"Daca facem majorarea salariala in mai, se respecta cele 180 de zile dinainte de alegeri prevazute de lege. Mai avem de asemenea posibilitatea de a reanaliza strategia fiscal bugetara", a explicat vineri secretarul de stat in Finante Gheorghe Gherghina, intrebat daca o eventuala majorare a salariilor bugetarilor nu contravine Strategiei Fiscal Bugetare.
Potrivit articolului 9 din legea in cauza, nu se pot promova acte normative cu mai puţin de 180 de zile înainte de expirarea mandatului Guvernului, în conformitate cu art. 110 alin. (1) din Constituţia României, republicată, care conduc la creşterea cheltuielilor de personal sau a pensiilor în sectorul bugetar. Mai mult, prin Legea salarizarii personalului bugetar, Statul e obligat sa se incadreze intr-un plafon de 7,88% al cheltuielilor de personal in PIB. Si atunci, de unde banii si despre ce sume discutam?
Conform legii salarizarii, se pot stabili majorari salariale anuale (in conditiile respectarii Legii Responsabilitatii, adica nu cu mai putin de 6 luni inainte de alegeri), astfel incat ponderea in produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar sa se reduca progresiv, de la 9,40% in anul 2009 la 8,70% in anul 2010, la 8,16% in anul 2011, la 7,88% in anul 2012, la 7,58% in anul 2013, la 7,34% in anul 2014 si la 7,00% in anul 2015 si in anii urmatori.
0
1
