Octav Popescu, directorul uneia din marile agentii de media din Romania, a estimat piata de publicitate TV din 2009 undeva sub 280 de milioane de euro, mai pesimist decat estimarile de la inceputul anului, care se ridicau la mai mult de 300 de milioane. Cele 350 de milioane despre care s-a vorbit referitor la 2008 nu au fost realizate, din cauza scaderilor importante din al patrulea trimestru, totalul a fost doar de 330-335 de milioane.Octavian Popescu este galatean prin nastere, a intrat in media buying in 1994 si si-a petrecut cea mai mare parte a carierei la Initiative. Biografie pe
MediaPedia.ro.
Managing directorul Initiative Media confirma situatia proasta in care se gaseste printul, a carui scadere pe veniturile de publicitate va fi “mult peste 20%”. Cele 20 de procente in plus despre care s-a spus ca ar putea veni pe online corespund, in schimb, cu estimarile lui Octav Popescu.
Piata TV romaneasca este in general structurata diferit fata de cele tipice, nu mai exista jucatori cu o cota de audienta de peste 20% a mai spus Popescu. Statiile de nisa au luat din audientele jucatorilor mari, astfel incat lucrurile se pot imparti in trei categorii: 10-15%, 5-10% si mai putin de 5%.
Asculta interviul cu Octav Popescu
Octav Popescu spune ca anul trecut piata TV nu a fost de 350, ci de 330-335 de milioane si ca anul acesta va fi mai mica de 310 miloane
doru [anonim]
in ultimele luni au venit sa discute online cu noi multi oameni despre publicitate si bani si criza din 2009. dumneavoastra ce ne puteti spune nou?
Fifi [anonim]
POate ne spuneti dumneavoastra - domnule Popescu, daca e adevarat ca publicitatea pe internet va creste ca proportie in totalul publicitatii. Dar in cifra absoluta? Exista optimisti care vorbesc de crestere usoara la online.
angajat [anonim]
Buna ziua,
Context: clientii de publicitate si-au redus sensibil investitiile si tendinta, din pacate, se va pastra cel mai probabil pe toata durata anului 2009. Pentru agentiile media, care traiesc (oficial) din comision + rebate, s-ar putea produce o scadere a profiturilor. Ca urmare, grupurile internationale din care fac parte (dar si managementul local) cel mai probabil vor impune masuri pentru conservarea profitabilitatii.
Intrebare 1: care ar fi cele mai importante trei masuri pentru mentinerea unui nivel cat mai ridicat al profitului? De unde se va "taia"?
Intrebare 2: presupunand ca una din masuri va fi reducerea cheltuielilor de personal, care ar fi varianta optima - a) renuntarea la o parte din angajati; b) reducerea salariala (uniforma sau ne-uniforma, in functie de performante/alte criterii); c) combinatie a+b; d) alta - care?
Va multumesc.
Florin [anonim]
Ce politica de rate-card au marii publisheri (print, TV, online) in 2009? Cine a crescut, cine a scazut?
Ioana [anonim]
Exista suficienti oameni buni pe piata de mkting/pub? Produce vreo scoala "cadre" bine-pregatite, sau toti invata la locul de munca?
vlad ionescu [anonim]
Sint concedieri in industrie? Care sint cele mai nevralgice firme?
Codrin [anonim]
Credeti ca multinationalele profita de pe urma panicii create pentru a obtine preturi de publicitate mai mici?
je [anonim]
Ce inseamna pentru Initiative faptul ca imparte fifty fifty Brand Connection cu Draftfcb? Concret, pentru bugetele din portofolii, ce inseamna alianta cu draftfcb?
Octav Popescu [hotnews.ro]
s-a vorbit mult despre criza. nu sunt sigur ca ce spun este cu totul nou, dar:
- am fost printre primii care au intuit criza inca de la sfarsitul verii 2008 cand lumea inca mai savura euforia cresterilor din 2 cifre %;
- ea se confirma;
- ea nu se va opri aici;
- nu se va sfarsi la 31.dec 2009, orele 00.00.
- va aduce o ajustare necesara a tot ceea ce inseamna obiective si modele de buss.
octav
Andreea [anonim]
Buna ziua,
cum caracterizati concediarea angajatilor in pragul sarbatorilor de iarna....un gest crestinesc?
Octav Popescu [hotnews.ro]
da,
Initiative estimeaza ca publicitatea online va fi singura care va cunoaste crestere in 2009.
sub jumatate din rata de crestere cu care ne obisnuisem pana mai ieri dar un +20% tot cred ca va evolua.
si evident, daca toate celelalte medii scad, ponderea online va creste de la 2,...% la 3, ...%.
eu nu cred ca vb despre optimism ci despre realism.
este logic sa creasca online-ul. este relativ ieftin, este masurabil, este targetabil iar in ziua de azi astea sunt atribute forte.
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
depinde la ce ne raportam.
daca ne raportam la profiturile istorice trebuie sa fim constienti ca ele nu se vor mai repeta dupa cum nici contextul pietei care le-a generat nu se va mai repeta.
ceea ce trebuie sa faca o companie este in primul rand sa-si ajusteze asteptarile si modelul de buss la noul context al pietei:
- o reducere a costurilor fixe se impune (chirii, transport, chelt bancare, research, comunicatii, mentenanta, "personal TESA", etc) in paralel cu un sistem de gestiune atenta/permanenta a lor.
- o alta masura este cresterea businessului si/sau inventarea unor noi servicii = surse de venit pt perspectiva medie si lunga (repet, the world is not going to be the same anymore)
- reducerea costurilor cu personalul este si ea o masura necesara dar nu prima in ordinea importantei. sunt de parere ca istoria a inflat salariile -ca si celelalte categorii de costuri- in industrie pana la nivelul la care s-a detasat de indicatorul eficienta. trebuie sa revenim la corelarea mai atenta a salariilor cu eficienta, ceea ce s-ar numi mai degraba optimizare.
si aici evident ca se au in vedere angajatii mai putin performanti, apoi corelarea retributiei pt cei ramasi cu un nivel mai ridicat de eficienta si exigenta plus optimizarea si automatizarea unor procese. cel mai probabil vom munci mai mult in aceiasi bani si sunt sigur ca nu e valabil doar la Initiative sau doar la agentii ci la intreaga piata/economie.
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
salut,
n-as putea numi acum pe toti cei care si-au crescut RC in 2009.
Politica de RC a acestora a urmarit in mare masura cresterea de performanta cf. audientei; cu toate astea i-am sfatuit la finele anului trecut sa n-o faca pt ca stiam ce presiune pe costuri/discounturi va urma si ce goana nebuna pt "dolarul de publicitate" dintr-o pungutza mult mai mica si mai ingusta la gura decat "pe vremuri".
A fost alegerea lor, inclusiv moneda de vanzare, iar piata a venit sa corecteze ulterior aceste evolutii prin nivelul cererii.
Ca sa inchei raspunsul, realitatea momentana ne prezinta o scadere generalizata a consumului de presa la cote pe care nici noi nu le-am fi anticipat.
octav
Iulian Comanescu [hotnews.ro]
Loredana Visa, V+O Communication, 4 februarie 2009: "Orice criză ascunde oportunităţi".
Care-s alea, în România, până acum?
Octav Popescu [hotnews.ro]
buna,
raspunsul simplu si argumentat de experienta ultimilor ani este nu.
scoala clasica (universitate) din pacate inca nu a produs oameni care sa faca o diferenta.
din cauza asta s-au nascut niste initiative punctuale gen snspa mai demult, scoala IAA de vreo 2-3 ani, scoala de media arma din 2008 sau "academiile" interne organizate de unele agentii.
adevarul este ca practica on-the-job nu poate fi suplinita de niciuna dintre scolile de mai sus care nu asigura decat baza teoretica si un exercitiu practic destul de redus.
practica inseamna in primul rand experienta in a te lovi si a rezolva un numar suficient de mare de probleme cat mai diverse.
or asta inseamna timp, dedicare, dorinta de a reusi si un dram de pasiune.
din pacate, majoritatea tinerilor doritori de job in domeniul mktg/pub au scorat destul de prost la fiecare dintre criteriile de mai sus, ceea ce demonstreaza ca nu e suficient sa ti se ofere cadrul in care sa inveti si sa te dezvolti, trebuie sa-ti setezi intai asteptarile in consecinta si apoi sa investesti timp, dedicare, dorinta, pasiune....
si cu cat criza readuce lucrurile in parametri normali cu atat viitorii candidati la un job in industrie vor trebui sa fie pregatiti sa ofere lucrurile de mai sus inainte de a intreba ce li se ofera in schimb.
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
salut,
da, au fost, sunt si probabil ca mai urmeaza functie de cat de proactiva a fost firma respectiva si cat de repede a inteles sa actioneze si sa se pregateasca in consecinta.
cele mai nevralgice sunt firmele mici si cele care nu s-au pregatit din timp pt a face fata situatiei.
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
salut,
nu cred ca putem vorbi in astfel de termeni.
totul este un rezultat al raportului cerere-oferta.
pana mai ieri el avantaja oferta, astazi cererea este cea care dicteaza, fiind mai mica decat oferta.
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
salut,
inseamna o crestere cu 15% a volumelor derulate si o alianta cu o agentie cu care ne inrudim prin prisma apartenentei la acelasi grup de comunicare, Interpublic si prin complementaritatea bussinesului.
inseamna expertiza, volume, dinamica in piata, eficienta costurilor.
Octav Popescu [hotnews.ro]
buna,
gesturi crestinesti facem doar in sfantul lacas al Domnului sau in fata televizorului la talk-shouri cu oameni politici.
la servici facem ce este mai bine pentru compania care ne plateste si pentru oamenii care o pun in miscare.
in cazul particular al Initiative, am ales sa renuntam la 18% din personal la inceputul lunii Dec 2008 avand in vedere ca ne facusem deja "temele" de criza in perspectiva bugetului 2009.
renuntarea nu a fost usoara, niciodata aceasta decizie nu este placuta, mai ales ca unii dintre oameni erau cu noi de niste ani de zile si ne erau colegi/prieteni.
dar am ales fctie de competente SI/SAU de restrangerea previzionata a unor "lines of work" din perspectiva bugetelor anuntate pt 2009.
faptul ca am facut-o in jur de 10 Dec (desi in prag de Sarbatori de iarna) a avut o ratiune, ironic, chiar in sprijinul oamenilor vizati.
Aceasta a fost sa dam cat mai multora dintre cei de care ne-am despartit SANSA de a-si gasi un job imediat, noi estimand (si comunicand acest lucru oamenilor vizati) ca din 15 Ian/1 Feb 2009 va fi cu atat mai dificil daca nu chiar imposibil. Am facut asta conservandu-le acelor oameni drepturile salariale de angajati full time dar indemnandu-i sa se concentreze pe "search".
Realitatea demonstreaza ca nu ne-am inselat si stiu ca multi dintre cei care ne-au parasit s-au si angajat, imediat, Initiative fiind o buna "carte de vizita".
octav
Octav Popescu [hotnews.ro]
oportunitatea este ca azi este cel mai ieftin sa incerci sa castigi market share.
octav