Declaratiile sale au fost facute in timpul celui de-al doilea forum de fiscalitate pentru industria serviiilor financiare, organizat de Institutul Bancar Roman.
"Vorbesti de 2400 de lei salariul minim pe economie pana in 2020. Apoi spui ca o sa fie doar 1550, apoi ca va fi de fapt 1900 de anul viitor. Daca vreau sa-mi fac un start-up si am de gand sa-mi angajez doi oameni? Ce calcule sa-mi fac in asemenea conditii? Nu mai zic de cele 15 majorari consecutive ale salariului minim in ultimii 10 ani care au dus ponderea salariului minim in salariul mediu de la 27% la 54%? Asta daca ramane salariul minim la 1900 de lei. Toate aceste majorari au fost prea repede si prea mult. E nevoie de salarii mai mari in Romania, asa este. Dar n-o faci cu oorice pret! Scopul nu scuze momentele. Dozajul si momentul este cheia, altfel ai putea avea efecte adverse", a mai spus Iancu Guda, care a predat luni si manuscrisul unei carti la editura Publica, pe aceasta tema.
"A propos de trecerea contributiilor de la angajator la angajati, suntem "amenintati" ca se va da o lege in acest sens", a mai spus seful analistilor financiar-bancari. "Nu sunt eu cel mai mare finantist pe zona de fiscalitate internationala, dar cred ca am fi prima economie de piata din lume in care Statul care ar impune prin lege companiilor private sa majoreze salariile brute ale angajatilor. Sper sa nu traim asemenea momente...", a precizat Guda
In opinia economistului roman, in contextul unor presiuni pe termen foarte scurt de ordin fiscal, Guvernul anunta peste noapte tot felul de revolutii care schimba din radacini modul in care functioneaza mediul de afaceri, fara un minim respect fata de companii. "Ceea ce creaza foarte mult haos.Ar trebui sa se permita o perioada pentru dezbateri pentru a face un lucru bun pentru mediul de afaceri. Avem un mediu de afaceri vulnerabil si nu te joci in acest context. Am constatat 10 aspecte care ne fac mai vulnerabili decat eram inaintea crizei anterioare", a mai adaugat Iancu Guda.
- 1. Suntem polarizati in "bine"
Astfel, cele mai mari 1.000 de companii generau o pondere de 35% în venitul total al mediului de afaceri în anul 2008, aceasta pondere crescând la 50% în anul 2016. Din perspectiva trezoreriei (numerarul deținut de companii în casă și conturi la bănci), cele mai mari 1% dintre companiile active dețineau în anul 2008 o pondere de 43% din totalul acestora, această concentrare ajungând la 58% în anul 2016. De asemenea, profiturile obținute de mediul de afaceri sunt mai concentrate ca nicioadată în rândul firmelor mari. Astfel, cele mai mari 1% din companii dețin 46% din profiturile obținute în anul 2016 de întreg mediul de afaceri, în timp ce această pondere este de 35% în anul 2008.

- 2. In privinta pierderilor, dispersia este mai ridicata

- 3. Mediu nostru de afaceri este in stadiu embrionar
- 4. Avem o structura de finantare deficitara

- 5. Avem o autonomie financiara in scadere
Asistam la scaderea gradului de capitalizare, de la 32% (anul 2008) la 28% (anul 2016). Dar si la cresterea ponderii datoriilor pe termen scurt in total datorii, de la 58% (2008) la 73% (2015)
Dezinvestitii nete, activele fixe scazand de la 63% (anul 2008) la 56% (anul 2015)
- 6. Interdependenta comerciala in crestere\u000B
"Astfel, întârzierea la plata a unei facturi din cauza problemelor temporare de lichiditate sau a insolvenţei clientului va determina un şoc negativ de două ori mai mari către furnizorii creditori. Exprimând metaforic acest aspect, „o piatră aruncata în lac" (simbol al unei crize internaţionale) va genera „valuri de două ori mai înalte", a declarat Guda.
Din acest punct de vedere, analistul avertizează că sectoarele care înregistrează cea mai extinsă durată de colectare a creanţelor şi care vor fi cele mai afectate de acest fenomen sunt construcţiile, unde creşterea duratei este de la 131 zile în 2008 la 220 zile în 2016, serviciile prestate companiilor (unde creşterea este de la 126 la 216 zile) şi agricultura (o creştere de la 108 la 198 zile).
- 7. Procedura Insolventei – "sport national"

- 8.Regenerare distructiva

- 9. Esecul start-upurilor46% nu au desfasurat nicio activitate in anul 2015
- 10. Resursa umana: tensionarea fortei de munca
P.S. Mentionam ca la lucrarile seminarului din acest an nu a participat niciun reprezentant al Ministerului Finantelor, desi au fost invitati. Asta cu toate ca la editia de anul trecut Finantele au fost reprezentate la cel mai inalt nivel: ministrul Finantelor si un secretar de stat. Anul acesta iinsa nu a venit niciun reprezentant MFP.
... eventual si cu o emigrare masiva - deja crescuse generatia astora de dupa revolutie si deveneau prea incomozi , cu toate demonstratiile si intrebarile logice care le trasnesc prin cap ....
Foaie verde de urzici, noi avem salarii mari
Foaie verde de dudău, o să fie și mai bine!!!