​Salariul e doar ca sa te deranjezi sa te duci la munca. Primele sunt ca sa te apuci de treaba

de DP     HotNews.ro
Miercuri, 2 decembrie 2015, 9:48 Economie | Finanţe & Bănci

George Butunoiu
Foto: Arhiva personala
De mai bine de jumatate de an ma straduiesc sa incep un proiect relativ simplu, impreuna cu o institutie de stat. Tot de jumatate de an, directorul lor imi spune zi de zi ca stii, la salariile pe care le au copiii acestia nu pot sa le cer mai mult… Ca sa fiu mai clar, e un proiect pe care unul singur dintre copiii aceia, si inca nu cel mai destept dintre ei, il poate porni si face sa mearga daca ar munci trei sau patru zile. Si, din cate am observat eu, nu le cere nici macar sa stea opt ore la birou de banii acestia, stau vreo sase sau sapte, cel mult, iar pauza de masa e socotita indatorire sfanta de serviciu, in folosul tarii, ca in orice alt ungher bugetar din tara asta, evident!, scrie George Butunoiu pe blogul lui.


Copiii primesc o leafa de vreo 1,600 de lei pe luna, insa vorbele acestea sunt repetate mai peste tot la stat, indiferent de cifrele care sunt vehiculate. Si sa nu credeti ca in firmele private nu auzi asta… Se aude, chiar daca mai in soapta. Oricum, poti citi cu usurinta in ochii oamenilor, cand nu o spun cu vorbe clare.

Fiindca salariile nu sunt ca in Germania sau ca in olanda, aproape nimeni nu se simte obligat sa munceasca sustinut si constiincios ca nemtii sau ca olandezii. Salariile sunt mici in Romania, si cu asta toti se cred la adapost de orice responsabilitate, incepand cu guvernantii de sus de tot, cel mai de sus, pana jos-jos. Cei mai multi o si spun raspicat le televizor, cand ajung acolo.

Cand ati acceptat postul si salariul propus, se subintelege ca v-ati dat cuvantul ca va veti face jobul cat de bine se poate si cu toata constiinciozitatea. Fiindca, altfel, l-ati fi refuzat, sau ati fi cerut un salariu mai mare. Gresesc eu, cumva?

Dar cand scriu ca oricine are un job trebuie sa se simta obligat, si legal si moral, sa lucreze cat de bine poate, sustinut si constiincios, INDIFERENT de salariul pe care il primeste, ca saracia si greutatile, fie ele conjuncturale sau permanente nu sunt motiv de munca in dorul lelii, lumea zice ca sunt un ciudat si un vuiet de injuraturi si de amenintari se porneste instantaneu.

Nu, dombutunoiu, salaru e doar ca sa te duci de acasa pan la birou, sa-ti pui curul pe scaun, ca sa te apuci serios de treaba tresa te motiveze. Ca sa te duci tresa fii platit, dar ca sa dai tot din tine tresa fii rasplatit, dombutunoiu…

Salariul nu e factor motivational in Romania, sa fie bine inteles!

Am pus si eu un anunt, cautam un redactor cultural pentru unul dintre proiectele mele. Am primit un potop de CV-uri, toate de la stat, si toti, fara exceptie, incercand sa ma convinga ca vor face ce tot le dau sa faca in timpul zilei, adica… intelegeti ce freau sa spun. Stiti, sefu ne intelege, la salaru asta…

Deci, dati-ne salariile pe care le meritam, si sa vedeti apoi cum ne punem noi pe treaba… Ba nu, puneti-va mai intai pe treaba, si veti vedea dupa aceea ce salarii mari o sa primiti… Si acest dialog social acesta va continua, cel putin cat voi mai trai eu de acum inainte.

Citeste intrebarea din final si comenteaza pe bogul lui George Butunoiu


Citeste mai multe despre   









18825 vizualizari
  • 0 (8 voturi)    
    Sunteti putin nedocumentat (Miercuri, 2 decembrie 2015, 10:14)

    Aurel Avramescu [anonim]

    Primele reprezinta un factor sedcundar pentru productivitate, mai ales ce obicei acestea nu se prea acorda, ti se va spune ca ai facut o treaba buna, dar compania nu a avut veniturile asteptate. 2 lucruri motiveaza angajatul: salariul si placerea de a lucra pe proiecte intersante si asta o gasesti in orice carte serioasa de management, dar in Romania specialistii HR sunt slabi, foarte slabi si cred ca doar ce stiu ei e bine, fara sa se documenteze serios.
    • +2 (10 voturi)    
      dom Avramescu (Miercuri, 2 decembrie 2015, 12:28)

      math_2 [utilizator] i-a raspuns lui Aurel Avramescu

      ...sunteti pe langa subiect. paralel. Omul are perfecta dreptate. Pana la prime trebuie sa muncesti pentru salariul pe care l-ai acceptat. Daca e prea mic, pleaca sau cere o marire. Nu fura, nu iti bate joc, nu lua spaga, nu munci in dorul lelii ! Ati inteles ceva dom Avramescu ?
      • 0 (4 voturi)    
        Paralel esti tu (Miercuri, 2 decembrie 2015, 16:10)

        Aurel Avramescu [anonim] i-a raspuns lui math_2

        1. Nu lucrez la stat.
        2. Cand nu mi se ofera o marire de salar schimb jobul.
        3. In peste 15 ani de munca prima a fost incasata doar de 2 ori desi ne atinsesem obiectivele.
        4. Orice carte serioasa de management explica cat de neproductiv este a oferi prime.
        5. Am certificare in 2 metodologii de Project Management is am lucrat in 3 tari diferite pana acum si cred ca autorul articolului e paralel cu subiectul tratat.
        • 0 (2 voturi)    
          Poti sa mai lucrezi in 87 de tari (Miercuri, 2 decembrie 2015, 19:10)

          math_2 [utilizator] i-a raspuns lui Aurel Avramescu

          Tot mentalitatea de stat. Afirmatia 2 este cel putin debila. Tu vrei marire la fiecare 3 luni ? La fiecare Paste ? La fiecare cincinal ?
          Foarte probabil lucrezi tot pentru stat in tari mai "dezvoltate" iar de aici un sentiment de superioritate. Poate ne povestesti si cum faci sa scapi de impozite in cele 87 de tari dar si in Romania.
    • 0 (2 voturi)    
      e mult mai simplu (Miercuri, 2 decembrie 2015, 15:38)

      User2 [anonim] i-a raspuns lui Aurel Avramescu

      Daca ai un salariu de 1600 de lei la un serviciu la care nu faci nimic, ce sanse de dezvoltare ai? Cine o sa angajeze pe un salariu mai bun daca in CV-ul tau o sa scrie ca ai taiat frunze la caini?
      Implicarea intr-un proiect asa cum e descris de dl. Butunoiu e o sansa, nu o corvoada in plus.
      • 0 (0 voturi)    
        somaj (Joi, 3 decembrie 2015, 13:17)

        revo [utilizator] i-a raspuns lui User2

        In primul rand unde gasesti slujba aceea miraculoasa, care sa-ti deie 1600+n1, n2... nx lei? CV bogat si dezvoltare, pe naiba. In cea mai mare parte a Romaniei nu se pune problema CV-ului bogat, aici se pune problema supravietuirii. Vezi si articolul despre accentuarea saraciei in 2014.
        Daca nu ai norocul sa locuiesti in cele 3-4 zone fericite ale tarii, prima problema de rezolvat este gasirea unui serviciu, indiferent ca esti foarte tanar sau ai trecut de 50 de ani, deci entuziast sau cu nervii tociti; salariul e secundar.
        De ce crezi ca avem milioane de capsunari si spalatori la fund plecati in Vest? Si de ce in fiecare luna INS anunta cresterea somajului? Ca n-or vrea oamenii sa munceasca, fie si pe salariul minim?
        Si stai sa vezi ce va fi de la anul, când micii intreprinzatori care-si au sediul acasa si, de bine, de rau, isi intretin familia si poate dau si de lucru altora, vor trebui sa plateasca noile impozite. Ehe, neica... it's a long way to...
  • +5 (9 voturi)    
    You get what you pay for (Miercuri, 2 decembrie 2015, 10:25)

    dinu [anonim]

