Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Comisia Europeana vrea sa impuna o cota minima pentru numarul de femei din consiliile de administratie ale companiilor pentru a impulsiona progresul - lent pana cum - in privinta egalitatii de gen in conducerea companiilor listate, noteaza Guardian.
Potrivit propunerii, companiile la care cota de directorii non-executivi barbati este mai mare de 60% vor fi fortate sa dea prioritate femeilor cand candidati de aceeasi valoare sunt luati in considerare pentru o functie.
Incercarile anterioare ale executivului comunitar de a stabili o tinta de 40% femei la conducerea companiilor listate a fost blocata de Germania, Olanda si Suedia din cauza ingrijorarilor ca Bruxelles-ul intervine prea mult in afacerile interne.
Ungaria si Polonia s-au opus din motive ideologice.
Proportia de femei din consiliile marilor companii listate din UE a crescut de la 10% in 2005 la 22% in 2015. Femeile reprezinta totusi doar 7% din numarul presedintilor de CA si 6% din numarul directorilor executivi din marilor companii.
Bruxelles-ul vrea sa impuna o cota de 40% femei la conducerea marilor companii din UE
de G.S. HotNews.ro
Luni, 20 noiembrie 2017, 12:24 Economie | Companii
894 vizualizari
Întâlniri on-line | #deladistanță
Claudiu Năsui i-a solicitat premierului Cîțu numirea unei persoane acuzată de colaborare cu Securitatea în funcția de secretar general / De ce orice numire de secretar de stat nu poate respecta acum legea- Documente
Liberalizarea pieței energiei / Diferențe de până la 19% dintre prețul serviciului universal și cel mai mic preț de pe piață
UPDATE Cîmpeanu: „Elevii care au vulnerabilități sau aparținători cu vulnerabilități, certificate medical, vor putea învăța online; profesorii vor putea preda online” / Petiție pentru reintroducerea sistemului hibrid
Boeing 737 MAX va zbura din nou în UE. Interdicția impusă acum 22 de luni, după două accidente aviatice, a fost ridicată
Poluarea de weekend din București: Agenția de Mediu dă vina pe trafic și condițiile atmosferice, activiștii de mediu indică arderi de deșeuri și încălzirea rezidențială / În rest, tăcere
INTERVIU Cum se simte scăderea numărului de îmbolnăviri în spitalele COVID: Numărul de pacienți este mai mic, dar vin mulți cu forme severe / Pericolul foarte mare este noua tulpină
Liberalizarea pieței energiei / Diferențe de până la 19% dintre prețul serviciului universal și cel mai mic preț de pe piață
UPDATE Cîmpeanu: „Elevii care au vulnerabilități sau aparținători cu vulnerabilități, certificate medical, vor putea învăța online; profesorii vor putea preda online” / Petiție pentru reintroducerea sistemului hibrid
Boeing 737 MAX va zbura din nou în UE. Interdicția impusă acum 22 de luni, după două accidente aviatice, a fost ridicată
Poluarea de weekend din București: Agenția de Mediu dă vina pe trafic și condițiile atmosferice, activiștii de mediu indică arderi de deșeuri și încălzirea rezidențială / În rest, tăcere
INTERVIU Cum se simte scăderea numărului de îmbolnăviri în spitalele COVID: Numărul de pacienți este mai mic, dar vin mulți cu forme severe / Pericolul foarte mare este noua tulpină
Top 10 articole cele mai ...
Ultimele articole din Economie | Companii
Miercuri, 27 ianuarie 2021
Luni, 25 ianuarie 2021
Luni, 25 ianuarie 2021
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN28
Date personale colectate de Hotnews.ro
A impune ca 40% din angajatii pe un anumit palier sa fie de un anume sex, o anume etnie sau o anume culoare reprezinta marxism instaurat prin lege.
Este afacerea lui, nu a statului sau UE.
In plus, in afaceri conteaza mult INCREDEREA, deci normal arfi sa dea prioritate candidatlui in care are cea mai mare INCREDERE.
Uite-asa se va duce competitivitatea UE de rapa.
Atunci cand UE impune un CEO unei companii, ar fi normal ca, in caz ca acel CEO nu va asigura cresterea companiei, UE sa plateasca niste despagubiri, nu?
o mica nuanta ;-)
le sugerez celor de la bruksal ca trei sferturi dintre distinsele doamne sa fie blonde.
In pus, ce ne facem daca mai vine UE cu 40% homo, 40% trans, 40% Sado, 40% Maso?
Cred ca va trebui o directiva UE care sa staueze ca intregul este reprezentat de 300%, sa ajunga cate 40% pentru toti.
Asa incurajeaza UE schimbarile de sex: barbatii destepti care nu au nicio sansa, fiind discriminati, vor trebui sa se transforme in femei (operatii platite de UE).
Ce egalitate de sanse mai este asta?
Este un ceva ce le face pe femei sa nu fie acolo - oare ce???
Notably, the U.S. has the largest percentage share of female CEOs, with about 8 percent of the top spots held by women. However, that number declined by 1 percent from 2015 to 2016, according to the study. Meanwhile, the percentage rose in the United Kingdom, from 5 percent to 6 percent. Both France and Germany remained the same at 2 percent and 1 percent, respectively. - sursa - https://www.cnbc.com/2017/04/25/female-ceos-are-still-extremely-rare-in-the-us-and-europe.html
Apriel 2017