Ce spune CNAS într-un comunicat:
În urma sesizărilor primite la CNAS, referitoare la faptul că mai multe persoane aflate în șomaj tehnic au pierdut calitatea de asigurat în Sistemul Informatic Unic Integrat (SIUI), deși angajatorii au virat sumele aferente contribuțiilor la asigurările sociale de sănătate, facem următoarele precizări:
• CNAS gestionează fondurile provenite din contribuțiile la sănătate colectate de ANAF. Mai exact, CNAS importă în SIUI datele de la ANAF, care primește de la angajatori Declarația 112 privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, reglementată prin Ordinul comun al ministrului finanțelor publice, al ministrului muncii și justiției sociale și al ministrului sănătății nr. 1942/979/819/2020.
• Din analiza situațiilor semnalate, am constatat ca în Declarația 112, începând cu luna aprilie 2020, mai mulți angajatori nu au încadrat corect personalul aflat în șomaj tehnic și nu a fost specificată perioada în care personalul s-a aflat în șomaj tehnic. Astfel, în datele importate de la ANAF în SIUI s-au preluat informatic formularele în care personalul aflat în șomaj tehnic a fost înscris la categoria salariat cu contribuție zero la sănătate. Conform reglementărilor în vigoare din sistemul de sănătate, o persoană care nu contribuie la fondul de sănătate și nici nu este încadrată într-o categorie scutită de plata contribuției își pierde automat calitatea de asigurat la 90 de zile de la data ultimei plăți a contribuției.
• O modalitate de a regla această problemă ce creează neajunsuri persoanelor care s-au aflat sau încă mai sunt în șomaj tehnic constă în depunerea declarațiilor rectificative de către angajatori. Această nouă declarație dă posibilitatea ca, în termen de 48 de ore, SIUI să recunoască statutul de asigurat tuturor celor care au acest drept.
Am citit comentariile celor de la CNAS sunt niste mincinosi care mint cu o mare nerusinare.
1. Softul SIUI facut de una din firmele celebrul Sebastian Ghita are multe belele si asta e una din ele.
Daca un angajat/salariat/etc nu apare in una dintre luni cu contributia la sanatate (somaj tehnic, CFS, libere platite, ingrijire copil pana la 2a ani, etc) SIUI-ul il scoate din prima luna din categoria de aasigurat nu dupa 90 zile cum minte doamna Adela Cojan.
2. Nu ANAF trebuie sa reglementeze treaba ci CNAS sa ceara celor care au creat SIUI-ul sa verifice si sa scoata din categoria de asigurat o persoana dupa 90 zile de la neplata/neraportarea contributiei la sanatate nu din prima luna in care aparte cu CASS zero.
3. Nu ANAF sau contabilii trebuie sa rezolve belelele din SIUI ci CNAS trebuie sa ceara celor care au creat softul ca atunci cand o persoana apare cu contributie la sanatate sa il introduca in categoria de asigurat.
4. Nu contabilii trebuie modifice data angajarii atunci cand persoana apare in luna cu contributie la CASS, pentru ca data angajarii poate sa fie de acum nu stiu cati ani sau luni dar persoana a avut in luna precedenta sau curenta situatii in care nu plateste CASS (somaj tehnic, CFS toata luna, Zile invoire neretribuite, stop productie, si alte multe situatii). Daca contabilul modifica data angajarii apare neconcordanta cu Revisal-ul, cu contractul individual de munca al angajataului si cu alte situatii.
Este aberatie ce spune CNAS.
Este destul de clar ca softul lor trebuie modificat sa rezolve problema dar probail au fost sau sunt anumite interese si nu vor sa deranjeze.
5. Minte cu nerusinare doamna Adela Cojan cand spune ca angajotorii nu au incadrat corect salariatii aflati in somaj tehnic.
Daca ar avea bunul simt sa citeasca Ordinul privind Declaratia 112 sau macar daca e proasta sa intrebe pe cineva avizat ar vedea ca nu exista decat incadrarea in categoria de salariat a persoanelor aflate in somaj tehnic si nu in alta categorie.
- daca o persoana a fost in somaj tehnic toata luna aprilie 2020, nu datoreaza contributii la CASS la CAS sau impozit salarii in luna aprilie si in Decalaratie lunii aprilie, cu termen de depunere 25 MAI 2020 apare cu contributii zero. Asta deoarece indemnizatia de somaj tehnic se primeste in luna mai 2020 (OUG 30/2020).
Ca urmare celebrul soft SIUI al CNAS automat in PRIMA LUNA NU DUPA 90 DE ZILE scoate persoana din categoria de asigurat la sanatate si salariatul ramane "in pom si pomul in aer". Adica nu poate merge la spital la medic de familie, nicaieri unde are nevoie sa fie tratat.
In momentul in care angajatorul primeste indemnizatia aferenta luni aprilie, adica in luna mai, se va depune declaratia lunii mai 2020 cu termen de depunere 25 iunie 2020 in care se vor cuprinde si contributiile aferente somajului din luna precedenta (aprilie 2020); este sectiune distincta in D112: Subsectiune distincta in Sectiunea E3.
Deci incepand cu luna aprilie persoana e scoasa din categoria de asigurat definitiv.
Singura solutie tampita e ca cel care intocmeste D112 sa modifice LA TOTI SALARIATII aflati in somaj tehnic, in PRIMA LUNA in care apare contributia la sanatate, data angajarii, adica in cazul nostru data de 01.mai.2020.
Cum am spus asta are consecinte cu Revisal , cu C.I.M.-ul, etc.
In luna in care nu mai ai somaj tehnic va trebui sa le modifici din nou vechea data a angajarii (data initiala a contractului) LA TOTI SALARIATII.
Asta insemna sa iei la mana toate contractele de munca la toti salariatii pentru a le repune data reala a intocmirii CIM-lui.
O MARE PROSTIE DIN PARTEA CNAS.
Pai daca ai sute sau mii de salariati unde ajungi!!!
Asta pentru ca cei de la CNAS care au parte de salarii grase pe spinarea noastra nu ii interesaza sa rezolve situatia. Ce interese au sau poate deranjeaza pe cineva, dumnezeu stie!!
- SIUI-ul sa scoata din categoria de asigurat, DUPA 90 DE ZILE, o persoana care nu mai plateste contributie la CASS;
- SIUI-ul sa introduca AUTOMAT, in categoria de asigurat, o persoana care este declarata prin Declaratia 112 sau prin alte forme (Declaratia UNICA,etc) fara sa fie nevoie de artificii sau subterfugii.
Sper ca acest comentariu sa ajunga si la urechile cui trebuie sa remedieze situatia.