Un sistem de bonus bancar. "Acordam bonusul suplimentar special daca cereti clientului comisioane de 200% din bonus"

de DP     HotNews.ro
Luni, 20 septembrie 2010, 13:49 Economie | Finanţe & Bănci

Nu am sters si nu am adaugat niciun cuvant din document. Il redau integral, cu cateva mentiuni. Primul, legat oarecum de faptul ca o banca mare vrea sa dea Statul in judecata cerandu-i acoperirea pierderilor. Teoretic, unii pot avea dreptate pana la un punct, argumentand ca Statul, prin arieratele acumulate, baga companiile in faliment. Falimentandu-le, acestea nu isi mai pot achita ratele si provoaca pierderi bancilor. Asadar, Statul e de vina. Numai ca banca, atunci cand iti da un credit, se acopera de garantii, scrie Dan Popa pe blogul lui.

Notez in treacat ca niciun Stat nu s-a imbogatit din criza, ci dimpotriva. Statul, la fel ca si cetatenii (si la fel cu bancile, companiile samd) o duc mai rau in criza, ca asa e in viata. Dar veti vedea mai jos una dintre conditiile de acordare a bonusului special suplimentar. “Comisioanele cerute clientului acopera 200% din valoarea bonusului”.

O discutie despre etica, morala, banci si Stat ar fi foarte utila. BNR are o parte din vina. Statul are si el o parte din vina. De banci nu mai vorbesc. Poate ca o despartire a apelor ar putea fi utila. Sa vedem unde si cat a gresit fiecare. Insa nu cred ca bancile sunt cele care trebuie sa ridice primele, piatra.

“Sistemul special de bonusare

Pe langa bonusul anual de perfomanta acordat tuturor angajatilor conform Politicii de Management al Performantei, pentru Diviziile Retail, Corporatii, Creditarea si Administrare Risc se va implementa un sistem suplimentar de bonus care va fi structurat pe un set de principii generale si scheme de bonusare specifice unei anumite linii de activitate.

Principii generale

-  bonusul special suplimentar  va fi acordat in 2 transe odata cu Bonusul Anual de Performanta (sfirsitul lunii Septembrie si sfirsitul lunii Martie)

-  valoarea maxima cumulata a bonusului special suplimentar nu poate depasi anual echivalentul a 3 salarii lunare nete

-  alocarea bonusului va fi validata de Directorii …., cu consultarea Directiei Resurse Umane.

Schema de bonusare pentru afacerile mari – aplicabila pentru  Corporatii, Creditare si Administrare Risc (Centrala si Sucursale)

Acest tip de bonus special va urmari respectarea urmatoarelor criterii:

- pentru facilitati de creditare depasind 1 mil de EUR se va calcula un bonus special proportional cu suma limita, dupa formula de mai jos

- vor fi 2 niveluri in ceea ce priveste marimea afacerii si bonusurile vor fi calculate in felul urmator:

  • intre 1-5 mil EUR  (L): Bonus (L) = 1500 EUR + 1000 x (Suma limita in mil EUR) x % utilizare
  • peste EUR 5 mil (XL): Bonus (XL) = 1250 EUR x (Suma limita in mil EUR) x % utilizare

- pentru acest tip de bonus vor fi luate in considerare numai facilitatile pentru care:

  • comisioanele cerute clientului acopera 200% din valoarea bonusului
  • comisioanele sint platite deja de client
  • cel putin 50% din facilitate este retrasa

-  bonusul este acordat in functie de procentul de utilizare a facilitatii pina la momentul acordarii bonusului.

-  bonusul trebuie acordat in felul urmator:

  • 20% – impartit proportional la dispozitia …. ai Diviziilor C…… si Administrare Risc sa fie distribuite angajatilor asa cum se considera adecvat
  • 30% – impartit proportional intre angajatii care au generat afacerea (corporatii sau altii)
  • 50% – impartit proportional intre angajatii responsabili pentru pregatirea si administrarea afacerii (corporatii, creditare si administrare risc, sau altii)

Schema de bonusare pentru realizari exceptionale– aplicabil pentru Retail

-  angajatii care isi depasesc obiectivele (>140%), vor primi un comision dedus din diferenta pozitiva intre procentul realizat si 140%

Bancile au facut profituri in Romania, cat nu au facut in mute alte tari europene. E foarte bine ca le-au facut. Asa s-au extins, si-au imbogatit portofoliul de produse si au putut sa isi acorde bonusuri.

Numai ca vremea buna nu tine la infinit. Acum, ele inregistreaza pierderi.

Cat de bine/sanatos/normal e ca Statul sa le acopere?

Raspunde sau comenteaza pe blogul lui Dan Popa



Citeste mai multe despre   












Articol sustinut de BRD Groupe Société Générale

Atelier de idei. Cum te ajuta tehnologia sa-ti faci mai mult timp pentru tine si planurile tale

Munca multa, stres, ore peste program, termene limita, sedinte lungi. Uneori, asa arata ziua de lucru a multora dintre noi. Din acest motiv e foarte important sa investesti in lucruri care te pot ajuta sa iti folosesti mai bine timpul petrecut la birou. Sa lucrezi mai bine, mai usor si mai repede poate insemna mai mult timp pentru tine si pentru cei dragi. Iti propunem, asadar, cinci directii care te pot ajuta pe plan profesional si personal.

5932 vizualizari

  • +2 (2 voturi)    
    nu exista pierderi (Luni, 20 septembrie 2010, 14:30)

    Ionut [anonim]

    Stati relaxati ca banca nu pierde niciodata! cel putin in Romania. exista banci care afirma ca daca nu mai vand nimic si au o rata de default de sub 5% realizeaza profit pana in 2011. asa ca nu-i mai plangeti ca inregistreaza pierderi.
    • +2 (2 voturi)    
      Ar'metica... (Luni, 20 septembrie 2010, 16:22)

      ovreiasul [anonim] i-a raspuns lui Ionut

      ...Aplicata de banci este cea a ovreiului: isi planifica sa cistige 5 lei, daca va cistiga numai 3 nu spune ca a cistigat 3 lei, ci ca a pierdut 2. Si statul sa cotizeze apoi, din banii celorlalti care nu au vrut/putut sa ia credite. Ingenios, nu?
  • +1 (1 vot)    
    valoare comisioane corporate (Luni, 20 septembrie 2010, 17:27)

    vasile69 [utilizator]

    1) pai daca bonusul nu poate depasi 3 salarii lunare nete asta inseamna ca nu pot trece de ...sa zicem 4800Euro pe an. 200% inseamna comisioane de minim 9600euro pe an. Pai pe segmentul corporate cred ca asta nu e aberant.

    2) ce nu intelegeti dvs. domnule Popa e ca prin aceste reguli nu se incearca incarcarea clientului - care oricum are un contract semnat - ci asigurarea ca bonusurile nu sunt platite aiurea; adica angajatii nu "coafeaza" rezultatele in baza caruia isi iau bonusul.

    concluzie: incercati sa creati o stire de senzatie acolo unde nu este cazul. mai mult, incercati sa induceti o opinie nefavorabila. PACAT!
    • 0 (0 voturi)    
      furia multimii (Luni, 20 septembrie 2010, 18:02)

      Gaga-mic [utilizator] i-a raspuns lui vasile69

      felicitari pt precizare vasile69;
      articolul este un excelent exemplu al puterii furiei asupra gandirii - adica sfanta manie proletara, nu intelegem ce zic ai'lalti, dar putem sa-i combatem oricum;
      de reguli interne de bonusare nu vine impotriva intereselor clientului, un credit cu valoare foarte mare comporta proportional si comisioane foarte mari, ca urmare acestea pot fi ca valoare mai mari decat bonusul unui functionar; nu sunt bonusati functionarii care vand credite putine si de valoare mica - aceasta ar putea fi cheia de interpretare a regulamentului de bonusare prezentat; e simplu, logic, nu loveste pe nimeni.
      ps- banca este o institutie de profit, nu o organizatie caritabila; banca vinde servicii, nu le ofera; relatia client - banca este o afacere si nu un mecenat - afacere in care ambele parti au ceva de castigat: banca - profitul ei, iar clientul - satisfacerea nevoilor sale financiare.
      • 0 (0 voturi)    
        bonusuri (Luni, 20 septembrie 2010, 21:11)

        vasile70 & Gaga-mare [anonim] i-a raspuns lui Gaga-mic

        cred ca incercati sa gasiti scuze bancilor. problema cu bonusurile este ceva mai profunda decat pare la prima vedere. nu degeaba chiar si ultimii doi presedinti ai US s-au agatat de chestia asta. Initial, nici eu n-am inteles ce treaba au politicienii cu bonusurile pe care le acorda bancile, niste companii private la urma urmei. Dupa ce am citit "City Boy", carte scrisa de cineva din interiorul sistemului, m-am lamurit. Pentru ca bancherii sa obtina bonusuri cat mai mari, trebuie sa acorde credite cat mai substantiale sau sa faca investitii cat mai mari si de multe ori, acestea inseamna si riscuri asumate foarte mari. Cam asa se pare ca s-a intamplat si cu recenta criza provocata, din cate zic unii, tot de sistemul bancar. Bancherii si-au luat bonusurile uriase....buba s-a spart...dupa care au intins mana catre guverne pentru a fi salvate de la faliment. Si guvernele au dat banii...din banii contribuabililor, deci "proletarii" cam au de ce sa fie "maniati".
        Este doar o opinie, sper ca n-am suparat pe nimeni. o zi buna!
        • 0 (0 voturi)    
          tu ai dreptate (Marţi, 21 septembrie 2010, 8:57)

          vasile69 [utilizator] i-a raspuns lui vasile70 & Gaga-mare

          in ce spui. dar totusi e cam mult sa compari bonusurile de aici cu cele de acolo.
          maxim 3 salarii nete pe an inseamna maxim 25% pe luna. si nu-ti imagina ca cei care lucrau in vanzari (adica in sistem de bonusari permanente) aveau salarii mari. Bancile nu fac bani multi pentru salariile angajatilor, stai linistit.....
  • 0 (0 voturi)    
    Ne vedeti esenta! (Marţi, 21 septembrie 2010, 11:46)

    DAN [anonim]

    In acest articol esenta este aratarea modului cum sint rasplatiti TRADATORII propriului popor de catre bancheri:

    -Cu cit iti pacalesti mai mult clientii cu atat banca te rasplateste mai bine si mai stimulativ.

    -asa s-a ajuns, ca la semnarea Actelor Aditionale, cei care semneaza fara mare atentie primesc privirile satisfacute si multumite ale angajatilor bancari iar cei care depun adrese de refuz intalnesc privirile pline de ura...ca astia o iau personal si interpreteaza ca atac la propriul buzunar daca nu te lasi jefuit in continuare.

    -mare adevar a postat ionut:
    [anonim]
    Stati relaxati ca banca nu pierde niciodata! cel putin in Romania. exista banci care afirma ca daca nu mai vand nimic si au o rata de default de sub 5% realizeaza profit pana in 2011. asa ca nu-i mai plangeti ca inregistreaza pierderi.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Duminică