    Primesti ceea ce platesti. E pur si simplu atat. Daca credeti ca un angajat care se taraie de la un salar la altul, frustrat si stresat de lipsuri o sa va lucreze cu entuziasm infinit doar pentru ca asa "si-a dat cuvantul" cand a "acceptat" salariul, va inselati amarnic si habar nu aveti sa lucrati cu oamenii. Motivati-i si veti primi rezultate. Tratati-i ca pe automate proaste sau naive si primiti raspunsuri din acelea cu "dombutunoiu".

    Si ca sa fie clar: asta e valabila in egala masura si la stat si la privat. De aceea unele afaceri, care valorizeaza si respecta resursa umana, merg bine, iar in cazul altora patronul se vaita mereu ca ii pleaca oamenii si da faliment...
  • +2 (6 voturi)    
    Sclavagismul lui Butunoiu (Miercuri, 2 decembrie 2015, 10:28)

    Maximus [anonim]

    Pai unii s-au apucat de treaba. Au plecat din tara. Asa ca tu asteapta sa vina mai intai munca... dar de la cei care au ramas aici, la statul care plateste mai bine decat patronul care isi trage cam totul pentru el iar ca sa te angajeze are grija sa te invete cum trebuie sa raspunzi la interviu si anume ca stii sa lucrezi sub stres, ca iti ajung vreo 15 zile de CO, ca sambata vii la munca nu-i bai, etc. Asta e sclavagism cu salariu adica banii ajung numai pentru necesitatile sttricte traiului iar libertatea este cat iti permiti de banii astia.
  • +4 (8 voturi)    
    de-aia nu a mers comunismul (Miercuri, 2 decembrie 2015, 10:50)

    asdf [anonim]

    Salariile si munca se supun legii cererii si ofertei. Daca nu primesti munca de banii pe care ii dai, in capitalism dai mai multi bani, iar in comunism astepti ca omul "nou" sa fie "constient" si sa munceasca oricum. Pai daca tot ai reusit sa creezi mentalitatea asta, de ce sa nu mergi pana la capat si sa ceri munca fara salariu si consum doar in limita nevoilor. Nu asta isi dorea comunismul?
  • +5 (9 voturi)    
    ce articol taios! (Miercuri, 2 decembrie 2015, 10:51)

    Bugetar Vizionar [anonim]

    Mi se pare lipsit de moralitate, un asa articol taios emanat de unul care are ca unica ocupatie, "imprastierea de vorbe" copios retribuita din publicitate si eventual din fonduri obscure pentru sustinerea publica a unui interes sau altuia; e de-a dreptul scabrous cum tagma jurnalistilor judeca pe toata lumea sub pretextul ca asta le este meseria; probabil ca individual s-a nascut patron si de aceea se simte indreptatit sa judece toti salariatii, mai mult sau mai putin justificat; dar sa vedem, in calitate de salariat, intr-un domeniu cu raspundere ( nu doar cu raspunderea laxa a propriilor asertiuni sau delirii verbale), care ar fi calitatea pe care ar putea-o livra acest "debitator de palavre" si cat de multumit ar fi sa munceasca la maximum intr-un domeniu ca cel bugetar, in care salariile oricum nu se pot acorda peste limitele trasate de legiuitor (reprezentantul poporului, nu?!)
    • +1 (1 vot)    
      da (Joi, 3 decembrie 2015, 12:59)

      revo [utilizator] i-a raspuns lui Bugetar Vizionar

      Total de acord. Chiulangii si putorile nu sunt decat aia care au un spate asigurat. El, personal, probabil nu a fost angajat niciodata, nicaieri, nu a avut pe cap sefi, clienti, termene de respectat, evaluari la fiecare 6 luni, colegi insuportabili, familie de intretinut si rate de platit, ca sa stie cum e sa tii cu dintii de un loc de munca, indiferent de salariu; cum pleci dimineata de acasa fara sa stii la ce ora te mai întorci; cum e sa auzi la fiecare sedinta: daca nu-ti convine, pleaca - am 10 la usa care vor locul tau de munca; cum e sa traiesti din banii vecinilor pentru ca nu ti-ai primit salariul pe luna trecuta. Nimic. Este un om fericit. Gaunos, dar fericit.
  • +6 (10 voturi)    
    Fiecare cu adevarul propriu! (Miercuri, 2 decembrie 2015, 11:04)

    obvious [utilizator]

    Mult succes cu dialogul asta gen "Ba pe-a matii!" domnul Butunoiu.
    In tarile "dezvoltate" nu e DOAR vorba ca este un salariu mai bun, acolo omul este platit si mintea lui este concentrata in directii constructive.
    Aici, "aoleu...cum platesc luna asta intretinerea, ratele etc.". Cam ce randament credeti ca da un om in conditiile astea?
    Un tanar ar trebui sa se gandeasca, pe langa viata lui de 20 (30) si ceva..., la cum sa dobandeasca noi aptitudini, cum sa si le slefuiasca pe cele deja dobandite.
    Dar poate? Unii da. Dar aici vorbim de masa critica si nu de exceptii. Asa ca lupta asta cinica va continua o vreme. Patronii (unii dintre ei) vor continua sa plateasca prost oamenii, ei vor capata ceva experienta si pa!
  • +1 (3 voturi)    
    depinde (Miercuri, 2 decembrie 2015, 11:07)

    neurino [utilizator]

    daca primele alea nu sunt impozatibila si nu intra la "asigurari sociale" ma tem ca nu sunteti decat unul din acei patroni infecti care ingroasa si mai mult randul "infractorilor".

    Pe la mine prin Luxemburg, rar de aude de "prime" iar cand apar nu apar ca sa ma apuc de treaba ci ca tocmai ce am "dat lovitura",
    Plus ca nici alea nu sunt incurajate prea des, mai ales de catre stat.
  • 0 (4 voturi)    
    salariu nu motiveaza ... (Miercuri, 2 decembrie 2015, 11:52)

    Gogu Steliade [anonim]

    ... decat in foarte putine situatii si pe foarte putini oameni. O discutie sincera intre angajat si angajator ar putea scoate la iveala ce-l motiveaza cu adevarat pe un angajat sa de-a tot ce poate, adica cam 60-80% in Europa unde nu exista cultul muncii ca in USA sau Japonia.
  • +6 (8 voturi)    
    intrebare (Miercuri, 2 decembrie 2015, 12:05)

    gigel de luxembourg [utilizator]

    domnu' Butunoiu, de curiozitate, ce procent din veniturile dvs este reprezentat de companiile de stat, regii etc si ce procent de catre cei care au afaceri proprii ? sunteti un om autosuficient, de cate ori va citesc ideile acestea emana un puternic miros narcisistic. Ar fi cazul sa reveniti intre noi si sa realizati ca sunteti, ca majoritatea oamenilor de afaceri romani, produsul unui mediu de afaceri fals, bazat pe coruptie, pe relatii, pe furtisag. Nu ati rezista un an de zile intr-un mediu de afaceri corect, nu sunteti bun decat la strambat din nas si criticat pe toata lumea, exact tipicul tiganului ajuns imparat.
  • +4 (6 voturi)    
    despre gisca si foloasele ei (Miercuri, 2 decembrie 2015, 12:11)

    costica cu salar mare si prime babane [anonim]

    lucrez pe salar min pe economie, plus ceva la negru, prime ciu ciu, sunt super motivat, mai ales cind apar facturile si zboara banii de SALAR. mi-am luat al doilea job la o multinationala ifn, tot pe salar min plus bonus daca fac planul , da planul nu il pot face, ca nu se face, alerg sun vizitez, propun, depun, si nimic. deci prima ciu ciu, asa ca la terminare contract - out, raman cu un job salar min plus ceva pe "peste", foarte motivat, ma deranjez sa vin la servici, cu masina mea, pachetu meu, etc tot al meu, si astept salar, care vine cind se incaseaza, va salut domnubutunoiu, precum si ideile dvs foarte bune dar care nu se pot aplica la romania ca la noi e altfel, nu e cum se invata pe la masteratele de afara, si nici nu se poate aplica aici din acelas motiv. ura, la mai mare si la gara.
  • -1 (3 voturi)    
    adevarul e la mijloc. (Miercuri, 2 decembrie 2015, 12:17)

    vodatepes [utilizator]

    Am lucrat pe salariu de mizerie timp de 6 ani si in al 7 lea a crescut corespunzator. Am rabdat si am obtinut dar vin si eu cu o intrebare simpla? daca unui guvernant vine si spune trebuie sa iti taiem 25 % din salariu dupa 6 ani de greutati vi se pare correct?
  • +3 (3 voturi)    
    totul ar fi perfect (Miercuri, 2 decembrie 2015, 12:58)

    sfinx [anonim]

    doar ca, era un articol acu vreo 2 zile pe hotnews:

    "drept e ca in privinta modului in care e platita munca in Romania, avem si aici o problema. In teorie raportul este 60-65% pentru munca si de 30-35% pentru capital. In timp ce in tarile dezvoltate, capitalului ii revine 40% din VNN si muncii 60%, in Romania, situatia este inversa: capitalul primeste 60%, iar munca sub 40% in 2014."

    Asta din ce film e?
  • +5 (9 voturi)    
    Invechit (Miercuri, 2 decembrie 2015, 13:07)

    Ana [anonim]

    Dle Butunoiu,

    De fiecare data cand ajung la finalul unui articol de-al dvs., rar, plang in mine pentru minutele pierdute. Sunteti un om invechit (in pareri). Sunteti un om care se pozitioneaza constant in coltul companiei, demonizand angajatul care invariabil e lenes, prost, nerecunoscator. Nerecunoscator companiei la fel cum inainte eram nerecunoscatori statului care ne da de mancare. Ma faceti sa rad. Nu stau in Ro, dar daca as sta, n-as lucra niciodata cu un recruiter ca dvs. Stau in UK, unde recuiterii privesc oamenii ca "talent", ii invita la dinners si ii suna zilnic sa catch-up, construind o relatie de trust si respect cu candidatii pe termen lung, nu doar inainte de un interviu.

    Dvs. sunteti ca un ziar a carui loialitate se afla cu advertiserii, uitand ca accesul la cititori ii aduce banii in buzunar. Daca pierdeti accesul la candidati, ceea ce ati merita, veti pierde si companiile carora va plecati cu atata smerenie.
    • -1 (7 voturi)    
      Dna Ana, (Miercuri, 2 decembrie 2015, 13:16)

      math_2 [utilizator] i-a raspuns lui Ana

      Sunt convins ca autorul procedeaza la fel ca si colegii mult laudati din UK. Nu inteleg insa cum stiti Dvs situatia angajatului de la stat din Romania ?
      Articolul se refera la acest tip de angajat care vine la servici ca sa aiba de unde pleca. Avem aici sute de mii, poate milioane. Nu e vorba de toti anagajatii de la stat, nu e vorba de orice angajat roman, nu e invariabil.
      In concluzie, faceti ceva mai util decat sa cititi articole pe care nu le intelegeti sau sa faceti comentarii fara sens.
      • +3 (3 voturi)    
        Întrebare (Miercuri, 2 decembrie 2015, 21:21)

        war4peace [utilizator] i-a raspuns lui math_2

        Sunteţi sigur că e vina angajatului?
        Eu, în 21 de ani în câmpul muncii, am văzut sute de oameni tineri care intră într-o companie (de stat sau privată) plini de entuziasm şi sistemul îi îmbolnăveşte. 2-3 ani mai târziu, aceiaşi oameni sunt nişte cinici care nu muncesc niciun milimetru peste minimul necesar.
        Problema e că şefii lor se plâng doar "că", neîncercând să-şi dea seama "de ce".
        • +2 (2 voturi)    
          Nu stiu daca sunt responsabili 100% (Joi, 3 decembrie 2015, 9:03)

          math_2 [utilizator] i-a raspuns lui war4peace

          ...dar daca salariul e mic si nu exista alta motivatie ar trebui sa iti cauti de lucru in alta parte. Nu exista nici un motiv pe lume sa furi sa iei spaga sau sa iti bati joc.
          Mai ales cand lucrezi la stat, prin administratie sau finante unde teoretic esti in slujba cetateanului. Cum ar ca profesorii sa isi bata (toti) joc de munca lor, in scoala unde aveti copiii. pentru ca salariile nu sunt tocmai motivante ?
          Iar cine ajunge la parerea lui Costi Rogozan ca orice patron este prin definitie un bogatan ticalos atunci sa stea la stat sau sa isi faca firma proprie si personala.
          • -1 (1 vot)    
            sal mic pt war4peace (Joi, 3 decembrie 2015, 14:54)

            vasilica [anonim] i-a raspuns lui math_2

            spune-mi si mie cine ma mai angajeaza pe mine , om peste 40 de anisori cu experienta, studii superioare si masterat? sunt calificat si cu experienta si mare putere de munca, asi face orice , asi munci si simbata si duminica, bai intelegi ca orice si oricit, pt un sal de 300, 400, 500 eur net pe luna. da nu ma cheama nimeni la interviu , si mai putin sa ma angajeze. asa ca las-o moarta ca habar n-ai ce vorbesti.
            • +1 (1 vot)    
              studii superioare, masterat, doctorat ?! (Joi, 3 decembrie 2015, 21:22)

              math_2 [utilizator] i-a raspuns lui vasilica

              Are you sure ? Ponta are mai multe ca tine si este o nulitate absoluta. Dar putred de bogat. Daca asta ai inteles ca un maldar de diplome obtinute cine stie cum/unde iti asigura un job bravo tie ! Continua ! Mult succes la doctorat.
    • +2 (2 voturi)    
      mda (Miercuri, 2 decembrie 2015, 16:13)

      Nevermind [utilizator] i-a raspuns lui Ana

      Probabil daca ai avea o firma in RO sau UK, nu ai recruta nici tu oamenii la care face referire. Cu atat mai putin respecta. Exceptand cazul in care recrutezi si apreciezi pe cine iti promite ca-ti va face proiectul pe timpul si banii altuia, el avand loc de munca. La stat, in cazul acesta.

      L-am mai intrebat eu pe un sindicalist feroce... ce ar face daca ar avea angajati si ar veni unul ca el cu aceleasi pretentii. Da, avea si firma.
  • +4 (4 voturi)    
    Si cauza ? (Miercuri, 2 decembrie 2015, 13:19)

    all23 [utilizator]

    Am inteles ca ati vazut efectul , dar ati cautat cauza ?
    De ce sa munceasca cineva la stat, fiindca daca isi face datoria , ba chiar mai mult, in loc sa fie promovat , va veni o maimuta politica ce ii va rade in nas . De ce sa muncesti , daca altii cu salarii muult mai mari si pregatire ioc iau de cateva ori mai multi bani decat tine ?
    Doar atunci cand meritocratia va fi la baza promovarilor si remunerarii la stat veti putea cere ca oamenii sa aiba un comportament normal.
    Mai grav este ca si in firmele private sunt muuulte astfel de situatii, mai ales in firmele romanesti care au crescut brusc, vei putea gasi dinozauri care lucreaza pe posturi incompatibile cu profilul lor .
    eu m-am bucurat de cate oro am vazut astfel de specimene , fiindca am fost sigur ca eu , muult mai bine pregatit , nu o sa am nicio problema , chiar daca nu voi da totul, fiindca putinul pe care sunt dispus sa il dau pentru acest salariu este de 10 ori mai valoros decat ce poate fce ( strica) un dinozaur trecut ca gasca prin apa pe la scoala ....
    S-auzim de bine!


Abonare la comentarii cu RSS





ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version