Sindicatul bancar din BRD intra in greva japoneza pana la finalul anului

Vineri, 4 decembrie 2015, 14:10 Economie | Finanţe & Bănci

"Avind in vedere ca nici dupa pichetarea sediului central al BRD-Groupe Societe Generale din zilele 9 si 10 noiembrie 2015 conducerea Bancii nu a manifestat deschidere pentru a incerca stingerea conflictului de munca si a avut aceeasi atitudine dura si inflexibila, refuzind toate cele 6 revendicari ale salariatilor, Sindicatul IMPACT va declansa un protest constand in purtarea unor banderole albe, fara intreruperea lucrului", a anuntat vineri conducerea sindicatului.
 
Revendicarile ramase nesolutionate sunt:

1.      informarea si consultarea salariatilor in legatura cu proiectele de restructurare/reorganizare/optimizare cu impact asupra locurilor de munca, in litera si spiritul Legii 467/2006;

2.      majorarea salariilor de baza cu 100 lei brut pentru toti salariatii cu minim 3 ani vechime in BRD la data de 30 iunie 2015 (reprezentind cota parte din inflatia neacordata in perioada 2009-2014);

3.      pastrarea primei de participare a salariatilor la profit (patronatul a propus eliminarea acestui drept in schimbul suplimentarii primei de ziua bancii, suplimentare conditionata de atingerea unui obiectiv nefezabil din punctul nostru de vedere, respectiv pastrarea numarului de clienti activi);

4.      acordarea unei prime de 700 lei net pentru procurarea de tinute conform cerintelor bancii (regulament intern), tinuta business pe care o asimilam tinutei de lucru prevazute de Legea 319/2006;

5.      reintroducerea in contractul colectiv de munca a unui program de pensionare anticipata;

6.      protectia liderilor cu inca 1 an de la terminarea mandatului (acest drept a existat pina acum in contractul colectiv de munca, dar patronatul nu doreste perpetuarea lui).
 

Potrivit conducerii sindicatului, protestul va dura pina la finele anului 2015 sau pina cind managementul BRD isi va reconsidera pozitia si va face pasi concreti pentru deblocarea situatiei si reinceperea negocierilor in vederea incheierii unui nou contract colectiv de munca.