Columbia are cele mai multe zile de sarbatoare legale; Mexic, cele mai putine, iar angajatii britanici au acces la cel mai indelungat concediu (36 de zile pe an), se arata intr-un studiu al companiei Mercer, remis HotNews.ro.
Angajatii din Europa de Vest au acces, in medie, la cele mai multe zile de concediu legal platit din lume, conform unui studiu realizat de catre Mercer. La polul opus, angajatii din Asia Pacific au cel mai scazut nivel al concediului legal platit. Angajatii din Marea Britanie au, de principiu, una dintre cele mai generoase perioade de concediu legal (28 zile), in timp ce in Statele Unite nu exista concediu stabilit prin lege.
Datele se regasesc in Mercer’s Worldwide Benefit and Employment Guidelines si prezinta reglementarile si practicile din piata muncii in peste 62 de state. Acest raport este utilizat de catre companiile multinationale pentru a-si defini politicile proprii de beneficii angajati in statele in care isi desfasoara activitatea. Concediul legal este perioada de timp liber pe care angajatorul este obligat, prin lege, sa o ofere angajatilor sai.
- In Regatul Unit exista 8 sarbatori publice legale in fiecare an
Realitatea arata ca angajatorii au dreptul sa includa cele 8 sarbatori legale ca parte din cele 28 de zile de concediu, asadar angajatii britanici au, in fapt, mai putine zile de concediu decat vecinii lor din restul Europei unde, practica generala este ca angajatii europeni sa isi ia zilele de sarbatori legale in plus fata de concediul legal. Angajatii din Asia si Australia au, prin comparatie, un nivel mult mai jos al concediului legal, dar sarbatorile publice se adauga acestuia, si nu reprezinta parte din el. Cu toate acestea, nivelul concediului la care angajatii din Asia sunt indreptatiti este mai scazut comparativ cu cel din tarile vest europene.
- Cu majorari de salarii nesemnificative si adesea sub nivelul ratei inflatiei, companiile sunt in cautarea altor modalitati pentru motivarea personalului.
Angajatii care au posibilitatea de a accesa cea mai lunga perioada de concediu sunt cei din Austria cu un numar de 25 de zile de concediu conform legii si 13 zile de sarbatori publice legale si cei din Malta cu 24 de zile de concediu conform legii si 14 zile de sarbatori publice legale. In ambele tari, angajatii au un concediu potential de 38 de zile pe an. Filipine si Canada au cel mai scazut nivel al concediului, de 20, respectiv 19 zile. Angajatii din Columbia au cel mai mare numar de sarbatori publice legale (18 zile), in timp ce angajatii din Mexic au cel mai scazut numar de sarbatori publice legale (7 zile).
- Europa de Vest
- Europa Centrala si de Est
- Orientul Mijlociu si Africa
- America de Nord si America Latina
In Canada, concediul obligatoriu variaza de la provincie la provincie si de la companie la companie, de regula, suplimenteaza cerintele legale, iar unele organizatii ofera pana la 6 saptamani de concediu dupa 20 sau 25 de ani de munca. Povestea difera semnificativ in America Latina. Angajatii din Venezuela primesc 24 de zile de concediu, urmati de Brazilia si Peru (ambele cu 22), Argentina (20) si Mexic (16). Columbia si Chile, ambele oferind angajatilor cele mai putine zile de concediu (15). Mai mult, angajatii din Columbia primesc cea mai generoasa indemnizatie pentru zilele libere de sarbatori publice legale (18 pe an), urmata de Chile (14), Argentina (12), Peru (12) si Venezuela (12). Canada si Ecuador sunt cele mai putin generoase de pe continent in ceea ce priveste indemnizarea zilelor de sarbatoare legale (9), Mexic aflandu-se la limita inferioara cu 7 zile.
- Asia si Australia
India, Thailanda si Malaezia conduc clasamentul cu cele mai multe zile legale de sarbatori (16), urmate de Japonia, Coreea de Sud si Filipine, toate cu cate 15 zile. Indonezia ofera 14, Taiwan 13 si Hong Kong 12. Singapore, Pakistan, China si Noua Zeelanda ofera 11, iar angajatii din Australia si Vietnam au dreptul la 9 zile.
In plus fata de concediul anual si de sarbatorile legale, angajatorii din unele tari sunt obligati prin lege sa acorde un concediu special in scopul casatoriei, sau pentru alte circumstante, cum ar fi decesul unuia dintre soti sau al rudelor apropiate, de exemplu. Chiar si atunci cand nu exista o asemenea circumstanta, mai multi angajatori de talie mare prevad un concediu suplimentar pentru situatii speciale.
"O pauza din rutina zilnica este esentiala pentru mentinerea bunastarii angajatilor", a declarat Dl. Seidl. "Companiile care mentin durata concediului la un nivel cat mai scazut posibil pentru a reduce venitul pierdut prin timpul nelucrat de catre angajati, pot constata ca angajatii lor sunt mai putin robusti, au o stare de sanatate mai putin buna si, foarte important, sunt mai putini productivi. Este cheia pentru a crea o cultura a sanatatii la locul de munca, iar angajatii vor lua mesajul cu ei acasa si vor avea grija de sanatatea lor si in afara locului de munca."
Cred ca ati luat o informatie gresita de pe undeva...
In aceste 28 de zile pot fi incluse zilele de sarbatoare legale sau pot fi excluse-si in acest caz ai avea 36 de zile de concediu. Sunt putini angajatorii care dau 36 de zile de concediu.
Din cate stiu eu 28 de zile ii (sau va fi curand) minim obligatoriu in UE (incluzand sarbatorile legale).
daca tot ati scris un text kilometric puteati macar sintetiza cu un clasament.
Altfel, eu stiu ca din America de Nord fac parte 3 state, Canada, SUA si Mexic.
"Cele doua state nord americane, Canada si Statele Unite..."
Nu merge rationamentul de incadrare al Mexicului in America Ltina doar pentru faptul ca se vorbeste o limba latina, asa se putea incadra si Canada in acelasi "bloc".
Nu ca SUA ar fi foarte deranjate sa aiba propriul continent...
mexic este tot in america de nord, face chiar parte dintr'un tratat de liber shimb cu sua si canada, nafta.
north american free trade agreement.