Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Ernst & Young, una dintre companiile care recruteaza cel mai mare numar de absolventi in vederea angajarii in Marea Britanie, a anuntat ca isi modifica actualele criterii de recrutare care tineau cont de clasificarile diplomelor universitare, aratand ca nu exista "o dovada" ca succesul la universitate este corelat cu realizarile de mai tarziu, scrie Huffington Post. Maggie Stilwell, manager de talente la Ernst & Young, spune ca compania va folosi inclusiv evaluari online pentru a verifica potentialul candidatilor.
"Calificarile universitare vor fi in continuare luate in considerare si raman un criteriu important pentru evaluarea in ansamblu a unui candidat, insa nu vor mai reprezenta o bariera", a precizat Maggie Stilwell.
"Cercetarea noastra interna pe un numar de 400 de absolventi a aratat ca selectarea studentilor pe baza performantelor academice a reprezentat un criteriu obtuz de abordare. Nu s-au gasit dovezi ca succesul anterior in invatamantul superior este perfect corelat cu performantele ulterioare", arata reprezentantii Ernst & Young.
Ernst & Young ofera anual 200 de locuri de munca proaspetilor absolventi, fiind a cincea companie care recruteaza absolventi in Marea Britanie.
Schimbarile anuntate urmeaza sa intre in vigoare din 2016.
Anterior, si PricewaterhouseCoopers (PwC) a anuntat un sistem propriu de evaluare a candidatilor, aratand ca angajatorii care pun prea mare pret pe evaluarile din scoala pot pierde talente din medii defavorizate, care performeaza mai putin la scoala.
Marea Britanie: Ernst & Young nu va mai recruta absolventi in functie de clasificarile diplomelor universitare si va folosi evaluari online pentru a verifica potentialul candidatilor
de Alina Neagu HotNews.ro
Luni, 21 septembrie 2015, 17:19 Economie | Cariere
2333 vizualizari
- +2 (2 voturi)pai da ba (Luni, 21 septembrie 2015, 17:41) Wildschwein_007 [utilizator]ca mai trebe si experienta in anumite cazuri. E o tampenie sa crezi ca tineretu e mai performant decat seniorii... A! Ca mana de lucru e mult mai ieftina, aia da. Dar daca tii la calitatea produselor/serviciilor oferite de firma ta, atunci trebuie sa angajezi si seniori, nu numa absolventi, care habar n-au ce-i viata...raspunde trimite
Abonare la comentarii cu 
Întâlniri on-line | #deladistanță
Exclusiv Racordarea la gaze și energie NU va mai fi gratuită pentru toată lumea / Facilitatea a creat mai multe probleme decât avantaje, la scurt timp după aplicare
INTERVIU Cum a ajuns Cluj-Napoca unul dintre „orașele-cârlig” ale României. Viceprimarul Dan Tarcea: În 2021 am alocat circa 50% din bugetul local pentru investiții
"Enumerați documentele care atestă calitatea de asigurat și criteriile de internare în spital." Subiectele de la concursul pentru directorii caselor județene de asigurări de sănătate, picat de 28 din 33 de candidați
Lista actualizată a țărilor din zona galbenă: Grecia și Spania între statele cu risc epidemiologic ridicat
FOTO Primele imagini din House of the Dragon, viitorul serial Game of Thrones / Marte ar putea avea vulcani activi / Pas important înainte pentru tehnologia hologramelor
Demolarea IMGB, prin ochii unor foști angajați. De la „mândria industriei comuniste”, la Mineriada cu „Noi muncim, noi nu gândim” și viitorul imobiliaro-corporatist
Zborurile secrete cu tone de aur românesc la bord. Petrolul, aurul și deciziile proaste ale lui Ceaușescu pentru a scăpa de datorii
INTERVIU Cum a ajuns Cluj-Napoca unul dintre „orașele-cârlig” ale României. Viceprimarul Dan Tarcea: În 2021 am alocat circa 50% din bugetul local pentru investiții
"Enumerați documentele care atestă calitatea de asigurat și criteriile de internare în spital." Subiectele de la concursul pentru directorii caselor județene de asigurări de sănătate, picat de 28 din 33 de candidați
Lista actualizată a țărilor din zona galbenă: Grecia și Spania între statele cu risc epidemiologic ridicat
FOTO Primele imagini din House of the Dragon, viitorul serial Game of Thrones / Marte ar putea avea vulcani activi / Pas important înainte pentru tehnologia hologramelor
Demolarea IMGB, prin ochii unor foști angajați. De la „mândria industriei comuniste”, la Mineriada cu „Noi muncim, noi nu gândim” și viitorul imobiliaro-corporatist
Zborurile secrete cu tone de aur românesc la bord. Petrolul, aurul și deciziile proaste ale lui Ceaușescu pentru a scăpa de datorii
Top 10 articole cele mai ...
Ultimele articole din Economie | Cariere
Luni, 3 mai 2021
Marți, 27 aprilie 2021
Marți, 13 aprilie 2021
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN26
Date personale colectate de Hotnews.ro
