Liderul sindical Dumitru Costin: Peste doua milioane de angajati din sectorul privat ar putea fi afectati in mod direct in urma trecerii contributiilor de la angajator la angajat

de Claudia Pirvoiu     HotNews.ro
Luni, 5 februarie 2018, 17:19 Economie | Companii

Dumitru Costin, presedinte BNS
Foto: Hotnews
Peste doua milioane de salariati din mediul economic concurential ar putea fi afectati in urma aplicarii OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator in brutul angajatului, a declarat presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, contactat de HotNews.ro. Acesta spune ca pana acum in Revisal s-ar fi inregistrat acte aditionale doar pentru 48% din contractele de munca. In sectorul bugetar, ar putea fi afectati circa 30.000 de salariati, insa din alt motiv si anume neincadrarea corecta in noile grile de salarizare, conform Legii 153/2017.

Acesta precizeaza ca situatia a peste 2 milioane de salariati este incerta. "Aseara, doamna ministru (n.red. ministrul muncii) iese intr-o interventie telefonica si anunta: Pana la sfarsitul lunii ianuarie, in Revisal s-au inregistrat acte aditionale doar pentru 48% din contractele individiale de munca ale salariatilor. Prin aditionale teoretic s-ar fi mutat contributiile angajatorului in brutul angajatului pentru 48% din total salariati. Sunt 48% la peste 5 milioane si jumatate de salariati. Discutam de peste doua milioane de salariati din mediul economic concurential pentru care angajatorii nu au venit cu acte aditionale pe care sa le negocieze si sa le incheie cu salariatii, in baza carora sa creasca salariile brute. Sunt doua milioane de oameni care sunt afectati astazi in mod direct", a explicat Dumitru Costin.

Potrivit acestuia, ceea ce se intampla in sectorul privat este mai grav decat in sectorul bugetar. "Anul trecut atrageam in repetate randuri atentia asupra faptului ca nu exista o solutie legala de trecut intr-o norma, intr-o lege, intr-o ordonanta, de care Guvern sau Parlament, prin care sa oblige angajatorii sa creasca salariile. Toti, Liviu Dragnea, Tudorel Toader, Olguta Vasilescu, Mihai Tudose, spuneau: Avem solutii! A aparut Ordonanta 79 in noiembrie si nu mai erau solutiile. Nefiind solutiile, au incercat sa corecteze, pentru ca au realizat prapastiile pe care le-au scris acolo, si au venit cu Ordonanta 82. Cu Ordonanta 82, fara sa stea de vorba o secunda cu noi, ne-am trezit ca sindicatele din Romania sunt responsabile, in toata Romania, de stramutarea costurilor la nivelul angajatului. In conditiile in care avem un interval de timp limitat. Initial au dat termen 20 decembrie, deci era o luna, din 20 noiembrie pana in 20 decembrie. Au extins printr-un act normativ aceasta perioada de transfer al contributiilor angajatorului in brutul angajatului pana la sfarsitul lunii martie. Aceasta in conditiile in care doar in zona IMM- urilor sunt inregistrate 460 de mii de firme. Aia nu sunt sindicalizati, pentru ca legea nu le da voie, pe ei nu-i reprezinta nimeni. Discutam de sute de mii de firme pe zi, in care noi ar fi trebuit, pe costurile noastre, sa ne ducem inclusiv in firme nesindicalizate, sa intram in companii, sa avem acces la date si sa accepte angajatorul de la privat sa faca o negociere cu mine si sa-i transfere amaratului de angajat contributiile", a declarat Dumitru Costin.

Acesta spune ca in conditiile in care nu exista forme de constrangere, mai raman actiunile in instanta.

In ceea ce priveste sectorul bugetar, se vor face usor-usor corectii asupra Legii 143/2017, considera Dumitru Costin. Deja, din vara cand a aparut legea si pana acum au fost facute cel putin doua corectii. "De la aparitia de asta vara a Legii 153, Guvernul a modificat cel putin de doua ori prin Ordonanta Legea 153. A facut corectii la sanatate, pentru ca au constatat la aplicare ca uitasera sa incadreze corect pe unii si au facut recent, la inceputul acestui an, niste corectii pentru cei din agricultura. O parte din descentralizate si de la APIA aveau probleme cu reincadrarile, si nu ma refer la directori, ci la grosul salariatilor", a spus Costin.

Insa mai sunt si altii care au de suferit, ori din incadrarea gresita in noile grile, ori pentru ca Legea contine grile "prost scrise". Astfel, sunt create situatii aberante in care angajati cu vechime sa fie platiti cu mai putin decat debutantii. In aceasta situatie sunt grefierii sau angajatii din Ministerul Tineretului si Sportului. Dumitru Costin crede ca ar fi cam 30.000 de bugetari care au pierdut la veniturile nete.

"Prin aplicarea noii grile de salarizare, avem spete cu cetateni care au pierdut la salariul pe care il aveau comparativ cu cel din 2017, pur si simplu din reincadrarea pe noua grila, cum erau niste directori de prin tara, consilieri, unii care aveau niste salarii uriase si care au beneficiat in anii trecuti, dupa 2011, de indexarile salariale. Una era sa indexezi cu 3% peste 10.000 lei si alta salariul minim pe economie.

A doua chestiune vine din erorile de reincradrare facute de directorii de resurse umane, de la ordonatorii de credite primari, secundari, tertiari. Discutam de peste 1.000 de ordonatori de credite care au trebuit sa faca reincadrari si sa tina cont in institutia sa de prevederile tina cont in grila sa de prevederile lui 153. Pana acum erau incradati pe Legea din 2010, pe legea 284. Este posibil ca in anumite spete din greseala, din necunoastere, anumiti salariati din sectorul bugetar sa nu fi fost reincradati corect pe posturile lor si sa aiba de suferit in veniturile nete.

Si mai exista o a treia motivatie, si anume grilele de salarizare din Legea 153 au fost prost scrise si au generat niste discriminari, cum ar fi grefierii. Oamenii aceia, pe grila de salarizare care ii vizeaza pe ei, grila este prost scrisa, si grefieri care au 15 ani vechime in meserie sa aiba venituri salariale mai mici decat cei care se angajeaza ca debutanti, ceea ce este o aberatie. Asta ar insemna ca toti angajatii, chiar daca au 15-20-25 ani vechime sa-si dea toti demisia si a a doua zi sa se reincadreze pentru ca ar fi mai bine platiti. La fel avem in Ministerul Tineretului si Sportului, in toate directiile din judete, avem aceeasi problema. Nu se mai tine cont de vechimea in munca, de raspundere si de complexitate. Aceste grile de salarizare trebuiesc corectate. Si ma refer la ordonante pentru a corecta aceste lucruri", a explicat Dumitru Costin.

Acesta spune ca situatia exacta va fi cunoscuta spre finalul lunii februarie, dupa ce vor fi platite toate salariile pe luna ianuarie si dupa ce vor fi procesate informatiile din toata tara.


Citeste mai multe despre   











1802 vizualizari

  • +3 (3 voturi)    
    Marii angajatori asteapta... (Luni, 5 februarie 2018, 17:51)

    t4v1 [utilizator]

    Sa treaca OUG 79 prin Parlament.

    Dupa ce trece si va fi finala si promulgata, vor modifica si contractele de munca.

    Pana atunci vor da bonusuri a.i. venitul angajatilor sa ramana acelasi. F. multe companii au facut asta.

    Nu are rost sa incei acum aditionale la C.I.M pt. zeci/sute/mii de angajati daca exista un risc mare sa se schimbe OUG 79 in Parlament.
    • +3 (3 voturi)    
      oricum e de rasu-plansu (Luni, 5 februarie 2018, 19:16)

      liviu_ [utilizator] i-a raspuns lui t4v1

      dovedeste incompetenta CRASA a psd...

      in materie de cod fiscal anu trecut s-au jucat cu legi, apoi le-au carpit/retras sau inca le mai carpesc...
      e clar a nu aiu nici o viziune si ca aceste decizii sinucigase fac mult rau romaniei!
  • +2 (2 voturi)    
    Domnule Dumitru Costin , (Luni, 5 februarie 2018, 19:27)

    A310 [utilizator]

    povestea asta ca 2 milioane de salariati ar putea fi afectati in urma aplicarii OUG 79/2017 .
    Eu imi pun urmatoarea intrebare , ce anume poate sa opreasca pe un angajator sa diminueze salariile sau sa faca concediari , absolut nimic din punctul meu de vedere .
    Eu imi desfasor activitatea in occident , iar contractul meu stipuleaza ca angajatorul poate sa incheie contractul in orice moment sau in cel mai bun caz cu o perioada de preaviz de 2 saptamani .
    Pe piata concurentiala totul este posibil , cine plateste stabileste regulile , iar sclaveti nu au decat sa accepte sau nu .
    • 0 (0 voturi)    
      @A310 (Luni, 5 februarie 2018, 21:02)

      adrian_rolland [utilizator] i-a raspuns lui A310

      In primul rind felicitari pentru alegerea facuta! Insa in Romania, legea spune ca NU POTI micsoara salariul angajatului ca asa vrea muschii tai. Trebuie sa fie si ala de acord iar atunci se va face un act aditional la contractul de munca.

      Intr-adevar, in acest moment este foarte posibil ca salariul angajatului din mediul PRIVAT sa scada daca angajatorul nu va creste salariul brut al acestuia cu aproximativ 20%...
      • 0 (0 voturi)    
        ... (Marţi, 6 februarie 2018, 8:45)

        vitan.sandu [utilizator] i-a raspuns lui adrian_rolland

        Nu, dle ar, nici in Romania nu este altfel decat in Germania, de exemplu. Salariile din Romania nu pot scadea sub salariul minim pe economie. In Germania nu pot scadea sub salariul minim pe ramura. Pana la aceste minim pot scadea si in Romania si in Germania. E drept, prin negociere. Dar si in R si in G trebuie negociate. Iar la incetarea (nu incheierea) contractului de munca nu este nici o diferenta.
        Scaderea salariilor la acest inceput de an nu este sub nici o forma urmare a "trecerii contributiilor" cum trambiteaza sindicatele. Ci, eventual, cresterii salariului minim pe economie. Numai ca, ipocriti, ei nu pot acuza cresterea salariului minim. Ar pierde sutinatori. Si atunci arunca vina pe "trecerea ...".
      • 0 (0 voturi)    
        Cu toata seriozitate , (Marţi, 6 februarie 2018, 12:07)

        A310 [utilizator] i-a raspuns lui adrian_rolland

        cand guvernul Boc a hotatat taierea salariilor cu 25% ,reducerea ajutoruli de somaj , a indemnizatiilor pentru cresterea copilului , neindexarea pensiilor si impozitzrea lor s.a.m.d. , atunci nu mai era lege .
        Din puncrul meu de vedere sectorul bugetar in anumite zone este suprapopulat , daca este adevarat ca sunt 1 500 000 de bugetari .
        Asa cum am mai precizat , peste tot unde am muncit in occident eu a trebuit sa muncesc pentru 3-4 localnici , ca sa primesc aceiasi bani , cand esti sclav esti sclav , indiferent de domeniul in care iti desfasori activitatea .
  • +1 (1 vot)    
    si, (Luni, 5 februarie 2018, 20:24)

    nahir [utilizator]

    cand iesiti in strada sa le dati in cap celor pe care i-ati ales?
  • +1 (1 vot)    
    eh (Luni, 5 februarie 2018, 21:07)

    CRMS [utilizator]

    Poate data viitoare ies la vot.
  • +1 (1 vot)    
    Gargara gratuita (Luni, 5 februarie 2018, 21:21)

    Gojifruit [utilizator]

    Unde au fost sindicatele la fiecare demonstratie in care ne-au inghetat
    fundurile in piata, de un an de zile???
    Sa va scada salariile pe masura co....lor, va doresc.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version