Comparativ, daca un angajat intr-o banca maricica lua anul trecut in luna mai, vreo 6.300 de lei in mana, in februarie 2009, venitul lui net ajunsese la 3.000 de lei. Si asta nu pentru ca salariul negociat ar scazut cu mai bine de jumatate, ci pentru ca au disparut bonusurile de pe fluturasii de salariu. Aproape in fiecare luna, primele si stimulentele pe care banca le acorda, ajungeau sa dubleze salariul angajatului, scrie Dan Popa pe blogul lui.
Disparitia bonusurilor a redus la jumatate salariile unor functionari din bancile romanesti
de Dan Popa HotNews.ro
Duminică, 8 noiembrie 2009, 6:56 Economie | Finanţe & Bănci
Comparativ, daca un angajat intr-o banca maricica lua anul trecut in luna mai, vreo 6.300 de lei in mana, in februarie 2009, venitul lui net ajunsese la 3.000 de lei. Si asta nu pentru ca salariul negociat ar scazut cu mai bine de jumatate, ci pentru ca au disparut bonusurile de pe fluturasii de salariu. Aproape in fiecare luna, primele si stimulentele pe care banca le acorda, ajungeau sa dubleze salariul angajatului, scrie Dan Popa pe blogul lui.
Citeşte mai multe despre prime • sistem bancar • bonusuri bancare • drepturi salariale
1599 vizualizări
Vremea la
/
Mâine:
|
|
Bancile ne fura prin %(dobanda)+comisioane dupa care da bonusuri aberante locotenentilor lor.
Care e diferenta ???
Ca de pricepera lor ne-am convins: si ei sint de bine de aceasta criza.
Cit despre politete, ajutor in sensul adevarat la consiliere, ...
Sper ca, peste 10-20 de ani cind va trece criza din Romania, sa nu se mai revina la nesimtirea aceasta (care e si la functionarii din Primarii, Guvern, Parlament, Agentii, ...).
Foarte buna stirea! Scurta si la obiect.
Ar fi interesant daca ai putea face un snapshot al salariilor nu doar in Banci, dar in mai multe sectoare de activitate. Am plecat de 10 ani din tara si as vrea sa stiu care sunt salariile acolo (reale).
Multumesc.
sa ma explic: daca este vorba de un post din vanzari pare normal sa nu mai fie bonusuri daca banca respectiva are probleme.
pe de alta parte, bonusuri sunt stimulente pentru ca angajatul respectiv sa alerge dincolo de limitele sale.
mai mult decat atat, dpdvd economic, bonusul salarial reprezinta un procent mai mult ce poate fi folosit la achizitionarea de bunuri si servicii. cumparand mai mult, se investesc mai multi bani in producatori. bagand mai multi bani in producatori se pot pune mai multi bani in sistemul economic. avand mai multi bani in circulatie inspre producatori, economia functioneaza mai bine.
iata CE EROARE GRAVA face administratia OBAMA si nu numai, cand taie bonusurile salariatilor din banci.
fiindca salariile sunt facute sa fie cheltuite, la fel si bonusurile. si ghici cine sunt la randul lor afectati de taierea bonusurilor ?
tot producatorii.
in concluzie: dati prime si bonusuri pentru a contribui la o economie mai buna.
Ar fi trebuit sa schimbe sistemul si nu valoarea.
Si fondurile (de pensii) din Ro sint la fel.