizator]

    Auziti oameni buni se cauta in industria prelucratoare acum chiar mai multe chiar 2008...-ie prea mult pentru a accepta..

    uite aici link ca sa fie cautata usor informatia si combatura cu argumente:
    http://www.keysfin.com/#!/Pages/News/NewsDetails&title=1-mai-ziua-internationala-a-muncii

    sau chestia asta cu numar de locuri de munca in comert mai cerute decat erau ele cerute in -2008...

    iar in administratia publica pastram cam acelasi ritm de cerere de locuri de munca ca pe vremea 2008???

    oameni buni studiul asta este bazat pe niste surveys in care unii zic cam ce li se pare lor???

    Numai asa pot intelege ceea ce este scris acolo - altfel va rog sa ma iertati, daca nu Dvs, poate Sf. Petru...

    Valeu mama!


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi