Cum reglementeaza statele indemnizatiile sefilor de banci?

de Dan Popa     HotNews.ro
Marţi, 20 ianuarie 2009, 9:12 Economie | Finanţe & Bănci

Anglia: Premierul Gordon Brown a anuntat la mijlocul lui octombrie ca sefii bancilor capitalizate de stat nu vor primi niciun bonus in numerar pe 2008, urmand ca remuneratia lor sa fie acordata de performanta individuala si pe crearea valorii pe termen lung, scrie Dan Popa pe blogul sau.

Elvetia: desi in mod oficial guvernul nu a emis nicio interdictie legata de indemnizatiile variabile ale sefilor de banci, planul de salvare elaborat de autoritai a fost insotit de presiuni in sensul renuntarii la bonusuri. UBS s`a supus acestor presiuni, in vreme ce a doua banca elvetiana ca marime, Credit Suisse a legat nivelul bonusurilor de performanta activelor bancii pe perioada in care acesta e calculat.

Belgia: a limitat bonusul sefilor de banci la echivalentul salariului pe un an, obligandu`i pe executivii celor mai importante banci sa isi publice veniturile. Patronul Dexia, Axel Miller, a fost obligat sa renunte la indemnizatia de plecare din banca, care depasea 3,7 milioane de euro.

Tarile de Jos: Membrii consiliilor de administratie de la ING si Aegon au renuntat la bonusurile pe 2008, institutiile lor primind in schimb ajutor de stat. La fel ca si in cazul Belgiei, indemnizatiile lor au fost plafonate la cel mult nivelul salariului pe un an, in timp ce sefii Fortis si ABN Amro au fost « invitati » prieteneste sa renunte la bonusuri.

Italia: Unicredit a anuntat ca sefii bancii renunta la indemnizatia variabila pe 2008. Nu insa rusinati de dimensiunea acesteia ci dintr`un motiv infinit mai banal. Pur si simplu nu si`au atins tintele pe 2008, astfel ca nu au ce sa premieze.

Germania: Seful Deutsche Bank, Josef Ackermann, a anuntat ca renunta la bonusul pe 2008 din solidaritate cu angajatii sai.

SUA: Trezoreria a reglementat foarte strict « parasutele de aur » si bonusurile nemeritate, acestea fiind practic interzise.

Citeste si comenteaza pe blogul lui Dan Popa.













Material sustinut de Siemens

"Comorile" detinute de primarii: cum pot fi folosite marile baze de date pentru a imbunatati serviciile oferite cetatenilor. Studiu de caz City Pulse

Brasovul si orasul Aarhus din Danemarca au luat parte timp de trei ani la un proiect inedit de cercetare - City Pulse, finantat de Uniunea Europeana. Pe scurt, scopul proiectului a fost sa colecteze si sa coreleze cat mai multe date despre cele doua orase, iar pe baza acestora primariile sau companiile sa dezvolte aplicatii gratuite care sa imbunatateasca serviciile oferite cetatenilor.

757 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    lipsă... (Marţi, 20 ianuarie 2009, 11:00)

    Alx MAX [anonim]

    Lipseşte o ţară de acolo! O lăsăm ca temă pentru acasă!
    • 0 (0 voturi)    
      ce tari suntem (Marţi, 20 ianuarie 2009, 12:51)

      Esa [anonim] i-a raspuns lui Alx MAX

      daca aceste masuri mi se par normale ptr bancile care au probleme si au solicitat ajutor de la stat nu vad de ce acelasi principiu ar trebui sa se aplice si bancilor care nu au solicitat ajutorul statului.

      ptr cei ce vor sari imediat la gatul meu, da sunt un sef de banca care castiga mii de euro si ma gandesc numai la interesul meu. :)


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă