Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Contribuțiile aferente unui salariu net de 3.000 lei virate bugetului de asigurări sociale vor fi în creștere cu 13% (220 lei), în timp ce impozitul pe venit aferent bugetului de stat va scădea cu 42% (238 lei).
Am luat în considerare prevederile proiectului de modificare a Codului pentru a calcula costul total (contribuții datorate de angajat/angajator și impozit pe venit) în cazul unui salariu net de 3.000 lei:
- Contribuția socială de 25% la angajat
- Contribuția de sănătate de 10% la angajat
- Contribuția asiguratorie de muncă de 2,25% la angajator
- Impozitul pe venit de 10% la angajat
- În cazul activităților independente (am luat ca exemplu PFA în sistem real), contribuțiile datorate la salariului minim, valoare stabilită prin proiect ca cel puțin obligatorie
Astfel, calculele arată că în prezent pentru un salariu net de 3.000 lei angajatul și angajatorul datorează în total 2.260 lei, reprezentând contribuții sociale de 1.690 lei și impozit pe venit de 571 lei. În 2018, angajatul și angajatorul vor datora în total 2.243 lei, respectiv contribuții de 1.910 lei și impozit pe venit de 333 lei.
PFA în sistem real cu venit net de 3.000 lei datorează în prezent bugetului 1.251 lei, însemnând contribuții de 680 lei și impozit pe venit de 571 lei. În 2018 va datora, conform proiectului, 998 lei, însemnând contribuții de 665 lei și impozit pe venit de 333 lei.
Calcule detaliate:
În prezent (noiembrie 2017):
- Costul salarial total=5.260 lei
- Contribuțiile angajatorului (23%)=983 lei
- Contribuția de asigurări sociale a angajatului (10,5%)=449 lei
- Contribuția de sănătate a angajatului (5,5%)=235 lei
- Șomaj (0,5%)=21,3 lei
- Venit impozabil=3.571 lei
- Impozit pe venit (16%)=571 lei
- Venit net=3.000 lei
În ianuarie 2018 (după aplicarea prevederilor din proiect)
- Costul salarial total=5.243 lei
- Contribuția asigurătorie de muncă a angajatorului (2%)=115 lei
- Salariu brut=5.128 lei
- Contribuția socială a angajatului (25%) =1.282 lei
- Contribuția de sănătate a angajatului (10%) =512 lei
- Venit impozabil=3.333 lei
- Impozit pe venit (10%)=333 lei
- Venit net=3.000 lei
Calcule detaliate pentru PFA în sistem real. Contribuții și impozit datorate la un venit net de 3.000 lei
Din 2018, sunt prevăzute:
- Contribuția socială 25% la venit asigurat – cel puțin la salariu minim pe țară (care ar urma să fie 1.900 lei)
- Contribuția de sănăate 10% la venit asigurat – cel puțin la salariu minim pe țară (1.900 lei)
- Impozitul pe venit 10%
În prezent (noiembrie 2017):
- Venitul (sistem real)=4.251 lei
- Contribuția de asigurări sociale (10,5%)=446 lei
- Contribuția de sănătate (5,5%)=233 lei
- Venitul impozabil=3.571 lei
- Impozit pe venit (16%)=571 lei
- Venit net=3.000 lei
În ianuarie 2018 (după aplicarea prevederilor din proiect):
- Venitul (sistem real)=3.998 lei
- Contribuția socială (25%)=475 lei
- Contribuția de sănătate (10%)=190 lei
- Venitul impozabil=3.333 lei
- Impozit pe venit (10%)=333 lei
- Venit net=3.000 lei
Monica Țariuc, Senior Manager Deloitte România
Aveam pretentii de la voi Hotnews, ca nu dezinformati cititorii...!
adica impozitul de 10% se aplica la 3333-510 si este 283 lei, deci salariul va fi de 3050 nu 3000 ;)
iar la cei cu salarii minime, venitul netul creste cu 100 lei
Luati-va fiecare brutul de acum si faceti-va calculul intr-un excel, e simplu, si in paralel faceti un calcul pentru dupa ian.2018 cu cas 25%, cass 10% si imp.sal 10% si vedeti daca va mai iese acesai net...!
Si ar trebui sa te intereseze, pentru ca, de la 1 ianuarie, costurile vor fi trecute tot la angajat (adica, le vei plati din brutul tau), chiar daca se vor retine si plati efectiv (a se citi: transfera in conturile statului) de catre angajator. Exceptand, bineinteles, de contributia asiguratorie pe munca, de 2.25%, care ramane in sarcina angajatorului.
Acum mergi frumusel si cauta pe google un calculator de salarii, vezi cat e costul total cu salariul in Romania (incluzand taxele alea care nu te intereseaza; alt hint: venitul total pentru un net de 3000 lei e pe la 5248 lei), baga-le in Excel si vezi ce iti iese. Astept...
In alta ordine de idei, sunt curios ce se va intampla atunci cand romanul isi va da, in sfarsit, seama cat de multi bani din munca lui da, de fapt, la stat. Dar, cu dezinteresati ca Iftode, viitorul nu prea suna bine...
Intrebarea era: cine si cum il va obliga pe angajator sa transfere acele costuri care pana la 31dec 2017 erau la angajator si care dupa 01ian 2018 vot trece la plata EXCLUSIV in sarcina angajatului? Exista o astfel de reglementare in noua lege? Se spune undeva clar: angajatorul este obligat sa mareasca salariul angajatului cu valoarea taxelor salariale pe care nu le va mai plati de la 01 ian 2018 si care se transfera la angajat???
Cand vorbesti, ca dvs, doar din punctul de vedere an angajatorului atunci ar trebui sa aveti un raspuns si pentru intrebarea de mai sus, nu? Pana atunci ramane cum am stabilit in tren...