Ministerul Muncii a publicat procedura de restituire a carnetelor de munca. Vezi care sunt termenele pana la care angajatorii trebuie sa le primeasca si apoi sa le restituie angajatilor

de Dan Popa     HotNews.ro
Vineri, 11 martie 2011, 8:25 Economie | Finanţe & Bănci

Ministerul Muncii a publicat joi dupa amiaza in Monitorul Oficial procedura de restituire a carnetelor de munca, dupa certficarea datelor completate in acestea de catre Inspectoratele teritoriale de munca. In principiu carnetele de munca se restituie angajatorului, urmand ca acesta se le transmita catre salariati. Inainte de efecturarea certificarii datelor, inspectoratele de munca vor verifica daca sunt depuse toate statele de salarii, toate declaratiile pentru comisionul datorat si eventuale sume de plata.

Potrivit actului aparut in Monitorul Oficial, sunt adoptate doua proceduri, avand in vedere atat angajatorii pentru care obligatia inregistrarii datelor in carnetele de munca a fost in sarcina ITM cat si pe cei care efectueaza singuri inregistrari in carnete de munca, iar ITM certifica corectitudinea inregistrarii.
Pentru prima categorie, ITM va completa carnetele cu datele existente pana la data de 31.12.2010, iar ultima inregistrare reprezinta „inchiderea carnetului” prin precizarea abrogare Decret 92/1976, privind carnetele de munca. Termenul de finalizare a procedurii de restituire este 30.06.2011. Predarea efectiva a carnetelor de munca de la ITM catre angajator se va face prin programare, ce se va afisa pe pagina de internet a inspectoratului. 

Pentru angajatorii care au dreptul sa efectueze inregistrari in carnetele de munca, procedura este urmatoarea: mai intai vor verifica daca in carnetele de munca sunt efectuate toate inregistrarile necesare, conform situatiei personale a salariatului. Apoi vor preda carnetele de munca catre ITM in baza unui proces verbal (daca inspectoratele constata deficiente, vor returna carnetele de munca, stabilind un termen de remediere). Dupa ce angajatorul remediaza eventualele deficiente, preda carnetele de munca la termenul indicat.

Carnetul va reflecta situatia la 31.12.2010, iar ultima inregistrare va preciza aceiasi abrogare a decretului 92/1976 privind carnetele de munca.  Pentru aceasta categorie de angajatori, ordinul stabileste ca termen de finalizare a restituirii carnetelor de munca data de 31.03.2011


Citeste mai multe despre   












Material sustinut de Superbrands

Help Net, 19 ani de excelenta pe piata farma

Help Net Farma opereaza una dintre cele mai importante retele de farmacii din Romania si face parte alaturi de Green Net - importatorul si distribuitorul de suplimenti nutritivi si dezvoltatorul lantului exclusivist Beautik Haute Perfumerie, din grupul Farmexim, primul importator si distribuitor de produse farmaceutice din Romania.

15040 vizualizari

  • 0 (2 voturi)    
    birocratie jegoasa (Vineri, 11 martie 2011, 12:30)

    major_ballsack [utilizator]

    La ce e bun acest ITM, si la ce sunt bune aceste carnete? Statele Unite si Marea Britanie reusesc sa traiasca fara ele. Si fara buletin, in paranteza fie spus.

    Nu era bine ca acest guvern de "dreapta" sa reduca birocratia sufocanta din jurul angajatorilor, in loc sa-i programeze sa ia carnete si carnetele si sa plateasca contributii absolut nesimtite din salariul angajatilor la niste frecatori de carnete?

    Daca e nevoie ca statul sa tina evidenta angajarii cetatenilor, de pilda pentru pensii, de ce nu se informatizeaza asta, undeva centralizat?

    Tot ce trebuie sa faca angajatorul intr-o tara civilizata este sa informeze statul, folosind un procedeu simplu (online), ca a inceput respectiv a terminat un raport de munca. Atat. Niciun carnet, nici macar un carnetel.
    • +1 (3 voturi)    
      Usurel cu pianul pe scari (Vineri, 11 martie 2011, 15:12)

      stefan [anonim] i-a raspuns lui major_ballsack

      Birocratie uriasa este peste tot in lume. Cei ce traiesc acolo o pot confirma. Toti au impresia ca e mica, neglijabila, dar incepi sa cauti informatia pentru niste drepturi su loveste-te de ea, sa vezi atunci.
      Da, s-au dezvoltat mult pe sistem informational, dar ai sa ramii uimit ca se greseste enorm si acolo.
      ACum, cind criza i-a lovit si pe ei au inceput sa se uite si ei pe ce se duc banii din bugete si cit de mare e caracatita angajatilor publici. Citeste presa din fiecare tara si vei vedea. Ca presa din Ro nu reda asta e normal. Ce ei redau despre spaga din vami, sau Felix sau luptele din PSD?
      Angajatorul informeaza statul si retine impozitul la sursa. Iar la sfirsit da angajatului/sau transmite pe net, informatiile despre tine:salariu, impozit, cit ai lucrat, astfel incit sa ti se stabileasca dreptul la somaj. Iti mai trimit anual formularul pentru impozit.
      Dar angajatorul in vest nu-ti da adeverinta de salariu, nu face oprirea de bani pentru rata la banca, nici asigurarea, nici pensia alimentara...
      Sunt unii care nici contabil la timp plin n-au, iar altii utilizeaza mici softuri.
      Ori Romania a ramas incremenita in comunism, cu aceleasi idei si sisteme.
      Singurele schimbari sunt ca avem alegeri la 4 ani (dar si la ele e cu scandal), ca putem vorbi liber fara sa fim arestati (dar vorbele noastre n-au valoare si putere) si ca nu mai avem numai Scinteia, desi atunci toate laudau conducatorii, azi toate injura conducatorii. A!!! era sa uit ca avem nu stiu cite televizii unde tot soiul de inculti si siliconate isi dau cu parerea sau isi etaleaza lenjeria.
      • 0 (0 voturi)    
        pt tara noastra, mai e pana departe! (Sâmbătă, 12 martie 2011, 18:26)

        salariat experimentat [anonim] i-a raspuns lui stefan

        ce tari similare noua ca si conditii: geografice, istorice, economice,politice, tehnologice,culturale, de traditii, sa se joaca de-a cartile demunca?
        ca sa ne comparam cu superputeri ca: sua, m britanie, franta, germania, japonia , rusia, china, sa, facem iarasi eroarea incultilor de serviciu incepand cu ziaristii, poetii si terminand cu politicienii, care-si dau cu parerea in orice domeniu, fara sa tina cont de "efectul de scara" din teoria sistemelor.
    • 0 (0 voturi)    
      se vede ca esti tanar! (Sâmbătă, 12 martie 2011, 9:03)

      Cristian Ioan [anonim] i-a raspuns lui major_ballsack

      Cartea de munca era un document "hardware", strict necesar. Evidenta informatizata tinuta de Stat suna foarte bine, dar cum se aplica in realitate? Eu lucrez din1980, visez ca peste 10 ani ies la pensie, si nu mi-ar conveni ca atunci cand ma prezint la Casa de pensii sa mi se spuna ca au avut probleme cu un virus, sau ca le-a crapat serverul, toate inregistrarile despre mine sunt sterse si nu mai exista nicio dovada ca timp de 45 de ani mi-am platit CAS, contributia, somajul, etc ...
      • 0 (0 voturi)    
        se poate... (Sâmbătă, 12 martie 2011, 18:57)

        Kartoteka [anonim] i-a raspuns lui Cristian Ioan

        ...rezolva simplu-contra a 10 RON/an,sa primesti de la angajator o hirtie cu situatia ta financiara(ca o fisa fiscala dar in care s a se mai treaca si contributiile pentru pensii,somaj,etc.);poate fi si mai ieftin....si atunci e evidenta angajatorului pe calculator si evidenta ta unde poti sa-ti aduni in dosar hirtiile semnate si stampilate coresp.fiecarui an.E???
        • 0 (0 voturi)    
          adeverinta (Marţi, 29 martie 2011, 22:25)

          Maria [anonim] i-a raspuns lui Kartoteka

          Nici adeverinta angajatorului nu este chiar atit de simpla. Si cu baza de date a lui poate oricand sa se intample ceva. Incearca sa te pui in locul lui. Cand angajatii se duc la el si solicita aceste adeverinte pe cine stie citi ani. Care trebuie sa contina atit salariul cat si CAS-ul. Ei ar trebui sa-si faca o baza de date in care sa pastreze toate aceste informatii. Dar Casa de Pensii la asta nu se mai gandeste.Dupa mine e mare prostie.
          • 0 (0 voturi)    
            sigur ca da! (Miercuri, 30 martie 2011, 8:01)

            Cristian Ioan [anonim] i-a raspuns lui Maria

            "Kartoteka"este o idee buna pentru MAINE, asa o sa procedez. Dar ce ma fac cu IERI? Intreprinderea socialista de stat la care lucrasem pina in 1989 a disparut, la fel ca si firma mica unde am fost dupa 1990. De unde evidente? Angajatorul pastreaza hartiile cativa ani, nu zeci! Iar baza de date, da, este vulnerabila - cea a Casei de pensii ar fi trebuit sa fie mult mai sigura ...
  • 0 (0 voturi)    
    carnet de munca (Sâmbătă, 12 martie 2011, 7:57)

    vasile [anonim]

    Pentru mine e un subiect relevant. Imi astept cartea de munca din 30 Sep 2010, de cand am plecat de la ultimul angajator, ii sun saptamanal si ei mi se scuza ca ITM-ul inca nu a actualizat-o ...
  • 0 (0 voturi)    
    Tardiv... (Sâmbătă, 12 martie 2011, 9:04)

    George [anonim]

    ... fiindca in Ialomita, peste 75% din Carnetele de munca aflata la ITM au fost deja date angajatorilor. Si nu numai in Ialomita, dar in alte judete nu stiu procentul. Asta pe baza unui act normativ anterior, asa ca procedura de care se vorbeste este in plus, inutila. Banuiesc ca ceea ce a aparut in Monitorul Oficial este doar ca cineva din Ministerul Muncii sa bifeze o activitate pentru care va primi un spor salarial


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă