cuvintul de ordine: fermitate // mai multa responsabilitate la guvernantii care clameaza criza.care criza,cind salariul mediu si cheltuielile cu salariile bugetarilor pe trim I au fost mai mari ca anul trecut?din cauza anului electoral,in care ei insisi sunt f.interesati,guvernantii arata,numai,la misto,pisica cu ce-ar putea face,platind in continuare ,cu o rara inconstienta electorala, abuzurile salariale,de sporuri,al 13lea salar,salar de merit,ore suplimentare,sa,pensii si deconturi de lux,desi veniturile la buget pe trim I au fost cu 15% mai mici fata de anul trecut.de aici,rezulta consumul nesabuit al bugetariilor si cresterea deficitului bugetar,cursul leu/euro ,iar "obezitatea,dezmatul bugetar,pusca si cureaua lata | ce sporuri aveati odata,sa",ramin simple vorbe de claca,in vint.de la :responsabilitate(in dec.08),la austeritate(in ian 09) si solidaritate(in feb 09),ca lozinci ,ar trebui sa ajunga la cuvintul de ordine: fermitate. altfel, nu mai e mult,papa si imprumutul si se ajunge f a l i m e n t !

? // gresesti. eu nu am luat mai mult decat in primul trimestru al anului trecut ci mai putin cu vreo 1000 ron cumulat. :(. si cam aceeasi situatie e in toata institutia. nu stiu unde ati vazut voi situatia pe care o spuneti:(

aritmetica si contabilitate simpla // smecherii de sindicalisti,numai la bisnita le e gindul.vor ca salariul maxim de referinta sa fie cit mai mare,ca sa le creasca lor coeficientii(sa urce in grila).nu-i interseaza pe ei ca bugetul s-ar prabusi prin aceasta smecherie, a lor.trebuie pus odata punct pretentiilor sindicaliste nesimtite.trebuie date niste exemple de fermitate si disciplinare.cel mai clar,asa zisa dilema, se rezolva pornind de la salariu minim 600xc,cind c=15 =>sal.max=9000 ron .nu este fezabil ca depasirile de venituri fata de max. sa ramana asa pina cind "dupa 100 ani",grilele, se regleaza de la sine.odata cu legea noua,nu dupa cutuma "bunului cistigat,e bun cistigat...",printr-o lege conf art 53 din constitutie,toata lumea(salariati bugetari si pensionari din sectorul public) se va aduce la grilele noii legi de salarizare si a noii legi a pensiilor.aceasta este o reforma a salarizarii de stat si a pensiilor(aici ,se limiteaza punctajul max/an,la 5 puncte) din sectorul public,astfel ca bugetul de salarii sa fie cel impus de bugetul general de stat.ordinul se executa,nu se discuta!astfel de reforme ale salarizarii,la noi,s-au mai facut in 1974(legea 57) si a fost mult mai echitabila decit se preconizeaza prin noua lege si atunci economia nationala chiar duduia-faceam de toate:petrol,gaze,vapoare, petrochimie,agricultura,constructii de masini,constructii,baraje,poduri, autostrazi,canale,metrou,etc., fata de acum cind nu merge aproape nimic,dar unele caste vor numai salarii si privilegii cit mai mari.se observa ca nu se poate si ei tot insista...

stimabile! // Te invitam sa ni te alaturi noua, celor 'de la stat'...Ce ai dori sa fii:magistrat,profesor?Medic,poate?Politist?Precis ca te pricepi la toate.

? // nu sunt jurist. dar din punct de vedere juridic gresesti. am mai vazut asta punctat undeva dar e gresit. este gandire pur comunista. pot sa-ti vb f multe de bubele din sistemul public si de bubele din salarizarea sistemului public. pb e in primul rand de management, doi e salarizarea si 3 logistica. la primul e rau de tot ce se intampla cu schimbarile de conducere - politice- din max in max 4 ani. nu am avut niciodata functie de conducere, cateodata imi pare rau ca nu fortez nota pentru un post. nu m-a interesat inca - sunt scarbit de politica idioata referitoare la sectorul public si de campania anti sector public facuta de cei care ar tb sa apere sectorul public -guvernul :(. toate masurile de asezare pe fagase normale a sectorului public tb facute fara galagie, in liniste. nu prin defaimare si denigrare:(, sa te faca sa-ti fie rusine ca lucrezi in sectorul public. din acest motiv actualul guvern ar tb sa-si dea demisia de onoare. politicile statului se fac cu oameni din sectorul public. iar daca acesti oameni sunt denigrati de catre cei care-i conduc vor avea de suferit cei din mediul privat. nu sunt sociolog -dar cred ca am dreptate.

grila salarii=solfegiu // nu salariul maxim trebuie stabilit,ci cel minim.altfel, anvelopa grilei salariale are sansa sa dea pe afara din targetul bugetului de salarii.apoi,trebuie stabiliti diferiti coeficienti pe trepte si gradatii,pina la cel maxim suportat de buget.in final pe acest "portativ cu linii=trepte si gradatii"(grila generala) se vor pune "notele"(salariatii cu salariile lor) in diferite "chei" (normal,criza,sa).va iesi o "simfonie a bugetului de salarii",care trebuie sa fie echilibrata,melodioasa,armonioasa si omogena,usor de intretinut si upgradat.

cu sau fara...? // se trece si spaga pe fluturasul de salariu ?