Gianina Corondan, Elise Stan si Sanda Visan, intre angajatii TVR care vor fi concediati

de I.B.     HotNews.ro
Marţi, 29 ianuarie 2013, 5:28 Economie | Media & Publicitate

 O lista cu salariatii TVR care urmeaza sa fie preavizati in vederea concedierii colective a fost publicata, luni seara, pe pagina de intranet a TVR.

Lista cuprinde 627 de nume, intre care se regasesc Gianina Corondan, Elise Stan, Sanda Visan, Irninis Miricioiu Radulescu, Dan Radu, Adriana Titieni, Cezar Ion, Horia Romanescu, Constantin Trofin si Tudor Calin Zarojanu.

Situatiile unora dintre persoanele care se afla pe aceasta lista sunt insa diferite. Astfel, unii dintre angajati au participat doar la unele dintre cele trei etape de evaluare (depunerea unui memoriu de activitate, sustinerea unui test grila si a unui interviu), dupa cum au declarat surse pentru agentia Mediafax.

In aceasta situatie se afla Elise Stan, care, pe 11 decembrie 2012 - cand pe pagina de intranet a TVR au fost publicate rezultatele finale ale selectiei de personal -, a confirmat, pentru Mediafax, faptul ca nu s-a prezentat la toate cele trei etape de evaluare impuse in cadrul procesului de selectie a angajatilor din TVR.

"Eu am depus doar memoriul de activitate. Nu m-am prezentat la testul grila si la interviu. Am discutat cu sindicatele (din TVR, n.r.) si a fost luata decizia ca persoanele care au mai putin de un an pana la pensie sa nu se prezinte la acest concurs. Totusi, am prezentat un memoriu de activitate", a declarat atunci Elise Stan. Ea a precizat ca va iesi la pensie pe 1 martie 2013. "Este bine ca au gandit asa, pentru ca, in caz contrar, as fi ocupat locul unui tanar pana pe 1 martie, mai ales ca nu cred ca mi s-ar fi prelungit contractul dupa aceasta data, in situatia de colaps financiar in care se afla Televiziunea Romana", a mai spus Elise Stan.

Pe de alta parte, alti angajati ai TVR, care se regasesc pe lista persoanelor ce vor fi concediate de la 1 februarie, au considerat din start ca procedurile nu au fost respectate si au preferat sa nu se prezinte la selectia de personal. Surse au declarat, pentru Mediafax, ca in aceasta situatie s-ar afla Cezar Ion.

Consiliul de Administratie (CA) al TVR a aprobat, pe 23 ianuarie, punerea in aplicare a noii scheme organizationale a institutiei, care va deveni operationala de la 1 februarie si care va contine 2.450 de locuri de munca. Atunci, CA a aprobat si suplimentarea organigramei TVR cu 55 de cazuri sociale (incluse in cele 2.450). Hotararea de suplimentare a numarului angajatilor SRTv a fost adoptata cu 8 voturi "pentru" si 5 "impotriva", potrivit unui comunicat al TVR de la momentul respectiv.

Atunci, surse au declarat, pentru Mediafax, ca intre cele 55 de posturi alocate cazurilor sociale se regaseste si cel ocupat de Corina Danila, care in noua organigrama va fi jurnalist senior/ realizator de emisiuni la TVR 3. In urma procesului de evaluare, Corina Danila obtinuse 57,20 de puncte, fata de un punctaj maxim posibil de 100 de puncte.

Pe de alta parte, in comunicat, TVR preciza: "Concedierea colectiva in urma selectiei personalului din SRTv este una dintre masurile necesare pentru reducerea cheltuielilor televiziunii publice, restabilirea echilibrului financiar si plata datoriilor acumulate". "In privinta angajatilor care vor fi disponibilizati, SRTv isi va respecta obligatiile de angajator, conform legii, in astfel de situatii", se mai spunea in comunicat.

In comunicat se mai spunea ca procesul de restructurare a personalului din Televiziunea Romana a inceput pe 5 noiembrie 2012, cu selectia, pe criterii profesionale, a celor care vor ramane in noua structura a SRTv. La selectie au participat toti salariatii SRTv, notificati in acest sens, cu exceptia situatiilor prevazute de legislatia incidenta in materia concedierii colective.

La procesul de selectie au participat 2.562 de salariati, din cei 2.784 de angajati notificati, adica un procent de 92%, se mai spunea in comunicatul TVR.

Selectia angajatilor a presupus trei etape - depunerea unui memoriu de activitate, sustinerea unui test grila si a unui interviu -, care in punctajul final au contat cu ponderi de 50, 20, respectiv 30%, se mai spunea in comunicatul TVR.

Referitor la noua organigrama a Televiziunii Romane, Ada Mesesan, membru al CA al TVR, a declarat, pe 23 ianuarie, pentru Mediafax, ca, "din pacate, acesta nu a fost un proces de restructurare, ci de epurare".

"si procesul in sine de evaluare a angajatilor TVR a fost viciat, de la inceput pana la sfarsit. Proba cea mai clara: au fost depuse 695 de contestatii dintre care au fost aprobate - deci s-a recunoscut ca s-a gresit in evaluarea angajatilor - un numar de 350 de contestatii. Desi am propus si in sedinta de astazi (23 ianuarie, n.r.) o reluare a procesului de restructurare, propunerea noastra a fost respinsa de majoritatea USL din CA, fara a fi supusa la vot", a spus Ada Mesesan.

Pe de alta parte, intr-un interviu acordat Mediafax, Claudiu Saftoiu, presedintele-director general al TVR, a declarat ca, in prezent, TVR are un numar total de 3.150 de angajati, dintre care, de la 1 februarie, vor ramane 2.450, in timp ce 635 de persoane vor fi concediate. Totodata, 65 de persoane (pana la cifra de 3.150) rezulta din numarul angajatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate intr-o forma sau alta si astfel, in prezent, nu reprezinta costuri pentru TVR, a explicat Saftoiu.





















Intreb BT. Intalnire online: Credite pentru IMM-uri, in 2018. Doi specialisti raspund intrebarilor cititorilor, vineri, de la ora 12:00

Doi specialisti in credite pentru IMM de la Banca Transilvania raspund vineri, 15 decembrie 2017, de la ora 12.00 la intrebari puse de cititorii StartupCafe.ro si HotNews.ro, la o noua intalnire online "Intreb BT", pe tema creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii - IMM. Daniel Szekely si Marsela Petreus vor raspunde la intrebari pe teme precum planificarea creditarii, la inceputul unui nou an de business, tipuri de credite, in functie de nevoile afacerii, tipuri de garantii.
  • Pune intrebarile folosind formularul de comentarii de pe StartupCafe.ro

6206 vizualizari

  • +2 (2 voturi)    
    ... (Marţi, 29 ianuarie 2013, 12:05)

    a.nonim [utilizator]

    Situatia asta mi-aduce aminte de un interviu cu Michel Drucker, in care povestea cum in anii 90 un nou director tanar si ambitios l-a anuntat ca este depasit, ca n-are studii, ca e nevoie de oameni tineri si va fi concediat. Michel Drucker face si acum emisiuni (de aproape 40 de ani), iar directorul respectiv nu mai e demult in televiziune...
    Ma indoiesc ca o pitipoanca de la HR poate sa evalueze in mod obiectiv un om de televiziune, asa cum arta nu poate fi evaluata obiectiv. Publicul este singurul care hotaraste.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri