Avem circa 63.000 de joburi neocupate in economie. In medie, 8 someri se bat pe un post vacant

Vineri, 18 noiembrie 2016, 9:15 Economie | Finanţe & Bănci

În trimestrul al treilea, numărul locurilor de muncă vacante a fost de 62.900, în creştere cu 5.800 de joburi neocupate, a transmis vineri Institutul National de Statistica. Reamintim ca in septembrie, pe piata muncii erau 520.000 de someri BIM, ceea ce face ca fiecarui loc de munca vacant sa ii revina 8.2 someri.

Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (3,81%), urmată de sănătate şi asistenţă socială (2,77%), respectiv de activităţi de spectacole, culturale şi recreative (2,54%).
În industria prelucrătoare s-au concentrat  circa 28% din numărul total al locurilor de muncă vacante (17.800 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,54 %.

Sectorul bugetar  a însumat peste o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 9.900 de locuri vacante se regăsesc în administraţia publică, 8.800 locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, respectiv 2.800 de locuri vacante în învăţământ.
La polul opus, cele mai mici valori atât ale ratei cât şi a numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă (0,10%, respectiv 0,1 mii locuri vacante).

În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante cele mai relevante creşteri s-au evidenţiat în activităţile din industria prelucrătoare (+1,9 mii locuri vacante), sănătate şi asistenţă socială, respectiv în activităţile de servicii administrative şi servicii suport (+1,2 mii locuri vacante fiecare în parte).

La polul opus, cea mai relevantă scădere a ratei locurilor de muncă vacante s-a regăsit în activităţile de tranzacţii imobiliare (-0,24 puncte procentuale), iar în ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante în activităţile  de informaţii şi comunicaţii (-0,3 mii locuri vacante).
 
Economia are capacitatea de a absorbi forta de munca, fapt confirmat de scaderea ratei somajului BIM cu 0,3 puncte procentuale, pana la 6,1% - nivelul minim postcriza. In acest context devine tot mai dificil pentru firme sa gaseasca candidati potriviti, procesul fiind ingreunat si de persistenta problemelor structurale - somerii pe termen lung detin in continuare o pondere insemnata in total (circa jumatate), iar tinerii nu reusesc sa raspunda cerintelor solicitate pe piata muncii (in cazul acestora rata somajului ramane la valori de peste 20%, plasandu-se printre cele mai ridicate din UE), se arata in Raportul privind inflatia, lansat in urma cu cateva zile de BNR.



Conditiile pe piata muncii continua sa se tensioneze, fiind cu atat mai necesare extinderea masurilor active pe piata muncii (sprijinirea mobilitatii interne, programe de reconvertire profesionala) si adecvarea competentelor dezvoltate in sistemul de invatamant la cerintele firmelor. In acest sens, o imbunatatire a mobilitatii interne ar putea surveni ca urmare a acordarii unei prime de instalare mai consistente (incepand din luna decembrie) somerilor care isi gasesc un loc de munca ce necesita schimbarea domiciliului, precum si a majorarii suportului financiar acordat companiilor care angajeaza someri, se mai arata in Raport.

 Pentru ultimul trimestru din acest an, atat rezultatele studiului Manpower, cat si sondajul INS/CE-DG ECFIN indica intentii de angajare in industrie si in serviciile de piata. In schimb,in constructii si in comert perspectivele nu par a fi foarte optimiste. In constructii , magaerii anticipeaza stabilizarea angajarilor sau chiar contractii de personal, in vreme ce in comert nivelul incertitudinii este chiar mai ridicat - companiile intervievate in cadrul sondajului INS/CE-DG ECFIN se arata mai degraba pesimiste.