La cei 630.000 de someri avem 54.700 de locuri de munca vacante. De ce coexista simultan aceste cifre?

de Dan Popa     HotNews.ro
Vineri, 19 februarie 2016, 9:20 Economie | Finanţe & Bănci

Avem 11,5 someri pentru fiecare loc de munca in economie, arata datele Institutului National de Statistica privitoare la locurile de munca vacante, publicate vineri. In ultimul trimestru din 2015 aveam 54.700 de locuri de munca vacante, mai mult cu 2.200  fata de trimestrul anterior. Intr-o economie sanatoasa, o rata ridicata a locurilor de munca vacante indica o rata a somajului scazuta si invers. La noi, potrivit datelor transmise de Statistica, cresc atat numarul locurilor de munca vacante cat si numarul de someri.

Cifrele mai transmit ca avem  de fapt o economie in care apar locuri de munca in sectoare pentru care, fie absolventii sau somerii nu sunt pregatiti , fie sectoarele respective nu ofera salarii atractive, de natura a-i atrage pe cei care cauta un loc de munca. De cealalta parte, avem multi someri care au experienta in industrii care nu ofera locuri de munca. Pe scurt, avem 54.700  joburi vacante si 630.000 de someri. Cele mai multe sunt in sectoare cu salarii mici (administratia publica, sanatate si asistenta sociala), iar cele mai putine joburi vacante sunt in industria extractiva si productia si furnizarea de energie electrica.

E drept, exista si romani care nu sunt interesati de locurile de munca vacante. De fapt, circa un sfert de milion de romani nu au lucrat niciodata, potrivit statisticilor oficiale. Altii, au lucrat , au strans niste economii si si-au luat o perioada de relaxare. Sa dam si cateva cazuri.

Cazul A. Fost corporatist de top, cu salariu de mii de euro  timp de ani buni de zile. A vazut jumatate din lume. A venit un tinerel (angajat de el) care i-a suflat postul. Acum traieste din ce a strans in anii de sefie. De 3 ani nu lucreaza si nu vrea sa coboare sub un anumit nivel al salariului. Asteapta "pana s-o ivi ceva pentru mine", zice trist. Acel ceva nu se va ivi in graba, intrucat lumea s-a schimbat. Cel mai tare il afecteaza faptul ca nu mai e chemat la petrecerile la care odinioara era considerat sufletul chefului.

Cazul B.Familie, doi copii. Lucreaza fiecare dintre soti in strainatate, cate 6-9 luni pe an. Iau circa 1000 eur/net/lunar. Cu banii adunati ACOLO isi maresc gospodaria AICI. Acolo lucreaza la negru. El in tamplarie, ea in social care. Nu sunt inregistrati ca someri, nu figureaza nici ca angajati, pentru ca nici nu sunt. Nu vor sa se stabileasca acolo (cu cateva eforturi ar putea) pentru ca "mai bine o duci aici, cu banii LOR", dar nici aici n-ar imbatrani pentru ca doar un orb n-ar vedea incotro se ndreapta tara. Deocamdata nu ne plangem, om vedea ce o sa mai fie-, zic ei la unison inainte de un barbecue oferit vecinilor.

Cazul C. Familie de intelectuali. El, prof universitar, ea fosta directoare de banca. Copil student in strainatate. Banca si-a redus activitatea si a inchis unitatea la care ea era directoare. O vreme a facut in mod legal contabilitati la doua lanturi de farmacii, intrucat aveau nevoie de bani. Dar a fost diagnosticata cu o boala al carui tratament e scump si poate fi subventionat doar daca admiti ca esti SUB un anumit nivel al veniturilor. Asa ca a demisionat fictiv, desi continua sa faca contabilitate, sotul a fost trecut intr-o postura profesionala inferioara. Ea apare ca somera, desi nu e.


Citeste mai multe despre   











VIDEO Reactia cercetatorilor din Buzau atunci cand au gustat "legumele viitorului": rosia-banana si rosia-ananas

Ce ati spune despre o bucata de branza noua cu o rosie ca o banana langa? Sau de niste slanina cu o rosie... ananas. In acest moment suna mai degraba ciudat decat tentant, insa acestea sunt legumele viitorului.
3032 vizualizari
  • +4 (6 voturi)    
    Lista mea (Vineri, 19 februarie 2016, 9:32)

    Florin@ [utilizator]

    Care cred eu ca sunt motivele:

    1) Statul plateste nemunca !!! Ajutor social, 3-4 alocatii, mai o zi la negru de munca si gata. Avem bani de un pachet de Kent pe zi si un Pet la 2L de Bucegi.

    2) Multi au lucrat la Stat in intreprinderile comuniste. "Timpu trece, leafa vine". "Noi ne facem ca muncim, voi va faceti ca ne platiti". Acum s-a schimbat paradigma. Trebuie sa muncesti, trebuie sa te recalifici, esti in competitie mereu. "Inainte" pur si simplu aveai loc de munca. Nu conta nimic.

    3) Lipsa de modele. Ce sa le ceri unei majoritati a tinerilor ? Cand ei eu modele pe Becalli. A dat "un tun" si cu banii incalca toata regulile. "Ia uita-te la Salam. Canta putin si "sar banii" ". Putini stiu ca cel mai probabil Florin Salam a muncit destul de mult sa-si exerseze vocea, sa fie remarcat. (nici eu nu apreciez manelele dar totusi multi asculta.
    • 0 (2 voturi)    
      Ce prostii.... (Vineri, 19 februarie 2016, 12:06)

      dinica [utilizator] i-a raspuns lui Florin@

      Se vede ca traiti intr-o lume de iluzii.
      Ati produs ceva palpabil vreodata? Sau numai invartiti hartii? Lucrati cumva dupa proceduri, care va indruma A,B,C,D? Numiti asta munca?
      Poate o sa va pierdeti slujba sa vedem atunci cum or sa va ajute insusirile profesionale...
      M-am saturat de masterate copiate de pe net sau mostenite de la generatiile trecute. Apar tot felul de ciudati cu MBA facut pe bani grei, desi n-au nici o valoare, si ne spun pe baza unei hartii de toata jena c-ar trebui sa muncim pe doi lei...
  • 0 (2 voturi)    
    Adevarul despre Piata Muncii (Vineri, 19 februarie 2016, 10:20)

    dinoKiller [utilizator]

    Dle Presedinte Klaus Iohannis, va rog sa analizati amanuntit introducerea unui Feedback CV atat la stat cat si la privat intrucat se poate observa numai din statistica o problema grava. Numarul angajatilor a fluctuat intre 4 milioane si 4,9 milioane iar aproximativ 5 - 6 milioane de romani sunt demoralizati in privinta locului de munca sau isi cauta cu disperare un loc de munca. Eu va pot spune ca am fost un exemplu de angajat dar datorita nedreptatii din piata muncii am ajuns demoralizat in privinta locului de munca. Mai mult introducerea Feedback CV ar conduce la echitate sociala si Democratie autentica intrucat in prezent Numai Angajatorul recomanda sau cumpara aptitudinile angajatilor. Angajatii nu au nici un cuvant de spus. In ultimii 26 ani NU au existat greve in privat cu exceptia celor de la Dacia care au facut o greva penibila pentru Angajator. Inspectia Muncii nu mai are nici o putere conform ultimei variante a Codului Muncii. Eu am personal un caz in care Patronul New Class Automobil Development le-a spus ca este proprietate privata sediul lui si nu le a permis intrarea si nu se intampla nimic. Putem trage usor concluzia ca si Angajatii erau proprietatea lui privata. Practic ceea ce doresc arzator este sa nu ne vindem si Sufletul daca ne-am vandut Tara. Am inteles resursele naturale si societatile in care lucram sunt private si majoritatea straine. Haideti sa avem precum Pepelea Cuiul si Sufletul nostru. Acesta este Feedback CV depus la fiecare ITM si Putere sporita ITM ului pentru ca in caz contrar nu suntem departe de un Sclavagism Economic.
  • +2 (2 voturi)    
    mda (Vineri, 19 februarie 2016, 10:22)

    adrian_rolland [utilizator]

    Corect...sunt 630000 someri pe 55000 joburi.

    *avem joburi pentru somerii din Satu Mare in Bucuresti.. salariu probabil 2000 ron din care 1000 chirie, 100 abonament ratb / metrou , 50 ron telefonul, intretinere / lumina inca vreo 200 ron... s-a scos somerul, ramine cu vreo 400 ron sa manince o luna si sa trimita eventual bani acasa...

    *unde lucrez eu in acest moment (la 13 km de Bucuresti) - posturi libere vreo 40, vin la interviu cel putin 4-5 pe zi, angajat maxim 2 pe SAPTAMINA...

    Motive:
    *munca prea grea fata de salartiul primit
    *distanta fata de Bucuresti
    *respinsi pe motiv de ANALFABETISM - la 18-20 de ani sa nu stii o tabla inmultirii si sa legi patru fraze corect gramatical.....
    • +2 (4 voturi)    
      Tineri (Vineri, 19 februarie 2016, 10:40)

      florinbad [utilizator] i-a raspuns lui adrian_rolland

      De ce va plangeti? De ce angajati DOAR persoane pana in 35 de ani? De ce toate firmele private angajeaza persoane DOAR pana in 35 de ani? Mai mult, marja de 45-65 ani nu mai este acceptata de nimeni. Foarte greu gasesti de lucru daca ai peste 45 de ani.
      Aveam un coleg de 61 de ani (arata chiar bine la varsta lui, nu-i dai 55 de ani) foarte bun in retelistica si service IT, care a incercat sa se angajeze la o firma privata. Cand l-a vazut, patronul i-a spus direct in fata: "Ce vrei, tataie, sa mori la noi?"
      • 0 (0 voturi)    
        gresesti (Vineri, 19 februarie 2016, 16:56)

        adrian_rolland [utilizator] i-a raspuns lui florinbad

        Ai fi uimit sa aflii ca NU sunt respinse persoanele peste 45-50 de ani, li se da o sansa, dar datorita specificului muncii prestate nu rezista fizic. Munca intre-un depozit pentru un mare retailer din R.. nu este usoara iar salariile nu depasesc cu mult minimul pe economie.

        Nu neg ca exista si patroni ce refuza din start angajarea celor peste o anumita virsta dar nu este o chestie generala.

        Am o cunostiinta, casatorita cu un copil care a fost refuzata ca si casiera la LI*l ca avea (la momentul respectiv) 36 de ani... Refuzata la sensul ca s-a preferat angajarea unei pustoaice ce abia terminase liceul.

        Oricum, problema cea mai mare este lipsa unei oportunitati reale de angajare, faza cu relocarea somerului /sau si a familiei acestuia in alta localitate / zona geografica, cel putin in Romania, este o utopie.
  • +1 (1 vot)    
    Ponta v-a promis 1 milion locuri de munca !!! (Vineri, 19 februarie 2016, 11:00)

    andreesanu [utilizator]

    Ponta +USL v-au promis 1 milion locuri noi de munca !,
    si v-au dat din 3 pe cea mai lunga ... !
    "Desteptii"care si-au bagat picioarele in invatamintul romanesc au desfiintat orce scoala profesionala sau scoala de maistri,la apelul bocancilor de seara tarabele
    particulatre cu nume de universitati si academii au scos analfabeti cu diplome contracost !.Azi acele gloate nu pot fi angajate niciunde deoarece orcit de moderna este o fabrica ea v-a fi distrusa si adusa la nivelul de incompetenta al angajatilor !!!.
    Avem forta de munca suficienta pentru coada vacii,
    pentru sapat santuri ,pentru cules de mere si masa de manevra politica.
  • 0 (0 voturi)    
    Coexista (Vineri, 19 februarie 2016, 11:54)

    UpNext [utilizator]

    simultan. Hmm....Someri neangajati si locuri vacante neocupate. Interesant


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă