Mitroi, PwC: Niciun stat membru al Uniunii Europene nu aplica un sistem in care plata contributiilor sociale este lasata exclusiv in sarcina angajatului/Impactul asupra salariilor nete va fi mai degraba negativ

de Dan Popa     HotNews.ro
Miercuri, 19 iulie 2017, 14:57 Economie | Finanţe & Bănci

Mihaela Mitroi
Foto: Hotnews
"Niciun stat membru al Uniunii Europene nu aplica un sistem in care plata contributiilor sociale este lasata exclusiv in sarcina angajatului, ba chiar, exista tari precum Estonia, unde angajatul contribuie cu doar 1,6%, pe cand angajatorii contribuie cu 33,8%. Media contributiilor suportate de angajat este de 13,35% la nivel european, pe cand media contributiilor angajatorilor este de 23,57%. In prezent, Romania este destul de aproape de media europeana, avand contributii de 22,75% suportate de angajatori si de 16,5% suportate de angajati", se arata in raspunsurile transmise marti de Mihaela Mitroi, sefa Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania. Potrivit simularilor efectuate de PwC, impactul asupra salariilor nete va fi mai degraba negativ, mai spune Mitroi.

"In situatia in care angajatorul nu decide majorarea salariului brut pentru a compensa angajatul pentru majorarea cotei sale de contributii, salariul net se va reduce cu circa 22%. Daca insa angajatorul va decide majorarea salariului brut cu echivalentul a 22,75%, care reprezinta in prezent cota sa de contributie, atunci impactul ar fi mai mic, dar tot negativ.
Voi analiza 2 exemple in acest sens : In cazul unui salariu brut de 4000 de lei, in care in prezent suma neta incasata de angajat este de 2806, in situatia in care angajatorul ar decide majorarea cu 22,75% a salariului brut, s-ar ajunge la un salariu brut de 4910, din care ar fi suportate contributii sociale de 1719 lei, rezultand o baza impozabila de 3191 lei.
Aplicand cota de 16% la acest venit, rezulta un impozit de 511 lei, deci un salariu net de 2680 de lei, deci mai mic cu 126 de lei decat in situatia actuala", explica Mihaela Mitroi.

Daca insa analizam un salariu brut de 10.000 de lei, echivalent al unui salariu net actual de 7014 lei, in situatia majorarii salariului brut de catre angajator si a aplicarii noii cote de contributii, precum si impozitului de 16%, atunci salariul net s-ar diminua la 6702 lei, rezultand o pierdere neta pentru angajat de 312 lei.

In privinta vulnerabilitatilor acestui sistem, Mitroi explica foarte clar: "Introducerea unui astfel de sistem ar putea duce in unele situatii la diminuarea salariilor, cu impact negativ asupra puterii de cumparare a romanilor si implicit asupra cresterii economice. De asemenea, avand in vedere diminuarea per total a cotelor de contributii, de la 39,25% la 35%, e posibil ca pe termen scurt sa existe o scadere a incasarilor bugetare din aceste surse, pana cand s-ar resimti efectul pozitiv al reducerii cotelor la nivel macroeconomic, ceea ce ar duce la crearea de noi locuri de munca si la crestere economica. Prin urmare, intentia autoritatilor de diminuare a cotelor contributiilor sociale este de apreciat, insa suntem de parere ca nu ar trebui sa se modifice modul de repartizare a acestora intre contributiile suportate de angajator si cele suportate de angajat.", spune unul dintre cei mai titrati consultanti fiscali romani.


Citeste mai multe despre   












Material sustinut de BCR

VIDEO Antreprenor StartUp Nation / Fondatorul Scolii de Bijuterie Contemporana: Eu nu vin la serviciu, eu vin in propriul meu atelier, in care imi exprim ideile. Ceea ce misca industria asta sunt ideile, nicidecum cifrele

David Sandu s-a ocupat de designul de bijuterii de cand era copil si a invatat pe cont propriu tot ceea ce stie. Assamblage - Scoala de Bijuterie Contemporana a aparut drept consecinta a acestei pasiuni. David face parte dintr-o industrie creativa emergenta, insa atat el, cat si cei care au trecut in ultimii 7 ani pe la bancurile de lucru ale scolii sale se vad adesea nevoiti sa spuna ca fac alte lucruri, pentru ca activitatea lor nu exista intr-un cadru legal.

7662 vizualizari

  • +3 (5 voturi)    
    Pai noi nu suntem in UE! (Miercuri, 19 iulie 2017, 15:34)

    Prea_Tarziu [utilizator]

    Cu domnul kaghebist dragneev suntem Rromanistanul din CSI!
    • +4 (4 voturi)    
      Aproape corect! (Miercuri, 19 iulie 2017, 16:15)

      CristioanR [utilizator] i-a raspuns lui Prea_Tarziu

      Sigur ca nu mai avem treaba cu UE, numai ca pe acest Dracnea care ne vrea in Uniunea Asiatica (nu mai exista CSI, ce-i aia state INDEPENDENTE?!) noi, romanii, l-am votat pe 11 Decembrie!
      De buna-voie si nesiliti de nimnai l-am ales!
  • +9 (9 voturi)    
    Adica... toti mint (Miercuri, 19 iulie 2017, 15:52)

    gugurila [utilizator]

    Chestia asta cu contributia angajatului si a angajatorului e o minciuna. Ambele taxe sunt generate de existenta angajatului, deci nu vad de ce ar trebui impartite in doua. Doar ca sa nu vada "clasa muncitoare" cat suge statul pe spinarea lor.

    Ca probabil PSD-ul o sa boteasca tranzitia si o sa se trezeasca lumea cu salariu net mai mic, e alta problema, tine de incompetenta clasei de latifundiari.

    Sa bagi in lege niste procente exacte care trebuie aplicate obligatoriu astfel incat toata lumea sa aiba acelasi salariu net ca inainte nu e greu, dar nu cred ca mai avem in parlament/guvern pe cineva care sa stie suficienta aritmetica ca sa-i iasa.
    • +2 (2 voturi)    
      Numai ca nu e legal... (Miercuri, 19 iulie 2017, 17:14)

      Anyhow [utilizator] i-a raspuns lui gugurila

      Nu poti impune prin lege majorarea salariilor de catre angajatori, pentru ca sunt contracte intre parti.
      • +3 (3 voturi)    
        Solutie (Miercuri, 19 iulie 2017, 19:49)

        t4v1 [utilizator] i-a raspuns lui Anyhow

        Atunci muti toate contributiile pe brut nu pe net caz in care toti angajatorii se vor grabii sa incheie contractele pe un nou brut mai mic (vechiul net )
      • 0 (0 voturi)    
        corect dar, (Joi, 20 iulie 2017, 8:01)

        Dan_Nemes [utilizator] i-a raspuns lui Anyhow

        Angajatul tot atatia bani ar plati pentru un anajat indiferent de ce parte a gardului sunt platite contributiile. Din punctul angajatorului nu exista costuri mai mari. Anajatorul tot atatia bani ar plati iar angajatul ar vedea clar cati bani produce si cati bani se duc la stat. Nu cred ca vor exista firme care sa NU mareasca brutul.
  • -1 (5 voturi)    
    ce vorbiti dvs, (Miercuri, 19 iulie 2017, 15:53)

    Stapanu [utilizator]

    doamna expert: pai cand se simplifica sistemul dispareti sau va diminuati nr. exact dvs, EXPERTII; "salariul brut" tre' sa includa tot ce primeste in contul lui, pe numele lui platitul/ cum se vireaza propriu-zis banii la buget, la ora, la zi, la 5 ani, asta-i o alta discutie... restul e pasareasca legal contabila de aburire, iata un exemplu de non-sens sofistic-circular: "o parte din contributiile salariatului le plateste angajatorul", nu zau? plateste cu banii platibili platitului, din moment ce-s in contul lui (!), care-i castigul, in sens literar?(!)
  • +4 (4 voturi)    
    Sa mintim din pozitia de consultant (Miercuri, 19 iulie 2017, 18:13)

    AdrianBorza [utilizator]

    Nicaieri in lume angajatorul nu aduce bani de-acasa ca sa plateasca taxe, angajatii sunt cei care produc veniturile din care sunt platite toate taxele. Restul e doar invarteala contabila pentru a ascunde nivelul real de impozitare.
  • 0 (0 voturi)    
    E Romania (Joi, 20 iulie 2017, 8:30)

    OmulNou [utilizator]

    Cu ce e lucrul asta iesit din comun? E normal pentru Romania, anormal pentru restul lumii, deci e ceva normal.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri