VIDEO Emil Boc: Codul muncii este o reforma comparabila cu cea a cotei unice in ceea ce priveste dezvoltarea economica

de Claudia Pirvoiu     HotNews.ro
Miercuri, 23 martie 2011, 15:43 Economie | Finanţe & Bănci

Codul muncii "este o reforma comparabila cu cea a cotei unice", a declarat premierul Emil Boc. Acest lucru este explicat prin faptul ca noul cod va contribui la dezvoltarea economica a Romaniei si la cresterea locurilor de munca, sustine Boc. Curtea Constitutionala a decis, marti, ca prevederile Legii de modificare a Codului muncii, adoptata prin angajarea raspunderii Guvernului, sunt constitutionale. In conditiile in care Codul Muncii a fost declarat constitutional, Boc i-a cerut ministrului Muncii sa pregateasca si pachetul legislativ privind dialogul social in vederea aprobarii lui.

Judecatorii Curtii au respins astfel sesizarea formulata de 112 deputati PNL si PSD privind Legea de modificare a Codului muncii.

Decizia CCR este definitiva si general obligatorie, urmand sa fie transmisa presedintelui Romaniei pentru a promulga actul normativ.

Uniunea Social Liberala a depus in urma cu o saptamana sesizarea la Curtea Constitutionala a Romaniei in legatura cu neconstitutionalitatea prevederilor Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii.

"Textul sesizarii critica in prima parte modul abuziv in care din nou Guvernul a inteles sa-si angajeze raspunderea pe un proiect de lege care va influenta in viitor foarte serios viata romanilor, evitand din nou dezbaterile parlamentare", declara, pe 17 martie, liderul deputatilor PSD, Mircea Dusa.

Potrivit acestuia, in partea a doua a sesizarii, se critica proiectul de lege pe fond, vizavi de articolele din Constitutie referitoare la dreptul muncii, dreptul la timpul de odihna, dreptul la concediu, dreptul la salarizare, dreptul a se asocia si dreptul la greva. Totodata, s-a avut in vedere articolul din Constitutie care se refera la faptul ca statul trebuie sa asigure un trai decent tuturor cetatenilor.



Citeste mai multe despre   












[P] Camera Consultantilor Fiscali organizeaza examen de atribuire a calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent in Bucuresti, in data de 4 noiembrie 2017

Camera Consultantilor Fiscali este organizatia profesionala de utilitate publica care coordoneaza activitatea de consultanta fiscala din Romania si are in evidenta peste 5.500 de membri la nivel national. Inscrierile la examen se fac in perioada 2 octombrie 2017 - 20 octombrie 2017 pe site-ul http://www.ccfiscali.ro/.

1616 vizualizari

  • -8 (12 voturi)    
    A uitat ... (Miercuri, 23 martie 2011, 15:48)

    Gigi [anonim]

    ... sa precizeze ca "... este o reforma comparabila cu cea a cotei unice" este un citat din Stiglitz ... :))
    (conform unui articol aparut in Ziarul Financiar lecturat pe fuga de Andreea Vass cand a mers dimineata la toaleta ... se stie!!!)
    • +10 (12 voturi)    
      Codul va avea impact asupra muncii la negru (Miercuri, 23 martie 2011, 16:36)

      Romania se modernizeaza [anonim] i-a raspuns lui Gigi

      Potrivit estimarilor ministerului Muncii, in Romania exista cel putin 1 milion de angajati la negru, pt care patronii nu platesc contributii sociale si in consecinta acei angajati nu vor avea dreptul la somaj, pensie, etc. Evaziunea fiscala in domeniu e de peste 2 miliarde de euro/an !

      Codul stabileste pedepse dure, amenzi foarte mari si chiar inchisoare pt patronii infractori care angajeaza la negru.

      Chiar daca numai o parte din posturi vor iesi la suprafata, din teama, impactul va insemna sute de mii de locuri de munca ce vor intra in statistici, precum si miliarde de lei care vor intra la buget.
      • -1 (3 voturi)    
        E ... (Miercuri, 23 martie 2011, 17:58)

        Gigi [anonim] i-a raspuns lui Romania se modernizeaza

        ... zi frate asa ... ca altfel nu stiam. Personal am pierdut startul la modernizarea Romaniei ....

        Oricum tu sigur te numeri printre cei care au impresia ca a scrie o lege, adopta si promulga este tot una cu aplicarea ei. Cadrul legislativ exista vorba aia (scuzati mirosul) "cacalau" ... problema e cu aplicarea.

        Apropo ... printre beneficiile cotei unice se numara urmatoarele: bula imobiliara (cresterea nesustenabila a preturilor caselor, creditarea in moneda straina cu risc valutar mare, rate mari la banci dificil de platit in caz de somaj etc), cresterea comertului cu produse de import (autoturisme, plasmoace) si dezvoltarea turismului altor state (sa presteze si popoul meu un concediu la Monaco). Efecte pozitive sustenabile pe termen lung in economia nationala direct atribuibile: zero!!!
  • -5 (7 voturi)    
    nu... (Miercuri, 23 martie 2011, 15:55)

    leni [anonim]

    a uitat nimic. ca sa uiti trebuie sa fi stiut vreodata... si asta mic e doar un dobitoc libidinos
  • +5 (9 voturi)    
    Iar USL suge de la PDL? (Miercuri, 23 martie 2011, 16:05)

    paul155 [utilizator]

    Fac opozitie doar de dragul opozitiei!Le face placere sa rada lumea de ei!
  • -5 (9 voturi)    
    ce sa mai ... (Miercuri, 23 martie 2011, 16:05)

    adrian [anonim]

    omul are tupeu mult ...

    oricum , avem tara pe care o meritam , si conducatori meritati !
  • -4 (8 voturi)    
    nelamurire (Miercuri, 23 martie 2011, 16:10)

    costache [anonim]

    Cum va favoriza cresterea numarului de locuri de munca noul cod? De ce ar mai angaja o firma inca un salariat cand acum are toate parghiile sa-l "exploateze" la maxim pe salariatul angajat deja (sau sa-l schimbe rapid cu un altul)? Poate ma lumineaza cineva...
    • +4 (10 voturi)    
      Sa iti explic. (Miercuri, 23 martie 2011, 16:47)

      GT2 [utilizator] i-a raspuns lui costache

      Il angajeaza pe cel existent ca daca nu ii place il poate da afara. Pana acum nu il angaja ca putea sa dea in judecata si ramanea angajat pana la adanci batraneti fara sa faca nimic, plus ca nu il angaja daca avea munca sezoniera (gen 3 luni in constructii).

      Crezi ca esti lamurit?
      • -1 (7 voturi)    
        nelamurire (Miercuri, 23 martie 2011, 17:09)

        costache [anonim] i-a raspuns lui GT2

        Nu chiar... Astazi il am angajat pe Gigel si nu imi place cum presteaza. Acum pot sa-l dau afara lejer si sa angajez pe altul, competent. Dar tot 1 salariat am!!! Ba mai mult, daca am 10 salariati, acum pot da rapid 2 afara si ii "biciuiesc" la munca pe ceilati 8 care raman, sub amenintarea ca oricand ma pot dispensa de ei.
        Daca vine o firma noua, pai aia are un plan de afaceri si daca acolo scrie ca are nevoie de 10 angajati, atunci 10 job-uri vor fi, nu mai mult, nu mai putin, indiferent de ce zice codul muncii. Deci, cum apar job-urile in plus?
        • +1 (1 vot)    
          Cum apar joburi in plus (Miercuri, 23 martie 2011, 18:43)

          bogdan [anonim] i-a raspuns lui costache

          Azi, eu ca si angajator ma gindesc de 10 ori inainte de a angaja un nou Gigel, pentru ca imi va fi greu sa-l dau afara. Daca de miine scap de grija asta, nu voi mai fi asa de reticent la angajat noi gigei.
          Mai mult, parte din firmele care isi relocheaza activitatea inspre est vor alege Romania pentru ca nu vor trebui sa se dea de 3 ori peste cap pina dau afara incompetentii.
          Si mai mult, prin inasprirea pedepselor pentru cei cu angajati la negru, parte dintre acestia vor considera ca nu merita sa risti puscarie avind angajati la negru.
    • +3 (7 voturi)    
      De aia. (Miercuri, 23 martie 2011, 16:51)

      mircea [anonim] i-a raspuns lui costache

      Mai citeste.Dar nu vei intelege noul cod al muncii decat daca esti in una din situatii:ori esti patron,ori esti salariat.Noul cod al muncii nu-i pentru analistii de la radiosant sau pentru muncitorii "la milogu".
      • -1 (5 voturi)    
        nelamurire (Miercuri, 23 martie 2011, 17:27)

        costache [anonim] i-a raspuns lui mircea

        Am formulat decent o intrebare. Rapunsuri precum "de aia" nu imi sunt de folos. Daca ai ceva de spus...
        Referitor la muncitorii "la milogu", poate se referea chiar la ei cu "crearea" de job-uri. Mi se pare insa nerealist. Uite de ce:
        Munca la negru era combatuta si pana acum; noul cod va fi aplicat de cei care trebuiau sa aplice si vechiul cod, asa ca...
        Ca patron, as prefera muncitori la negru, caci asta presupune costuri mult mai mici pentru mine. Ca muncitor la negru, angajarea imi poate reduce salariul (prin contributii sociale si impozit). Ce obtin in urma acestor bani? Sanatate cu coplata, spitale jegoase si plata tuturor medicamentelor; de ce nu o asigurare privata de sanatate? Pensie ipotetica pe care statul o plateste in functie de cum isi permite; de ce sa nu pun singur bani deoparte? Asigurare de somaj; o gluma... De ce eu, muncitor "la milogu", as fi tentat, in conditiile de azi, sa-mi caut un job legal?
    • +4 (8 voturi)    
      Sinplu! (Miercuri, 23 martie 2011, 16:55)

      paul155 [utilizator] i-a raspuns lui costache

      Cine concediaza un angajat de valoare?Cum sa poti scapa de un angajat care fura,este alcolic,vine tarziu la munca.
      • -1 (5 voturi)    
        ti se pare ca esti de valoare? (Miercuri, 23 martie 2011, 17:31)

        nenea [anonim] i-a raspuns lui paul155

        iti spun eu cine concediaza: cei care maximizeaza profitul prin asta. o vad la mine la servici. in anumite departamente au fost concediati angajati de valoare, doar pentru ca profitul CRESTEA si ei aveau saratii marisoare. munca a fost distribuita pe spinarea celorlalti care erau si ei buni, dar acum sunt EPUIZATI si in curand vor fi dati afara ca nu dau randament. ceredti ca vede cineva ca un echilivru este grav perturbat?! pe naiba, toti sunt destepti ca postarile de aici, le stiu pe toate si nu vad decat cand scade drastic calitatea muncii (si poate nici atunci). la fostul servici din cauza asta am plecat (dar nu toti au unde pleca). ramasesem doi oameni din 5 si nu-mi mai ajungeau nici 24 de ore pe zi sa acopar ce aveam de facut. vorbiti pe pereti si va laudati cu munca, fara sa aveti habar ca un angajat are putine grade de libertate intr-o tara inapoiata ca a noastra. munca este buna, daca este facuta cu cap. am muncitori in subordine care au 8 mil/luna si muncesc pentru ceilalti care au fost dati afara (desi suntem pe profit bunisor). principiul este: vezi ca se descurca? problema este ca randamentul unui om suprastresat nu este o constanta, se duce asimptotic in jos si atat calitatea muncii cat si productivitatea scade. cand nu stai numai in birou vezi asta (eu sunt inginer si vad la fata locului).
        • +1 (1 vot)    
          orice sut in dos (Miercuri, 23 martie 2011, 19:46)

          bogdan192 [anonim] i-a raspuns lui nenea

          E un pas inainte.

          E penibil sa dai afara oamenii buni si sa-ibiciui pe aia ramasi asteptandu-te sa faca si munca alorlalti dati afara. In locul tau mi-as cauta alt loc de munca unde "patronul" nu e complet retard si are ceva idei despre cum functioneaza mentalitatea unui angajat si ce inseamna productivitate. Sau macar unde HR-ul nu e secretara si amanta sefului in acelasi timp.

          Intamplator am trait o experienta similara la o firma de aplicatii pe mobile din Bucuresti. Acum se dau de ceasul mortii sa aduca oamenii aia buni inapoi si bineinteles ca nu le raspunde nimeni. Faliment placut sau deficit placut, depinde de marimea firmei si posibilitatile investitorilor.
          • 0 (0 voturi)    
            vezi ce minusuri mi-am luat? (Joi, 24 martie 2011, 13:04)

            nenea [anonim] i-a raspuns lui bogdan192

            ca sa-ti faci o idee de cum gandeste lumea
  • -4 (8 voturi)    
    mai zi de multe ori... (Miercuri, 23 martie 2011, 16:17)

    me [anonim]

    poate te va si crede cineva.
    cu ce incurajeaza concret firmele sa vina in romania? pe ei nu ii intereseaza sa aiba sclavi, pentru asta se duc in india, china, africa...
  • 0 (0 voturi)    
    Optimism (Joi, 24 martie 2011, 18:33)

    Stefan [anonim]

    Scimbarea asta poate fi privita si cu optimism si cu pesimism. Normal ca da angajatorilor o mana mai libera cea ce o sa aduca la un abuz dupa o vreme. Dar idea e ca sa existe un efect psichologic ca acuma e momentu sa angajam cu carte. Ca peste 5 luni se schimba iar legea si iar nu o sa poate abuza nu mai conteaza, idea e ca deja ai declarat muncitorii.


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version