CARIERE Vineri, 10 Noiembrie 2017, 15:16 Lectie de Harvard: De ce nu pot fondatorii sa aduca schimbari propriilor firme. 3 competente necesare Adi Iacob • HotNews.ro Intr-un articol publicat de Harvard Business Review, Todd Klein, partener intr-o firma americana de investitii de capital de risc, relateaza cum un antreprenor se straduia sa lanseze un proces de schimbare organizationala in echipa sa. El si-a exprimat frustrarea precum ca cei care ar beneficia cel mai mult de schimbarile constructive au oferit raspunsuri inadecvate atunci cand le-a pus intrebari precum "Ce ar face munca ta mai usoara?" si "Ce ar trebui sa schimbam aici?".HotNews.roFoto: HotnewsCiteste mai departe si comenteaza pe StartupCafe.ro....
Rusalii 2023 - Zânele atrăgătoare și periculoase, pomenile, pedepsele și războiul contra Călușului. Tradiții și obiceiuri
INTERVIU - Viitorul tenisului fără Federer, Nadal și Djokovic - Plus cazul Simonei Halep: „Sacrifici pe cineva care nu mai are 15 sau 20 de ani”
fanatik.ro: Legenda epavei de la Costinești. Milioane de români au privit-o, dar puțini știu ce s-a întâmplat în realitate
Rapidul juca pentru oameni, comuniștii luptau pentru șantaj - VIDEOstory Ion Ionescu, atacantul campion al Rapidului 1967
„Contraofensiva ucraineană va fi foarte impresionantă”. Generalul David Petraeus a explicat în detaliu cum se va desfășura această operațiune de...
Deputatul Tolstoi se luptă cu „industria transgenderilor din Vest care se infiltrează și în Rusia”. Comentator pe internet: „Slavă Domnului, în...
panorama.ro: Următorul superstar al sportului românesc probabil s-a născut deja peste hotare. De ce nu l-am găsit încă și cum dăm de el
Weekend trending în București - ce poți să faci pe 3-4 iunie în Capitală, când toată lumea e plecată la mare sau la munte
Cei care vor să cumpere vechime în muncă pentru pensie mai au la dispoziție două luni / Câți bani trebuie scoți din buzunar în 2023