Concediu odihnă 2021: Programarea liberelor salariaților pentru anul viitor trebuie stabilită de angajator lunile astea

de DP     HotNews.ro
Luni, 12 octombrie 2020, 6:56 Economie | Finanţe & Bănci


Angajatori
Foto: Catalyst Romania
Până la sfârșitul anului, angajatorii trebuie să stabilească programările pentru concediile de odihnă ale salariaților aferente anului viitor, conform legislației muncii în vigoare. În esență, reprezentanții firmelor trebuie să se consulte cu salariații și să stabilească în ce perioade vor putea aceștia să-și ia concediile de odihnă, potrivit avocatnet.ro.

Faptul că salariații își pot lua concediile de odihnă în perioadele programate de angajator apare în Codul muncii. De fapt, salariații sunt obligați să respecte programările făcute de firmă pentru anul următor, dar firmele nu sunt obligate de legislație să le facă.

Mai exact, concediul de odihnă se efectuează, potrivit Codului muncii, “în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor”.

E de menționat că angajatorul este cel care stabilește aceste programări, iar dacă vrea, el poate renunța la programările în avans. Chiar dacă salariații sunt consultați, așa cum apare mai sus, aprobarea acestora nu este necesară atunci când firma decide cine în ce perioadă va putea să-și ia concediu de odihnă.

“Din interpretarea textelor de lege observăm că perioada în care un salariat poate să beneficieze de concediu nu face obiectul unui acord al părților, întrucât salariatul este doar consultat, iar angajatorul este cel care stabilește efectiv programarea”, au lămurit, cu o ocazie anterioară, Mihai Anghel, managing associate, și Maria Olteanu, avocat colaborator, ambii de la Țuca Zbârcea & Asociații.







Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





33339 vizualizari

  • +3 (3 voturi)    
    Tâmpenie maximă! (Luni, 12 octombrie 2020, 8:00)

    BEDE [utilizator]

    Mai există tot felul de probleme pe care omul nu și le poate rezolva într-o zi lucrătoare și trebuie să-și ia o zi de concediu pentur a reolva ceva (aceasta și din cauza programului minunat pe care îl au multe instituții publice). Ori, anumite probleme de acest gen nu ți le poți programa exact... Și atunci cum faci?
    Au înnebunit cu legile acestea care nu țin deloc cont de realitățile vieții.
    • 0 (0 voturi)    
      stai linistit... (Marţi, 13 octombrie 2020, 0:38)

      bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui BEDE

      ... programarea aia e estimativa, si nu e de azi, e de ceva ani. Iar ideea ca angajatul isi ia concediu cand vrea nu functioneaza nici la stat, nici la privat. Si oricand la privat poti sa-ti iei o zi libera ca a intervenit ceva urgent, dupa cum stim cu totiii,
  • +1 (1 vot)    
    Si mai vor natalitate in crestere ... (Luni, 12 octombrie 2020, 16:55)

    andypandy [utilizator]

    Pai daca el si ea nu au concediu suprapus ci cand vrea firma, de unde atat crestere a natalitatii?!? Mama ei de logica ... zau acuma, nu mai muncim ca sa traim, am ajuns sa traim ca sa muncim.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by