De ce vrea Posta sa concedieze 296 de angajati: Aparatul administrativ este supradimensionat in raport cu volumul si specificul activitatii companiei

de Adrian Vasilache     HotNews.ro
Miercuri, 16 noiembrie 2016, 14:02 Economie | Telecom

Alexandru Petrescu, directorul Postei Romane
Foto: Posta Romana
'Disponibilizarea a 296 de persoane (aproximativ 1%) care se va efectua in lunile urmatoare, constituie un proces firesc de revigorare a resursei umane, intr-o companie gigant, cu 26.000 de angajati, in care aproximativ 1.500 de oameni parasesc in mod natural compania, anual', a comunicat miercuri Posta Romana. Operatorul spune ca disponibilizarile vizeaza in principal sectorul administrativ si nu cel operational, ca angajatii vor beneficia de salarii compensatorii si ca decizia a fost luata in urma unei analize interne care a demonstrat ca aparatul administrativ este supradimensionat in raport cu volumul si specificul activitatii companiei.

  • Noile precizari transmise miercuri de Posta Romana pe tema concedierilor pe care intentioneaza sa le faca:

"Acest proces se inscrie in ciclul de viata firesc al unei companii care isi diversifica, in mod continuu, portofoliul de servicii, urmand trendul pietei. Aceste disponibilizari sunt agreate impreuna cu partenerul de dialog social si se vor face conform prevederilor legale (respectiv Codul Muncii si Contractul Colectiv de Munca 2008-2018). Disponibilizarea personalului vizeaza, in principal, sectorul administrativ si nu cel operational, iar angajatii afectati de concedierea colectiva vor beneficia de salarii compensatorii. Aceasta decizie a rezultat in urma unei analize interne care a demonstrat ca aparatul administrativ este supradimensionat in raport cu volumul si specificul activitatii companiei.

Pe masura ce noi directii de activitate vor prinde contur pentru Posta Romana (servicii financiare, de asigurare, telecom), care vor genera venituri consistente, conform strategiei de dezvoltare a companiei, vom cooptata in echipa noastra personal cu expertiza in noile domenii de dezvoltare ale companiei, in functie de necesitatile identificate.

Consideram ca disponibilizarea a 296 de persoane (aproximativ 1%) care se va efectua in lunile urmatoare, constituie un proces firesc de revigorare a resursei umane, intr-o companie gigant, cu 26.000 de angajati, in care aproximativ 1.500 de oameni parasesc in mod natural compania, anual".


Precizarile Postei vin la o zi dupa ce HotNews.ro a prezentat in exclusivitate o nota a conducerii companiei catre Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania (SLPR), in care invita sindicalistii la consultari pe tema intentiei de concediere a 296 de angajati.

Concret, Posta Romana, condusa de Alexandru Petrescu, vrea sa desfiinteze 343 de posturi si sa concedieze colectiv 296 de angajati in cursul lunii februarie 2017, se arata intr-o notificare transmisa joi, 10 noiembrie, de conducerea operatorului postal catre Sindicatul Lucratorilor Postali, condus de Matei Bratianu. In documentul obtinut de HotNews.ro este propusa pe de o parte desfiintarea 26 de posturi de conducere si concedierea a 23 de sefi, iar pe de alta parte infiintarea altor 10 posturi de conducere. Cei concediati vor beneficia de salarii compensatorii. La 31 octombrie 2016, Posta avea 25.873 de angajati, dintre care 22.775 pe segmentul operativ.

Contactati de HotNews.ro in legatura cu aceasta intentie, oficialii Postei Romane au transmis marti urmatoarele precizari:

  • "Reprezentantii Postei Romane se consulta cu membrii Sindicatului Lucratorilor Postali (SLPR) din Romania, pentru a diminua consecintele sociale generate de concedierea colectiva. Criteriile de selectie a angajatilor care vor fi concediati, dar si numarul acestora, preponderent personal functional administrativ, se vor stabili de comun acord cu SLPR, in urmatoarea saptamana. Referitor la acordarea salariilor compensatorii, acestea vor fi atribuite angajatilor, conform Contractului Colectiv de Munca (CCM), in functie de salariul de baza detinut si de vechimea totala in sistemul postal".

Pentru detalii citeste: DOCUMENT Posta negociaza cu sindicalistii concedierea a 296 de angajati si desfiintarea a 343 de posturi


Citeste mai multe despre   











[P] ​Accepta provocarea unui business fara hartii! E mai simplu decat crezi               

Activitatile noastre zilnice sunt din ce in ce mai orientate catre mediul electronic si online. Traim intr-un ritm care ne-a impus sa adoptam solutii eficiente si sigure pentru a plati facturi si taxe, a face cumparaturi, a verifica soldurile bancare, etc. Este o practica pe care am ales-o din dorinta de a simplifica lucrurile si pe care multi dintre noi ne dorim sa o regasim si in viata profesionala, unde cautam solutii pentru a depasi constrangerile de timp si spatiu atunci cand trebuie sa obtinem  o aprobare, sa  semnam rapid un contract sau sa accesam un document de la distanta.
3190 vizualizari
  • +2 (4 voturi)    
    Nedumeriri . (Miercuri, 16 noiembrie 2016, 15:12)

    Andrei_Fieraru [utilizator]

    Asa ca si in cazul altor concedieri , colective , sa le zicem , se va intampla si o eroare nationala , o discriminare continua , la adresa altor salariati din Romania. Este vorba de cei din mediul privat , cei care aduc in fapt banii la buget si care , la concedieri , nu primesc decat un sut in fund . Adica , ei pun banul si primesc ce am spus mai devreme . Vi se pare corect ? . Cum sa nu iubim noi Statul roman ? ! .
  • +2 (2 voturi)    
    Saracutii (Miercuri, 16 noiembrie 2016, 15:30)

    George50 [utilizator]

    Am asa un mare respect fata de cei care vin cu cearsafuri scrise de mana,
    care cauta o livrare intr-un tabel facut manual
    zau - ma apuca sa o nostalgie ...
    de ma intreb cat au mai furat sefii lor ca ei sa scrie cu mana livrarile.
    jenant


Abonare la comentarii cu RSS





ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri