Comisia pentru munca din Senat a dezbatut marti proiectul de lege pentru aprobarea unei ordonante de urgenta a Guvernului privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, numarul acestora fiind estimat la 10.500.
- Vezi textul ordonantei in documentul atasat
"Comisia pentru munca a avut in atentie, in mod deosebit, Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare care stabileste principalele masuri de protectie sociala de care beneficiaza persoanele disponibilizate prin concediere colective. Astfel, s-a estimat ca, in urma aplicarii planurilor de disponibilizare din cadrul societatilor nationale, regiilor autonome, companiilor nationale si societatilor comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si a regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, numarul beneficiarilor acestor masuri de protectie va fi in jur de 10.500 de persoane," se arata in comunicatul de presa al comisiei.
Presedintele comisiei, Liviu Pop, a precizat miercuri intr-o interventie la Romania TV ca in urma eficientizarii la societatile miniere si companiile de stat in special la companiile din energie s-a venit cu aceasta OUG ca masura de protectie sociala suplimentara. "Situatia salariilor este f diferita, sunt angajati cu salarii foarte mici si cu salarii foarte mari," a spus Pop.
Potrivit textului OUG, persoanele concediate in conditiile aceste OUG beneficiaza de:
- indemnizatie de somaj
- venit lunar de completare
- plati compensatorii acordate de catre operatorii economici, din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca
Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.
"Tinand seama de necesitatea continuarii masurilor de redresare economica in conformitate cu strategiile in domeniu, de necesitatea respectarii reglementarilor privind ajutorul de stat, de necesitatea realizarii obiectivelor privind eficientizarea activitatii unor societati nationale, companii nationale sau societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor co merciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, care impun luarea unor masuri imediate de redresa re economico-financiara care sa conduca la eliminarea pierderilor si la eficientizarea pe termen lung a activitatii acestora, se i mpune luarea unor masuri urgente pentru atenuarea impactului social al planurilor de disponibilizare, pentru protectia sociala a persoanelor concediate," se arata in textul OUG.
1
5
