Potrivit oficialilor Romtelecom, contractul va sustine strategia companiei de a creste eficienta si a oferi clientilor sai un portofoliu de servicii avansate si inovatoare, de calitate inalta, de telefonie fixa, date, Internet broadband si TV.
„Am parcurs un proces complex inainte de a ajunge in aceasta etapa finala, analizand cu atentie fiecare aspect al acestui acord: de la asigurarea unui transfer usor al angajatilor nostri, a continuitatii in ceea ce priveste locurile de munca si pana la mentinerea ofertelor de cea mai buna calitate ale Romtelecom. Am examinat procesele, metodele, instrumentele si experienta partenerului nostru in domeniul serviciilor de administrare, dar si aspectele sociale presupuse de acest acord, incercand sa gasim o solutie cat mai avantajoasa pentru angajatii nostri”, a declarat Yorgos Ioannidis, Director General Romtelecom.
De cealalta parte, oficialii Ericsson sustin ca acesta este primul contract de servicii de administrare a retelei din Romania.
„Acest acord intareste relatia de durata pe care am construit-o impreuna cu Romtelecom si reprezinta primul nostru contract de servicii de administrare a retelei din Romania. Avantajul dat de scara larga la care opereaza Ericsson impreuna cu experienta si cunostintele angajatilor Romtelecom transferati,se vor completa perfect permitandu-ne sa ii oferim partenerului nostru un set de servicii de calitate si o structura de costuri superioara”, a precizat Maurizio De Dominicis, Country Manager Ericsson Romania.
Veniturile Romtelecom au scazut cu 7,2% dupa primele noua luni din acest an, pana la peste 609,4 milioane euro, comparativ cu aceeasi perioada din 2008, iar in trimestrul trei din acest an compania a revenit pe profit operational de 8 milioane euro, dupa de in trimestrul doi din acest an raportase pierdere, potrivit datelor grupului elen OTE.
Pentru finalul acestui an, seful Romtelecom se asteapta ca "rezultatele financiare in ce priveste profitabilitatea sa fie mai bune decat in 2008". Anul trecut, compania a terminat pe o pierdere operationala neta de 36,2 milioane euro.
Datele grupului OTE arata ca programul de reducere a costurilor demarat de Romtelecom anul trecut a facut ca numarul total al angajatilor sa ajunga la 10.344 angajati la sfarsitul lui 2008, in scadere cu 17,3% fata de sfarsitul lui 2007, cand numarul angajatilor Romtelecom insuma 12.512 persoane. La sfarsitul lunii septembrie din acest an, Romtelecom avea 10.206 angajati.
Din pacate, in occident, calitatea serviciilor a scazut dupa externalizarea tehnicienilor: scaderea salariilor, se investeste mai putin in pregatire, angajatii pleaca cu prima ocazie spre alte job-uri mai promitatoare. Iar din cate am vazut eu, in occident s-au externalizat in special serviciile catre abonati (bucla locala) si in nici un caz operarea centralelor telefonice.
In unele tari (Franta, de exemplu), pana si locatia centralelor telefonice (NRA) este secret de stat.
Cu atat mai regretabil cu cat Romtelecom este o companie foarte dependenta de tehnica. Nu este un furnizor de servicii oarecare.
Sunt curios cine va raspunde pentru chestiunile sensibile (circuitele secretizate, asigurarea confidentialitatii, asigurarea serviciului esential de telecomunicatii). Adica de o companie externa care la o adica poate fi cumparata de oricine?
Nota: nu mai lucrez demult la Romtelecom, am plecat din RO de cativa ani ...
Angajatii simplii se aleg doar cu sclavia. Nici macar nu sunt intrebati daca sunt de acord sa isi schimbe locul de munca si angajatorul...
Legea aceasta a transferului de intreprindere imi miroase un pic ca incalca constitutia, la articolul unde se spune ca dreptul fiecaruia de a-si alege locul de munca este garantat..
1. Dorim Capitalism
2.Romtelecom este o companie privata care, ca orice companie privata are scopul de a face profit
3. Romtelecom nu este eficienta. (VDF cca. 2000 - 3000 de angajati, Orange cam la fel, UPC cca. 1800, la RDS nu stiu) - Romtelecom - peste 10.000 - cu alte cuvinte intr-o piata atat de competitiva cum este la noi ar trebui sa gaseasca solutiii sa poata furniza in continuare serviciii de calitate.
4. Ce treaba are constitutia in toata aceasta poveste?? Varianta alternativa - RTC restructureaza cele 400 de posturi si astfel angajatii au libertatea de a lucra la orice companie doresc ei. :)
5. Desi ma repet - nu confundati circul din politica cu politica unei companii private. Fiecare companie isi gestioneaza cum stie ea mai bine resursele astfel incat sa fie competitiva si profitabila.
6. Toti se dau de reapta in aceasta tara, dar cand vien vorba sa judec cum trebuie niste mutari in piata privata, gandim tot ca niste socialiti ( de altfel de aceea si procentul mare care l-a obtinut Geoana, (scuze pentru pronuntarea numelui :) )
Astept comenturile voastre.
1 ok suntem de acord dar un capitalism care sa respecte legea.
2 Romtelecom e companie MIXTA e si statul roman actionar , si nu e nimeni impotriva lui sa faca profit
3 daca studiezi retaua celor mai sus numite comparativ cu cea a Romtelecomului.... si faptul ca sunt 5-6000 de persoane (sefuleti)in sediul central (HQ) iar din cei 4000 care sunt in teren sunt si sefi... ajungi sa realizezi unde e problema reala
4 transferul trebuie sa respecte LEGEA si prima lege e CONSTITUTIA unde scrie clar dreptul de a alege locul de munca, meseria... etc. iar legile invocate de Romtelecom nu au ca obiect al reglementarii TRANSFERUL propriu zis.
varianta alternativa nu e (e nevoie de prestarea activitatii ( sunt multi care au spus ca vor sa plece si nu li s-a aprobat)
5 fiecare companie e libera sa faca ce vrea cu privire la bunurile ei , salariatii nu sunt proprietatea companiei ei sunt parti intr-o relatie contractuala numita Contract Individual de Munca.
6 nu e nimeni impotriva companiei dar se cere doar sa se respecte litera si sensul LEGII, faptul ca e privat de stat sau mixt nu trebuie sa aduca incalcarea LEGII, legea trebuie sa fie UNA pentru toti , atunci vom trai intr-un STAT DE DREPT ,
alte comentarii?