Se iau cinci salariati romani. Doi sunt multumiti de job, doi sunt indiferenti iar unul (de regula tanar de sub 25 de ani) e nemultumit

de Dan Popa     HotNews.ro
Marţi, 26 septembrie 2017, 13:33 Economie | Finanţe & Bănci

Doi din cinci romani si-ar schimba angajatorul in urmatorii trei ani
Foto: sxc.hu
Din cinci angajati romani, doi sunt multumiti de situatia lor profesionala, alti doi sunt indiferenti iar unul e nemultumit, acesta fiind de regula tanar cu varsta sub 25 de ani, potrivit unui studiu realizat de platforma eJobs. Cu toate acestea, aproape jumatate (49%) dintre participantii la studiu considera ca au facut alegerea potrivita privind cariera lor si, la polul opus, un angajat din cinci crede ca a facut o alegere mai putin sau deloc potrivita, mai arata sondajul. In plus, 3 din 5 salariati romani intentioneaza sa-si schimbe jobul in urmatorii 3 ani. Statistica nu are informatii despre perioada medie pe care un salariat roman o petrece la un loc de munca inainte de a-si schimba serviciul, dar in UK se sta in medie 5 ani la un job, in SUA  doar 4 ani, iar europenii petrec in medie  putin mai mult decat britanicii.

  • Cariera, intre pasiune si siguranta

Principalele criterii care au stat la baza alegerii carierei sunt pasiunea pentru domeniul de activitate (34%) si abilitatile personale (32%). Aproape un sfert dintre respondenti au fost motivati, totodata, de siguranta locului de munca (24%), de oportunitatile de dezvoltare profesionala (24%), de posibilitatea de a avea venituri mai mari decat in alte domenii (23%) sau de perspectivele de viitor ale domeniului ales (22%).

Pasiunea pentru domeniu este importanta mai ales in cazul tinerilor cu varsta sub 25 de ani, reprezentand 46% din total, si scade odata cu varsta, cei de 46-55 de ani avand o pondere de numai 25%. Pentru acestia din urma, siguranta locului de munca este principala motivatie in alegerea carierei si tot ei sunt cei care, cu un procent de 51%, au cea mai mare compatibilitate intre cariera actuala si domeniul in care si-au urmat studiile. Angajatii cu varsta intre 25 si 35 de ani lucreaza mai degraba intr-un domeniu diferit de cel in care s-au specializat (59%), alegerea fiind facuta in special in functie de abilitatile personale, de oportunitatile de dezvoltare profesionala, de posibilitatea de a avea venituri mai mari decat in alte domenii, precum si de perspectivele de viitor.
  • 6 din 10 angajati intentioneaza sa-si schimbe cariera in urmatorii trei ani

Gradul de satisfactie profesionala este in mare masura corelat cu planurile de viitor ale angajatilor romani, astfel ca 61% dintre participantii la studiul derulat de eJobs au declarat ca iau in calcul schimbarea carierei in urmatorii trei ani. Cei mai decisi in acest sens sunt tinerii pana in 35 de ani (68%), iar principalul motiv invocat pentru aceasta schimbare este lipsa de motivatie in cariera actuala (44%). O treime (36%) considera ca nu are suficiente oportunitati, iar cate un sfert dintre respondenti cred ca este dificil sa avanseze in cariera actuala (26%) sau nu le place ceea ce fac in prezent (24%).

Dintre cei care au in plan sa-si schimbe cariera, aproape jumatate (45%) vor sa faca acest pas in cel mult sase luni, 25% au ca obiectiv urmatoarele 6-12 luni, iar alti 26% considera ca vor reusi sa-si schimbe cariera in urmatorii 1-3 ani. De aceasta data, salariul este cel mai important criteriu in alegerea viitoarei carierei (51%), urmat de siguranta locului de munca (39%), pasiunea pentru domeniu (37%) sau oportunitatile de dezvoltare profesionala (32%). Pe ultimele locuri in piramida raspunsurilor se afla criterii precum posibilitatea de a calatori (11%), cererea ridicata de forta de munca in domeniu (9%) sau impactul in societate (9%).

"Schimbarea carierei nu e totusi o decizie tratata cu lejeritate, angajatii constientizand ca un astfel de pas nu se face usor si fara riscuri asociate. Astfel, multi se tem sau amana sa faca un pas in acest sens dintr-o serie de motive, precum lipsa sigurantei financiare in perioada de start in noua cariera, lipsa de timp pentru pregatirea profesionala sau cautarea unui nou job, precum si incertitudinea cu privire la perspectivele de viitor. Teama de schimbare este un alt obstacol important pentru acestia si, surprinzator, este caracteristica mai cu seama celor pana in 35 de ani, in timp ce lipsa de incredere in alegerea viitoarei cariere este cel mai mult mentionata de tinerii pana in 25 de ani", declara Bogdan Badea, Head of Sales eJobs Group.

  • Schimbarea incepe cu CV-ul

Primul pas pe care il considera necesar mai mult de jumatate (53%) dintre cei care vor sa faca o schimbare in cariera este actualizarea CV-ului si aplicarea la joburi pe platformele online de recrutare. Mai mult de un sfert (28%) intentioneaza sa urmeze cursuri de specialitate, iar 15% vor sa isi deschida propria afacere in alt domeniu decat cel in care lucreaza. Resursele umane reprezinta domeniul cu cele mai multe mentiuni (20%) cand vine vorba despre alegerea unei noi traiectorii profesionale, urmat, la distanta mica (18%) de vanzari, IT (16%), administratie publica (14%), educatie & training (13%). La polul opus, agricultura, telecomunicatiile, retailul si publicitatea sunt domeniile care au adunat cele mai putine mentiuni in preferintele respondentilor, fiecare cumuland cate un procent de 5% din total.

Studiul eJobs a fost realizat in perioada august-septembrie 2017, pe un esantion de 1.794 de respondenti, dintre care 63% sunt salariati fara functii de conducere. Ca profil general, 62% dintre participantii la studiu sunt femei, 38% barbati, iar categoria dominanta de varsta (83%) este 26-55 de ani.


Citeste mai multe despre   












Jurnal din Israel

FOTOGALERIE Israel pe repede inainte: kit de informatii pentru o calatorie reusita

De la nord la sud, Israelul are putin peste 400 de kilometri, iar de la est la vest, putin peste 100. E printre putinele tari ale lumii in care, in aceeasi zi, poti face si baie in mare si ski la munte. E taramul miracolelor si al sperantelor, tara sfanta a pelerinilor, teritoriu complet liber si dezinhibat pentru hedonistii de pretutindeni. Ca vrei sa te regasesti spiritual sau ca vrei sa gasesti energia unor petreceri fantastice, mergi in Israel. O sa capeti ce cauti si, uneori, chiar mai mult decat atat.

2235 vizualizari

  • +5 (7 voturi)    
    2 la stat, 2 pensionari, 1 la pivat (Marţi, 26 septembrie 2017, 14:08)

    CezarN [utilizator]

    Cam asta este:
    cei multumiti, la stat. Nu fac nimic si iau bani. ce poate fi mi plcut.

    cei indiferenti, sunt pensionarii. Orucum ai lua-o, jobul lor este acelasi: sa voteze populistii, cei care promit fara acoperire

    saracul, cel de la privat, din munca lui, trebuie sa-i tina in spate si pe ceilalti 4 si normall ca este nemultumit.
    • 0 (2 voturi)    
      era vorba de 5 salariati la privat (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:09)

      bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui CezarN

      Se spune clar ca e vorba de 5 salariati, iar studiul e facut de eJobs, unde eu n-am vazut vrun post la stat.

      Iar bugetarii nu-s toti multumiti. Un medic care cu tot cu garzi ajunge la 12-13 ore muncite pe zi pentru 2000 de lei sigur nu e multumit, cum nemultumit e si un preparator/asistent universitar care cistiga sub 2000 de lei net. Asha ca hai sa nu generalizam.

      La fel si cu pensionarii... Din 6 mil de pensionari si 1.2 mil de bugetari plsu inca citeva mil de asistati, PSD are 3-3.5 mil voturi. Iar faptul ca in conditiile astea are 45% in parlament e vina alora prea comozi sa iasa la vot, nu a pensionarilor si bugetarilor.

      Si revenind la subiect, sunt si angajati la privat multumiti de job, mai ales cei trecuti de-o virsta, care nu mai viseaza la salariu de 2000 de euro la primul job de dupa ce termina studiile.
      • 0 (2 voturi)    
        eroare (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:56)

        safalax [utilizator] i-a raspuns lui bogdan1477

        medicii nu mai au de mult 2000 lei. verifica ultimele grile. specialist fara garzi, 5400, primar cu garzi poate ajunge la 14000.

        @cezar, si tu esti intr-o mica eroare: nu toti bugetarii "Nu fac nimic si iau bani. ce poate fi mi plcut"

        incearca o garda pe neonato, sau contabil sef pe (2400) sa vedem daca iti mentii parerea.
        • +1 (3 voturi)    
          eJobs e specializat în postat joburi false. (Marţi, 26 septembrie 2017, 16:28)

          simplex1 [utilizator] i-a raspuns lui safalax

          Situl eJobs nu are nici o credibilitate. Majoritatea locurilor de munca ce apar acolo sunt fictive, postate continuu și repetitiv de agenții de recrutare care doar încearcă sa strângă CV-uri pentru a avea de unde alege în cazul când prind vreun contract.

          Asta este ejobs:
          https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/bucuresti/

          O bătaie de joc!

          O ultima remarca, majoritatea anunțurilor de angajare sunt din domeniul vânzărilor.
        • +1 (1 vot)    
          Grilele acelea nu au intrat în aplicare (Marţi, 26 septembrie 2017, 16:30)

          simplex1 [utilizator] i-a raspuns lui safalax

          Este vorba sa se aplice acele grile cu salarii uriașe pentru medici dar încă nu au intrat în vigoare.
          • 0 (0 voturi)    
            faci pariu? (Marţi, 26 septembrie 2017, 16:55)

            safalax [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

            nu vorbesc de cele anuntate pentru 2018.

            nu mai bine verificam?

            oricum, nu vreau sa intram in polemica
          • -1 (1 vot)    
            mai faci pariu? (Marţi, 26 septembrie 2017, 17:06)

            safalax [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

            https://www.hosptm.ro/files/venituri/2017/VEN0817.pdf
      • +1 (1 vot)    
        ejobs = site de angajat vânzători / agenți magazin (Marţi, 26 septembrie 2017, 16:12)

        simplex1 [utilizator] i-a raspuns lui bogdan1477

        "Consultant Vanzari - Mall Baneasa (ceasuri și bijuterii)" cam asa suna titlurile a 95% din locurile de munca postate pe ejobs.
    • +1 (1 vot)    
      Se iau 5 politicieni (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:53)

      Frank777 [utilizator] i-a raspuns lui CezarN

      2 nu sunt multumiti cat au furat si vor parlamentari
      2 sunt multumiti cat au furat da se poate mai mult
      1 e multumit cat a furat si ca e parlamentar si poate consolida.
  • +1 (1 vot)    
    2 din 5 multumiti? (Marţi, 26 septembrie 2017, 14:09)

    Emancipatorul [utilizator]

    Nu prea imi vine sa cred.

    Poate cei care au peste 50 ani si s-au impacat cu soarta/job-ul de rahat.
    Dar nu ca sint multumiti.

    Nu cred ca 40% din cei pana in 40-45 de ani sint multumiti cu job-ul lor.

    Deci 4 din cinci sint multumiti sau indiferenti, dar
    "3 din 5 salariati romani intentioneaza sa-si schimbe jobul in urmatorii 3 ani".

    Studiul pare cam in graba facut.
    • +1 (3 voturi)    
      cei de 40+ ani s-au maturizat (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:15)

      bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui Emancipatorul

      De la o virsta incepi sa intelegi cum merge economia si te multumesti cind angajatorul iti ofera un salariu in media pietei si conditii decente de lucru. La 25 de ani ai impresia ca tot ce zboara se maninca si tu meriti tot ce produci in firma plus inca 50%. Dupa ce schimbi citeva joburi incepi sa evauezi mult mai obiectiv conditiile de munca si salariul, si ai asteptari mut mai apropiate de realitatile inconjuratoare.

      iar a fi multumit de job nu inasemna ca tii neaparat sa iesi la pensie de acolo. Poti sta cu antenele deschise si schimba jobul in momentul in care ti se ofera ceva mai avantajos, chiar daca esti multumit de locul de munca actual. Iaqr ceva mai avantajos nu se traduce totdeauna in bani. Mai avantajos poate fi un program flexibil, nicte concediu in plus, stres mai putin, colegi mai prietenosi, etc.
    • 0 (2 voturi)    
      tinerii sunt nemultumiti de viata lor (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:24)

      Andrei3Bunescu [utilizator] i-a raspuns lui Emancipatorul

      dar nu-si dau seama de asta, si atunci ei cred ca li se trage de la job.
  • -1 (1 vot)    
    Cam asa (Marţi, 26 septembrie 2017, 15:01)

    bogdani [utilizator]

    Unul din cei multumiti lucreaza la stat si voteaza mereu cu partidul stat, ca asa-i la stat. E multumit cu postul caldut chiar de-i mai bine sau mai prost platit.

    Celalalt multumit lucreaza la privat si voteaza cu orice mai putin partidul stat. Are asteptari doar de la el si nu da vina pe ceilalti atunci cand treburile merg prost.

    Cei doi indiferenti lucreaza la privat si de regula nu merg la vot. Ii cam doare in paispe de orice lucru care nu le produce un beneficiu imediat.

    Cel nemultumit lucreaza tot la privat si de regula voteaza tot cu partitul stat ca ne apara de straini (vezi nenorocitul de patron care-l tine pe un salariu de mizerie).


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Duminică