De ce avem atat de multi someri tineri si cat pierde economia din cauza somerilor?

de Dan Popa     HotNews.ro
Vineri, 20 martie 2015, 11:16 Economie | Finanţe & Bănci

Tinerii de ieri si de azi
Foto: Colaj / Sursa foto: Agerpres
Faptul ca avem un somaj ridicat in randul tinerilor nu ar trebui sa fie o noutate. Nu criza demarata in 2008 a facut ca numarul tinerilor de 20-30 de ani care sunt someri sa fie net superior somerilor din celelalte grupe de varsta, asa stau lucrurile cel putin din 1996 incoace, potrivit datelor Statisticii. Primul motiv pentru care tinerii sunt in buna parte someri este tocmai faptul ca sunt tineri. Mai exact, ca angajatorii prefera sa angajeze pe locurile de munca pe la care le ofera persoane cu experienta si abilitati bine slefuite, pe care le obtii dupa ani buni de experienta. Un al doilea motiv este necorelarea sistemului de invatamant cu piata muncii.





Aceasta necorelare se vede intre numarul si profilul absolventilor care intra an de an pe piata muncii si ceea ce se cere. Intrati ca exercitiu pe site-ul ANOFM si vedeti ce se cere. Uitati-va apoi pe graficul de mai jos si vedeti ce se ofera. Cum sa armonizezi miile de economisti care intra in campul muncii cu zecile de posturi de strungari sau matriteri care asteapta sa fie ocupate?

In graficul de mai sus aveti somerii pe grupe de varsta. In cel urmator, absolventii de invatamant superior pe grupe de specializari.




Mai exista si argumente psihologice pentru care  tinerii se incadreaza mai greu.

1. Asteptari salariale nerealiste. Multi dintre cei care au absolvit o facultate cred ca ar trebui sa fie platiti cu 3000 de lei lunar doar pentru ca au rate de 1500 de lei si le mai trebuie si ceva pe langa, pentru a putea trai. Prea putini se gandesc la lipsa de experienta, la productivitatea lor sau la care este valoarea adaugata pe care o aduc firmei.

2. Absolvirea unei facultati sau obtinerea unui masterat sau doctorat nu te face mai bun practician. Exista uneori conceptia ca, cu cat avansezi din punct de vedere al cunostintelor teoretice, cu atat mai bun practician vei fi. Si prin urmare, trebuie sa fii platit mai mult. Sper sa nu fiu inteles gresit: educatia este vitala si valoroasa. Dar scoala nu este de ajuns.

3. Unii tineri au asteptari nerealiste privitoare la ceea ce presupune job-ul respectiv. Daca nu esti dispus s-o iei de jos si sa urci profesional treapta cu treapta asteapta-te sa fii refuzat de mai multi angajatori.

4. Parintii. Uneori te bazezi pe ei mai mult decat e cazul. In ziua pensiei primesti o parte din bani, mai faci o invarteala si mai faci un ban marunt cat sa-ti permita sa treci luna. Practic, pana nu iti gasesti ceva care sa se muleze pe gustul tau, nu te gandesti serios sa te angajezi. Putina independenta iti va prinde bine, chiar daca la inceput iti va fi mai greu.

Mai jos, numarul absolventilor de licee si scoli profesionale din Romania.



  • Cat pierde economia din cauza somajului?

In medie, un adult cheltuie 811 lei/luna, potrivit datelor Statisticii, in vreme ce un somer aloca pentru cheltuieli 505 de lei lunar. Diferenta/somer este de 306 lei pe luna. Intr-un an se strang 3672 de lei/somer/an, bani care nu intra in economie. Intrucat avem 615.000 someri, asta inseamna peste o jumatate de miliard de euro anual care nu intra in consum in fiecare an.


Citeste mai multe despre   











[P] ​Accepta provocarea unui business fara hartii! E mai simplu decat crezi               

Activitatile noastre zilnice sunt din ce in ce mai orientate catre mediul electronic si online. Traim intr-un ritm care ne-a impus sa adoptam solutii eficiente si sigure pentru a plati facturi si taxe, a face cumparaturi, a verifica soldurile bancare, etc. Este o practica pe care am ales-o din dorinta de a simplifica lucrurile si pe care multi dintre noi ne dorim sa o regasim si in viata profesionala, unde cautam solutii pentru a depasi constrangerile de timp si spatiu atunci cand trebuie sa obtinem  o aprobare, sa  semnam rapid un contract sau sa accesam un document de la distanta.
2620 vizualizari
  • 0 (2 voturi)    
    Societatea matriarhala (Vineri, 20 martie 2015, 11:27)

    xolv [utilizator]

    Sa-i tinem pe banii parintilor pana la 30 de ani (casa. masina + facultate inclusa)
  • +3 (3 voturi)    
    Somajul la tineri, (Vineri, 20 martie 2015, 11:29)

    lis.nc [utilizator]

    este peste tot in Europa mai mare decat media (poate ceva mai mic in Germania) darrevenind la noi, cine sa ii angajeze si mai ales ptr. ce?
    Ma uitam mai deunazi la emisiunea Biziday, si era vorba de comenzile de stat ptr. autobuze, metrouri si tramvaie. Pai cum sa se dezvolte industria locala si sa ofere locuri de munca cand la noi toate caietele de sarcini sunt facute special sa elimine concurenta locala, cu toate ca produsele noi sunt facute cu tehnologie occidentala de ultima generatie, design atragator si pret la jumatate! Si vorba lui M. Guran: cum de in tari ca Franta sau Germania toate firmele sau administratia de stat au doar produse autohtone?
    Ei, dar la noi nu se poate! Oare sa fie comisionul de vina?
    ''Ei ashi! Parol Bibicule! ''
  • +1 (3 voturi)    
    Oare ? (Vineri, 20 martie 2015, 11:45)

    Qu [utilizator]

    Ma bucur ca aici se poate comenta, nu ca in topicul-reclama la 'angajatori de top' de acum cateva zile.

    1. Cum adica nerealiste ?
    Nerealiste pentru cine ?
    In alte tari de ce nu sunt considerate nerealiste si se acorda salarii mult mai mari de la inceput ?
    E simplu, acolo corporatiile nu au fost lasate sa faca ce vor.
    2. Diploma aia, chiar daca nu prea mai are azi valoare practica, ar trebui macar sa iti confere un mic avantaj la salariu. Chestia aia de acum cativa ani cu multiplicatorii pentru studii superioare a fost un lucru bun. Acum, in multe firme, inginerii au salarii cat muncitorii, iar maistri semnificativ mai mari ca inginerii. Pai din moment ce-i asa, la ce s-a mai obosit lumea cu facultate ? Vi se pare normal ca un inginer responsabil cu bunafunctionare a zeci de masinarii sa aiba salariul paznicului de la poarta ?
    3. Nu urci nicaieri. Asta sa fie foarte clar; exceptiile sunt deosebit de rare. In multe firme mari care activeaza in Romania, cei mai vechi de acolo vor lua totdeauna toate beneficiile, pentru ca stiu cum sa manipuleze sistemul.Poti sa fii nou angajat cu super-experienta si sa-ti faci treaba perfect. Grilele se dau pe pile, cunostiine, alte diverse...intre cei mai vechi din sistem. Asa ca, un nou venit nu prea are sanse de bonsu-uri, oricat de bun ar fi.
    4. Cu parintii e vina parintilor ca dau. Ar trebui sa le asigure copiilor minimul necesar. Daca vor Ferrari-uri, sa munceasca pentru ele.

    5. De ce nu vorbeste nimeni si de ce practica marile companii venite in Romania ?
    Cateva fapte:
    - dau salarii extrem de mici (chiar minime pe economie) si vorbesc de firme cu sute si mii de angajati, nu de chioscuri stradale.
    - nu ofera posibilitati de dezvoltare profesionala - nu cursuri pe domeniile relevante de activitate, nu pregatire aditionala, nimic;
    - nu ofera cele necesare desfasurarii activitatilor la locul de munca (nu vorbesc de conditii, astea-s alta poveste, ci de instrumentele necesare - adica nu-i dai electricianului aparat de masura).
  • 0 (4 voturi)    
    adagio (Vineri, 20 martie 2015, 11:46)

    IancuJianu [utilizator]

    Pe linga cele spuse mai sus este si snobismul multora de a avea țâșpe diplome rezemate de calorifer si nasul pe sus ca nu se cade sa faca munca de jos,( criterii de angajare la bugetari fara experienta si fara responsabilitate). Atunci sa aștepte mult si bine sau pina isi schimba mentalitatea ca scopul este banul obtinut...
  • +1 (3 voturi)    
    5(2) (Vineri, 20 martie 2015, 11:51)

    Qu [utilizator]

    [Continuare]
    - nu ofera nici un fel de bonus-uri in cazurile de performanta exceptionala, dar ofera multe penalizari pentru orice abatere cat de mica
    - au program de puscarie, de multe ori fara pauza si cu interdictia de a parasi suprafata firmei in timpul programului (diferenta e ca paznicii n-au arme)
    - majoritatea nu sunt dispusi la inovatii, idei noi - aici sunt de vina de multe ori sefii directi mai mult decat companiile in sine; dar ideea e ca nu se progreseaza, totul se carpeste din mers si carpeala ramane ceva permanent pana la urmatoarea problema
    - sidicatele sunt mana in mana cu conducerea - asta-i motivul principal pentru care angajatii nu vor avansa salarial niciodata; sunt mari fire in tara care dau acelasi salariu ca in 2007 la toti angajatii.Sidicatele si conducerea se inteleg sa imparta banii intre 3-4 insi (care sa faca liniste in firma) inloc sa primeasca toti angajatii o marire.
    - imaginea companiei nu corespunde mai niciodata cu practica - adica una ti se spune la angajare (promisiunile) si alta e practica (pacaleala).

    Mai sunt si altele...dar ajunge momentan.
  • +2 (4 voturi)    
    toate punctele prezentate vor sa spuna: (Vineri, 20 martie 2015, 12:19)

    jackalphonse [utilizator]

    -somajul este din cauza tinerilor
    -tinerii doxa de carte, care in mod evident n-au reusit sa si lucreze in paralel, trebuie platiti mizer, dar sa aiba productivitate, dupa care poate va creste salariul.
    Sincer, nu cred ca un tanar platit civilizat (nu se se imbogateasca), nu ar vrea sa se angajeze.
    renuntati la ideea ca 150 de euro este un salariu, este cel mult un bacsis. numeni nu reuseste sa faca productivitate cu un asa salariu, pentru ca nu are ce manca
  • +3 (3 voturi)    
    De ce avem multi tineri someri. (Vineri, 20 martie 2015, 13:42)

    Prea_Tarziu [utilizator]

    Pai motivul este pentru ca statul nu poate angaja decat 2 milioane de oameni si indirect in privat nu poate sustine decat inca 2 milioane de oameni. Cu alte cuvinte pentru ca nu avem economie de piata, nu avem respect pentru contribuabilii privati, ba mai mult, ii inhibam prin coruptie si abuz. Normal ca nici un om cu intentii oneste nu va mai investi in acest colt de iad si va fugi unde va apuca!
    Sa analizam "economia" romanesca, contibuabilii romani:
    -1.2milioane angajati la stat
    -0.8milioane angajati la companii de stat
    -1milion privati dependenti de stat - asigurari (obligatorii), piata farma, tot felul de "autorizati" sa dea hartii cerute de statul cleptocrat, mafiot si birocratic - vezi autorizari energetice, electrice, deratizatori, etc, etc, etc - care traiesc doar pentru ca statul le da de mancare (fara concurenta) si sunt implementate in forta de obicei de persoane care lucreaza pe domeniu la stat si au interes direct si in firmele "private". As mai adauga notarii, firmele de constructii care traiesc doar din contractele cu statul
    -1milion de muncitori lucreaza in capitalul strain care a pactizat cu cleptocratia si are conditii preferentiale. De obicei pentru ei primariile gasesc teren, fac strazi, fiscul este infricosat de avocatii lor.
    • +3 (3 voturi)    
      De ce avem multi someri. (Vineri, 20 martie 2015, 15:03)

      Prea_Tarziu [utilizator] i-a raspuns lui Prea_Tarziu

      De aceea categoria "privati cu capital strain" platesc mult mai putin taxe decat cea de-a 4-a categorie:
      -0.5 milioane privati "pe bune". Acestia sunt aceia care au mici afaceri care platesc corect statului taxe si impozite dar care sunt cocosati de controale abuzive si de concurenta neloiala din partea pactului stat mafiot cleptocrat - capital strain cu filozofie de jaf si salarii minime si taxe minime.
      Spre exemplu: daca google plateste in SUA de cateva zeci de ori mai putin decat ar trebui sa plateasca nu-mi fac iluzii ca marile companii in Romania ar fi mai bine "mulse". De aceea un eventual nou "goagal" romanesc, in nascare va fi zdrobit de armata de inspectori abuzivi din motiv de spaga sau de taxele mari pe care-ar trebui sa le plateasca in comparatie cu concurentul direct. De aici lipsa concurentei, initiativei private, dezvoltarii capitalului autohton cinstit si celui strain cinstit. Pentru ca si cei care nu vin la jaf din strainatate daca se vad concurati de giganti neloial pentru ca statul cleptocrat ii protejeaza, se duc invartindu-se spre medii de afaceri decente! Si iata ca singurul lucru pe care-l poti face in Romania ca tanar este datul in cap si furatul sau prostitutia daca esti femeie si arati bine SAU plecatul din tara. Daca din 10 plecati 1 se intoarce acela nu va baga bani in afaceri aici, pentru ca stie ca va deveni vaca de muls a inspectorilor mafioti PE BANII LUI. Asa ca maximum face o casa. Cel mult! 9 din 10 ii multumesc lui Dumnezeu ca i-a scapat din Iad!
      Solutia: economie libertariana - protejarea la maxim a initiativei private - desfiintarea inspectorilor spagari, oricum ei n-au protejat niciodata pe nimeni, vezi scandalul carnii expirate - eu au intervenit DUPA si mai mult sa musamalizeze! Fiscul sa reduca taxa aberanta de 100% pe munca (impreuna cu asigurarile sociale), DESFIINTARE pensiilor de stat - banii respectivi sa si-i foloseasca cum vor fie sa ii bage in pamant, imobile, aur, fie in pensii private.
  • +2 (4 voturi)    
    Despre tinerii someri (Vineri, 20 martie 2015, 13:45)

    Cati Hritcu [anonim]

    Sunt medic aproape de pensie.Am avut o viata grea ,cu stagii la tara in zone departe de casa cu greutati imense care acum sunt amintiri placute.Acum sunt realizata, dupa o munca titanica (in sens decent nu va imaginati altceva)! Am doua fiice pe care le-am educat in spiritul muncii pas cu pas.Sunt si ele realizate. au muncit inca din facultate sa aiba un cat de mic venit si au avut mandria sa se intretina singure.Exemplu:cea mare e farmacista dar nu s-a jenat sa lucreze intrun bar al unor prieteni unde a capatat abilitati deosebite(nimeni nu stie ca ea ,la noi in casa, sa deschida o sticla de vin !).Ma uit ,lasand gluma la o parte, la multi tineri pe care-i cunosc,unii mai "purii" spre 40.Eleganti,supermasini,cum sa munceasca?Pe la tara aceeasi conceptie,mama pune sortul pe dos sa nu-l strice,fiul are masina si telefon ultimul racnet.E un pic relativ acest somaj,nu vreau sa supar pe nimeni,dar eu tot cred ca,daca vrei sa muncesti,poti !


Abonare la comentarii cu RSS





ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri