Cei “vizati” sunt contactati telefonic (pentru a nu ramane nici o urma) si chemati la departamentul resurse umane, unde sunt asteptati de un reprezentant al acestui departament si un avocat. Acestia abuzeaza de functiile pe care le detin si se comporta intr-un mod absolut NEprofesional cu cei vizati a fi indepartati prin orice metoda, fie ea si ilegala, apeland la diverse trucuri ce au ca scop intimidarea si folosind un limbaj vulgar si ironic.
Principalul motiv pe care il invoca este neindeplinirea targetului desi, atunci cand li se solicita rapoarte privind activitatea angajatului, refuza cu desavarsire sa le prezinte. In multe cazuri, scopul acestora a fost atins, multi dintre angajati acceptand “oferta”, de teama unor eventuale probleme.
Eu sunt unul dintre ele si marturisesc ca regret ca am cedat, insa singurul meu gand a fost ca voi mai avea bani inca doua luni sa-mi achit ratele. Ce se va intampla dupa aceea, numai Dumnezeu stie. Insa ii sfatuiesc pe toti cei care au fost pusi in situatia mea (sau cei care urmeaza) ca, in cazul in care beneficiaza de sprijin din partea unui avocat, sa-si sustina cauza si sa nu cedeze.
Nu stiu daca acest subiect este unul de mare interes, insa cu siguranta, cei care au trecut prin astfel de situatii ma inteleg.
Va multumesc!”
Vei primi o prima "consistenta" – mai mica decat un salariu, iar de sarbatori vei primi ciorapi cu bomboane pentru copiii (daca ai copiii). Daca vrei mai mult de atat trebuie sa fii actionar nu angajat.
Asta este diferenta dintre antreprenori si angajati : primii isi asuma riscuri si pierd sau castiga, cei de-ai doilea isi iau frumos salariile, dar oricand pot fi dati afara !
Avantajul este ca poti alege in ce tabara sa fii. DACA ESTI IN STARE !
asta e viata....cine are un pic mai mult creier e platit mai bine...
mie mi se pare logic...
si beneficiile au fost pe masura raspunderii si muncii depuse...nu cred ca angajatii de la dacia etc stau macar 5 minute peste program vreodata daramite 6-7 ore (poate ar iesi si loganurile mai bune atunci)
si cu toate beneficiile si salariile grozave din banca totusi nimeni nu isi permite o locuinta fara credit...
Ce facultate termina bancherii AAAA?
Cumva ASE-ul unde se fac 2 zile pe saptamana 2 ore dupa masa?
au fost si ei niste unelte, bine, unelte mai de soi, ca stiu destule ce nu stiu (si ar trebui sa stie) clientii bancilor.
in fine, barbate, aduna-te, mergi mai departe. esti tanar, succes!
In plus, in 1986 cand am intrat eu la Finante-Contabilitate erau 8 candidati pe loc si cea mai mica medie a fost in jur de 7.50. Si de ce ma rog sa emigrez??? Conform logicii tale, nu este nimic de capul tuturor celor care stau in Romania??? Probabil pentru tine este mai valoros un capsunar care a plecat in Spania decat un profesor universitar sau medic. Hai ca esti tare destept!!!
experienta se acumuleaza in timp.
ce tu cand ai terminat facultatea erai mare specializt? aveai niste notiuni vagi care nici macar nu stiai la ce ti-s bune...
si crede-m ca la ASE nu se fac 2 ore/zi si 2 zile pe sapt. Cine vrea sa invete invata, cine nu, se duce doar 2 ore, 2 zile
Si apropo de cat de mult se tocesc coatele pe bancile facultatii, daca ai facut ASE-ul e ca si cum ai fi frecat menta 4 ani.
Doar politehnica si medicina sunt mai grele (si daca le-ati terminat ar trebui sa va permiteti un credit) in rest nu va mai ofticati ca nu ati reusit sa luati examenul de admitere la ase ca sa „frecati si voi menta” 4 ani
Daca e asa usor de ce nu lucrati deja in banci toti?
Si apropo eu nu am credit pt ca ase-ul mi-a dat cunostintele necesare sa imi dau seama ce tampenie inseamna sa te arunci ca boul inainte si sa te angajezi ca 30 de ani sa platesti lunar jumatate din venit...aa...si nu m-am angajat nici cu pile stati linistiti...
In al doilea rand e bine cunoscut ca trebuie sa ai si c@#$ in relatiile cu angajatorul. Exista drepturi in tara asta si destui care abia asteapta sa puna la punct un fund de bancher chel si cu gura mare care nu stie sa se poarte.
Dar pentru faptul ca ai atras atentia, multumesc.
eu am terminat automatica, am prieteni de la ase cu care ma inteleg mai bine decat fosti colegi.
Eu stiu ca aveam o serie de colegi in camera care erau la AR sau TCM si nici nu stiau ce e aia integrala (vb serios) si erau printre cei buni.
Eu am facut ASE + Master la ASE si acum ocup un post de inginer "sefuletz" chiar.
La Poli (majoritatea sectiilor) de obicei intrau cei din patura de jos iar la ASE (cei din esalonul superior)
Una peste alta peste tor sunt lichele...
E f grea romana asta....
Inainte sa va apucati sa va dati cu parerea intai invatati sa scrieti corect romaneste.
banuiesc ca esti unul din cei care ti-ai tocit coatele pe bancile facultatilor cum zici matale, si te-ai simtit ofensat de treaba cu cei de la Dacia. Din pacate tin sa-ti spun ca dupa ce termini facultatea mare lucru nu esti in stare sa faci (experienta proprie de acum 20 de ani) iar ce este si mai trist este ca dupa 1990 produsele facultatilor din RO sunt din ce in ce mai proaste si vina nu apartine studentilor. In legatura cu ramasul celor de la Dacia peste program cei din fabricatie nu ramin pentru ca nu ar mai rezista. Cunosc in mod direct cum se lucreaza in Dacia si nu ti-as dori sa ajungi sa muncesti pe la numite sectii unde este greu de tot. Iar afirmatia ta ca poate ar iesi mai bune loganurile, banuiesc ca nu ai circulat cu ele, sunt f.bune si fiabile. Probabil ca multi confunda notiunea de calitate sau mai bune cu notiunea de mai luxos dar nu asta si-au dorit producatorii. Oricum vinzarile din UE care tot cresc arata de la sine ca masina este la un standrad calitativ corespunzator.
Succes pe viitor!
Imi pare rau sa vad mediocritate, frustrare si sindromul perpetuului student la cei care desi a terminat o facultate cred ca daca vor face inca un master, un doctorat etc va deveni un profesionist...nu..pur si simplu nu realizeaza ca devin profesori cu pregatire teoretica la distanta de ce presupune activitatea practica, dar asta este singurul domeniu pe care-l cunosc.
Poate cei care lucreaza la productie in societatile mai sus amintite, nu au avut un mediu propice sau nu au avut sansa ca tine sa urmeze studii aprofundate. Si nu-mi spune ca a face o facultate e ceva senzational si ca meriti statuie pentru asta ...
Ar mai fi cate ceva de spus, dar nu stiu daca ma pot ridica la "inaltimea" ta cu doar 2 MBA-uri ale mele ..... ;)
Cat despre beneficiile pe masura raspunderii si muncii depuse ... gandeste-te ca daca unul de acolo nu-si face treaba bine, ramai fara frane sau cu volanul in mana si degeaba ai tu un intelect atat de bine format in facultate ...
ei au ales calea usoara...o freci pana termini liceul si dupa aia munca cu cocoasa
eu am ales o viata in care in mod continuu invat, ma dezvolt, urmez cursuri cu recunoastere internationala, ma doare capul etc., dar am si bani sa nu ma risc sa merg cu loganul
aaa...si din ce stiu eu cam 15 % din populatia romaniei au o facultate, prin urmare exceptandu-i pe cei care au luat diploma pe bani consider ca fac parte dintr-un procent select de 2-3% din populatie
si la cati prosti cu diplome sunt in tara, chestia cu am facultate deci am dreptul la un salariu mare mi se pare o tampenie.
iar daca fraierii aia de i-au dat afara au pus botu' la 2 salarii compensatorii denota faptul ca nu aveau dreptul sa lucreze intr-o banca la cat de prosti negociatori sunt. fiecare salariat poate fi pus in astfel de situatie dar daca nu sti sa tragi pe final cat mai mult nu meriti sa te plangi. eu unul nu as fi acceptat mai putin de 6 salarii. desi cred ca in conditiile actuale se pot scoate 9-12 destul de usor. de ce credeti ca a fost un avocat prezent? ca sa faca act de prezenta?
Cunosc o angajata la BRD Iasi care nici macar n-a terminat facultatea si cu toate astea e consilier de credite! Caz concret.
Hai lasa-ne si nu ne lua de prosti, ai senzatia ca daca ai lucrat in vreo banca esti vreo inteligenta nemarginita si noi niste prosti?
Voi deocamdata ati invatat mecanic sa apasati pe niste taste la un calculator. Eu fac parte din gasca ailalta, aia care invata ce ganditi voi ca sa va construiasca voua software-ul ala.
Hai, plimba ursu, usi acasa cu vrajeala asta ca nu tine.
Lucrez in audit si ca si tine ma chinui in fiecare zi cu aceste specimene angajate pe anumite criterii si da, analizand un pic lumea din jur am constatat ca am o inteligenta nemarginita fata de marea majoritate a romanilor (asta nu inseamna ca sunt eu cel mai destept sau ca sunt mai destept ca tine). Te asigur ca nici tu nu te-ai descurca prea bine in meseria mea cum nici eu in programare desi am cunostinte de baza.
Marea problema e ca m-am saturat ca la fiecare 4 ani viitorul meu sa fie influentat de milioanele de dobitoace din aceasta tara.
Pe tine nu te deranjeaza deloc aceasta situatie? Ca dai senzatia de inteligenta totusi...
Tare fraza de mai sus..."dar dumneata chiar nu vrei sa intelegi, domnule" (intonat la fel ca in "Moartea D-lui Lazarescu")...chiar asa, dumneata chiar nu vrei sa intelegi ca nu se poate sa respiri acelasi aer, sa folosesti aceleasi drumuri si scoli, aceleasi magazine si sali de fitness, aceleasi baruri si hoteluri ...si sa NU FII INFLUENTAT de 'dobitoace'. Cineva spunea ca degeaba ai o 'inteligenta nemarginita' daca nu o folosesti pe post de intelepciune...caci cele doua nu sunt echivalente.
Da, viata ne aduce multe experiente frustrante, dar asta nu pentru ca unii sunt mai destepti decat ceilalti si meritam mai mult si mai bine, ci pentru ca nu ne putem adapta asteptarile la realitate. Suntem nefericiti pentru ca ne asteptam sa controlam tot ce ni se intampla in viata - mai ales viitorul. Si nu acceptam ca in proces sa intervina 'milioane de dobitoace'.
Prietene sau prietena, poate ne-am intalnit sau ne vom intalni vreodata...oare vei sti sa ma recunosti sau ma vei pune intr-una din categoriile tale?
Cand ati iesit voi, bancherii "valabili" in strada sa urlati si sa tipati ca nu vreti sa fiti pusi in aceeasi oala cu "gioarsele" parvenite?
Eu daca am fost pus pe-aceeasi balanta am plecat si-am protestat in felul meu. Voi? Voi v-ati complacut pentru carca de bani pe care-o luati.
Cunosc prea bine cativa analfabeti imbracati in parpalac si cu costum si cravata. Sunt bancheri! La o banca mare! Nu conteaza ca IQ-ul lor nu depaseste 90.
Tu, ca ai IQ peste 130... ce-ai facut ca sa nu fii pus in aceeasi oala cu ei? Cat a fost tescheleaua groasa ai tacut si-ai inghitit, nu? Eh... acum inghite mai departe, asta e.
Stii tu ca un nene destept a zis ceva candva: "Capul ce se pleaca, palosul nu-l taie/ Dar cu umilinta, lantu-l incovoaie".
Eh? Suna cunoscut?
Intrebare. Tu ai habar cate sporuri si ce valoare au ele la angajatii dacia? vai.. au salarii mici.. dar cu sporuri se dubleaza?
Asa are si ramba de la radet saracu... doar 2000 de euro.. mai mult decat decent.. dar daca te uiti la sporuri nu-i asa ca iti pica fata..?
Nu e usor sa te afli intr-o situatie similara: santajat si sa ti se dea un "sut in fund" (scuzati expresia) in asa mod... si asta indiferent ca ai fost angajat la banca ("cu multe beneficii") sau angajat la dacia ("cu 8 milioane pe luna")... pierderea unui loc de munca fara sa ai drept de apel e un lucru foarte greu, indiferent de cine esti sau de unde esti dat afara...
E de condamnat ca oamenii sunt dati afara (din orice societate sau institutie ar fi aceasta) pe motivul crizei financiare... Sunt multe alte cheltuieli care pot fi reduse, doar ca la aceasta e cel mai usor de renuntat, din pacate... Ar trebui sa fie total diferit!
hai sa iti dau o problema: ai o firma cu trei departamente. nu mai fonduri pentru a le sustine pe toate. cum rezolvi tu situatia ca sa salvezi compania?
Daca dau afara nu mai pot angala un an de zile pe postu' ala + imaginea creata pe piata ca firma "X" da oameni afara. D'aia prefera modelul asta - o practica destul de comunista, mai ales ca se face "pe sest".
Paradoxal e ca pe o parte dau afara si pe alta fac anagajari :D.
daca vrei oameni care sa iti aduca valoare in firma atunci trebuie sa le dai multi bani ca sa ii determini sa vina. sau angajezi mucosi care in afara de pretentii nu au nimic in cap si o sa mearga treaba brici.
Am terminat ASE-ul (la zi) anul trecut si este o mare vrajeala. Cine a zis ca a invatat pe rupte inseamna ca a fost un tocilar care afla tocmai acum ca notele de zece din facultate nu aduc beneficii suplimentare in viata reala!
Dupa consultari cu avocatul meu, am contestat decizia la tribunal, proces pe care 100% il voi castiga. Si voi primi banii pentru toata perioada in care nu am fost la firma, chiar daca acum lucrez in alta parte.
Deci nu cedati presiunii unor dobitoci.
Precizez ca nu lucrez in domeniul bancar.
disponibilzari mascate cu acordul partilor
asta e forma de a da afara pe cineva cand nu ai motive reale...
Dar mi-am adus aminte de toti anii trecuti cand pe comisioanele uriase platite de firma mea si de toti clientii in general ne sfidati cu salarii uriase, cu sedii opulente si cu eternul sictir pe fata cand va cerea un client ceva ceva - si mi s-au uscat lacrimile evident...
Altfel spus, cand este obligata firma sa acorde compensatii disponibilizatilor?
E un proverb romanaesc "sa nu te bucuri de raul altuia ca ti se poate intampla si tie".
Da scenariu propus mai sus se intampla frecvent si in alte companii nu neaparat banci.
Daca sunteti informati veniti cu idei ce pot face angajatii in astfel de situatii sa se protejeze mai bine de angajator. Concret, ce pot face????
Ca factor de amplificare a suferintei ca iti pierzi locu de munca este ca poti sa iti pierzi si casa.
Daca esti data afara in contextu asta economic nu ai cum sa gasesti alt job in 2 luni, iar 2 salarii in avans sunt aproximativ ZERO!
Daca acum 1 an de zile erai motivat de sa te bagi in credit sa cumperi un apartament etc , acum cu lipsa de perspectiva nici dracu nu mai ia credite.
Problema mega nasoala este de ce s-a trecut de la o extrema la alta.
Adica, de la atitudine de mega-ncredere in viitorul maret al romaniilor salariati care visau la marirea salariilor precum cele din vest, si in cateva luni la deceptia totala, criza pe toata linia, nici o perspectiva.
Toate aste intamplandu-se in cateva luni, fara ca economistii babani sa prezica macar caderea.
1. refuzi sa semnezi demisia si daca te dau afara ii dai in judecata. de obicei, daca nu isi motiveaza bine decizia, sunt obligati la plati compensatorii si reincadrare pe post. dezavantaj: poate dura destul de mult si nici succesul nu este garantat.
2. pentru persoanele comode recomand negocierea numarului salariilor compensatorii. dupa cum ziceam nici intr-un fel sa nu acceptati sub 6. acum nici sa va intindeti prea mult... un maxim de 12 este acceptabil.
nu va mai lasati intimidati !
credeti-ma ca functioneaza, mai ales la banci.
nu semnati nimic daca este impotriva vointei dumneavoastra ! daca totusi ati semnat, fiind informati gresit sau intimidati, depuneti reclamatie ! la i.t.m. !
intr-adevar nu puteti ramane intr-o firma daca conducerea de acolo nu va vrea dar nici sa fii azvarlit ca un caine. si daca nu fac dreptate instantele romanesti, sunt cele europene .
veti vedea cate procese de dreptul muncii vor fi la anul, pentru ca acei functionari care se ocupa de disponibilizari au un mandat clar sa scape de cei in plus; iar nu toti angajatii vor acepta sa plece asa cu un sut in fund.
ne asteapta o perioada foarte grea, de care din pacate nu toti suntem constienti
Managerul acesteia nu stie ca prima lege a managementului este,,cheltuielile ti le stii totdeauna veniturile(vinzarile) niciodata'' , mai ales ca, totusi se prefigureaza o criza in viitorul apropiat in romania.
decit sa concedieze mai bine ar verifica cum sunt cheltuiti banii.
poate e petrecerea de despartire pentru unii...
si eu am trait o astfel de experienta , dar nu in domeniul bancar ci in alt domeniu ,deci nu trebuie sa o tratam ca si cum astia de la banci au bani si .............sa fie dati afara , ci sa invatam din asta.
chiar daca se vor face comentari urate din partea unora si eu le spun la fel , "nu va lasati intimidati de angajatori si de avocatii companiilor.
In Ro, un casier la banca are pretentii de accountant si intra pe pile mari. Nu stiu cat sunt salariile dar ma gandesc ca sunt mai mari multicel ca si ale casierului de la Billa.
Bancile ar trebui mai degraba sa umble la salariile angajatilor si mai ales ale sefilor in functie de munca depusa de fiecare. De multe ori in companii concedierea incepe de la manageri de la care nu se obtin prea multe profituri si au salariile mari si alt manager poate sa ii preia sarcinile managerului concediat. Cel putin asa ne-au invatat la scoala ...in Sua. Probabil in Ro merge altcumva treaba.
in america datorita pregatirii te umfla de traininguri .
in romania nu prea ii nevoie de ele ca oamenii nostrii is ceva mai bine pregatiti decit americanii si se stiu adapta din mers. trainingurile in romania momentan is o modalitate prin care sefii de departamente , training-dezvoltare mai umfla niste bani.
apropo clt se lucreaza cash la un market si cit pe card ???
si cit la banca ????
si oare cum o fi in romania???/
Cu totii suntem afectati direct sau indirect, mai usor sau mai serios, de ce se intampla. Asta fiind realitatea ar fi bine sa strangem randurile si in loc sa ne dam peste degete si cu tifla unii altora, sa ne ajutam cum si unde putem.
Oricare dintre noi poate / ar putea fi in aceasi situatie neplacuta. Iar sistemul - pe care noi il construim zilnic - e astfel facut incat distributia profitului si a pierderilor sa nu fie echitabila. Asta e 'miezul' mentalitatii predilecte in societatile noastre moderne, nu? Iar daca stim asta si ne-am bucurat cand sistemul a functionat in avantajul nostru ar fi o ipocrizie si ignoranta sa nu vrem sa fim supusi regulilor lui inverse.
Ca poate din povestea asta invatam cum sa ne schimbam sistemele economice, politice, sociale, asta e alta poveste :-)
Mult bine tuturor!
In fine,orice nenorocire, ori criza a capitalismului trece pina la urma,chiar daca poate dura si 10 ani,ca in cazul marii depresii din anii 30, trecerea asta. cei care apucaram anii 90 poate sintem mai obisnuiti cu nesiguranta si genul asta de intimplari,cei care intrara in ultimii ani pe piata muncii, cu siguranta ca nu. dar cresterea exuberanta din ultimii ani din romania pb ca ajuns pentru un timp la capat, si momentan vom avea parte mai mult de situatii similare celor din anii 90 decit de altceva.
Toti ceilalti ati picat in plasa diversionistului care s-a strecurat initial si a deplasat discutia dinspre Adevarul crud al practicilor Staliniste de Epurare (ce e aia Comunism? - nu a existat asa ceva - toate au fost regime de cult al personalitatii a unui sau altui dictator) a ANGAJATILOR de catre angajatori fara scrupule (care sunt pest 90% in toate tarile) si un sistem corupt care nu apara corect catre ura de clasa (alta scula bolsevica) - aici "clasa bancherilor", care in mare sunt si ei la fel de amarati ca si voi.
Sa fie clar, numai directorii au slarii si beneficii bune, restul toti sunt sclavi.
Iar discutia cu diferenta de clase (care este si ea necesara la 20 de ani de jungla neo-comunista bine coordonata) si cat castiga unul cu 4 ani de scoala fata de atul cu 17 ani de scoala este o alta discutie care ar trebuie sa aiba un topic separat si nicidecum sa fie comentarii la articolul initial de aici.
multumesc
mai bine faceti ceva pe plan national,sa-i da-ti la ziar,duceti televiziunea sa vada si clientii cu ce banca lucreaza!!!
oare sa urmeze falimentul?