O cincime dintre oamenii de afaceri isi vor reduce costurile in acest an iar unul din trei crede ca succesul companiei depinde de competentele angajatilor (studiu EY)

de DP     HotNews.ro
Luni, 10 februarie 2014, 10:41 Economie | Finanţe & Bănci

Patru din 10 sefi de companii din Romania sunt optimisti cu privire la cresterea afacerilor lor in acest an, un procent semnificativ mai mare fata de cei 25% de anul trecut, se arata intr-un studiu publicat luni de EY Romania. In ceea ce priveste cifra de afaceri, 67% dintre respondenti se asteapta sa inregistreze o crestere moderata, de 1%-10% in 2014, in timp ce 19% se asteapta la o crestere de 10%-20%, se mai spune in concluziile studiului "O noua viziune a cresterii" publicat luni de EY Romania.

Estimarile privind cresterea profitului sunt, de asemenea, pozitive: 51% dintre respondenti estimeaza ca vor avea o crestere de 1%-10%, in timp ce 19% estimeaza o crestere de doua cifre a profitului, de pana la 20%. Doar 14% dintre respondenti sunt foarte optimisti, mizand pe un avans de 20%-30% sau peste al profitului.

Studiul EY are la baza raspunsurile a 117 executivi de top si analizeaza perceptia acestora in privinta perspectivelor mediului de afaceri din Romania in 2014. Majoritatea respondentilor (52%) provin din companii cu cifre de afaceri mai mari de 50 de milioane EUR. Chestionarul a fost aplicat in perioada 23 ianuarie - 6 februarie a acestui an.

"Concentrarea asupra competitivitatii si accesului la finantare sunt prioritatile anilor 2014 si 2015. De exemplu, in zona competitivitatii, efectele cresterii pretului energiei, in special la gaze, pot pune in discutie eficienta energetica a companiilor si nivelul investitiilor necesare in eficienta energetica. Pe de alta parte accesul la finantare, abilitatea de a diversifica sursele de finantare si optimizarea costului finantarii au devenit intr-o mai mare masura avantaje competitive - ca urmare, orice strategie de business va trebui sa le aiba in vedere", spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Romania.
  • Focus-ul pe cresterea productivitatii continua  
22% dintre respondenti spun ca vor reduce costurile, in timp ce 32% vor creste productivitatea pentru a face fata provocarilor in mediul local de business in 2014. Comparativ, in 2013, 30% din oamenii de afaceri chestionati au declarat ca au recurs la reduceri de costuri iar 28% au spus ca s-au concentrat pe cresterea productivitatii.
Desi costurile mici sunt considerate in continuare un factor important pentru competitivitatea companiei pe piata, conform raspunsurilor a 26% dintre cei chestionati, aceasta optiune inregistreaza o scadere a ponderii cu 5% fata de 2013.

Un nou factor castiga teren. Atentia comunitatii locale de afaceri se concentreaza pe cercetare si dezvoltare (C&D) in 2014. Astfel, de la cei doar 2% dintre respondenti care vedeau in C&D un factor competitiv important in 2013, in 2014, peste 7% dintre liderii de business din Romania se asteapta ca batalia competitiva sa fie data pe acest front.
In cazul in care piata va continua sa aiba o evolutie slaba in urmatoarele 12 luni sau va intra in declin, numai 56% dintre cei chestionati au declarat ca intentioneaza sa ramana pe piata pana cand aceasta se va stabiliza, in scadere de la 76% cati au mentionat aceasta intentie in 2013. Pe de alta parte, 56% spun ca vor sa raspunda provocarilor prin abordari inovative (fata de 46% in 2013), iar 10% vor sa-si consolideze pozitia prin fuziuni si achizitii (fata de 15% in 2013).
  • Satisfactia clientilor defineste succesul pe piata locala
Referindu-se la factorii care definesc succesul pe piata locala in 2014, cei mai importanti trei indicatori raman: rezultatele financiare - 96% (93% in 2013), satisfactia clientilor - 78% (77% in 2013) si cota de piata - 63% (64% in 2013). Alaturi de acestia, 39% dintre liderii de business mentioneaza notorietatea marcii (brand awareness), fata de 38% in anul trecut.
In privinta cererii clientilor, se observa ca, in prezent, 60% (fata de 66% in 2013) considera ca nu se vor inregistra modificari majore in urmatoarele 12 luni, iar 37% (fata de 32% in 2013) considera ca cererea va ramane la fel.
  • Forta de munca calificata face diferenta
In ceea ce priveste relatia dintre succesul companiei si abilitatile angajatilor, 31% dintre oamenii de afaceri care au participat la studiul EY din 2014 considera ca succesul companiei lor pe piata depinde in foarte mare masura de competentele angajatilor, in comparatie cu doar 16% care credeau acest lucru in 2013. De asemenea, 82% dintre cei chestionati considera ca nivelul de educatie al fortei de munca este foarte important pentru reusita companiei.
In privinta echipei, 14% dintre respondenti au declarat ca intentioneaza sa creasca numarul angajatilor cu 10% pana la peste 30% in 2014, procent in crestere fata de 5% in 2013. 37% estimeaza ca vor mentine acelasi numar de angajati, in comparatie cu 56% care erau de aceeasi parere in 2013. Spre deosebire de anul trecut, cand 55% dintre respondenti spuneau ca o sa creasca salariile cu 5% pana la 10%, in 2014, numai 19% dintre acestia sunt de aceasta opinie. Pe de alta parte, daca 42% se asteaptau la o stagnare a nivelului salarial pentru 2013, numai 19% afirma acest lucru in 2014.
  • Finantarea va continua sa aiba ca sursa principala creditele bancare
In 2014, principala strategie de finantare a investitiilor ramane creditul bancar. Astfel, 49% dintre respondenti afirma ca vor apela la aceasta sursa de finantare, procent in crestere de la 45% in 2013. In paralel, emisiunea de actiuni inregistreaza o scadere, de la 20% in 2013, la 12% in 2014.
O optiune noua privind metodele de finantare apare discret in raspunsurile liderilor de business din Romania, si anume accesarea fondurilor europene, mentionata de doar 2% dintre cei chestionati.
Comparativ, in 2013, creditele bancare au fost principala sursa de finantare pentru 54% dintre cei chestionati, procent in crestere fata de 47% in 2012. Doar 10% dintre liderii de business au apelat la emisiunea de actiuni pentru finantarea investitiilor in 2013, in scadere fata de 18% in 2012.
  • Obiceiurile de consum - factor determinant in privinta strategiei de inovatie
Raportul evidentiaza, de asemenea, ca majoritatea celor chestionati acorda o mare atentie inovatiei. Aceasta este considerata o sursa de crestere in viitor si una din principalele parghii de generare de noi oportunitati de business. Liderii de business stabilesc o corelatie intre obiceiurile de consum si inovatie, 56% dintre cei chestionati considerand ca o schimbare a cererii consumatorilor o sa duca la un impact major asupra strategiei de inovatie, iar 48% considera ca impactul major va fi in zona de operatiuni.

In privinta preturilor, doar 10% dintre liderii de business spun ca vor continua batalia preturilor mici pentru a-si creste vanzarile in 2014, in scadere de la 18% in anul trecut. In schimb, 80% au raspuns ca vor introduce pe piata produse/servicii noi pentru clientii existenti, procent in crestere fata de 75% in 2013. In paralel, 32% afirma ca intentioneaza sa intre pe segmente de piata noi cu produsele/serviciile pe care le au, in timp ce 22% spun ca si-au regandit produsele pentru a ataca piete geografice noi.


Citeste mai multe despre   












[P] Camera Consultantilor Fiscali organizeaza examen de atribuire a calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent in Bucuresti, in data de 4 noiembrie 2017

Camera Consultantilor Fiscali este organizatia profesionala de utilitate publica care coordoneaza activitatea de consultanta fiscala din Romania si are in evidenta peste 5.500 de membri la nivel national. Inscrierile la examen se fac in perioada 2 octombrie 2017 - 20 octombrie 2017 pe site-ul http://www.ccfiscali.ro/.

1110 vizualizari

  • +2 (2 voturi)    
    era si timpul (Luni, 10 februarie 2014, 11:22)

    Joseph_Lacroix [utilizator]

    cea mai mare problema a companiilor romanesti mai ales cele care au avut legaturi cu statul este numarul foarte mare al functiilor de conducere din cadrul companiilor cu sefi si sefuleti peste fiecare birou in parte. partea imbucuratoare este ca in cei 4 ani de criza economica multe dintre afaceri au disparut, unii dintre proprietari/patroni intelegand ca e timpul sa faca o schimbare si sa treaca de la mentalitatea de bisnitar la cea de antreprenor/actionar si sa isi lase companiile pe mana unor oameni care inteleg fenomenul economic .

    Siuna dintre posibilele probleme este ca odata cu reevaluare strategiiilor de crestere si reconsiderarea afacerilor pot aparea concedieri in randul angajatilor


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri