Studiu KPMG: Decreteii, o solutie pentru politica de personal a multinationalelor

In urma faimosului Decret 770 din 1966, natalitatea a crescut doar in primii doi ani dupa care a scazut brusc in momentul in care femeile au inceput sa manifeste rezistenta la politica de controlare a functiilor lor reproductive.
Femeile care nu-si doreau copii (fie care erau prea tinere, sarcina venea dintr-o relatie instabile sau mai ales pentru ca aveau deja copii si situatia economica precara nu le permitea sa mai creasca altii) recurgeau la metode nebunesti pentru a infrunta regimul. Inghiteau tot felul de substante toxice, isi aplicau local substante care sa le provoace hemoragii, de la suc de lamaie, pana la soda custica. Faceau avorturi clandestine, prin garaje, bucatarii, beciuri, fara antestezii.
Asa se face ca peste 15.000 de femei au murit in perioada aia, alte sute de mii si-au pus viata in pericol, unele ramanand sterile, fara utere.

Despre asta nu spune nici un cuvant asa zisul studiu kpmg.
Studiati graficul natalitatii din perioada ceausista si veti vedea ca nu s-a facut mare branza cu faimosul Decret, in schimb a fost o metoda opresiva dintre cele mai teribile.

Pai KPMG atata poate?! Sa citeasca un grafic demografic si sa traga din el concluzia ca atunci cand natalitatea si sporul natural cresc, va creste si populatia?!!!

Bai, mareeee ti-e gradina, Doamne!

Astept cu interes studiul desteptilor de la KPMG in care sa mi se demonstreze ca populatia Romaniei scrie de la stanga la dreapta, ca majoritatea oamenilor au doua picioare in partea de jos si ca unii (doar unii...) au intre urechi altceva decat un grafic al functiei 0/0...

Acum decreteii sunt buni ca sunt activi si cotizeaza.
Dar ce se va intampla cand decretii vor ajunge la pensie?!
Calcul aproximativ:
Generatiile anilor 67,68,69 au fost cam de 3 ori mai numeroase. Cand acestia se vor pensiona vor fi la un moment dat de 9 ori mai multi pensionari decat acum.
1. Nu vad cun statul ii va putea sustine
2. Credeti ca pensiile private pot rezolva acesta problema ?!...

cate o iesire de genul acesta imi confirma inca o data cati idioti se plimba prin firmele astea prea titrate. Este foarte periculos sa sustii studii bazate pe evolutii demografice, in zilele noastre cand populatia se deplaseaza fara restrictii atat intre granitele tarii cat si in afara. Problema consta in faptul ca tocmai decreteii care reprezinta subiectul studiului sunt cei care au ales sa paraseasca tara, provenind in general din medii sarace si cu foarte putin acces la cultura. Multinationalele de la noi ar trebui sa inteleaga ca nu mai pot sa aiba pretentii atat de mari la angajare, asa cum nu au nici dincolo, unde angajeaza cu lejeritate oameni peste 50 de ani. Ca doar astia mai au pretentii reduse asa cum vor ei si tac malc in asteptarea pensiei.

Casa Poporului - loc de intalnire a NATO,
Canalul Dunare -Marea Neagra inclus in magistralele de transport europene,
Metroul rama singurul mijloc de transport cat de cat sigur sub aspectul ajungerii la timp la destinatie
Canalul Dunare Bucuresti reluat
Centrala de la Cernavoda
si acum MINUNATA POLITICA DEMOGRAFICA.
Sa inteleg ca ii vor lua premiile lui Mungiu pentru
filmul cu avorturile ?

II rog insistent pe maniacii propagandisti
...cei cu discutiile nesfarsite
despre non existenta lui Dumnezeu ,
pe aia care-s mandrii ca sunt atei
sa faca si ultimul pas si sa laude daramarea bisericilor ca sa stim o treaba .

Mnda, personal mi se pare un articol scris pe genunchi. S-ar putea sa ma insel sau studiul in sine sa aiba niste constatari revolutionare pe care eu nu le pot cuprinde in ignoranta mea...Dar va rog eu salvati-ma din ignoranta: nu am gasit in nici un dictionar cuvantul decretel iar cele cateva pareri auzite se refereau mai degraba la toti nou-nascutii din asa-zisa perioada de baby-boom a romanilor(mai mult in sensul peiorativ). De aceea articolul mi se pare foarte prost scris. De altfel sper ca in studiul celor de la KPMG este scris chiar asa, decreteii astia... As dori insa sa aflu mai multe despre sursa studiului, adica esantionul pe care s-a aplicat, ipoteza de la care s-a plecat, etc. Din experienta mea in multinationale nu prea am vazut capete romanesti vanate cu inversunare de catre hr pentru a fi trimise pe plaiuri vestice, majoritatea erau angajati in tara, ghiciti care, Romania. Si motivul era acela financiar, adica erau de vro 2-3 ori mai prost platiti decat in afara. Si ca sa fiu sincera romanul nu prea se uita la comparatii de genul asta ci la 'pozitia' de sef in tara lui, chiar si mult mai prost platit decat acelasi post un pic mai spre vest. Aici unde sunt se pune foarte mult accent pe studii de specialitate, chiar prea mult dar se apreciaza si experienta. Recunosc insa ca de multe ori avantajul romanilor este acela de a avea in general o logica destul de dezvoltata, in special in exploatare, mai putin insa in management. parerea mea! Deci studiul KPMG mi se pare cel putin 'dubios'. Concluziile imi aduc aminte de aceea conform careia 'dupa ce i se taie picioarele, puricele devine surd', pentru ca nu mai sare...