Ce diurna dai angajatilor si cat le decontezi pentru o noapte de cazare?

de Dan Popa     StartupCafe.ro
Miercuri, 15 aprilie 2015, 14:04


Ce diurna sa le dai angajatilor in deplasari
Foto: Comisia Europeana
Ai un angajat pe care trebuie sa il trimiti in tara pentru diverse afaceri? Reamintim ca, inca din luna ianuarie, statul a majorat la 17 lei / zi indemnizatia diurnei zilnice privind delegarea personalului in tara, aplicabila personalului din institutiile publice. O alta modificare introdusa este majorarea compensarii cheltuielilor de cazare ale personalului aflat in delegatie, cand acesta nu se cazeaza in unitati de cazare, la suma de 45 lei/noapte. Pentru personalul salariat al unor angajatori privati, valoarea diurnei ce nu se considera venit de natura salariala este de 2,5 ori nivelul pentru institutiile publice, conform art. 55 alin. (2) lit. i) din Codul fiscal.

Consulta aici documentul aparut in Monitorul Oficial in 21 ianuarie 2015

Ce mai arata documentul:
  • Pentru personalul salariat al unor angajatori privati, valoarea diurnei ce nu se considera venit de natura salariala este de 2,5 ori nivelul pentru institutiile publice, conform art. 55 alin. (2) lit. i) din Codul fiscal.
  • In acest sens, un salariat angajat in mediu privat poate primi o diurna neimpozabila pentru delegatie in tara in suma de 17 lei x 2,5 = 42,5 lei/zi.
  • Valoarea diurnei ce depaseste aceasta suma este venit de natura salariala la persoana fizica si supusa impozitului pe venitul din salarii si asigurarilor sociale obligatorii.
  • Cu aceasta ocazie, reamintim faptul ca temeiul normativ de baza privind delegarea si deplasarea in tara este HG nr. 1860/2006, cu modificari ulterioare.
  •  In acest sens, angajatorii pot dispune delegarea salariatilor in tara pentru realizarea sarcinilor de serviciu.
  • Se considera salariat in delegatie persoana ce trebuie sa indeplineasca sarcini de serviciu in localitati situate la distante mai mari de 5 km de localitatea unde se afla locul permanent de munca.
  •  Pentru delegarea cu o durata de o singura zi, diurna se poate acorda daca durata deplasarii este de cel putin 12 ore.
  • Pentru deplasari cu o durata de mai multe zile calendaristice, delegarea se socoteste de la data si ora plecarii si pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport in localitatea unde salariatul isi are locul permanent de munca.
  • Aceasta perioada se imparte la un numar de 24 de ore, fiecare interval de 24 de ore considerandu-se o zi de diurna. Pentru ultima zi de deplasare se acorda diurna daca durata delegarii este mai mare de 12 ore.
  • Cheltuielile de cazare se pot deconta numai daca localitatea in care s-a efectuat deplasarea se afla la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care salariatul are locul de munca permanent si doar in cazul in care salariatul nu se poate intoarce in aceeasi zi.
  • Mai amintim si faptul ca daca deplasarea se efectueaza cu un mijloc de transport propriu al salariatului, acestuia i se va deconta contravaloarea a 7,5 litri carburant pentru 100 km parcursi pe distanta cea mai scurta.
  • Justificarea deplasarii se efectueaza prin intocmirea Ordinului de deplasare, vizat de institutia/persoana la care s-a efectuat deplasarea, prin semnare si stampilare, mentionandu-se ora si data sosirii, respectiv a plecarii.
  • Desigur, HG nr. 1860/2006 impune si alte proceduri privind decontarea cheltuielilor de transport, cazare si diurna, de care trebuie sa tinem cont. 
Material realizat cu sprijinul consultantului fiscal Adrian Benta






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















34578 vizualizari

  • -1 (1 vot)    
    Comment sters de user (Miercuri, 15 aprilie 2015, 15:24)

    Metec [anonim]

  • 0 (2 voturi)    
    in state de ex. (Miercuri, 15 aprilie 2015, 16:03)

    Tokota [anonim]

    la companii private nu se da diurna.
    Iti da o carte de credit pe numele tau insa facuta de compania unde lucrezi. Hotel, restaurant, transport, le treci pe cartea de credit, la taxi sau unde platesti cash, ceri bon si le deconteaza compania.
    Cred ca e mult mai cinstit si mai eficace.
  • +1 (3 voturi)    
    diurna (Miercuri, 15 aprilie 2015, 17:04)

    moi [anonim]

    Ti se dau 17 lei si ti se ia bonul de masa de 9,35. Deci ai 7,65 lei sa te hranesti in deplasare. Halal diurna!
  • +1 (5 voturi)    
    Intrebare! (Miercuri, 15 aprilie 2015, 17:15)

    Sthelian [utilizator]

    Se poate minca undeva cu 17 lei cele 3 mese?
    Nu cer un restaurant ultraluxos, ci decent. Si vorbim numai de mincare si cafea!
    Sau macar o masa de prinz decenta?
    • +1 (1 vot)    
      raspuns valoare diurna (Miercuri, 15 aprilie 2015, 22:39)

      vigni [utilizator] i-a raspuns lui Sthelian

      Teoretic diurna esta sa suplimenteze venitul din salariu si nu sa fie o acoperire totala a cheltuielilor in deplasare. Ei spun ca si acasa te costa mancare si ei doar adauga o suma ca mananci la restaurant dar banii ajung sa mananci pe strada la bufete.
      Daca ai nu stiu ce functie ai si diurna mai mare. Dar asta e oalta discutie deja
    • -2 (2 voturi)    
      cafea??? (Joi, 16 aprilie 2015, 11:10)

      julianu [anonim] i-a raspuns lui Sthelian

      Ce treaba are cafeaua in tot subiectul asta, moncher??
  • 0 (0 voturi)    
    nemultumire (Marţi, 16 februarie 2016, 11:05)

    miha66 [anonim]

    unde trebuie sa te cazeze firma cand esti plecat in deplasare de ex 2sapt au fost 3 sapt coform codului munci
  • 0 (0 voturi)    
    nemultumire (Marţi, 16 februarie 2016, 11:11)

    miha66 [anonim]

    unde trebuie sa te cazeze firma cand esti plecat in deplasare de ex 2sapt au fost 3 sapt coform codului munci


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...





Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.

Aici puteti modifica setarile de Cookie

hosted by
powered by
developed by