„Sporul pentru condiții vătămătoare”, primit de bugetari, s-ar putea reduce/ Varianta luată în calcul

de Florin Barbuta     HotNews.ro
Miercuri, 18 decembrie 2019, 9:54 Economie | Finanţe & Bănci


Ministerul Finantelor Publice
Foto: Hotnews
​Autoritățile lucrează la reducerea „sporului pentru condiții vătămătoare” pe care îl primesc angajații bugetari, potrivit unor surse guvernamentale. O variantă luată în calcul este de 30% din salariul minim. Cu alte cuvinte, pentru mulți reducerea va fi mare, având în vedere că acum iau 15% la nivelul salariului primit. Dacă cineva are un salariu de 5.000 de lei, de exemplu, acum primește 750 lei (pe brut).

Cu cât era mai mare salariul, cu atât primea mai mulți bani din acest spor.

Prin noua formulă, toți bugetarii ar avea aceeași sumă pe care o vor primi în plus la salariu. Luând în calcul noul salariu minim, din 2020, pe brut ar primi 640 lei.

Conform acelorași surse, această variantă nu este definitivă și este posibil să se vină cu o altă idee. Aceasta ar urma să fie adoptată împreună cu modificările la Ordonanța 114.

Reamintim că fostul ministru al Finanțelor, Eugen Teodorovici, a introdus acest spor și în Ministerul Finanțelor (cam singura instituție care nu-l avea), în august, printr-o ordonanță privind reforma în domeniul Sănătății.


Citeste mai multe despre   





Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.






6896 vizualizari

  • +7 (7 voturi)    
    „Sporul pentru condiții vătămătoare” (Miercuri, 18 decembrie 2019, 10:03)

    Francisc 1 [utilizator]

    una din conditiile astea e radiatia emisa de routere wireless , o idiotenie !
  • +6 (6 voturi)    
    Ce condiții „vătămătoare” sunt în birouri!!!??? (Miercuri, 18 decembrie 2019, 11:09)

    Tayen [utilizator]

    Și totul a pornit de la redusul ăla mintal de Teodorovici!!!!
    ALOOO....PENELEAUA, DESFIINȚAȚI TOATE aceste măscări: vouchere și sporuri inventate!!!!
  • +1 (1 vot)    
    Sa ne lamurim putin cu aceste sporuri (Miercuri, 18 decembrie 2019, 11:19)

    bigbrother [utilizator]

    1. sunt diferentiate in functie de numarul factorilor de risc, mai multi factori, procent mai mare din salariu de baza care poate ajunge si chiar depasii pentru anumite categorii 30% din salariul de baza.

    2. Sporurile se cumuleaza - adica nu se plateste doar cel mai mare spor si ala e..

    2. Se acorda tuturor celor din acea instituie, chiar daca n-au avut niciodata vreun factor de risc - e uman asa, de ce sa iasa discutii?

    3. Ca sa fie factor de risc, trebuie sa existe cel putin una din aceste situatii:

    - existe o inregistrare de îmbolnăviri profesionale ca urmare a activității desfășurate la locul de muncă - deci faza cu stresul, undele radio de la router si alte dracii d'astea fanteziste nu se aplica pt ca nu doar la munca exista stres, retele wireless, stat in fata calculatorului, telefonului etc

    - existe indici de morbiditate la locurile de muncă respective - adica chestii serioase, nu oparit cu cafeaua la birou, taiat la deget cu hartia etc

    - se inregistreze cazuri de accidente de munca produse la locul de munca - din nou, aceste accidente ar trebui specificate, faptul ca colegul mi-a prins mana in usa nu e accident la locul de munca a.i sa necesite un spor.

    Ca in multe chestii legate de bugetari, cine imparte, parte isi face. Rusine celor care cred ca merita spor pentru astfel de situatii descrise mai sus.
  • +2 (2 voturi)    
    desfiintat (Miercuri, 18 decembrie 2019, 11:23)

    Ilidia [utilizator]

    Trebuie desfiintat, nu redus....
  • +1 (1 vot)    
    Poate vătămătoare pentru noi. (Miercuri, 18 decembrie 2019, 14:10)

    asavreau [utilizator]

    Așa-că domnii bugetari ar trebui să primească salariul diminuat atunci când nu rezolvă problemele cetățenilor.Noi putem fi cei vătămați.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.

Aici puteti modifica setarile de Cookie

hosted by
powered by
developed by