Apel la mobilizare pentru companiile care detaseaza personal
Ne dorim, cu aceasta ocazie, sa dezbatem recentele sanctiuni impuse de catre autoritati si iminenta disparitie a unui intreg sector de activitate reprezentat de detasarea/ delegarea de personal.
Companiile care activeaza in zona muncii temporare - leasing de personal au fost primele vizate, insa controalele au fost extinse si problema afecteaza deja mult mai multe industrii, asadar va adresam invitatia de a veni alaturi de noi pentru a construi o platforma comuna de actiune.
Mesajul vi se adreseaza direct daca detasati personal care activeaza in sectoare precum constructii, agricultura, sectorul agroalimentar, forestier si nu numai.
Va asteptam!
Pentru inscrieri, va rugam sa contactati urmatoarele persoane:
Florentina Coltescu
Mobil: 0727 344 022
Mail: power.florentina[at]gmail.com
Anda Barb
Mobil: 0729 888 808
Mail: office[at]yourlink.ro

Liber la vaccinarea cu AstraZeneca: Unde sunt acum mii de locuri disponibile în București și cum poți găsi alt centru în țară / Explicațiile autorităților
Scurt ghid de făcut Bugetul franjuri: 10 excepții fiscale care au sărăcit Educația și Sănătatea, tolerate de toți- de la PSD la PNL și USR-PLUS
Ce metode au folosit Franța și Germania pentru a vaccina cât mai multe persoane vulnerabile și cum s-ar aplica și în România
FOTO Pistele de biciclete de pe Splaiul Independenței, trasate vara trecută de o companie municipală și care costă circa 1,5 milioane lei, au început să se degradeze
Nici viața de vegetarian nu e ușoară...fasolea, uleiul, pâinea și brânzeturile sunt în topul scumpirilor comunicate de INS
2. Pt distrugerea sistemului social european si pt dezvoltarea dumpingului social;
3. Pt a ne sterge undeva cu spiritul legislatiei nationale si europene.
4. Pt a incasa bani frumosi exploatand oamenii muncii din Est.
Veniti numerosi!
Daca A1 se obtine online in UE in Romania este un intreg circ.
Dar pentru apostolii echitatii sociale in UE avem o veste buna. Sa zicem ca am 10 oameni in UE, din varii motive nu am ce sa le dau de lucru in Romania. In general sunt municitori cu calificare scazuta, nu pot sa-i platesc in Romania cu 1545 euro. Asa este piata muncii in Romania.
Dar sunt obligat sa le dau diurna.
Cel mai probabil ii voi disponibiliza. Iar apostolul corectitudinii si echitatii sociale le va plati impozitul.
desigur ca ei sunt detasati in regim hotelier.
In mod cer nu vor putea merge sa lucreze singuri pentru ca nu isi pot permite certificatele si garantia pe care o da o firma.
In schimb muncitorul polonez va reusi sa plece.
Asta este varianta pesimista. Varianta optimista este ca totusi ma decid sa sa-i angajez in UE si sa platesc impozite in UE.
Tot se pierd banii de la buget.
Când vorbim de exploatare vorbim asa: piata muncii spune un salariu in romania in conditii mult mai grele.
Legislatia Europeana este altfel, de exemplu Limosa se face pe proprie raspundere online intr-o ora. A 1 in Romania dureaza 30-60 de zile.
Legislatia europeana prevede cadrul pentru migrarea fortei de munca, piata comuna (UE) inseamna si o piata comuna a muncii.
Decizia ANAF este abuziva si contravine principiilor europene.
Interesul e sa-i adune pe contribuabili și sa-i întrebe-asa, in treacăt, dacă au ceva împotriva impozitării diurnelor angajaților detașați sau delegați. După care va figura ca acțiune de sondare și consultare pentru decizie politica de supra-impozitare.