Cresc costurile cu salariatii, dar mai lent decat creste salariul mediu net. Cateva posibile explicatii

de Dan Popa     HotNews.ro
Vineri, 26 septembrie 2014, 10:00 Economie | Finanţe & Bănci

cost salariu
Foto: Hotnews
Inchipuiti-va doua firme: una in America si una la noi. In SUA, sa presupunem ca patronul are costuri lunare /angajat de 1000 de dolari, iar in Romania de numai 500 de dolari. Dar angajatul american produce 100 baloane, iar cel roman doar 40. In SUA, il costa 10 dolari balonul, pe cand in Romania 12,5 dolari. De ce ar veni in Romania, chiar daca avem costul cu forta de munca mai mic? Statistica a difuzat vineri datele cu privire la costul fortei de munca de la noi. Aflam astfel ca (virgula) cheltuielile lunare ale angajatorilor cu salariatii de la noi au fost anul trecut in medie de 2813 lei/salariat, mai mare cu 5,2% fata de 2012. Cresterea costului cu forta de munca nu inseamna ca salariatii au fost mai bine platiti, costul cu forta de munca crescand mai repede decat cresterea salariului net mediu (vezi mai jos graficul). Cresterea poate veni si din cresterea numarului de angajati (care au urcat astfel volumul cheltuielilor angajatorului), fie din cresterea fiscalitatii, fie dintr-o combinatie a celor doua elemente. Dupa reducerea cu 5 pp a CAS, costul cu forta de munca va cunoaste o reducere in dinamica, dar acest lucru se va vedea doar in viitoarele statistici. Mai important decat costul lunar al angajatorului cu salariatii mi se pare costul lunar al fortei de munca pe unitatea de produs.

Potrivit Statisticii, numarul de salariati din economie a crescut intr-adevar cu 23.900 de oameni in 2013, aceasta fiind si una din explicatiile posibile.

 





Potrivit Statisticii, fata de media pe economie se observa abateri semnificative pe activitati economice, valori pozitive inregistrandu-se in activitatile: intermedieri financiare si asigurari (de 2,3 ori), industria extractiva (de  2,1 ori), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat  (+93,0%), informatii si comunicatii (+88,2%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+46,6%), administratie publica (+24,5%), transport si depozitare (+4,0%). In celelalte activitati costul mediu lunar s-a situat aproape sau sub nivelul mediu pe tara, cel mai scazut fiind in hoteluri si restaurante (-44,3%), mai spune Statistica.

Cresterea costului cu forta de munca mai are o componenta care ar merita sa fie analizata: migratia externa si scaderea demografica la care asistam. Atunci cand o parte din populatia active apta de munca prefera sa plece in strainatate iar in campul muncii intra tot mai putini oameni, este normal ca angajatorii sa plateasca mai bine resursa umana, ceea ce duce la cresterea cheltuielilor salariale.

De asemenea, merita abordat subiectul costului fortei de munca in Romania din perspectiva tot mai pesimista a calitatii fortei de munca (sau a Educatiei tot mai rupta de realitatea economica in care traim). Uitati-va la nivelul scazut al ratei de participare a populatiei la educatie continua si stagii de pregatire si veti intelege de ce costul cu forta de munca va creste in Romania, dar nu intr-un mod sustenabil. Am zis.


Citeste mai multe despre   












Material sustinut de BCR

VIDEO Antreprenor StartUp Nation / Fondatorul Scolii de Bijuterie Contemporana: Eu nu vin la serviciu, eu vin in propriul meu atelier, in care imi exprim ideile. Ceea ce misca industria asta sunt ideile, nicidecum cifrele

David Sandu s-a ocupat de designul de bijuterii de cand era copil si a invatat pe cont propriu tot ceea ce stie. Assamblage - Scoala de Bijuterie Contemporana a aparut drept consecinta a acestei pasiuni. David face parte dintr-o industrie creativa emergenta, insa atat el, cat si cei care au trecut in ultimii 7 ani pe la bancurile de lucru ale scolii sale se vad adesea nevoiti sa spuna ca fac alte lucruri, pentru ca activitatea lor nu exista intr-un cadru legal.

2983 vizualizari

  • +1 (3 voturi)    
    Educatie si training (Vineri, 26 septembrie 2014, 10:28)

    unu_ [utilizator]

    De cati angajatori din Ro ati auzit sa investeasca serios in eficientizarea angajatilor ? Mai mult decat 2-3 zile de cursuri penibile ?

    Angajatorii se asteapta sa gaseasca forta de munca specializata din prima zi pe slujbe super-specializate, lucreaza 2 ani, vand sau muta afacerea si gata.

    Angajatii romani sunt pregatiti sa lucreze orice si sunt specializati pe nimic, ca si simpla adaptare la realitate. Faptul ca nu au aceeasi productivitate nu ar trebui sa mire pe nimeni.
    • 0 (0 voturi)    
      Eficienta si tehnologie (Vineri, 26 septembrie 2014, 12:10)

      geo16 [utilizator] i-a raspuns lui unu_

      Eficientizarea angajatilor merge mana in mana cu tehnologia si asta costa .Oricate cursuri ai face daca se lucreaza cu tejnologia din anii 90 tot nu ai rentabilitate si asta nu e vina angajatilor.
  • +6 (6 voturi)    
    intrebare (Vineri, 26 septembrie 2014, 10:42)

    adrian_rolland [utilizator]

    De unde stie dl autor ca angajatul din SUA face 100 de baloane si romanul doar 40? Are o informatie clara, eventual un link spre sursa ?? Eu de exemplu lucrez pentru o foarte mare firma de logistica si culmea, colegii din tara mama lucreaza DOAR 7 ore pe zi cu pauza de masa inclusa iar noi oficial 9 ore cu pauza de masa inclusa. productivitatea angajatului roman este cu vreo 30 % mai mare decit a celui strain DAR salariatul strain necalificat ia intre 900 si 1200 euro salariu iar cel roman 200. Salariile in frma nu au fost marite de vreo 4 ani si atunci doar cu rata inflatiei oficiale (vreo 4%). So...??


    Tot spunem din turnurile noastre de fildes ca romanul nu munceste si ca nu are productivitate.. dar a verificat cineva asta concret?

    Fapt concret, o casiera dintr-un supermarket romanesc scaneaza mai putine produse pe ora ( cu vreo 80%) fata de casiera din aceeasi retea germana sau franceza ca sa ia doar salariul minim pe economie in conditiile in care preturile la alimente sunt identice sau chiar mai mari fata de cele de afara?
    • +1 (1 vot)    
      Foarte corecta intrebarea ta (Vineri, 26 septembrie 2014, 11:01)

      Je__ [utilizator] i-a raspuns lui adrian_rolland

      Si eu lucrez intr-o multinationala, si atat noi cei din Romania cat si cei din India suntem pusi la fel in proiecte. Adica intern in firma nu e nici o diferenta fata de ce ni se cere sa facem sau facem efectiv. Bineinteles ramane diferenta de salarizare intre tari!

      Eu personal cred ca diferenta de productivitate e data in unele domenii doar de inzestrarea tehnica, infrastructura nationala sau mijloacele care se pun la indemana angajatului.
      E.g. Constructii: una e sa folosesti excavatorul si alta e sa folosesti lopata
      Logistica: Overall anumite costuri pot urca datorita infrastructurii rutiere precare

      Dar inca odata: vizavi de efort muncitor, NU EXISTA diferenta! In aceleasi conditii suntem la fel sau mai buni! Nu mai acceptati sa vi se bage pe gat ca un muncitor roman e platit mai putin pentru ca munceste mai prost. NU E ADEVARAT!
  • +1 (1 vot)    
    pt dl Adrian Rolland (Vineri, 26 septembrie 2014, 11:03)

    miticul [hotnews.ro]

    Buna ziua d-le Rolland, uitati-va la graficul de mai jos. Reflecta productivitatea muncii. Link ati cerut, link ati primit. :) O zi frumoasa! DP
    http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/graph.do;jsessionid=9ea7d07e30e093ec347dcee04e5cba2b925846c05331.e34MbxeSahmMa40LbNiMbxaNa3iNe0?tab=graph&plugin=1&language=en&pcode=tsdec310&toolbox=type
    • +1 (1 vot)    
      Incorect! (Vineri, 26 septembrie 2014, 12:08)

      Omics [utilizator] i-a raspuns lui miticul

      Rolland vorbea de compararea productivității în două întreprinderi, cu salarii inadmisibil de diferite.
      Compararea între țări este complet altceva. România are productivitate mică din cauza unora care ară cu vacile...
    • 0 (0 voturi)    
      putin pe linga (Vineri, 26 septembrie 2014, 13:17)

      adrian_rolland [utilizator] i-a raspuns lui miticul

      Faptul ca cetateanul novegian produce de 90 Euro ora (sper ca am inteles ok graficul) inseamna ca ceea ce produce el (motoare de racheta) este mult mai scump fata de lingura de lemn facuta la norma in Bulgaria sau Romania care este doar 5 euro.

      Serios... nu sufar de conspirationism dar tot nu inteleg cum 4 milioane de romani (nu vorbim de bugetari) produc atit de putin ... camasa produsa in lohn in Moldova pleaca la 3 euro de la noi si se vinde in Franta / Italia, etc cu 100. A sta inseamna ca vinzatoarea italiana sau franceza are o productivitate mai mare deoarece ea produce 100 de euro iar romanca noastra doar 3 ?

      Imi puteti explica ?

      Multumesc!
  • +1 (1 vot)    
    Oare de ce? (Vineri, 26 septembrie 2014, 11:05)

    pathfinder [utilizator]

    "ca (virgula) cheltuielile"
    Era cumva o cacafonie la mijloc si nu mi-am dat eu seama?
    • 0 (0 voturi)    
      mda, si io am sesizat.... (Vineri, 26 septembrie 2014, 11:46)

      Andor74 [utilizator] i-a raspuns lui pathfinder

      Intr-adevar stiu ca se considera cacofonie doar daca primul cuvant are terminatia "ca" iar al doilea incepe cu "ca". Exceptii acceptate numai vreo 3....
  • +1 (1 vot)    
    Tehnologizare (Vineri, 26 septembrie 2014, 12:02)

    geo16 [utilizator]

    Problema nu e atat in eficienta angajatilor ci in tehnologie. Daca faci o fabrica de baloane ultrarobotizata vei putea face 100 000 baloane cu 10 angajati platiti cu 2000 dolari. Daca o faci mai ultramanuala faci 100 000 baloane cu 100 angajati platiti cu 200 dolari. Problema e ca pentru prima investesti 10 milioane dolari si pentru a doua numai 1 million de dolari. Care din cele 2 e mai buna cea cu rentabilitate mai mare pe angajat sau cea cu salarii mai mici. Totul depinde de costul pe unitate pentru ca aici nu intervine numai costul fortei de munca ci si amortizarea investitiei. Si mai e o chestier foarte importanta chiar daca sa zicem ca costul e ceva mai mic la cea manuala in caz de cadere a pietei cand trebuie sa inchizi una din fabric pe care o inchizi pe cea care valoreaza 10 milioane sau pe cea de 1 million? Evident daca costurile nu sunt mult in defavoarea celei de 10 milioane.. Ce vreau sa spun e ca chestia cu productivitatea depinde foarte mult si de de ce vrea angajatorul nu numai de angajat si ca determinant va fi intotdeauna costul pe unitate de produs nu rentabilitatea(Evident cu anumite margini ).
  • 0 (0 voturi)    
    formula de calcul (Vineri, 26 septembrie 2014, 12:54)

    velicans [utilizator]

    oare imi puteti zice si mie, din pura curiozitate, formula dupa care este calculat acest indice. oare are legatura cu faptul ca la noi si la Bulgari o mare parte din productie este le negru?


Abonare la comentarii cu RSS

Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri