Print
YM
E-mail
Mai mare|Mai mic

Fondurile de pensii. In ce isi plaseaza banii si care e recompensa lor financiara pentru asta?

de DP     Dan Popa's Weblog
Luni, 27 decembrie 2010, 13:29 Economie | Asigurari

Fondurile de pensii sau companiile de asigurari nu sunt magi ai banilor. Incearca, atata  cat pot si cat se pricep sa iti multiplice banii incredintati. Au fireste departamente de analize economice si seniori researcheri care calculeaza randamentul optim in conditii date de risc. Din datele pe care le am (bazate pe rapoartele interne de audit) si facand o medie in cazul a 3 asemenea companii (fonduri de pensii administrate privat), rezultatele arata ca se prefera obligatiunile de stat, urmate la mare distanta de depozitele bancare si obligatiunile corporatiste, scrie Dan Popa pe blogul lui.

Investitii    Pondere (%)
Depozite bancare    19.29%
Obligatiuni de stat    41.89%
Obligatiuni corporatiste    22.39%
Instrumente de piata monetara (certif de trez.)    14.95%
Venit fix (obligatiuni)    0.00%
Actiuni    1.48%
TOTAL ACTIVE    100.00%

Legat de depozite, acestea sunt de regula constituite pe o luna, dar exista si depozite pe o zi sau (foarte rar) pe un an. Fireste, sunt cautate bancile care ofera recompensa cea mai buna pentru maturitatea pentru care se opteaza.

Obligatiunile de stat “inghit” de ordinul a multor zeci de milioane de lei (insemnand zeci de milioane de euro). Aici prea multe nu sunt de spus, toti stim ce sunt acelea si ce randamente aduc ele.

In cazul obligatiunilor corporatiste, actiunile preferate sunt cele ale bancilor.
Sintetizat, investitiile stau cam asa:
Austria    DEXIA KOMMUNALKR    7,39%
Olanda    RABOBANK    11%
Austria    ERSTE BK FRN    10,13%
Ro         BIRD    15,9%
Olanda    RABOBANK    4,8%
Olanda    KFW    14,-5%
Olanda    RABOBANK    2,21%
Olanda    DnBNORBank    17,7%
Olanda    Bank Austria- Unicredit    16,64%

DnBNORBank este o banca norvegiana, aflata anul trecut pe pozitia 34 a celor mai sigure banci din lume.
Mai sunt desigur si alte banci, dar ele pondereaza prea putin pentru a fi luate in calculul final.
Asemenea investitii sunt rasplatite cu salarii generoase. La nivel de top management, salariul tarifar lunar este in medie de 16.000 de lei, dar cu bonusuri si prime, venitul poate ajunge la 10.000 de euro/luna net. La middle level, salariile sunt la circa jumatate din cele ale managerilor de top, in vreme ce pentru angajatii pe nivelul de junior, venitul variaza de la 1500-3500 de lei in medie.

Comenteaza pe blogul lui Dan Popa


Citeste mai multe despre   























Material sustinut de Superbrands

Recomandari de vara de la librarii Humanitas

Librariile Humanitas au aparut ca entitate juridica in anul 1993, insa primele doua librarii au fost deschise sub egida Editurii Humanitas inca din 1991. Cu peste 25 de ani in piata de distributie si vanzare de carte din Romania, compania isi propune sa ramana in continuare lantul de librarii cu cea mai mare pondere de carte din Romania, acordand editurilor nationale si locale, dar si autorilor romani, sansa de a ajunge la public.

1012 vizualizari




ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri