Mihaela Perianu, AIMS: Invatamantul romanesc nu este corespunzator cerintelor de pe piata muncii. Cele mai cautate joburi- cele din zona financiara, contabila si din domeniul vanzarilor.

de Dan Popa     HotNews.ro
Marţi, 6 decembrie 2011, 14:08 Economie | Companii


Mihaela Perianu
Foto: manager.ro
"Invatamantul romanesc nu este corespunzator cerintelor de pe piata muncii. RBLS vrea sa se implice in mod consistent in aceasta zona. Vrem sa predam in scoli, vrem ca tinerii care vor sa emigreze, sa vina sa faca practica in firmele noastre", a explicat Mihaela Perianu -General Manager si fondator al grupului de firme de recrutare si consultanta in resurse umane Aims Human Capital, in discutia online cu cititorii HotNews.ro. Potrivit acesteia, profesiile care se cauta acum pe piata sunt cele din zona financiara, contabila si cele  din domeniul vanzarilor. "Retailul este in continuare in cautare de oameni buni pentru profesiile legate de comert. Problema cea mai mare o reprezinta gasirea unor oameni buni si talentati in meseriile legate de vanzari, sau dezvoltarea afacerilor, pentru ca in Romania pana in 2008 contextul nu permitea dezvoltarea unor abilitati reale in vanzari, nemaivorbind de management", a mai spus Perianu.

Fondatorul grupului de firme Aims Human Capital a mai vorbit despre ce cauta angajatorii si candidatii atunci cand intra pe piata muncii. "Nu as spune ca asteptarile unora sau ale altora sunt mai mari ci doar ca sunt diferite fata de acum 2-3 ani. Angajatorii cauta candidati care pe langa experienta sa aiba si o mare determinare de a performa. Angajatorii sunt mult mai atenti la valorile individului, dorinta de implicare si capacitatea candidatilor de a se adapta la un mediu incert. Candidatii nu mai au pretentii atat de mari, cel putin din punct de vedere salarial. Ceea ce s-a schimbat insa este dorinta lor de a lucra intr-un mediu care sa li se potriveasca si care sa fie in concordanta cu valorile lor", mai explica Perianu.

Si salariile s-au diminuat, mai adauga ea. "Au scazut mult in special pentru top management. Pentru nivelele de middle management scaderea este mai putin "spectaculoasa", dar ea exista totusi", confirma ea. In acelasi timp, prapastia dintre candidati si angajator s-a marit in ultimii 3 ani. "Angajatorii sunt din ce in ce mai sceptici si precauti cand iau o decizie de angajare, iar candidatii sunt din ce in ce mai dornici sa faca o schimbare in cariera. Cred ca fiecare are dreptate in felul lui. Problema apare din faptul ca nu reusim sa ne punem in papucii celuilalt", mai arata Mihaela Perianu.

Perianu este membru al Fundatiei Romanian Business Leaders, care reuneste peste 50 de lideri de business din Romania. Acestia vor organiza un forum la Bucuresti, in perioada 3-5 februarie, precedat de o masa rotunda in data de 8 decembrie.

Vezi toate raspunsurile date in cadrul intalnirii online








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





1836 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    Dupa 20 de ani (Marţi, 6 decembrie 2011, 14:11)

    evoque [utilizator]

    ete na na. si abia acum se vede dupa atata amar de vreme?!!
    Da doamne mintea romanului cea de pe urma.
    Daca au constatat e bine.
    Daca va face cineva ceva candva, asta e o alta poveste.
  • +1 (1 vot)    
    nu exista (Marţi, 6 decembrie 2011, 15:24)

    victor L [anonim]

    nu pot sa-mi dau seama daca dna care isi da cu parerea "despre invatamintul romanesc" sau Dan Popa foloseste termenul "job".
    Dar inainte de a-si da cu parerea ar trebui sa caute echivalentul in limba romana.
    Chiar va e rusine de loc de munca, slujba, servici?
    • 0 (0 voturi)    
      servici, serviciu - mai bine job! (Marţi, 6 decembrie 2011, 17:35)

      Ilona [anonim] i-a raspuns lui victor L

      Dar tie oare ti-e rusine sa folosesti forma corecta a cuvantului, si anume "SERVICIU"? Macar cuvantul JOB apare in dex, specificat ca englezism, dar e corect!
      E bine sa fii un pic atent cand critici pe altii!
  • +1 (1 vot)    
    o mica problema (Marţi, 6 decembrie 2011, 16:27)

    MirceaA [utilizator]

    daca nu se pune accentul pe productie, degeaba finante, contabilitate si vanzari, ca n-ai nici cu ce si nici de ce.
  • 0 (0 voturi)    
    sfaturi nemaipomenite (Marţi, 6 decembrie 2011, 16:52)

    YAHVE 2.0 [anonim]

    Am participat si eu la discutia online cu doamna Perianu, si am intrebat-o care sunt perspectivele pentru un tip ca mine, 25 de ani, facultate ASE terminata + Master, si diploma Cambridge de engleza. I-am dat exemplul meu si a multor prieteni de ai mei cu aceeasi varsta si studii asemanatoare, ce isi cauta de un an job si nu gasesc nimic decent (excluzant "agent" vanzari, "broker" sau operator call center pe 700 ron), sa ne gasim macar in 2012 un job decent, care sa se plieze pe studiile urmate (cum ar fi normal).

    Am mai intrebat-o daca e realistic sa ne gandim la un job la anul, sau daca, in caz ca avem posibilitatea, sa ne caram pe alte meleaguri, gen Canada, Israel, etc.

    Raspunsul dansei a fost, pe scurt, urmatorul:

    In 2012 mici sanse ca cei in situatii asemanatoare sa gaseasca orice fel de job bun (ceea ce e ok de considerat, nu e ireal, e f posbil), urmat de o intrebare retorica (retorica pentru ca HotNews nu ne lasa sa ii raspundem la raspuns) de genul "Credeti ca in Canada, etc veti gasi un job bun?".

    Deci odata ne zice ca nu gasim job, si pe urma sugereaza ca nu e mai bine afara (afara=tara f civilizata, ce absoarbe cu succes emigranti cu calificari, gen Canada).

    Duduie, daca un pusti de 25 de ani abea gaseste un job de rahat la o banca, si ia vreo 1500 lei, ia zi, crezi ca in Canada gaseste mai PROST? Ce e cu intrebarea aia? Ce faci cu 1500 ron in Romania? Dar cu 25? ... Dar chiar si cu 35? Iti iei un apartament macar de 2 camere ? Extrem de greu!

    Da ia zi, in Canada cine castiga 500 de dolari? Iti zic eu. NIMENI! Nici aia care matura pe strada! Sal mediu e 2500 dolari. Cu salariu asta POTI sa iti iei credit pt o casa.

    Halal sfat. Halal raspuns.
    • +1 (1 vot)    
      Canada ... (Marţi, 6 decembrie 2011, 23:30)

      Eu the first [utilizator] i-a raspuns lui YAHVE 2.0

      Un fost coleg, de care mi-a fost tare drag si care era un foarte bun profesionist, a emigrat in CA acu' 11 ani - cand nu era criza. A durat sase luni pana sa-si gaseasca ceva. Acu' evident daca vrea sa plece il leaga aia si cu lanturi ca sa-l pastreze. Da' asta era inainte de criza. Asa ca io inclin sa-i dau dreptate cucoanei, cel putin in privinta asta, chiar daca si mie mi se par aiurea anumite afirmatii ale dansei. In conditiile in care acolo somajul trece de 7%, si e criza, si eu consider mai probabil ca daca careva cauta un economist sa-l angajeze pe unu' localnic de la o firma proaspat falimentata, mai degraba decat pe un proaspat imigrant.

      In alta ordine de idei, io am plecat acu' juma' de an din tara, sa lucrez in strainatate - nu musai pt. bani, pur si simplu firma la care m-am dus e un fel de sanu' lu' Avram pe domeniul meu de activitate, da' din nefericire n-are birou de inginerie in RO. Iti spun sigur ca daca doar mi se dubla leafa, in mod cert nu plecam din RO - nu merita, reuseam sa pun deoparte mai putin lunar decat daca stateam pe curu' meu la vechiul job.

      Cat despre credit pt. casa in CA cu 2500 USD: iti urez succes la paine cu ceapa vreme de 25 de ani. O familie cu doi membri productivi, unde ambii castiga cate 2500 CAD poate. Da' cu o singura leafa cre' ca-i cam greu.
      • 0 (0 voturi)    
        daca taceai... (Miercuri, 7 decembrie 2011, 9:06)

        yahve 2.0 [anonim] i-a raspuns lui Eu the first

        Stii vorba.

        In primul rand, legat despre somaj, e impartit pe regiuni. Regiunea care ma intereseaza pe mine este Alberta, unde salariile sunt cele mai mari, si somajul pe 2011 a fost de 5%, in scadere.
        Imi place ca folosesti exemplul prietenului tau, ce ai mai ausit, si exemplul tau care din cate inteleg nu ai plecat in Canada, ca sa imi zici mie cum e sa lucrezi afara.

        Amice, la capitolul Canada cred ca sunt mai in materie decat tine, avand in vedere ca prietena mea are unchi si matusa acolo, si am stat si vreo 3 saptamani. 3 saptamani in care mai mult m-am interesat despre cum e sa emigrezi, etc.

        Si hai sa iti zic ce am aflat, realitatea despre Canada (cel putin Alberta), si nu ce ai auzit pe ici pe colo. Ca exemplu, unchiul si matusa prietenei mele au emigrat in 2001 cu fix 11.000 $ in buzunar (minimul necesar). In 10 ani, au trecut de la un niste joburi f mici de inceput, in 2 ani la niste joburi pe profil (inginerie, etc), au luat cetatenie, cu salarii PESTE medie (salariu mediu ia ala care e manager la McDonalds, nu aia e tinta mea) si-au luat in 2006 o casa in rate (val atunci 250.000 $), intre timp au mai platit in avans si mai au 2 ani de rate, si valoarea casei, din cauza faptului ca Calgary e un oras in continua expansiune, a crescut la 400.000 $. E criza in Vancouver, e criza in Toronto (British Columbia si Ontario), dar nu in Alberta, cel mai bugat stat din Canada (intereseaza-te).
        Toti prietenii lor au reusit destul de bine in canada, si sunt zeci (8000 de romani in Calgary), toti au casa etc.

        Deci cu o suma decenta in buzunar si cu ambitie, intr-un oras unde NU exista criza mai deloc si unde e DEFICIT de populatie, daca ai calificari bune (faptul ca ASEul este recunoscut in canada e un mare plus), DA, desteptilor, poti sa o duci mai bine decat cu 1500 ron (plus/minus) in Romanica.

        Treziti-va.
  • +1 (3 voturi)    
    Tarii cat mai multi vanzatori! (Marţi, 6 decembrie 2011, 23:37)

    adeline [anonim]

    Nu putem contesta ca sunt multe lucruri de imbunatatit in invatamantul romanesc. Ca si in mediul de afaceri romanesc, de altfel. Ca de altfel in mai toate domeniile de activitatein actuala conjunctura economica. E greu sa ne imaginam ca ne putem opri din a ameliora/ adapta un anumit proces, convinsi fiind ca, gata, am atins nivelul corespunzator. De aceea, pare surprinzatoare afirmatia doamnei general manager (pe care o pot intelege totusi, in cazul in care dumneaei detine aceasta functie in cadrul propriei firme!Chestia asta, autonumirea adica, iti da asa un sentiment de autosatisfactie...) cand afirma "Invatamantul romanesc nu este corespunzator cerintelor de pe piata muncii" ? la ce piata a muncii se refera? cea din 2011? din 2012? din 2015? din 2055 cand acesti tineri vor iesi la pensie? Doamna Perianu ar vrea pur si simplu sa-i fie livrati vanzatori, acestia fiind exact categoria tinta pe care o cauta anul acesta si de unde sa rascoleasca dumneaei in cautarea profilului perfect de casier la un retailer! Si cum tinerii absolventi nu se inghesuiesc la astfel de job-uri, concluzia fireasca pentru doamna general manager este neadaptarea invatamantului! Dupa fraza cu care hot news incepe articolul ma gandeam ca am sa gasesc o evaluare cat de cat obiectiva, referinte la domenii precum biotehnologia, nanotehnologie, fizica atomica, energie etc Cand colo, solutia era asa de simpla! Tarii cat mai multi vanzatori! Se aude, domnul ministru Funeriu?
  • +1 (1 vot)    
    N-ar fi mai bine... (Miercuri, 7 decembrie 2011, 0:21)

    Marcu [anonim]

    ...sa afirmam "Cerintele de pe piata muncii nu corespund invatamantului romanesc"? N-ar fi mai bine sa consideram ca invatamantul romanesc este superior mediei europene (sa nu zic mondiale) dar noi nu stim asta? E mai bine sa patim ca Germania, care produce muncitori pe banda rulanta datorita sistemului de "invatamant" iar pozitiile calificate sunt ocupate de orice altceva decat nemti? Pentru un amarat de "job" sau o statistica facuta la repezeala sa schimbam si ce-a ramas mai bun in Romania si anume invatamantul? De unde credeti ca ies atatia tineri inteligenti din tara? Din ghetou? Din cort? Din canal?Eu cred ca din universitati... Nu de sclavi are nevoie Romania, nu de "aliniere", ci de varfuri. Iar varfurile, desi pleaca, apartin tot Romaniei. Problema nu e invatamantul ci "jobul" de 2 lei pe care trebuie sa le ocupe.... intelectualul.
    • 0 (0 voturi)    
      palaria jos (Miercuri, 7 decembrie 2011, 9:24)

      Yahve 2.0 [utilizator] i-a raspuns lui Marcu

      Nimeni nu o putea spune mai bine. Daca piata cere vanzatori si operatori call center nu o sa isi trimita parintii copii la scoli profesionale si facultati de "forma" pentru a satisface nevoile "pietei". O sa ii trimita la facultati de top din tara si de ce nu, de afara, dupa care for pleca mancand pamantul, pana corporatiile si cei ca tine puteti crea un mediu in care valorile, diplomele de facultati (de stat) si masteratele pot fi valorificate, nu agatate deasupra unui ghiseu la Orange sau vreo banca. Ca nu o sa supravietuiasca la nesfarsit Romania pe vanzatori ambulanti si manageri de peste 50 de ani. Altfel, peste max 10 ani o sa va treziti ca trebuie sa angajati pe posturi de middle management mai ales, oameni TOTAL ne calificati, si o sa va intrebati "de ce", "unde sunt absolventii de ASE, Drept, Politehnica, Constructii, etc"
  • +2 (2 voturi)    
    citit cu atentie intreg materialul (Miercuri, 7 decembrie 2011, 22:07)

    Beatrice [anonim]

    Am citit pana acum toate comentariile generate de cititorii acestui articol si pot sa inteleg frustrarile vadite ale persoanleor care nu pot sa acceseze un loc de munca care sa le ofere sansa unui trai decent in Romania. Am empatie, pentru ca am stat de vorba cu studenti care nu au o imagine clara, de ansamblu, asupra sanselor, posibilitatilor pe care le pot ei avea intr-o tara in care salariul mediu pe economie nu depaseste 600 RON.
    Totusi unele comentarii mi se par nefondate si cred ca ele au fost scrise astfel (nefondat) pentru ca articolul a fost citit pe verticala, sporadic. Limbajul sulfuros, peiorativ folosit de tipul "cucoana" "da desteptilor" nu cred ca isi avea locul daca articolul ar fi fost citit, dar si inteles corect, fara prea mari eforturi de concentrare.
    Ce am inteles eu pe scurt de la Mihaela Perianu:
    1. Pe piata de munca din Romania in acest an (si probabil si anul viitor) cele mai cautate pozitii au fost cele de vanzari, pentru ca management-ul de top din companiile care planeaza pe plaiurile mioritice a considerat ca o crestere a fortei de vanzari ii va scoate din criza economica. Faptul ca astea au fost cele mai cautate pozitii, NU inseamna ca SE CAUTA NUMAI oameni de vanzari, NUMAI oamenii de call center.
    2. Cred si eu ca si Mihaela Perianu ca sistemul de invatamant nu este structurat in concordanta cu cerintele pietei de munca, cu cele ale angajatorilor. Nu cred ca neaga nimeni faptul ca romanii au multe cunostinte generale, ca excelam la cunoasterea de numeroase limbi straine, ca suntem buni in IT, etc. Insa din pacate avem parte de foarte multa teorie generata de acest sistem de invatamant, fara pic de proba practica. Acest lucru face ca proaspat absolventii care nu au lucrat inca din timpul facultatii, nu au facut internship-uri, sa aiba un bagaj de teorie pe care sa nu-l poata aplica niciunde.
  • +1 (1 vot)    
    in continuare... (Miercuri, 7 decembrie 2011, 22:28)

    Beatrice [anonim]

    Piata locurilor de munca, angajatorii din Romania au nevoie de oameni bine pregatiti teoretic, insa si PRACTIC. Iar din punctul asta de vedere, invatamantul de la noi porneste cu un mare handicap.
    3. In legatura cu emigrarea, e dificil sa ii spui unei persoane cu nonsalanta ce trebuie sa faca, daca sa plece sau sa ramana. Tinand cont de contextul actual, evident ca fiecare alege ce i se potriveste si nu e nimeni obligat sa ramana in Romania. Si mie mi-ar fi fost greu sa indrum o persoana si sa-i spun ce e bine si ce nu.
    Ca o concluzie finala:
    Cred ca daca unii dintre noi se raporteaza doar la traiul de zi cu zi si la o leafa bine platita, atunci tara aceasta nu se va ridica niciodata la standarde de "tara f. civilizata" ca sa citez un comentator al articolului. Ma intriga si nu inteleg rationamentul de tipul - sunt dispus sa am un salariu prost platit in primii trei ani in afara granitelor tarii si dupa sa vad daca exista sansa sa mi se mareasca - insa nu sunt dispus sa fac acest compromis in Romania. Intrebarea Mihaelei Perianu cred ca a fost firesc adresata "credeti ca in Canada gasiti un loc mai bun?" Ce trebuie cu torii sa intelegem: avem nevoie de tinerii de astazi ca sa schimbam impreuna Romania de ieri si sa conturam o Romanie de maine, mai faina si mai performanta. Trebuie sa ne schimbam mentalitatile de la "cereri persistente sa ni se dea" la "a ne lua si a face ceva".


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by