EXCLUSIV Alexandru Petrescu a incasat peste 46.000 de euro anul trecut ca director general al Postei Romane/Ce bonusuri a incasat in 2014 si 2015

de Adrian Vasilache     HotNews.ro
Joi, 14 ianuarie 2016, 14:49 Economie | Telecom

Alexandru Petrescu, directorul Postei Romane
Foto: Posta Romana
Alexandru Petrescu, care a preluat conducerea Postei Romane in luna iunie a anului 2014, a incasat pentru acel an un bonus in valoare neta de 55.532 lei, mai mare decat un bonus in valoare neta de 54.370 lei, primit pentru tot anul 2015, potrivit datelor transmise HotNews.ro de operatorul postal. O posibila explicatie este ca Posta a incheiat anul 2014 cu un profit net de 5 milioane de euro, dupa cinci ani de pierderi. In 2015, Petrescu a mai primit alte doua bonusuri trimestriale, in valoare cumulata neta de 49.362 lei, iar venitul salarial anual net a fost de 98.724 lei, ceea ce inseamna venituri nete totale de 202.456 lei (peste 46.000 de euro) aferente anului trecut.

  • Alexandru Petrescu poate primi un bonus anual de maxim 154.296 de lei in 2016

Decizie AGA la Posta Romana
Foto: Captura Monitorul Oficial
Potrivit unui document publicat vineri, 8 ianuarie in Monitorul Oficial, despre care HotNews.ro a scris in premiera, directorul general al Postei Romane, Alexandru Petrescu, poate primi un bonus anual in valoare de 154.296 de lei si bonusuri trimestriale in valoare de 38.574 lei, conform unei decizii luate in data de 10 noiembrie 2015 de actionarii operatorului postal (vezi imaginea alaturata).

Decizia luata in Adunarea Generala a Actionarilor (AGA) a Postei Romane din data de 10.11.2015 stabileste limitele minime si maxime ale remuneratiei variabile a Directorului General al Postei, astfel:
- bonus trimestrial (12.858 lei x 3 indemnizatii x 4 trimestre), reprezentand suma de 154.296 lei
- bonus anual (12.858 lei x 12 indemnizatii), reprezentand suma de 154.296 lei.

Documentul nu prevede conditiile in care se pot acorda aceste bonusuri si nici daca ele au fost sau vor fi incasate de catre Alexandru Petrescu.

HotNews.ro a solicitat Postei Romane detalii privind veniturile salariale fixe si variabile ale lui Alexandru Petrescu si va prezentam in continuare atat intrebarile cat si raspunsurile primite:

  • Intrebare HotNews.ro: Care este indemnizatia bruta si respectiv neta a Directorului General? (Cumva este de 12.858 lei ?)

Raspuns Posta Romana:
Indemnizatia lunara bruta a Directorului General este de 11.730 de lei, iar cea neta este de 8.227 de lei.

  • Intrebare HotNews.ro: Care a fost indemnizatia bruta si respectiv neta a Directorului general anterior acestei decizii a AGA?

Raspuns Posta Romana: "Anterior acestei decizii AGA, indemnizatia lunara bruta a Directorului General a fost de 11.730 de lei, iar cea neta de 8.227 de lei".

  • Intrebare HotNews.ro: Care a fost bonusul trimestrial pe care-l putea primi Directorul general al postei, anterior acestei decizii AGA?

Raspuns Posta Romana: Bonusul trimestrial pe care il putea primi Directorul General anterior acestei decizii AGA: Brut - 35.100 de lei (adica 11.730 lei x 3 luni) sau Net - 24.681 lei (format din 8.227 lei x 3).

  • Intrebare HotNews.ro: Care a fost bonusul anual pe care-l putea primi Directorul general al postei, anterior acestei decizii AGA?

Raspuns Posta Romana: Bonusul anual, platit in baza contractului de mandat:
- 2014, brut - 71.677 lei, net - 55.532 lei;
- 2015, brut - 70.206 lei, net - 54.370 lei;

  • Intrebare HotNews.ro: In ce conditii se primesc bonusurile trimestriale si respectiv anuale?

Raspuns Posta Romana: Bonus trimestrial = 3 remuneratii fixe nete, cu conditia indeplinirii obiectivelor si criteriilor trimestriale stabilite de Consiliul de Administratie;

Bonus anual = 12 remuneratii fixe nete, cu conditia indeplinirii obiectivelor si criteriilor de performanta anuale stabilite de Consiliul de Administratie;

  • Inrebare HotNews.ro: Ce venituri salariale a avut Alexandru Petrescu in 2015? A primit si bonusuri trimestriale sau anuale?

Raspuns Posta Romana:
"Venituri salariale ale Directorului General, in perioada ianuarie-decembrie 2015: brut -140.760 lei sau net - 98.724 lei;
Bonusuri trimestriale:
- trimestrul I - 35.100 brut, net: 24.681 lei;
- trimestrul II - 35.100 brut, net: 24.681 lei;"

Raspunsurile primite arata ca bonusurile anuale si trimestriale ale directorului general al Postei Romane plecau de la indemnizatia bruta de 11.730 lei. In decizia AGA din noiembrie 2015, bonusurile anuale si trimestriale plecau de la o indemnizatie de 12.858 de lei, ceea ce ar putea insemna ca salariul acestuia ar urma sa creasca in 2016.

  • HotNews.ro a solicitat Postei Romane sa precizeze daca si alti angajati ai Postei Roane au primit bonusuri in 2015 si daca salariul directorului general sau al altor angajati ai Postei Romane vor creste in 2016 si vom reveni cu raspunsurile primite.

UPDATE (miercuri, 20 ianuarie): Cum justifica Posta Romana bonusurile primite de Alexandru Petrescu in 2014 si 2015. Plus: Ce salarii iau cei aproape 8400 de factori postali

Posta Romana a raspuns intre timp la solicitarea HotNews.ro de a oferi mai multe detalii despre justificarea bonusurilor primite de Alexandru Petrescu in 2014 si 2015, despre situatia salariala a factorilor postali si eventualele bonusuri acordate altor angajati ai companiei nationale de servicii postale.

Va prezentam mai jos intrebarile HotNews.ro si raspunsurile Postei Romane:

  • Intrebare HotNews.ro: Ce venituri si ce bonusuri a incasat Alexandru Petrescu in 2014?

Raspuns Posta Romana: In perioada iunie-decembrie 2014, Alexandru Petrescu a incasat, ca Director General, o indemnizatie lunara neta de 8.249 de lei si un bonus total de 104.960 lei net (compus din: 24.747 lei net – bonus trimestrul 3, 24.747 lei net – bonus trimestrul 4 si 55.532 lei net – bonus anual, justificat de aducerea pe profit a companiei).

  • Intrebare HotNews.ro: Prin decizia din noiembrie salariul lui Alexandru Petrescu va creste in 2016? (Ma gandesc la suma de 12.000 lei vs. 11.000 anterior)

Raspuns Posta Romana: Daca va referiti la indemnizatia lunara a Directorului General al Postei Romane, aceasta poate evolua doar in functie de datele INS, respectiv formula stabilita prin OUG 109/2011, privind guvernanta corporativa.

  • Intrebare HotNews.ro: Care este motivatia primirii de bonusuri in 2014 si respectiv 2015? Din cate stiu, in 2014 a preluat compania de pe la jumatatea anului.

Raspuns Posta Romana: Consiliul de Administratie aproba criteriile si indicatorii de performanta trimestriali si anuali propusi de Comitetul de Nominalizare si Remunerare constituit la nivelul CA-ului, indicatori a caror realizare permite acordarea bonusurilor trimestriale si anuale, cu respectarea limitelor stabilite de AGA. Continutul acestor indicatori este o expresie a obiectivelor companiei pe durata mandatului, precum si a specificului activitatii sale si a prioritatilor de dezvoltare, de la o perioada la alta. Ei pot fi modificati de catre Consiliul de Administratie si/sau la solicitarea actionarilor, in functie de diversi factori. Indicatorii sunt exprimati cantitativ si/sau calitativ, permitand o evaluare clara si obiectiva a realizarii lor (ex.: nivel profit brut, nivel venituri totale, nivel maxim plati restante etc.) Unul din principalele motive pentru care Directorul General a primit bonusuri in anul 2014 a fost aducerea companiei pe profit, iar in 2015, mentinerea pe profit a Postei Romane. Subliniem ca bonusurile trimestriale sunt corespunzatoare perioadei in care Alexandru Petrescu a activat in calitate de director general, conform contractului de mandat.

  • Intrebare HotNews.ro: Mai sunt si alti angajati carora le vor creste salariile in 2016? Detalii, va rog

Raspuns Posta Romana: In momentul de fata nu se pune problema. A nu se face o confuzie intre bonusuri acordate in functie de performanta si salariu. Sunt doua chestiuni separate. O eventuala majorare a salariilor angajatilor, in 2016, va fi comunicata la momentul oportun. Trebuie avut in vedere ca orice majorari salariale sunt posibile doar in conditiile unor negocieri cu partenerii sociali, in baza Contractului Colectiv de Munca (CCM).

  • Intrebare HotNews.ro: In 2014 si 2015 ati mai acordat bonusuri si altor angajati? Detalii, va rog

Raspuns Posta Romana: Nu au fost acordate astfel de bonusuri, intrucat doar Directorul General are, conform legii, contract de mandat. Restul personalului de conducere isi desfasoara activitatea in baza contractelor individuale de munca.

  • Intrebare HotNews.ro: Cati angajati sunt in Posta si ce praguri salariale sunt? Cati factori postali sunt si ce salarii au?

Raspuns Posta Romana: Posta Romana are, in prezent, un numar de 26.322 de salariati, din care 8.392 sunt factori postali. Pragurile salariale pentru fiecare functie sunt prevazute in Contractul Colectiv de Munca (CCM). In ceea ce priveste factorii postali, acestia au salarii cuprinse intre 1.140 lei si 2.044 lei.

  • Posta Romana a incheiat anul 2014 cu un profit net de 5 milioane de euro dupa 5 ani de pierderi dar si un amplu proces de concedieri/Posta se asteapta sa incheie pe profit si in 2015

Amintim ca Posta Romana a incheiat anul 2014 cu un profit net de 22,8 milioane de lei (5 milioane de euro), dupa cinci ani de pierderi. In anul 2013, Posta a trecut printr-un amplu proces de concedieri, care nu s-au mai repetat in 2014 si 2015, conform informatiilor companiei.

Rezultatul bun din 2014 ar putea fi o explicatie pentru care Alexandru Petrescu a incasat pentru cele 7 luni de la preluarea conducerii companiei, un bonus mai mare decat cel incasat pe tot anul 2015.

Condusa de Alexandru Petrescu, Posta Romana a intrat in luna octombrie 2014 si pe piata de brokeraj de asigurari, iar in luna octombrie 2015 a anuntat ca incheiat un acord de principiu cu Nextebank privind intermedierea produselor si serviciilor bancare in reteaua de retail a operatorului national de servicii postale.

  • Posta Romana - profit net de 4,13 milioane euro in primele sapte luni din 2015

Ce s-a intamplat in acest an? In luna august a anului trecut, Posta Romana a raportat inregistrarea unui profit net de 18,3 milioane de lei (4,13 milioane de euro) pentru primele sapte luni din 2015.

Tot atunci, Alexandru Petrescu, directorul general al Postei, afirma ca, la nivelul intregului an 2015, compania va ramane in marja profitabilitatii cu un rezultat pozitiv estimat la 1,6 milioane de lei, in conditiile in care pentru 2015 era  planificat un plan amplu de investitii de peste 55 de milioane de lei (12,3 milioane de euro), strategie care va continua si in 2016.



