De la 1 ianuarie, in urma extinderii deductibilitatii fiscale

APAPR: Pensia facultativa este pentru firme un beneficiu extra-salarial mai eficient decat o prima sau marire salariala

de Adrian Vasilache     HotNews.ro
Miercuri, 19 ianuarie 2011, 19:43 Economie | Asigurari

 documente
(19 Ian 2011) PDF, 13KB
Contributia platita de o companie la un fond de pensii private facultative pentru un angajat este cu 5% mai eficienta din punct de vedere al obligatiilor suplimentare de plata catre stat ale firmei, comparativ cu oferirea unei prime (bonus in „cash”) sau a unei majorari salariale, arata un calcul dat publicitatii miercuri de Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR). Acest lucru este valabil incepand cu 1 ianuarie anul acesta, cand deductibilitatea fiscala in cazul pensiilor private facultative s-a extins de la impozitul pe venit/profit si catre unele contributii sociale.

  • "Oferirea unui beneficiu sub forma unei pensii facultative, comparativ cu oferirea unui bonus sau unei majorari salariale, reduce cu 1,1% cheltuielile totale de personal si poate creste profitul companiei cu 4%-5%. In acelasi timp, salariatul castiga la venitul sau net 2,3% (salariu net + beneficiu) daca accepta o pensie facultativa in locul unui bonus in cash", conform calculelor prezentate de APAPR, asociatia care reprezinta interesele administratorilor de fonduri de pensii private.

Asociatia informeaza ca potrivit legislatiei in vigoare, contributiile platite de companii in beneficiul salariatilor lor la fondurile de pensii private facultative (Pilonul III) sunt deductibile, in limita a 400 de euro pe an (circa 142 de lei pe luna), de la urmatoarele obligatii fiscale:
- impozitul pe venit (16% la angajat);
- impozitul pe profit (16% la companie);
- contributiile de asigurarile sociale de stat (10,5% la angajat si 20,8% la angajator);
- contributia de accidente de munca si boli profesionale (0,15%-0,85% la angajator).

La sfarsitul anului trecut, un numar de 221.600 de romani contribuiau in sistemul pensiilor private facultative (Pilonul III).

Potrivit APAPR, in 55% dintre cazuri, contributia este suportata exclusiv de angajator, care ofera pensia facultativa ca parte a pachetului de beneficii salariale. In 33% dintre cazuri, participantii individuali isi suporta singuri contributia, iar in 12% dintre cazuri contributia este mixta (angajator + angajat). Deducerea fiscala se acorda in aceeasi masura (400 de euro pe an) atat pentru companie, cat si pentru angajat, astfel ca in situatia contributiei mixte se ajunge la o deductibilitate cumulata de 800 de euro pe an, de la impozit si contributiile descrise anterior.


Citeste mai multe despre   




















Material sustinut de BRD Groupe Société Générale

5 motive de cheltuit banii - electronice pentru casa. Idei de cadouri si rasfat

Decembrie este luna cadourilor si in toata nebunia asta trebuie sa mai cumperi si cate ceva pentru casa ta. Bine, sau poate vrei sa faci un cadou unor apropiati, asa ca de "casa noua". Motive de cheltuit bani se vor gasi mereu. Asadar, va propunem o lista de "motive" pentru cheltuit banii, mai ales ca acum e ocazia perfecta sa beneficiezi de ofertele de Craciun ale comerciantilor.

1412 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version