În vigoare de sâmbătă: Salariatul poate fi reprezentat de un consultant extern, în cazul unei cercetări disciplinare – Adrian Bența

de F.B.     HotNews.ro
Vineri, 2 octombrie 2020, 12:14 Economie | Finanţe & Bănci


Adrian Benta, consultant fiscal
Foto: Hotnews
​În situația unei concilieri, salariatul va putea fi reprezentat de un consultant extern, însă cu liberul consimțământ al părților, conform Legii 213/2020, publicată recent în Monitorul oficial. Potrivit consultantului fiscal Adrian Bența, legea aduce și o procedură de respectat în scopul închiderii diferendului între angajator și salariat și stabilește documentele de întocmit.

“Și în cazul unei cercetări disciplinare angajatorul poate apela la un consultant extern specializat în legislația muncii, iar la rândul său salariatul are dreptul să fie asistat de un consultant extern specializat în legislația muncii”, spune Bența.

O secțiune a actului normativ, potrivit acestuia, se adresează angajatorilor din perspectiva realizării serviciilor de salarizare, resurse umane și alte activități în domeniu;

Legea nr. 213/2020 stabilește responsabilitatea și dreptul legal de a efectua astfel de activități după cum urmează:
a) Angajatorul își asumă atribuțiile specifice;
b) Prin desemnarea unuia sau mai mulți salariați prin fișa postului, atribuții privind salarizarea și resurse umane;
c) Prin contractarea unor servicii externalizate specializate în resurse umane și salarizare.

Notă: dacă se agreează contractarea unor servicii externalizate de resurse umane, acestea trebuie să fie coordonate de un expert în legislația muncii.

Prevederile intră în vigoare de sâmbătă.








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





1616 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by