Citeste mai multe despre   











Citeste pe Stirile ProTV

Cele mai tari glume si caricaturi, dupa BREXIT. Cum s-a facut haz de necaz dupa iesirea Marii Britanii din UE

BREXIT-ul a fost, de departe, principala tema a mesajelor de pe Twitter, chiar si la ore bune distanta dupa anuntarea rezultatelor.
3224 vizualizari
  • 0 (6 voturi)    
    corect (Joi, 14 ianuarie 2016, 14:58)

    OnePiece [utilizator]

    asa trebuie incasati banii, cu conditii de performanta ! Pacat ca in multe institutii unde veniturile sunt foarte mari, acestea nu sunt conditionate
    • +2 (4 voturi)    
      tipic romanesc.. (Joi, 14 ianuarie 2016, 16:52)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui OnePiece

      din intrebarile Hotnews a lipsit cea mai importanta - care erau criteriile alea de performanta? cu cat a crescut activitatea?.. cu cat s-au redus cheltuielile/plic/km? /kg?
      profitul nu este un indicator suficient, cu atat mai putin in cazul unei companii de stat ca Posta Romana.
    • 0 (0 voturi)    
      MINCIUNA! (Luni, 6 iunie 2016, 10:36)

      Postas [anonim] i-a raspuns lui OnePiece

      Astea sunt rezultatele financiare ale CNPR pe anul 2015:

      – Profit CNPR 2015 = 0
      – Pierdere CNPR = 33.014.586 lei
      – Datorii CNPR = 661.229.097 lei
      Posta a fost pe plus când a concediat masiv salariații și când a distribuit cardurile de sănătate. Petrescu a distrus serviciile poștale și a încasat bani necuveniți. Dacă un poștaș pierde un grop (săculeț cu bani), trebuie să acopere paguba cu bani aduși de acasă. Cum acoperă Petrescu paguba adusă CNPR prin incompetență?
  • 0 (6 voturi)    
    Mariti-i (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:00)

    zzz [anonim]

    bonusul de 10 ori daca are performante.
    vrem oameni buni da facem ochii mari si ii dam la ziar cand iau bonusuri de 10k de euro. trist si penibil...
  • +2 (4 voturi)    
    da (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:12)

    dan-t [anonim]

    E normal sa se dea prime corelate cu profitul... Situatia ar fi fost alta daca directorii ar fi pus pe primul plan interesul companiilor si nu al lor sau ale grupurilor de interese...
  • +1 (5 voturi)    
    isi merita banii! (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:12)

    Andrei [anonim]

    Daca firma e pe profit, merita bonusuri, mai ales ca a preluat-o pe pierderi. Cred totusi ca ar trebui specificata legatura intre performanta economica si bonusurile acordate ; de ex. in procente 0.5% din profit!
    • +1 (1 vot)    
      Si totusi, (Joi, 14 ianuarie 2016, 16:23)

      , AlwaysToTheRight, NeveRed! [utilizator] i-a raspuns lui Andrei

      cand a fost pe pierderi de ce a luat bonusuri?
      Asta tot corect a fost?
      In conditiile in care la oficiile postale nu exista sisteme de supraveghere, sau sunt dezactivate, pentru ca nu sunt bani, de ce asta ia bonusuri?
      Profit are parca o alta definitie!
    • 0 (0 voturi)    
      Ii merita (Vineri, 15 ianuarie 2016, 13:38)

      altRoman [utilizator] i-a raspuns lui Andrei

      Daca a reusit sa aduca Posta Romana pe profit..
  • -1 (5 voturi)    
    Care Posta Romana? (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:13)

    patrula10000 [anonim]

    ...aia care n-are bani sa plateasca oamenii, echipamente, intretinerea din oficiile postale?
  • +3 (5 voturi)    
    corect (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:13)

    ionut [anonim]

    E singurul care a reusit sa duca Posta pe profit! Bravo! Merita mai mult!!
  • +2 (6 voturi)    
    voi ati intrat (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:24)

    dagenia [utilizator]

    in vreun oficiu postal in utima vreme ?!
    ati vazut imprimantele matriciale? ati gasit vreun plic de cumparat? ati vazut ca nu au nici macar un pix ?

    ati vazut ca livrarea unui plic dureaza tz-shpe ani si te controleaza la lenjerie sa vada daca nu cumva esti un impostor care vrea sa fure coletul cu ceaiul de musetel al vecinului ?!

    veniturile alea impresionante sunt facute pe seama fraierilor de jos - concediati sau tinuti pe salarii de mizerie ! ati vazut vreun 'factor postal' sau vreo ghiseita de CNPR? underpaid & overworked ... sau, pe romaneste - si ... si cu banii luati - de presedintele care raporteaza venituri la hectar peste media nationala :))))))

    sus pcr - aripa-de-tineret !!!!!
    • +2 (4 voturi)    
      Posta Romana (Joi, 14 ianuarie 2016, 16:02)

      nimrod [utilizator] i-a raspuns lui dagenia

      Am intrat eu, recent. Sa-mi platesc casuta postala pe 2016. Costa aproximativ o treime din asigurarea de sanatate pe aceeasi perioada. :) Altfel toate bune si frumoase: si salariile functionarilor marunti si imprimantele si lipsa de pixuri din dotare si toate alea care nu sunt... Deci, bonusuri pe ce? Pe strans cureaua altora? Mare smecherie... Ca si la CFR de altfel, unde doar directorii o duc ca in sanul lui Avram...
  • -2 (4 voturi)    
    si mai mult decat atat ... (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:28)

    dagenia [utilizator]

    .... nici macar jumatatea aia de an care a stat la cnpr nu ar fi trebuit sa primeasca bonusuri - intrucat strategia / planul dupa care s-a condus activitatea postei in 2014 a fost facuta de fostul sef ...

    politrucul a preluat din zbor cresterea datorata concedierilor si altele asemenea ;)

    @ HN si dl. vasilache - testate apele cand sunt limpezi, nu mai strecurati stirea pe furis - intre revolutia din md si anuntul bloomberg - sa aiba impresia politrucul ca oamenii uita de maretele lui lipse de realizari ;)
  • +1 (5 voturi)    
    felicitari!! (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:35)

    phantom [anonim]

    Bravo lui.. a obtinut un bonus din profit si asa este si normal...dar cate entitati de stat sunt in pierdere si directorii iau bonusuri...acolo trebuie sa cautati
  • +3 (3 voturi)    
    Merita! (Joi, 14 ianuarie 2016, 15:45)

    Alex [anonim]

    Merita pentru efortul de a pierde toate contractele la care Posta Romana liciteaza, pentru rezilierea celor existente, pentru paza facuta de salariatii postei si platita mascat cu ore suplimentare, pentru zln-ul din 31.dec.2015, pentru lipsa investitiilor in spatiile postei, dotarea oficiilor cu mobilier, echipamente IT, pentru lipsa imprimatelor, riboanelor, plicurilor. tonerelor, pentru neacordarea posturilor normate pentru ca bietii oameni sa munceasca unul pentru trei, iar clientii sa stea la coada cu orele, pentru cele 500 de persoane care incarca organigrama companiei, dispersiilor teritoriale si ojp-urilor pe salarii nesimtite si care-i sfideaza pe cei care-i duc in spate!!!!! Pentru hartuirea continua a fraierilor care muncesc in Posta Romana cu normari, gradari, reduceri de norma!!! Merita dat urgent afara si angajarea unei echipe de manageri profesionisti din care sa nu mai auzim de vesnicul Simon, Topcian, Petrica, Maracine, Batea si tot neamul lor! La munca domnilor sa vedeti cum e sa muncesti pana iti amorteste buza si la urma sa ti se spuna de cei care va inlocuiesc ca trebuie sa va plateasca la 4 si 6 ore! Astea sunt normele!!!! Amin
    • 0 (0 voturi)    
      Doar e prieten cu A. Nastase! (Vineri, 10 iunie 2016, 6:21)

      boycott [utilizator] i-a raspuns lui Alex

      S-a terminat cu toate astea! A început „marea curatenie”! Dupa ce a obtinut un profit net de 5 mil de euro in 2014 (desi ma intreb acum cat a contribuit la realizarea lui fiindca a fost numit in luna iunie), iar pentru 2015 a inregistrat o pierdere de 7,2 mil de euro, se ocupa de „mizeriile trecutului”, adica de cei care-i incurca pe „competentii” fixati de Petrescu in posturi cheie.
  • -1 (3 voturi)    
    merge brici posta (Joi, 14 ianuarie 2016, 16:29)

    nooybn [anonim]

    stau cate o jumatate de ora sa bata la o factura si pe urma o scot la imprimante cu ace!!!!
    cel mai mare cosmar la ora actuala dintre toate birocratiile este sa stai la o coada la oficiul postal.
    secretul succesului nesimtiului de manager cred ca este salarii proaste+investitii zero+cresterea preturilor serviciilor.
    grija pentru clienti si calitate = 0
  • 0 (2 voturi)    
    Inacceptabil afara la stat (Joi, 14 ianuarie 2016, 17:30)

    Parzivall [utilizator]

    la o firma jalnica cum e PR. Ganditi-va cati martzafoi din astia papa bani publici aiurea...ca sunt slava domnului, inca atatea intreprinderi si regii de stat in Romania.
  • +1 (1 vot)    
    Posta duduie (Vineri, 15 ianuarie 2016, 11:11)

    Maria [anonim]

    Acest profit este realizat artificial prin reduceri masive de cheltuieli pentru:
    -neasigurarea pazei prin firme specializate si folosirea personalului propriu platit cu ore suplimentare
    -neasigurarea imprimatelor, rechizitelor si consumabileleor
    -nerespectarea CCM-ului prin incalcarea flagranta a drepturilor cu acceptul tacit al liderului de sindicat -decontarea biletelor in statiune, prime de paste si craciun, cumulul de functii, diurnelor, etc
    -neasigurarea oficiilor cu case de marcat, aceasta ducand la necomercializarea marfurilor comerciale- plicuri, pixuri, cartele, etc
    -pierderea sistematica de contracte
    -angajarea de contracte neprofitabile cu norme de lucru prost facute pentru care se platesc penalizari de 300%
    -neefectuarea concediilor de odihna datorita lipsei de personal
    -diponibilizxarea de personal productiv si mentinerea sau chiar angajarea de personal sustinut politic cu salarii babane pe functii inventate care plimba 3 hartii
    -mentinerea in sistem a hotilor implicati in fraude cu BOT si chiar promovarea lor
    -neasigurarea conditiilor dr munca prin neinvestirea in repararea cladirilor (la unele oficii iti cade tavanul in cap)in tehnica IT (care este de pe timpul lui Stefan cel Mare), pentru care clientul are de suferit pana scoate imprimanta o chitanta
    Acestea sunt doar o parte din totalul cheltuielilor taiate pentru care s-a realizat acel profit.
  • 0 (0 voturi)    
    pacat! (Vineri, 15 ianuarie 2016, 16:54)

    adevarul [anonim]

    felicitari pentru faptul ca vrea sa puna posta pe roate dar pacat ca acest profit realizat se face ARTIFICIAL PRIN lipsa concediilor de odihna ale salariatilor care-si iau concediul decat pe hirtie,SCRIPTIC DAR IN REALITATE NU POT LIPSI O ZI DE LA SERVICIU! Sindicatul este o rusine, nu lupta pentru drepturile salariatilor in nici un fel!Salariile sint de mizerie !


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi